Wat is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven niet?

Wat is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven?
→
Principes van loopbaanbegeleiding in het Career Center van KU Leuven
Wat is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven niet?
Voor wie is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven?
→
Algemene voorwaarden
Wat is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven?
Het Career Center KU Leuven biedt loopbaanbegeleiding aan voor alle medewerkers van KU
Leuven. Loopbaanbegeleiding is een dienstverlening die medewerkers van KU Leuven helpt
bij het nemen van loopbaankeuzes.
Medewerkers kunnen in gesprek gaan met een professionele loopbaanbegeleider die hen
helpt om inzicht te verwerven in het eigen kunnen en willen met betrekking tot de professionele
toekomst. De loopbaanbegeleiders bieden werknemers daarnaast ook inzicht in en
begeleiding bij de mogelijkheden om deze wensen en ambities te realiseren.
Loopbaanbegeleiding gaat over alle vormen van begeleiding, hulpmiddelen en instrumenten
die mensen kunnen helpen wanneer ze met loopbaanvragen zitten.
Deze loopbaanvragen kunnen heel divers zijn:

Mijn job is veranderd. Ben ik nog de juiste persoon op de juiste plaats?

Tot nu toe ben ik van de ene job in de andere ‘gevallen’. De opportuniteiten dienden
zich plots aan. Nu wil ik tijd nemen om te kijken wat ik echt wil.

Ik begin altijd met veel energie aan een job, maar na een tijdje ben ik minder
enthousiast. Wat maakt dat dit zo is? Wat wil ik nu eigenlijk?

Ik ben iemand die erg gedreven is en houdt van zijn werk. Toch loopt het moeilijker
en slaap ik tegenwoordig slechter. Je hoort tegenwoordig zoveel over burn-out en ik
vrees dat ik in die richting aan het gaan ben. Wat kan ik doen?

Ik wil mezelf beter leren profileren en een groter netwerk uitbouwen als onderzoeker.
Dingen waar ik niet goed in ben en eigenlijk niet graag mee bezig ben. Hoe kan ik dat
leren?

Ik wil meer inzicht in wat mijn talenten en competenties zijn.

Ik ben stilaan aan het einde van mijn doctoraat/postdoc. Wat is mijn volgende stap?

Ik ben op een leeftijd dat ik terugkijk én ook naar de toekomst kijk: hoe kan ik de
toekomst zo nuttig mogelijk invullen?
KU Leuven YouReCa Career Center
www.kuleuven.be/youreca-careercenter
Binnen het Career Center wordt als algemeen kader of model het zogenaamde
loopbaanlemniscaat gebruikt.
In een reeks gesprekken worden de werknemers professioneel ondersteund in het proces
van ontdekken, versterken en/of ontwikkelen van zogenaamde loopbaancompetenties. Dat
zijn competenties die nodig zijn om zelf antwoorden te vinden op individuele loopbaanvragen
en om van de loopbaan een eigen persoonlijk project te maken. Daarbij wordt ook gebruik
gemaakt van reflectieopdrachten en/of -instrumenten.
KU Leuven YouReCa Career Center
www.kuleuven.be/youreca-careercenter
De specifieke loopbaancompetenties die het Career Center met loopbaanbegeleiding
beoogt, zijn:






zelfkennis (zicht op kwaliteiten, competenties, talenten, drijfveren, ambities,…);
zelfsturing (het kunnen formuleren van een professioneel doel en acties ondernemen
om dat doel te bereiken);
netwerken bij het exploreren van de arbeidsmarkt (zowel intern als extern);
communiceren over zichzelf en de eigen arbeidsidentiteit (solliciteren, CV,…);
loopbaankeuzes maken;
aan zelfontwikkeling doen, in het kader van levenslang en levensbreed leren.
Loopbaanbegeleiding kan individueel en/of collectief gevolgd worden. Het collectief aanbod
bestaat uit een aantal workshops die specifiek zijn afgestemd op een aantal doelgroepen.
Momenteel is er enkel een collectief aanbod voor jonge onderzoekers (binnen het YouReCa
Career Center). Wanneer echter blijkt dat ook voor andere doelgroepen een collectief
aanbod aangewezen is, zal dat op termijn ook ontwikkeld worden.
Principes van loopbaanbegeleiding in het Career Center KU Leuven
 Loopbaanbegeleiding





aan KU Leuven is actiegericht: het is een
inspanningsverbintenis maar geen resultaatsverbintenis. De focus ligt op het
versterken van de zelfsturing van de medewerker. Dat betekent dat de
medewerker zelf verantwoordelijk is voor het resultaat van de
loopbaanbegeleiding.
Loopbaanbegeleiding aan KU Leuven is oplossingsgericht, dat wil zeggen met
de focus op de sterktes van de medewerker, op oplossingen en op de toekomst
(niet op beperkingen, problemen en het verleden);
Loopbaanbegeleiding is maatwerk, afgestemd op de individuele
loopbaanvraag;
De loopbaanbegeleider is een procesbegeleider die verschillende rollen kan
aannemen in functie van concrete loopbaanvragen: de rol van coach, adviseur,
trainer, mentor en netwerkpartner.
Loopbaanbegeleiding bouwt voort op het vrijwillige engagement van de
medewerker en kan daarom enkel gevolgd worden op eigen initiatief. Ze kan
dus niet worden verplicht of opgelegd.
Binnen het Career Center wordt gewerkt volgens een deontologische code.
KU Leuven YouReCa Career Center
www.kuleuven.be/youreca-careercenter
Wat is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven niet?
Loopbaanbegeleiding als HR-proces staat naast en werkt aanvullend bij andere HR-processen
zoals in- en outplacement, coaching, conflictbemiddeling, assessment- en development
centers.




We kunnen u niet begeleiden tot aan een andere job. Wel gaan we met u een stukje
van de weg van uw zoektocht.
We hebben geen lijstje met alle mogelijke jobs en bieden ook geen informatie over wat
specifieke jobs concreet inhouden. Wel helpen we u bij hoe u de antwoorden op die
vragen zelf kan ontdekken.
We kunnen niet bemiddelen in een concreet conflict tussen uzelf en uw leidinggevende.
We kunnen u wel versterken in wat u zelf anders kan doen om een invloed te hebben
op uw omgeving.
We kunnen u geen lijstje met jobs aanreiken die voor u een goede match zouden
kunnen zijn. We gaan wel aan de slag met uw innerlijke loopbaan en helpen u in hoe
u zelf antwoorden kan vinden op uw vragen.
In geval van acute fase van burn-out of ernstig depressie kunnen de begeleiders van het
Career Center geen begeleiding bieden en zullen zij de medewerker doorverwijzen naar
andere bevoegde instanties.
Voor wie is loopbaanbegeleiding aan KU Leuven?
Het Career Center biedt loopbaanbegeleiding voor alle personeelsleden van KU Leuven. Dat
wil zeggen voor:



Jonge Onderzoekers (PhD, postdocs en Tenuretrack-ZAP). Het uitgebreide aanbod
voor jonge onderzoekers wordt gebundeld binnen het 'YouReCa Career Center'.
Medewerkers Management & Ondersteuning (ATP)
Academisch Personeel Onderzoek en Onderwijs
KU Leuven YouReCa Career Center
www.kuleuven.be/youreca-careercenter
Het Career Center biedt geen loopbaanbegeleiding voor studenten (met uitzondering van
doctoraatsstudenten). Graag verwijzen we hen naar:


De website van de Dienst Studieadvies met onder meer de pagina's 'overstap naar
de arbeidsmarkt', 'verder studeren in het buitenland' en 'Bijna afgestudeerd - Wat
nu?'. Voor meer informatie kunnen studenten de Dienst Studieadvies contacteren via
het contactformulier.
De website van KU Leuven Loopbaanlift: dit is het loopbaanplatform voor studenten
en alumni van KU Leuven in een samenwerking tussen KU Leuven en Graduateland.
Studenten en almuni kunnen hier op zoek naar relevante jobs, stageplaatsen,
projecten en loopbaanevenementen in een wereldwijd aanbod. Er worden geen
studentenjobs of vrijwilligerswerk aangeboden. Voor studentenjobs kunnen studenten
terecht op de databank van de Jobdienst KU Leuven.
Algemene voorwaarden
Individuele loopbaanbegeleiding binnen het Career Center van KU Leuven:







is een aanbod gericht naar elke medewerker met
minimum 1 jaar werkervaring aan KU Leuven;
kan 1 maal om de 5 jaar gevolgd worden;
is gratis;
kan binnen de werkuren gevolgd worden mits de
leidinggevende op de hoogte is;
bestaat uit een intakegesprek en maximum 3 individuele
gesprekken (totaal maximum 6 uur);
kan op afspraak met de loopbaanbegeleider van het
Career Center;
indien de vraag buiten de bevoegdheid ligt van
loopbaanbegeleiding aan KU Leuven, zal worden
doorverwezen naar externe hulpverlening, bijvoorbeeld in
het geval van ernstige depressie of acute fase bij burnout.
KU Leuven YouReCa Career Center
www.kuleuven.be/youreca-careercenter

Download Report