februari 2014 - Bewust-Verder-2002

www.bv2002.nl
Editie februari 2014
Nieuwsbrief Bewust Verder 2002
Vervolg Kantinebeleid
Bericht van de voorzitter
Voor je ligt weer een Algemene Nieuwsbrief van
Bewust Verder 2002. De directie is op dit moment
niet echt blij met BV2002. Wij durven namelijk bepaalde zaken aan de kaak te stellen en zijn in het
verleden gaan graven over wat er zowel is afgesproken met deze directie.
Zoals wij al wisten, is de RET een slechte verliezer. Ik
ben hier zelf door gedupeerd geraakt en ik ben zeker
niet de enige binnen de RET. Dit is een veel gehoorde klacht van alle vakbonden. De individuele belangenbehartigers hebben tegenwoordig een dagtaak
om de problemen met collega’s op te lossen binnen
de RET.
In eerdere nieuwsbrieven hebben wij tal van problemen aangegeven:
● Veiligheid Kleiweg
● Kantinebeleid
● Beveiliging
● Metrobeheer
● Personeelsbeleid
Het volledige bestuur van BV2002 hoopt dan ook, dat je
tijdens de komende verkiezingen voor de OR massaal gaat
stemmen op lijst 3 van BV2002. Alleen dan kunnen we een
vuist blijven maken tegen het beleid van deze directie.
Dankzij jullie steun kunnen wij dan als kleine bond met beperkte middelen, een vuist blijven maken tegen de grote
bonden. Ons motto is dan ook: ‘WAAR EEN kleine bond
GROOT IN KAN ZIJN’.
Beveiliging
Bewust Verder 2002 blijft
zich hoe langer hoe meer
verbazen over het streven
van onze directie, om dit
jaar 14 miljoen te bezuinigen. Telkens wordt dit neergelegd op de werkvloer.
Een van deze bezuinigingen is,
volgens de geruchten, het totaal
opheffen van de afdeling beveiliging. Wat speelt zich hier
af?
Geruime tijd worden op deze
afdeling geen mensen meer
geplaatst, omdat onze directie,
ervan uitgaat, dat uitbesteden
goedkoper is. Maar is dit zo?
Al eerder heeft Bewust Verder 2002 aangegeven dat het
kantinebeleid niet juist is en dat de cijfers die de directie
heeft aangeboden aan de Ondernemingsraad (OR) voor wat betreft de
kantine Kleiweg, niet kloppen. (De OR
heeft ook geen instemming gegeven
aan de plannen van de directie.).
Eerst komt men met het verhaal dat de kantine moet worden
aangepast naar de normen van de Voedsel- en Waren Autoriteit. Dit zou een investering vergen van € 100.000,- (wat
blijkt, het gaat hier slechts om een scheidingswand in de
spoelkeuken). Hierna komt men met het verhaal dat er maar
8 pakjes melk per dag worden verkocht.
Dit is ver bezijden de waarheid. Onze informatie is, dat er op
dit moment gemiddeld 35 mensen per dag gebruikmaken
van de kantine aan de Kleiweg. Wij verwachten dat dit aantal
hoger zal zijn als de directie bereid is de kosten te delen met
de aanbieder. Ervan uitgaande dat er het afgelopen jaar 10
miljoen winst is behaald.
Op alle vestigingen zijn er arbeiders die voor een laag inkomen werken. Dan lijkt het ons niet meer dan normaal dat
deze FAMILIE (zoals zij in de Nieuwjaartoespraak werden
genoemd) ook kunnen profiteren van deze winst.
(advertentie)
Word nu lid van ” Bewust Verder 2002 ”
Voor een jaar, de eerste 3 maanden krijg je gratis,
daarna betaal je € 7,50 per maand. Aanmelden kan via de website www.bv2002.nl
Volgens BV2002 is dit niet zo. Op dit
moment zijn er collega’s, die door omstandigheden, niet geschikt zijn om
hun huidige functie uit te oefenen. Zij
komen daardoor in een traject terecht
(het zogenaamde tweede spoor). Een
onderdeel van dit traject is, dat men
een gesprek krijgt met een arbeidsdeskundige. Volgens deze arbeidsdeskundige zijn er collega’s geschikt voor
de functie Beveiliger.
Naar aanleiding van bovenstaande
het volgende:
●Op 23 april 2008 is er op de
halfjaarlijkse vergadering het
volgende afgesproken met de
directie, Main contracting:
Citaat
”Het maincontracting principe van alle
5 de onderdelen naar een organisatie
is onderweg bijgesteld cq. veranderd.
Het VOH werk blijft bij de RET.
Voor de beveiliging is het zelfde aan de
orde. Mede omdat dit ook als reïntegratie/
herplaatsingen onderdeel is benoemd. De
huisdrukkerij wordt uitbesteed. De kantine
was al uitbesteed, maar het blijkt dat men
toch goedkoper kan. Voor het interne corveewerk loopt er nu nog een onderzoek
volgens het Erasmus model”.
Er is een afspraak gemaakt met de directie
dat de functie van Beveiliger bestemd zou
zijn voor herplaatsing. Hier is nooit gehoor
aan gegeven. Aan deze afspraken wordt
’nog steeds’ geen uitvoering gegeven door
de directie.
Bewust Verder 2002 is bekend met de onderbezetting op deze afdeling. Zij is van
mening, dat er genoeg collega’s rondlopen
die hier dienst kunnen doen, of zelfs geplaatst kunnen worden volgens het arbeidsdeskundige rapport. Zoals afgesproken met
de inspraak zouden deze plaatsen worden
aangevuld met re-integratie/ herplaatsing kandidaten.
Z.O.Z
Nieuwsbrief Bewust Verder 2002
Pagina 2
Afdeling Rail
Na het lezen van twee Nieuwsflitsen en een Nieuwsbrief zijn wij
van Bewust Verder 2002, teleurgesteld. En wel om de volgende
redenen.
Teleurgesteld,
omdat er keihard wordt afgerekend met
collega’s, die de afgelopen tijd, hun best
hebben gedaan om diensten draaiende
te houden. Terugkijkend op het afgelopen jaar waarin we zoveel speciale diensten
en omleidingen hebben
gehad, sinds de tweede
wereldoorlog niet meer
was voorgekomen.
De teleurstelling is ook groot door de nieuwsbrief Tram. Waarom? Er wordt aangegeven,
dat het de laatste nieuwsbrief Tram is, dat er
in het vervolg één nieuwsbrief Rail zal komen.
Wat wij ons afvragen, is of men bij de afdeling Tram daar wel zo gelukkig mee is?
Verkiezingen
Op 13 februari 2014
om 12:00 uur de
sluiting was om de
kandidatenlijsten in
te leveren voor de verkiezingen
voor de nieuwe Ondernemingsraad en werkgroepen bij de Kiescommissie.
Anders dan voorgaande jaren kan
er alleen gekozen worden voor een
nieuwe Ondernemingsraad (OR).
Voorheen ook voor de
OC-Exploitatie.
De OC-Exploitatie zal niet worden
gekozen, omdat zij vanuit het
standpunt van de OR niet voldeed
en/of voldoende resultaat opleverde.
Eigenlijk zat dit er stilletjes aan te komen en
door eerst de boottocht 4x0 samen met de
afdeling Metro te doen, werd later de kerstborrel samengevoegd en nu dan de nieuwsbrief.
Daarvoor is er door de OR gekozen om werkgroepen in te stellen.
Zij zullen gefaciliteerd worden gelijk aan die van de OC-Exploitatie.
Lees dit volledige verhaal verder op
Wij zijn lijst 3
www.bv2002.nl
Metrobeheer
In onze nieuwsbrief van februari
2014 voor de afdeling Metro, heeft
Bewust Verder 2002
de voorgenomen
plannen van de directie over het nieuwe inzetmodel
Metrobeheer, gepubliceerd. Dit
naar aanleiding van de geruchten die
er rondgingen nadat collega’s op het
werkoverleg waren geweest en de
leidinggevenden hierover uitleg hadden gegeven.
Inmiddels is Bewust Verder 2002 weer
aangesproken over een publicatie. Deze
keer betrof het een nieuwsbrief Metro.
Wat wij ons afvragen is, of de directie
denkt dat wij onze publicaties hen ter
censuur zullen voorleggen? Dat kunnen
zij echt wel vergeten. Wij blijven spuien
over de koers die onze directie heeft ingezet.
Voor wat betreft Metrobeheer zullen wij
onze mond niet houden. Wij blijven dit
bewaken, omdat dit mogelijk grote gevolgen heeft en niet alleen voor de functie
van Metrobeheerder.
(advertentie)
Word nu lid van ” Bewust Verder 2002 ”
Voor een jaar, de eerste 3 maanden krijg je gratis,
daarna betaal je € 7,50 per maand. Aanmelden kan via
de website www.bv2002.nl
Afdeling Veilig
Bij de afdeling Veilig is het al geruime tijd zeer onrustig en dit zal volgens BV2002 het komende jaar alleen maar toenemen. Hiervoor kijken we terug op de Nieuwjaarstoespraak van de algemeen directeur.
“Het zwartrijden is ook dit jaar weer
gedaald: van 1,7% in 2012 naar 1,46 %
in 2013.”
Wist je dat … BV2002 grote vraagtekens zet bij deze cijfers? Wij vermoeden dat deze cijfers niet juist zijn om
belangrijke bezuinigingen op het personeel van de afdeling Veilig te kunnen
doorvoeren. Over de bezuinigingen
wordt in zijn nieuwjaarstoespraak met
geen woord gerept.
Over de bezuinigingen die het
personeel nog te wachten staat,
komen wij in de volgende
nieuwsbrief terug.
Wist je dat…
Wist je dat… onze
directie alleen maar
bezig is met het
uitverkopen van een
aantal afdelingen
onder het mom van inhuur is
goedkoper.
Wist je dat… er nog een bezuiniging
van 14 miljoen is afgesproken met de
Stadsregio Rotterdam voor dit jaar.
Wist je dat…de leeftijd van het
uitvoerende personeel hoog is(hoe zit
het met het ouderenbeleid?).
Wist je dat… juist deze collega’s de
dupe zijn bij eventueel ontslag, want
zij zijn kansarm op de arbeidsmarkt.
Wist je dat… de RET zelf de WW
uitkering moet betalen.
Dringend verzoek, blijf ons
steunen en informeren.
Lever ons informatie aan waar
wij iets mee kunnen. Meld dit
aan:
[email protected] en
bezoek ook eens onze website
om de andere en vorige
nieuwsbrieven te lezen
www.bv2002.nl
Let op! je moet om de juiste
website te bezoeken
bovenstaande link intypen en
niet de website via Google
zoeken, want dan kom je op
een oude website van Bewust
Verder 2002 terecht.
Stem lijst 3 BV2002

Download Report