Jobport - VIP voorwaarden

VOORWAARDEN
JOBPORT VIP SERVICE
Account
Soms lukt het niet om tijdens een loopbaantraject al een nieuwe baan te vinden.
Speciaal voor degenen die tijdens een loopbaantraject gebruik hebben gemaakt van
de Jobport applicatie, is er de Jobport VIP service. Daarmee kunt u verder zoeken naar
een baan, zonder verdere begeleiding van uw coach. De gegevens uit uw oude
account van Jobport worden gebruikt om uw nieuwe account bij Jobport VIP al deels
te vullen. Daardoor heeft u minder tijd nodig om uw zoektocht voort te zetten. Een
account bij Jobport VIP service is strikt persoonlijk en mag niet gebruikt worden door
of voor andere personen.
Ondersteuning
Wij helpen u graag om verder te kunnen zoeken met Jobport en zullen uw aanvraag zo
snel mogelijk verwerken. Wij gaan er wel vanuit dat u bekend bent met de werking van
de Jobport applicatie. Wij kunnen u namelijk geen inhoudelijke ondersteuning bieden
bij het verdere gebruik. Uiteraard kunt u problemen altijd bij ons melden!
Tarieven en loop!jd
Van Jobport VIP service kunt u gebruikmaken voor €9,50 per maand, onder
voorbehoud van wijzigingen. De betaling wordt maandelijks per automatische incasso
voldaan. Het abonnement is voor onbepaalde tijd en kan elke maand tegen het einde
van de maand opgezegd worden. Houdt u rekening met een opzegtermijn van 10
dagen zodat wij uw opzegging tijdig kunnen verwerken.
Voorwaarden
Op alle producten van Jobport zijn de algemene voorwaarden, zoals te vinden op
www.jobport.nl/vip, van toepassing. Daarnaast zijn voor u (afnemer) specifiek de
volgende aanvullende voorwaarden van toepassing op het gebruik van Jobport VIP
service:
1
Object van de overeenkomst
1.1 Jobport levert toegang tot gestructureerde gegevens in de vorm van vacatures
van publiek toegankelijke websites. Deze vacaturegegevens zijn via de Jobport
applicatie te benaderen.
1.2 Vacatures worden volledig automatisch verwerkt, waardoor er fouten kunnen
optreden in de gepresenteerde gegevens. Jobport biedt geen garantie met
betrekking tot de volledigheid en correctheid van het vacaturebestand of de
voortzetting van levering van vacatures uit bepaalde bronnen.
versie 20140322
1.3 Jobport behoudt zich voor de functionaliteit of de methoden en technieken
gebruikt bij de totstandkoming van het Jobport vacaturebestand en/of de
Jobport applicatie aan te passen.
2
Abonnement en vergoedingen
2.1 Tenzij anders overeengekomen wordt het abonnement aangegaan tot het einde
van de eerstvolgende maand en daarna wordt het abonnement telkens
stilzwijgend met 1 maand verlengd. Het abonnement is maandelijks opzegbaar
middels berichtgeving per brief of e-mail. Daarbij dient rekening gehouden te
worden met een opzegtermijn van 10 dagen.
2.2 De betaling van het abonnement gebeurt via automatische incasso en vindt
plaats rond iedere eerste dag van de maand. Als op het moment van
afschrijven niet genoeg saldo op de opgegeven rekening staat, of als een
incasso gestorneerd wordt, is Jobport gerechtigd om per direct de toegang tot
het vacaturebestand of het account te beperken of beëindigen. Jobport kan
afnemer verzoeken het bedrag alsnog handmatig over te maken en/of op een
later moment nogmaals proberen te incasseren bij de bank.
3
Non-distributiebeding
3.1 Het account van Jobport VIP service is alleen voor persoonlijk, niet-commercieel
gebruik. Het is niet toegestaan om anderen toegang tot het account te geven,
namens anderen van het account gebruik te maken of onzorgvuldig met de
geheimhouding van de inloggegevens om te gaan. Bij constatering en/of bij een
redelijk vermoeden hiervan heeft Jobport het recht om na onderbouwing met
terugwerkende kracht een boete in rekening te brengen van €200 per maand
sinds het eerst geconstateerde misbruik. Daarnaast houdt Jobport zich het
recht voor in dat geval de overeenkomst te ontbinden en het abonnement en
account per direct te beëindigen zonder recht op restitutie of andere
(schade)vergoeding.
3.2 In lijn hiermee is het de afnemer vanzelfsprekend niet toegestaan om de
vacaturegegevens uit het Jobport vacaturebestand of significante delen ervan
toegankelijk te maken voor het algemene publiek, zoals bijvoorbeeld op een
website zonder wachtwoordbescherming of een website/dienst waarop derden
toegang hebben, tenzij expliciet schriftelijk anders overeengekomen. De in 3.1
genoemde boete is ook in dit geval van toepassing.
versie 20140322
4
Vrijwaring
4.1 Iedere aansprakelijkheid van Jobport jegens de afnemer is beperkt tot de
hoogte van het bedrag dat als vergoeding is betaald voor toegang tot de
Jobport applicatie gedurende de periode dat Jobport zijn verplichtingen niet is
nagekomen, met een maximum van zes maanden.
5
Opzegging
5.1 Zowel de afnemer als Jobport is gerechtigd het abonnement en de
overeenkomst zonder opgaaf van redenen te beëindigen per einde van de
huidige abonnementsperiode, mits dit per brief of e-mail kenbaar wordt
gemaakt.
5.2 Naast het bepaalde in artikel 5.1 en de algemene voorwaarden van Jobport is
iedere partij gerechtigd deze overeenkomst per brief of e-mail met onmiddellijke
ingang te beëindigen, indien:
5.2.1 de andere partij, ondanks deugdelijke schriftelijke sommatie, langer dan
30 dagen in gebreke blijft één of meer van haar verplichtingen na te
komen;
5.2.2 de andere partij failleert, in surseance van betaling komt te verkeren dan
wel op een aanmerkelijk deel van haar vermogen beslag wordt gelegd.
6
Gegevensgebruik
6.1 Afnemer geeft Jobport het recht om (namens hem/haar) alle gegevens van
bestaande Jobport account(s) van de afnemer op te vragen en te gebruiken bij
het aanmaken van het account voor dit abonnement.
6.2 Het is Jobport toegestaan om gegevens omtrent gebruik vast te leggen ten
behoeve van een juiste werking van de Jobport applicatie, alsmede om inzicht
te hebben in het gebruik van de Jobport applicatie, zulks voor
analysedoeleinden alsmede voor controle op de naleving van de overeenkomst
en het detecteren van misbruik.
6.3 Jobport heeft het recht om de afnemer te benaderen zowel voor verbeteringen
of wijzigingen in de huidige service als voor promotie van nieuwe producten of
diensten.
versie 20140322

Download Report