Peel 6.1 De zes Peelgemeenten, Asten, Deurne, Gemert

Peel 6.1
De zes Peelgemeenten, Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren, hebben
besloten om vergaand te gaan samenwerken op een aantal terreinen. Het eerste zichtbare resultaat
is de totstandkoming van een gezamenlijke organisatie op het gebied van de Wet Maatschappelijke
Ondersteuning (WMO). Per 1 juli 2014 zijn alle medewerkers van de WMO)-organisatie gehuisvest in
het Werkplein Regio Helmond.
De Unit Zorg en Ondersteuning is verantwoordelijk voor de uitvoering van de individuele
voorzieningen in het kader van de WMO, schulddienstverlening, bijzondere bijstand en overige
inkomensondersteunende en specifieke regelingen.
De Unit bestaat uit de teams Administratie en Ondersteuning; Melding en Advies; Bijzondere bijstand,
Minimaregelingen en Schulddienstverlening.
De Unit telt circa 95 medewerkers.
Het team Melding en Advies werkt gebiedsgericht. Voor de totale Peel zijn 8 gebieden vastgesteld.
Binnen het gebied is de WMO-consulent verantwoordelijk voor meldingen van burgers en het contact
met organisaties in het werkgebied.
Al geruime tijd wordt gewerkt vanuit het principe van de Kanteling. Dit betekent dat meldingen bij de
burger thuis worden besproken. Bij het zoeken naar de eigen kracht en mogelijkheden van de burger
is een goed contact met de zogenaamde nuldelijn een vereiste. De WMO-consulent is dan ook
bekend met de wijze waarop de wijk of het dorp is georganiseerd.
Binnen het team Melding en Advies van de Unit Zorg en Ondersteuning is een tijdelijke vacature
via inhuur beschikbaar voor de functie van
WMO-CONSULENT (V/M)
Met nadruk op AWBZ-taken
(1,0 fte)
(vacaturenummer: 14.24).
Functie-inhoud.
De WMO-consulent heeft als taak burgers te informeren en te adviseren over de Wet
Maatschappelijke Ondersteuning en inkomensondersteunende regelingen. Daarnaast is de consulent
verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor individuele voorzieningen op het terrein van
de WMO. Het gaat hier om aanvragen voor vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen,
rolstoelvoorzieningen, parkeervoorzieningen en om aanvragen persoonlijke ondersteuning c.q.
huishoudelijke zorg.
De WMO-consulent is verantwoordelijk voor het totale proces van een aanvraag, dat wil zeggen vanaf
intake tot aan de beschikking. Dit proces kan worden opgesplitst in o.a. de volgende hoofdtaken:
-
het verzorgen van het dagelijks (telefonisch) intakespreekuur (Hier zal het accent van de
werkzaamheden komen te liggen);
het behandelen van aanvragen en heronderzoeken;
het zelf indiceren en adviseren omtrent aangevraagde voorzieningen / verstrekkingen;
het opstellen van adviesaanvragen aan externe adviserende instanties en het beoordelen van
de uitgebrachte adviezen;
het zelf maken van programma’s van eisen voor woningaanpassingen;
het zelfstandig selecteren van rolstoelen en vervoersvoorzieningen in natura;
het verzorgen van rapportages omtrent de onderzoeksresultaten van WMO-aanvragen;
het redigeren van beschikkingen.
Daarnaast behoort tot de taken van de WMO-consulent:
-
het signaleren van mogelijke knelpunten in de uitvoeringspraktijk en het doen van voorstellen
voor mogelijke oplossingen;
-
het deelnemen aan gevalsbesprekingen;
het verrichten van overige voorkomende werkzaamheden.
Specifiek
Van deze consulent wordt verwacht dat deze een ruime ervaring meebrengt op het gebied
van AWBZ-taken, begeleiding van dagbesteding, kort verblijf en beschermd wonen
Functie-eisen.
-
Een gerichte sociaal-juridische Hbo-opleiding,
Kennis met betrekking tot voorzieningen voor gehandicapten en huishoudelijke zorg;
Goede redactionele, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
Een zakelijke, kritische en collegiale werkhouding;
Klantgericht, daadkrachtig en resultaatgericht.
Kerncompetenties.
-
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
Plannen en organiseren;
Samenwerken;
Resultaatgerichtheid;
Klantgerichtheid;
Besluitvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 3.505,= bruto per
maand (functieniveau 9) bij een fulltime dienstverband.
Gelet op het tijdelijk karakter van de werkzaamheden zal de inhuur plaatsvinden via Driessen
Payroll.
Vanwege het tijdelijk karakter van de werkzaamheden is directe inzetbaarheid qua kennis en
kunde een absoluut vereiste.
Overige informatie.
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer Anton van der Linden, teammanager
Zorg en Ondersteuning, te bereiken onder telefoonnummer 06-1322 5686.
Medewerk(st)ers, die in aanmerking willen komen voor deze functie, worden verzocht hun
sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae en onder vermelding van het
vacaturenummer (14.24), vóór 6 oktober 2014 te zenden aan de heer R. de Pont, P&O-adviseur of
via email: [email protected].
22 september 2014.

Download Report