Jaarplan inzien (,pdf) - Rotaryclub Achterhoek Oost

Juni 2014
Rotary Club Achterhoek Oost
Jaarplan 2014 - 2015
1
Juni 2014
Jaarthema 2014-2015
Light –Up rotary
“Steek een lichtje aan in plaats van het donker te veroordelen”.
2
Juni 2014
Inhoud
1.Voorwoord
2. Bestuurlijke samenstelling
3. Beleid en Avenues
4. Programma
5. Financiën
6. Leden
7. Verantwoordelijkheden
8. Huishoudelijk reglement
3
Juni 2014
1. Voorwoord
Het jaarthema van “onze” wereldpresident Gary C.K. Huang uit Taiwan is inmiddels bekend.
Gary lichtte het thema toe met een citaat van de oude wijze Chinees Confucius
“Steek een lichtje aan in plaats van het donker te veroordelen”.
Vervolgens vertaalde Huang dat naar als elk Rotarylid één lichtje aan zou steken er 1,2
miljoen lichtjes zouden branden. Hij vraagt ons dat met elkaar te doen in figuurlijke zin en zo
de wereld te verlichten.
Hierbij de link met de presentatie van Huang op
youtube. http://www.youtube.com/watch?v=zjHnGpSHdmM
Naast het thema “v e r l i c h t e n ” van meneer Huang is mijn thema AANDACHT geworden
AANDACHT met hoofdletters in de breedste zin.
A A N D A C H T ….met hoofdletters .
Aandacht voor je gezin, werk, familie, vrienden, hobby’s, omgeving waar je woont/werkt en
niet te vergeten jezelf. Door oprechte aandacht te geven ziet de wereld om je heen er een
stukje beter uit.
Wat mij betreft gaan we in het komende jaar onze aandacht gezamenlijk toespitsen op 1
hoog uit 2 dingen , international niet meegerekend. Zij kunnen zich gaan voorbereiden op
het project voor het lustrum jaar 2015-2016. Community kan wat mij betreft de volle
aandacht krijgen. Ik hoop dat we vanuit alle CIE’s hierop in kunnen haken cq bij kunnen
dragen Dat we het een vorm van “co-creatie” kruisbestuiving of wat dan ook laten zijn.
Dan hebben we met zijn allen de aandacht bij hetzelfde doel. En zal het in mijn beleving
een ieder minder tijd kosten maar het doel wel voldoende en juiste aandacht kunnen
krijgen.
Hoe we er uiteindelijk in zullen slagen om onze aandacht te geven en te verdelen zal volgend
jaar om deze tijd moeten blijken.
Laten we er een prachtig aandachtig jaar van maken en hierdoor een lichtpuntje te zijn in
iemands leven……...
Mijn aandacht heeft het!
4
Juni 2014
2. Bestuurlijke samenstelling
Bestuur
Het bestuur is als volgt samengesteld
Voorzitter
Inkomend voorzitter, belast met
clubzaken
Oud voorzitter en ledenbeleid en PR
Penningmeester
Secretaris
Voorzitter commissie jeugd
Voorzitter commissie international
Voorzitter commissie comunity
Voorzitter commissie vocational
Marjolein Boezel
Eg Waaijman
Rik Steentjes
Hugo Westerveld
Rene Sloots
Harm Wijgergangs
Wouter Ribbers
Reggy van den Hurk
Martin Geessinck
Het bestuur komt een keer in de 12 weken bijeen. En heeft met grote regelmaat
email contact.
2.1 Samenstelling commissies
5
Juni 2014
Voorz Job Rotary
Ron Hamelberg
Programma CIE:
1. Eg Waaijman
2. Roy ten Brake
3. Ellen Bauhuis
4. Joris Boomers
5. Hans Goorhuis
6. Gerrit Pillen
7. Pieter van der Laan
8. Frank Tjallinks
International CIE:
1. Wouter Ribbers
2. Ronald Damen
3. Nanny Neijenhuis
4. GW Huis in het Veld
5. Maarten van der Horst
6. Carolien Vonk
7. Renate Klein Gebbink
8. Nelleke Weitjens
Community CIE:
1. Reggy van den Hurk
2. Ans Post
3. Marlies Joldersma
4. Henry Hegeman
5. Dennis Seesink
6. Therese Wolters
7. Eddy te Loo
8. Saskia Heijink
Vocational CIE:
6
Juni 2014
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Martin Geessinck
Sorcha Sickinge
Arnold Daals
Henk Hoftijzer
Martijn Kemperman
Pieter van Gelder
Evert Koers
Leden:
1. Rik Steentjes
2. Rene Rootinck
3. Marlies Joldersma
New Generations:
1. Harm Wijgergangs
2. Tineke Udo
3. Erik Schuurmans
4. Marielle Smeets
5. Roel van den Berg
6. Ron Hamelberg
Job Rotary:
Nelleke Wijtjens
Ron Hamelberg
Renate Klein Gebbink
Lief en Leed:
Nelleke Wijtjens
Maarten van der Horst
Commissaris van Orde:
Evert
PR website:
Rik Steentjes
Rene Sloots
Reader:
Therese Wolters
7
Juni 2014
The Rotary Foundation:
Hans Goorhuis
Watercommissaris:
Pieter van der Laan
Vliegwiel
Therese Wolters (vz)
Saskia Heijnk (penning)
Ans Post (secr.)
8
Juni 2014
3. Beleid
Dit stukje is ter informatie vanuit het district en wil ik jullie dus niet onthouden.
De gezamenlijke gouverneurs van de jaren 2013-2014, 2014-2015 en 2015/2016 hebben
gemeenschappelijk een strategie geformuleerd voor Rotary in 2019.
Hierbij is gesteld dat een voortdurende aanpassing aan veranderende maatschappelijke,
zakelijke en sociale trends noodzakelijk is om Rotary zowel kwalitatief als kwantitatief te
versterken.
Het streven is dat Rotary de meest toonaangevende service club en netwerkorganisatie is
waarbij het netwerk voornamelijk wordt ingezet om de doelstellingen van Vocational en
Service te realiseren. Hierbij onderscheidt Rotary zich op unieke en positieve wijze van andere
organisaties op het gebied van kennisoverdracht, “hands on” hulp en fundraising.
De strategie van de landelijke gouverneurs is uitgewerkt een beleidsplan voor District 1560.
De landelijke strategie wordt bij het betreffende onderwerp voor het clubbeleidsplan
aangehaald. Het districtsbeleidsplan wordt in de tekst verwerkt.
De wijze van totstandkoming van dit beleidsplan kan verschillend zijn. Belangrijk is dat ieder
clublid er bij betrokken wordt. Voor de concrete invulling van het beleidsplan kan ook gebruik
gemaakt worden van de jaarplannen van de verschillende commissies.
Met het bereiken van de gestelde doelen kan de club punten verdienen en een zogenaamde
presidental citation verkrijgen. Als de club voor 31 maart 2015 een verklaring in stuurt naar
de gouverneur met de bereikte doelen en het aantal behaalde punten, krijgt zij een
onderscheiding. Voor de onderscheiding zijn minimaal 100 punten nodig.
3.1 Een excellente club
Ons district wil graag dat alle clubs streven naar “ een excellente club” te zijn en
toetst dit aan de volgende tien punten.
Gevarieerd programma
Lokale en internationale projecten
Staat op de kaart in de maatschappelijke omgeving
Publiekgerichte fondswerving
Evenwichtig ledenbestand
Jaarlijkse ledeninstroom
Goede attendance
Aandacht voor bestuurlijke continuïteit
Donatie Rotary Foundation
Fellowship is voelbaar aanwezig
9
Juni 2014
3.2 Clubzaken
Onderstaand informatie voor onze nieuwe leden, maar ook ter opfrissing voor de leden die
al langer lid zijn.
Dit zijn alle werkzaamheden, in de ruimste zin van het woord, die het goed functioneren van
de club bevorderen. Tot Club Service behoren: goede onderlinge verstandhouding en
vriendschap, maar ook een aantrekkelijk en inspirerend programma, persoonlijke inzet en
functievervulling.
De clubs vormen de basis van Rotary. Door de wekelijkse bijeenkomsten bij te wonen krijgen
leden gelegenheid te genieten van het gevoel van fellowship in de club en de mogelijkheid
om hun professionele en persoonlijke kennis te verrijken.
Rotary International schrijft weinig voor aan de clubs over deze bijeenkomsten. Het
belangrijkste is dat clubs iedere week een reguliere bijeenkomst moeten houden. Over de
plaats, aanvangstijdstip, duur en inhoud maken de clubs zelf afspraken. Er zijn ontbijtclubs,
lunchclubs en avondclubs.
Voor bezoeken aan andere Rotaryclubs is het handig om de officiële lidmaatschapskaart
(membership card) mee op reis te nemen, die bij iedere club voldoende introductie geeft. Bij
internationale bezoeken is het uitwisselen van een clubvaantje veelal gebruikelijk (maar niet
verplicht).
Adressen van Rotaryclubs zijn te vinden via de internationale website “Club Finder”. Er is ook
een mobile app “Rotary Club Locator” die deze gegevens toont.
Bijeenkomsten
Een club kent in het jaar ook enkele formele bijeenkomsten en vergaderingen. Zoals de
statutaire jaarvergadering met bestuursverkiezing die vóór 31 december plaats moet vinden,
en tussentijds enkele formele vergaderingen (zgn. Clubzaken) waarbij bestuur, commissies en
leden met elkaar van gedachten wisselen en afspraken maken.
Daarnaast zijn ook het bezoek van de gouverneur, de bestuurswissel en installatie van
nieuwe leden belangrijke momenten in de club.
Tijdens deze bijeenkomsten is het gebruikelijk dat enig decorum in acht wordt genomen; de
voorzitter draagt de keten/voorzitterslint en de leden hun Rotarypin.
Rotary fellowship
Er zijn veel fellowships binnen Rotary, in veel verschillende richtingen. De in Nederland
bekende Fellowships zijn:
•
Rotarian Retro Automobile Fellowship Europe
•
International Caravanning Fellowship of Rotarians (ICFR)
•
International Fellowship of Cycling to Service (IFCS)
•
International Fellowship of Flying Rotarians (IFFR)
•
Fellowship of Gardening Rotarians in the Netherlands
•
Dutch Golfing Fellowship of Rotary
10
Juni 2014
•
Fellowship of Rotarian Gourmets in the Netherlands
•
Medical Fellowship of Rotary
•
International Fellowship of Motorcycling Rotarians
•
Rotarian Initiative for Population and Development (IFPD)
•
Rotary postzegelverzamelaars (Rotary on Stamps)
•
International Yachting Fellowship (IYFR)
Overige Fellowships zijn te vinden op de www.rotary.org
Dus……je hoeft je niet te vervelen.
11
Juni 2014
3.3 PR en communicatie
De club heeft een actief PR en communicatiebeleid en doet in dit kader het volgende:
Heeft regelmatig externe PR van de club, zoals het verstrekken van informatie
aan de media.
Maakt voor informatie-uitwisseling gebruik van de website en de volgende
sociale media.
Implementeert de nieuwe “look and feel” van Rotary op de clubwebsite en de
social mediapagina’s.
Actualiseert de clubwebsite minstens tweewekelijks.
Heeft een goede interne communicatie: weekberichten en overige berichten
zijn van een datum voorzien en hebben een aantrekkelijke lay-out.
Maakt activiteiten van de club zichtbaar met positieve publiciteit.
Straalt integratie uit en is zichtbaar in het ondersteunen van getalenteerde
mensen.
Wat nog zou kunnen:
Promoot `My Rotary moments`.
Heeft een actiegericht profiel in alle communicatie uitingen.
Houdt een blog bij van leuke ervaringen.
Neemt tenminste één keer per jaar contact op met de districtscommissie pr
en communicatie om hen te bevragen over hun pr en communicatieadviezen.
Ziet imago en PR in relatie tot ledenwerving.
12
Juni 2014
3.4 Ledenbeleid
Ledencommissie 2014-2015
Het streven van de ledencommissie van het voorgaande jaar was het ledenaantal op te
schalen van vijfendertig naar een aantal van rond de veertig.
In het afgelopen bestuursjaar zijn diverse mensen benaderd om lid te worden. Daarvan zijn
maar liefst zeven personen lid geworden. Met tweeënveertig leden zitten we thans op het
streefniveau.
Het komende jaar hoeven we dus niet heel actief op zoek naar nieuwe leden, al zijn goede
kandidaten natuurlijk altijd welkom. Met name vanwege het feit dat er zeven nieuwe leden
zijn lijkt het de commissie verstandig om eerst deze mensen goed in de club te integreren.
Bij het benaderen van nieuwe leden zal gekeken worden naar de geschiktheid en motivatie.
Ook de classificatie zal bij intake een belangrijk uitgangspunt zijn.
Kandidaat leden worden per e-mail bekend gemaakt aan de leden. De leden krijgen
vervolgens veertien dagen de tijd om bezwaar te maken tegen een kandidaat lid. Dit bezwaar,
voorzien van gegronde argumenten, moet bij de voorzitter van de ledencommissie worden
ingediend.
Zijn er na veertien dagen geen bezwaren binnen gekomen dan benadert de voorzitter van de
ledencommissie twee leden die een oriënterend gesprek gaan voeren met het kandidaat lid.
In het kennismakingsgesprek moet een duidelijke en eerlijke voorlichting worden gegeven
over wat de Rotary is en doet en wat er van de leden wordt verwacht.
Is het kandidaat lid n.a.v. dit gesprek in de Rotary geïnteresseerd, dan wordt hij/zij gevraagd
om drie clubavonden bij te komen wonen.
De kandidaat leden pas laten komen als ze in staat zijn meerdere keren achter elkaar te
komen. Dus niet één keer wel en dan twee maanden niet.
De eerste drie avonden wordt het kandidaat lid opgevangen door één van de twee leden die
het oriënterende gesprek hebben gevoerd.
Als de kandidaat na drie reguliere bijeenkomsten aangeeft lid te willen worden dan wordt
hij/zij de eerst- volgende bijeenkomst, waarbij de voorzitter en het te installeren lid samen
aanwezig zijn, geïnstalleerd.
Op dat moment wordt er een mentor aangewezen en wordt het nieuwe lid in een commissie
geplaatst.
De secretaris zorgt ervoor dat het lid de nodige inschrijfformulieren ontvangt en ondertekend.
De mentor zorgt ervoor dat het lid wegwijs wordt gemaakt in Rotary-land.
13
Juni 2014
Na een half jaar dient door de mentor verslag te worden gedaan over de bevindingen van het
nieuwe lid.
Rik Steentjes (voorzitter ledencommissie)
René Rootinck
Marlies Joldersma
Clubjes van zes
Vanuit vocational is een stelling: Door uitwisseling van (beroeps)ervaringen kunnen leden
elkaar beter leren kennen en een duidelijkere visie krijgen op hun eigen doen en laten en dat
van anderen. Heb je een dergelijke ervaring en wil je het delen?
1.
7.
Therese Wolters (samenroeper)
Henry Hegeman
Roy te Brake
Pieter van Gelder
Geert Willem Huis in het Veld
Renate Klein Gebbinck
Gerrit Pillen (samenroeper)
Joris Bomers
Eddy te Loo
Reggy van den Hurk
Pieter van der Laan
Ans Post
2.
René Rootinck (samenroeper)
Mariëlle Smeets
Tineke Udo
Henk Hoftijzer
Ron Hamelberg
Hugo Westerveld
3.
Caroline Vonck (samenroeper)
Martijn Kemperman
Saskia Heijink
Evert Koers
Roel van den Berg
Ronald Damen
4.
14
Juni 2014
Martin Geessinck (samenroeper)
Arnold Daals
Marjolein Boezel
Ellen Bauhuis
Rik Steentjes
Eric Schuurmans
5.
Maarten van der Horst (samenroeper)
Nelleke Weitjens
Dennis Seesing
Hans Goorhuis
Wouter Ribbers
Marlies Joldersma
6.
René Sloots (samenroeper)
Harm Wijgergangs
Nanny Nijenhuis
Frank Tjallinks
Eg Waaijman
Sorcha Sickinghe
3.5 Serviceprojecten
Het dienen van de (plaatselijke) gemeenschap, door middel van het ondersteunen of het zelf
uitvoeren van projecten, zo mogelijk samen met bestaande organisaties.
De community gedachte krijgt gestalte door hulpverlening in woord en daad, zowel door een
financiële ondersteuning als door het geven van adviezen en het leveren van menskracht.
Onze club kent de volgende projecten met de volgende termijnen:
Voedselbank
Aboretum
Rotary Achterhoek Masters
Vakantiebank
Shelterbox
Rolstoelgebruikers van een
verzorgingstehuis in de omgeving
een middag begeleiden
kerst
2x per jaar
1x per jaar
1x per jaar
1x per jaar
Jaarplan commissie Community Rotary Achterhoek Oost clubjaar 2014/2015
15
Juni 2014
Samenstelling commissie:
Voorzitter: Reggy van den Hurk
Leden: Ans Post, Saskia Heijink, Eddy te Loo, Henry Hegeman, Marlies Joldersma, Dennis
Seesing en Thérese Wolters.
Thema van Marjolein: “AANDACHT’’ in de ruimste zin van het woord.
Kerstpakkettenactie
De commissie Community heeft, na twee succesvolle jaren, aangegeven graag weer een
kerstpakkettenactie te willen organiseren voor de Voedselbank. De club is reeds akkoord
gegaan om in december 2014 de actie wederom in te zetten (max. 150 kerstpakketten).
Wandelingen bewoners ouderenzorg
Daarnaast zijn er in mei/juni 2014 weer wandelingen georganiseerd met een aantal
bewoners van De Berkhof in Winterswijk. De wandelingen worden in 2015 herhaald (optie is
Aalten). Er zijn meer instellingen die dit soort hulp goed kunnen gebruiken. De commissie wil
inventariseren welke verzoeken er nog meer zijn.
Beroepenvoorlichting
Samen met New Generations Service & Vocational wil Community bekijken hoe we de
beroepenvoorlichting op middelbare scholen handen en voeten kunnen gaan geven.
Hospice
Vanuit de Hospice is er een verzoek binnengekomen. Community heeft dit verzoek met het
Groot Bestuur besproken en het verzoek zal – met toelichting – aan de leden worden
voorgelegd.
Sinterklaasactie
De mogelijkheden en wensen om een Sinterklaasactie te starten, worden voor het jaar 2015
nader onderzocht.
Stichting Leergeld
Stichting Leergeld is een stichting die landelijk al een groot aantal jaren actief is. De Stichting
wil voorkomen dat kinderen om financiële redenen niet aan buitenschoolse sportieve- of
culturele activiteiten mee kunnen doen. Dhr. Meulenkamp is onlangs met de Stichting
gestart in Winterswijk. Community gaat eerst onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om
deze Stichting te ondersteunen.
2014, juni
Reggy van den Hurk
16
Juni 2014
3.6 Vocational Service
Wij zijn aangesloten bij Jobrotary. Ron Hamelberg is namens ons vertegenwoordiger.
De missie van Jobrotary is:
• Het begeleiden en ondersteunen van oudere (40+) werkzoekenden op weg naar nieuw
werk.
• Het mee werken aan en het realiseren van een andere denkwijze met betrekking tot
ouderen en werk.
JobRotary richt zich op werkloze werkzoekenden van 40 jaar en ouder die langer dan zes
maanden staan ingeschreven bij het UWV. JobRotary biedt kandidaten uit deze doelgroep
begeleiding die aanvullend is op de activiteiten van professionele dienstverleners.
Rotaryleden met ervaring in het begeleiden van medewerkers stellen zich beschikbaar en
functioneren als mentor. Zij bieden persoonlijke begeleiding aan werkzoekenden. De
begeleiding is één op één, kosteloos en op vrijwillige basis. De kandidaat blijft zelf
verantwoordelijk voor het vinden van een baan.
Jaarplan Vocational 2014-2015.
- Vocational Service.
Leden: Martin Geessinck
Sorcha Sickinghe
Arnold Daals
Henk Hoftijzer
Martijn Kemperman
Pieter van Gelder
Evert Koerts.
Het thema voor de volgende periode is AANDACHT.
Aandacht gaan wij op verschillende facetten belichten: - Concentratie.
- Focus, richten op.
- Aandacht als mentale inspanning.
Ook dit jaar zullen wij weer 3 avonden in het najaar en 3 in het voor jaar gaan invullen.
We gaan bedrijfsbezoeken organiseren, beroepsplaatjes vanuit onze eigen club en we zullen
sprekers uit gaan nodigen.
17
Juni 2014
We streven er naar om van alle 3 activiteiten, 2 avonden vol te kunnen plannen.
Over de precieze uitwerking wordt nog nagedacht.
Daarnaast zullen we altijd graag mee willen spreken en denken over boeiende en
maatschappelijke zaken binnen onze Rotary club.
Vooral levensberichten en beroepspraatjes brengen meer begrip van/voor de leden binnen
de club.
De beroepenvoorlichting zal onderdeel blijven van vocational, uiteraard samen met de
commissie New Generation.
Onder aanvoering van een nieuwe voorzitter wil vocational, zoals altijd, jullie een boeiend,
afwisselend en leerzaam programma bieden.
Dit, uiteraard, allemaal gebaseerd op de four way test.
Martin Geessinck
3.7 International Service
Leden van de commissie:
1. Ronald Damen
2. Nanny Nijenhuis
3. Geert Willem Huis in het Veld
4. Maarten van der Horst
5. Carolien Vonk
6. Renate Klein Gebbink
7. Nelleke Weitjens
8. Wouter Ribbers, voorzitter
In het voorbije clubjaar heeft Commissie International een aantal criteria geformuleerd waaraan
projecten zouden moeten voldoen teneinde voor selectie en uitvoering in aanmerking te komen. Deze
criteria zijn:
1. Het betreffende project dient niet alleen te omvatten het verlenen van financiële middelen,
doch dient ook een “zelf doen” aspect te bevatten dat ook door de club zelf gerealiseerd kan
worden;
2. Er dient persoonlijke betrokkenheid van enig clublid met het betreffende project te zijn;
18
Juni 2014
3. Het project dient op een te bezoeken afstand te liggen, bij voorkeur met een (vracht)auto
bereisbaar; mitsdien eerder Oost-Europa dan Afrika of Zuid-Amerika;
4. Het project dient direct gericht te zijn op mensen, jong, gehandicapt of oud en het project dient
een meerjarig c.q. vervolgaspect te kennen;
5. Separaat aan het project zelf dient een fundraising activiteit georganiseerd te worden, voor
een afzonderlijke opzet zal volgen.
Club breed zijn deze criteria onderschreven.
Naar aanleiding van deze criteria is de club gevraagd om een nader onderzoek te mogen doen naar
een project voor een groot weeshuis in Zielona Gora, een Poolse stad net over de Duitse grens op
ongeveer 700 kilometer vanaf Lichtenvoorde. Ten behoeve van dit weeshuis aldaar zouden noden in
kaart gebracht kunnen worden en zou een project denkbaar zijn dat voldoet aan de hierboven
geformuleerde criteria. Daarbij is te denken aan het bijeen brengen van bedden, speelmateriaal of
speeltoestellen, inrichting etc. De commissie zal nadrukkelijk inventariseren welke behoeften er zijn
en in hoeverre daar een project realiseerbaar zou zijn. Via mevrouw Aagten, een deels in Groenlo
deels aldaar wonende en met een Nederlander gehuwde vrouw zouden contacten gelegd kunnen
worden en ook zeer goed zicht op het verloop van het project gehouden kunnen worden. Ook zou zij –
de Poolse taal machtig – als contactpersoon kunnen fungeren. De commissie zal bezien of dit idee tot
een projectvoorstel gebracht kan worden, waarin ook voor de financiering ervan een concrete
fundraisingsactie zal worden gelanceerd. Zo mogelijk zou dit een lustrumproject kunnen worden.
Clubbreed is instemming gegeven aan het nadere onderzoek door de commissie.
Naast dit project zal de commissie zich ook bezighouden met de twinning met de Duitse club. Er zal in
september een bezoek aan Remagen-Sinzig plaatsvinden, terwijl zij in augustus –op informele basis–
een bezoek zullen brengen aan het Steengroeve Theater in Winterswijk alwaar The Wall opgevoerd
zal worden. Het onderhouden en verder uitbouwen van de contacten met deze zusterclub wordt ook
tot de taken van International gerekend.
Lichtenvoorde, 2 juni 2014
Wouter Ribbers
voorzitter
3.8 Youth Service
19
Juni 2014
Rotary kent diverse jeugdprogramma´s die in 2010 zijn ondergebracht in een vijfde avenue
Youth Service (voorheen New Generations). Deze avenue geeft de clubs een stimulans om de
jeugd en jongeren meer en actiever te betrekken in hun serviceprojecten.
Jongeren ervaren deelname aan een jeugdprogramma van Rotary als zeer positief.
Zomerkamp
2 tot 4 weken; leeftijd 15 tot 23 jaar
Rotary Youth Leadership Awards (RYLA) veelal een weekend; leeftijd 18/20 tot 26
jaar
We willen proberen hierop aan te haken als ook samen met vocational beroepenvoorlichting
op middelbare school op te pakken.
20
Juni 2014
4. Jaarprogramma
Voorlopige invulling van het programma.
nr
Datum
maandag 7 juli 2014
maandag 14 juli 2014
maandag 21 juli 2014
maandag 28 juli 2014
maandag 4 augustus 2014
maandag 11 augustus 2014
maandag 18 augustus 2014
zondag 24 augustus 2014
maandag 25 augustus 2014
maandag 1 september 2014
maandag 8 september 2014
maandag 15 september 2014
maandag 22 september 2014
maandag 29 september 2014
maandag 6 oktober 2014
maandag 13 oktober 2014
maandag 20 oktober 2014
maandag 27 oktober 2014
maandag 3 november 2014
maandag 10 november 2014
maandag 17 november 2014
maandag 24 november 2014
maandag 1 december 2014
maandag 8 december 2014
maandag 15 december 2014
maandag 22 december 2014
maandag 29 december 2014
maandag 5 januari 2015
Maandag 31 maart 2015
Sevink Avonturenpark
TextilWerk Bocholt
Eg Waaijman
Eg Waaijman
de Brömmels
Abdij te Slangenburg.
zomerprogramma
zomerprogramma
zomerprogramma
zomerprogramma
zomerprogramma
Eg Waaijman
Roy te Brake
Stichting Twiga
levensverhaal
bezoek gouverneur Carla Kuijpers
bezoek Archeus
levensverhaal
Clubzaken Jaarvergadering
famillie BBQ
geen bijeenkomst
Clubzaken
t Zwaantje
Mieke Oxener
t Zwaantje
Reggy v.d. Hurk t Zwaantje
t Zwaantje
Vocational
t Zwaantje
Vocational
t Zwaantje
Vocational
t Zwaantje
Eddy te Loo
Archeus
Roy te Brake
t Zwaantje
Bestuur
t Zwaantje
geen bijeenkomst
geen bijeenkomst
Nieuwjaarsbijeenkomst met partners
Mattheas Passion
locatie
Sevink
Bocholt
WinterswijkWoold
Slangenburg
t Zwaantje
Hans Goorhuis
21
Juni 2014
5. Financieel
aantal
Zwaantje
bestuurswissel
Partner avond
zomerprogramma
Gezinsbarbeque
Gezamenlijke
totaal
Bankkosten
Secretariaat
Avenues
ryla
jeuduitwisselingen
Reservering jubileum
Lief en Leed
St. Rot.
Foundation
Rot. International
St. Rot.
Nederland
Rot Int. Jeugd
shelterbox
rotary doctors
Onvoorzien
Totaal uitgaven
Kosten per lid
kosten
€
40
441,00 17.640,00
1 2.700,00 2.700,00
2 2.500,00 5.000,00
5
399,00 1.995,00
1
800,00
800,00
1
500,00
500,00
50
28.635,00
20,00
200,00
1.500,00
375,00
0,00
1.250,00
200,00
42
42
24,00
46,00
1.008,00
1.932,00
42
42
60,00
0,00
0,00
0,00
2.520,00
0,00
750,00
420,00
500,00
39.310,00
935,95
per maand
78,00
Momenteel
79,00
Contributie na index
79,00
22
Juni 2014
6. Diverse Overzichten
Ledenlijst met (e-mail)adressen, classificaties, verjaardagen, namen van partners:
Deze kun je vinden op onze website onder smoelenboek
Deze is te zien op onze website www.rc-achterhoekoost.nl
inlog: rotary2012
wachtwoord:2012rotary
Overzicht van verjaardagen:
Januari
•
•
•
•
•
•
•
2 - Ron Hamelberg (1963)
4 - Renate Klein Gebbinck
(1969)
9 - René Rootinck (1959)
26 - Hans Goorhuis (1959)
28 - Henk Hoftijzer (1952)
29 - Pieter van der Laan (1947)
31 - Therese Wolters (1951)
Februari
•
•
24 - Marielle Smeets (1962)
13 - Eg Waaijman (1960)
Maart
•
•
•
•
•
6 - Maarten van der Horst
(1949)
16 - Dennis Seesing (1973)
22 - Nanny Nijenhuis (1949)
23 - Martijn Kemperman
(1973)
27 - Caroline Vonck (1958)
23
Juni 2014
April
•
5 - Marlies Joldersma (1964)
8 - GeertWillem Huis in 't Veld
(1957)
30 - Ronald Damen (1972)
•
•
•
•
•
2
7
24
25
29
-
•
•
•
•
•
•
4
5
15
15
17
30
-
•
•
•
26 - Evert Koers (1945)
28 - Ans Post (1962)
•
•
Mei
Pieter van Gelder (1939)
Roel van den Berg (1952)
Harm Wijgergangs
Joris Bomers (1966)
Rik Steentjes (1966)
Juni
Nelleke Weitjens (1949)
Marjolein Boezel (1968)
Reggy v/d Hurk (1973)
Eddy te Loo (1952)
Erik Schuurmans (1962)
Sorcha Sickinghe (1953)
Juli
Augustus
24
Juni 2014
•
•
2 - Henry Hegeman (1955)
3 - Wouter Ribbers (1957)
September
•
•
•
•
1 - Hugo Westerveld (1959)
6 - Roy te Brake (1973)
7 - Saskia Heijink (1958)
9 -Ellen Bauhuis (1960)
Oktober
•
•
•
9 - Martin Geessinck (1966)
22 - Gerrit Pillen (1948)
22 - Frank Tjallinks (1944)
November
•
29 - René Sloots (1967)
December
•
•
3 - Arnold Daals (1968)
11 - Tineke Udo (1942)
25
Juni 2014
7. Verantwoordelijkheden van clubleden
Het lidmaatschap van een Rotaryclub biedt veel mogelijkheden:
• Vergroten eigen professionaliteit door professioneel netwerken
• Deelname aan maatschappelijke activiteiten, zowel dichtbij huis als over de hele wereld.
• Mogelijkheden voor het sluiten van vriendschappen zowel binnen de eigen club, als door
uitwisselingsprojecten voor jeugd en familie.
• Op de hoogte blijven van gebeurtenissen in plaats, regio, land en wereld
• Ontspanning door leuke activiteiten
• Ethische vorming door het bespreken van ethische vraagstukken in beroep, bedrijf en
privé
• Ontwikkeling van vaardigheden voor leiderschap en te motiveren, inspireren.
• Door diversiteit van lidmaatschap kunnen van verschillende classificaties invalshoeken
worden gegeven en ontstaan brede inzichten.
26
Juni 2014
8. Huishoudelijk reglement
Deze is te zien op onze website www.rc-achterhoekoost.nl
inlog:
wachtwoord:
27

Download Report