Klik hier voor meer informatie

Stichting Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West is per direct op zoek naar een:
INTERIM BESTUURDER (m/v)
(24 uur per week verdeeld over drie werkdagen)
Organisatie
Stichting Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West (JGZ ZHW) is een laagdrempelige en
betrouwbare organisatie voor kinderen en hun ouders op het gebied van gezond opgroeien en
opvoeden. De organisatie volgt actief en systematisch alle kinderen in haar werkgebied op
belangrijke momenten in hun ontwikkeling. Deze monitoring geldt voor zowel de lichamelijke,
psychische, sociale als de cognitieve ontwikkeling van deze kinderen. De wettelijke opdracht van
JGZ ZHW is vastgelegd in het Basistakenpakket Jeugdgezondheidszorg 0 – 19 jaar van de Wet
Publieke Gezondheid (WPG).
JGZ ZHW werkt voor de gemeenten Delft, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, PijnackerNootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Er werken circa 255 medewerkers op 32
locaties. Het werkgebied van JGZ ZHW heeft ruim 500.000 inwoners, waarvan 118.000 kinderen
In het meerjarenbeleidsplan 2013-2018 schetst JGZ ZHW een toekomstbeeld waarin kinderen (van –9
maanden tot 23 jaar) blij en gezond kunnen opgroeien. Het beschrijft de visie die JGZ ZHW
nastreeft en de daaruit voortvloeiende koers die zij voor de komende jaren uitzet. Het
meerjarenbeleidsplan sluit aan bij het convenant “Uitvoering jeugdgezondheidszorg gemeenten
Zuid-Holland West” met de acht gemeenten dat op 1 januari 2013 in werking is getreden, inclusief
de financiële kaders die in dit convenant worden gepresenteerd.
Op dit moment vindt een transitie (stelselwijziging) in de jeugdzorg plaats: gemeenten worden
verantwoordelijk voor de uitvoering van alle vormen van jeugdzorg vanaf 1 januari 2015. De
gemeente voert de regie over de gehele jeugdketen, van preventie, aanbod van lichte en zware
zorg tot en met nazorg. De ontwikkelingen in/van de lokale Centra voor Jeugd en Gezin en de rol
van JGZ ZHW hierbinnen vormt een belangrijk deel van de uitwerking van de transitie.
Deze veranderingen vragen van JGZ ZHW een adaptief vermogen om steeds goed en flexibel in te
spelen op de dynamische omgeving. Dit geldt zowel voor haar diensten aan kinderen, jongeren en
hun ouders als voor haar medewerkers. Innovatie en ontwikkeling zijn dan ook zowel voor de
diensten als de medewerkers van JGZ ZHW van belang. De focus blijft preventie: de basis/kerntaak
van JGZ ZHW voor de uitvoering van de gemeentelijke jeugdgezondheidszorg.
De functie
In verband met het vertrek van de huidige bestuurder in verband met benoeming tot wethouder is
de vacature voor bestuurder ontstaan. Voor de duur van de werving en selectie van de nieuwe
bestuurder zoekt de Raad van Toezicht (RvT) van JGZ ZHW een tijdelijke interim bestuurder.
De bestuurder geeft leiding aan de Manager Bedrijfsvoering, Manager Expertisecentrum,
bestuurssecretaris, 4 teammanagers en 2 directiesecretaresses.
De voornaamste taken van de interim bestuurder zijn:
- Het er voor zorgdragen dat de ingezette lijn mbt de organisatieveranderingen en de
projecten worden voortgezet en worden verankerd;
- De dagelijkse aansturing van het MT;
-
Gesprekspartner en contactpersoon voor de Ondernemingsraad, Cliëntenraad, Raad van
Toezicht, gemeenten.
Op deze functie is het Reglement Raad van Bestuur, de Zorgbrede Governance Code en de
Gedragscode voor bestuurders van toepassing.
Het profiel
Met het oog op de inwerkingtreding van de nieuwe Jeugdwet is de RvT op zoek naar kandidaten die
ervaring hebben met (jeugd)zorg. Met name is van belang dat kandidaten inzicht hebben in de
sectorontwikkelingen van de jeugdzorg en de kansen en bedreigingen die de transitie
(stelselwijziging) als gevolg van de nieuwe Jeugdwet heeft voor de dienstverlening van de Stichting,
inclusief haar preventieve rol binnen het domein van de jeugdzorg.
Kandidaten die voor deze tijdelijke functie in aanmerking willen komen dienen te voldoen aan het
volgende profiel:
- beschikt over een zorginhoudelijke achtergrond in combinatie met bestuurlijke en
management kwaliteiten in de (jeugd)gezondheidszorg. Ervaring in een bestuurlijke functie
is vereist;
- heeft affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van JGZ ZHW;
- heeft een strategisch inzicht in zorginhoudelijke zaken in het algemeen en
jeugdgezondheidszorg en veiligheid in het bijzonder;
- heeft een strategisch inzicht in kwaliteitssystemen en doelstellingen op het gebied van
jeugdgezondheidszorg en veiligheid;
- beschikt over een heldere visie op vraagstukken rond dienstverlening aan cliënten en heeft
een scherp oog voor de positie van de cliënt in relatie tot het stelsel voor de
jeugdgezondheidszorg;
- beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten om adequaat te kunnen omgaan met de
complexiteit van de organisatie en om strategisch integrale afwegingen te kunnen maken;
- heeft het vermogen en de attitude om de managers met raad en als klankbord terzijde te
staan;
- heeft het vermogen om het beleid van JGZ ZHW en het functioneren van de managers te
toetsen;
- heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als
JGZ ZHW stellen;
- beschikt over het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de
managers voorgelegde aangelegenheden.
Honorering
Honorering en onkostenvergoeding vindt plaats in overeenstemming met de normering van de NVTZ
en de WNT.

Download Report