Klik hier voor een pdf van het persbericht

Tilburg, 3 februari 2015
Participatiewijzer gelanceerd voor ondernemers
Vraagbaak voor het aannemen van mensen met arbeidsbeperking
BESO Brabant heeft De Participatiewijzer gelanceerd, een online tool voor werkgevers om hen op weg
te helpen met het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. Sinds de Participatiewet op
1 januari van kracht is, hebben werkgevers de verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot
de arbeidsmarkt op te nemen in het normale arbeidsproces.
De Participatiewijzer, ofwel www.departicipatiewijzer.nl, biedt antwoorden op vragen van werkgevers
over ‘inclusief’ werkgeverschap, zoals Hoe vind ik goede werknemers? Wat levert inclusief
werkgeverschap mijn bedrijf op? Hoe kan ik financiële ondersteuning krijgen bij een verminderde
productiviteit?
De vragen en antwoorden van de Participatiewijzer zijn gebaseerd op onderzoek naar de kansen en
belemmeringen die ondernemers zien, maar ook naar hun drijfveren om mensen met een
arbeidsbeperking op te nemen in hun bedrijf. Redeneren vanuit de intrinsieke motivatie en de
bedrijfsvoering blijkt voor de lange termijn effectiever dan redeneren vanuit een opgelegde wet.
Veel werkgevers die de stap al hebben gezet, zeggen er ook veel voldoening voor terug te krijgen.
Het onderzoek is uitgevoerd door ReflecT, Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics
and Social Cohesion van Tilburg University. Expertisecentrum BESO, een samenwerkingsverband van
ReflecT en Wissenraet Van Spaendonck, heeft op basis van het uitgevoerde onderzoek de
Participatiewijzer ontwikkeld. Doel van de wijzer is op de eerste plaats het bieden van informatie en
inspiratie aan werkgevers die overwegen de stap naar inclusief werkgeverschap te zetten.
De Participatiewet is bedoeld om meer mensen kansen te geven op de arbeidsmarkt. Gemeenten spelen
sinds de invoering van de wet een belangrijke rol in de ondersteuning van bedrijven. Maar ook
werkgevers moeten hun verantwoordelijkheid nemen, zo is de belofte die al in 2013 bij het afsluiten van
het sociaal akkoord is gedaan. Werkgevers- en werknemersorganisaties kwamen overeen tot en met
2026 samen 125.000 mensen met een beperkte productiviteit aan een baan te helpen.
BESO Brabant ondersteunt, adviseert en inspireert ondernemers over de wijze waarop zij inclusief
werkgeverschap zakelijk interessant kunnen maken. Dit doet BESO vanuit de overtuiging dat inclusief
werkgeverschap leidt tot een win-win situatie voor het bedrijf, de maatschappij en het individu, kortom
ondernemen met dubbele winst. BESO Brabant is een samenwerkingsverband van ReflecT en Wissenraet
Van Spaendonck en wordt mede mogelijk gemaakt door de Provincie Noord-Brabant, Midpoint Brabant
en de Van Spaendonck Fundatie.
Noot voor de pers
Neem voor meer informatie contact op met hoogleraar Ton Wilthagen van Tilburg University, via
tel. 013 - 466 2181 / e-mail [email protected], of met Ton de Kok van Wissenraet
Van Spaendonck, tel. 013 - 594 4108 / [email protected].

Download Report