Functiebeschrijving poetshulp thuiszorg sep 2014

FUNCTIEBESCHRIJVING
POETSHULP THUISZORG
1. Functienaam
1.1.
Poetshulp thuiszorg
1.2.
Graadbenaming:
Poetshulp thuiszorg
1.3.
Weddeschaal:
D1–D3
2. Plaats in de organisatie
2.1.
Afdeling:
Ouderen- en thuiszorgdiensten
2.2.
Dienst:
Poetsdienst
2.3.
Sectie:
/
3. Basisdoelstelling
De poetshulp thuiszorg voert een aantal technische, routinematige en logistieke taken uit ter
ondersteuning van de dienstverlening aan de bevolking.
De poetshulp thuiszorg werkt individueel onder de rechtstreekse leiding van de maatschappelijk
werk(st)er ouderenbeleid van wie in principe wekelijks de opdrachten uitgaan.
Pagina 1 van 3
4. Taakbeschrijving van de dienst
De poetsdienst verricht het wekelijks “normale” poetswerk aan huis bij cliënten die daar tijdelijk of
blijvend niet meer zelf kunnen voor instaan, om toch een zo optimaal mogelijk gezinsleven in stand te
kunnen houden of de bejaarde of mindervalide zelfstandig te kunnen laten wonen.
5. Verantwoordelijkheden en taakbeschrijving
Gemeenschappelijke kenmerken:
Zie het document “Gemeenschappelijke verantwoordelijkheden, taakbeschrijvingen en profielen
voorkomen in de functiebeschrijving bij het OCMW Herent” waarvan het onderdeel dat betrekking
heeft op deze functie als bijlage bij deze functiebeschrijving wordt toegevoegd en er integraal deel van
uitmaakt.
Specifieke kenmerken:
1. T.a.v. cliënten:
•
het bespreken, opstellen en aanpassen van een werkplan met de cliënt (en eventueel met
familie of andere betekenisvolle personen)
•
het verlenen van het gewone wekelijkse onderhoud van de voornaamste, bewoonde
leefruimtes en van de onmiddellijke buitenruimte van het huis
•
het doorbreken van de eenzaamheid van de cliënt o.a. door luisteren, een opbeurend
gesprekje
•
de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk stimuleren
•
de veiligheid van de cliënt thuis bevorderen en proberen ongevallen te voorkomen
•
klachten die betrekking hebben op het poetsen zelfstandig opvangen en verhelpen, en
eventueel de cliënt doorverwijzen naar de verantwoordelijke maatschappelijk werk(st)er.
2. T.a.v. andere hulpverleners, diensten, organisaties:
•
indien nuttig en/of noodzakelijk voor het welzijn van de cliënt: ervarings- en informatie
uitwisseling omtrent een cliënt met de bedelers van warme maaltijden, huisarts,
thuisverpleegkundige, ……
3. T.a.v. collega’s:
•
participeren aan dienstoverleg, werkvergaderingen en vormingsdagen
•
nuttige informatie doorgeven aan collega’s die inspringen bij vervangingen
•
discreet zijn over cliënteel t.o.v. collega’s
Pagina 2 van 3
4. T.a.v. verantwoordelijke van de dienst:
•
afspraken maken m.b.t. werkrooster, vakantieregeling, …..
•
indien nuttig en/of noodzakelijk voor het welzijn van de cliënt: ervaring- en informatie
uitwisseling omtrent een cliënt: signaal- en rapporteringsfunctie
•
correct uitvoeren van de instructies en adviezen van de verantwoordelijk maatschappelijk
werk(st)er
•
tijdig en correct afhandelen van administratieve formaliteiten (indienen van staten)
•
tijdig wijzigingen aan werkschema’s doorgeven (verlof, ziekte, …….)
•
functionerings- en evaluatiegesprekken met dienstverantwoordelijke
Verruimende bepalingen:
•
Uitzonderlijk ook andere taken, wanneer die onmogelijk door de cliënt of iemand uit zijn
omgeving kunnen uitgevoerd worden, en na overleg met de maatschappelijk werk(st)er
ouderenbeleid.
•
Ondersteuning van nieuwe collega-poetshelp(st)ers
•
Verplicht dragen van beroeps- en veiligheidskledij
6. Profiel
Gemeenschappelijk profielen:
Zie het document “Gemeenschappelijke verantwoordelijkheden, taakbeschrijvingen en profielen
voorkomen in de functiebeschrijving bij het OCMW Herent” waarvan het onderdeel dat betrekking
heeft op deze functie als bijlage bij deze functiebeschrijving wordt toegevoegd en er integraal deel van
uitmaakt.
Specifieke Profielen:
-
Voldoen aan het profiel van de functiebeschrijving
-
De volgende profielelementen zijn in het bijzonder van toepassing op de poetshelp(st)er:
~ tact, discretie en respect voor beroepsgeheim
~ voldoende assertiviteit bij professioneel optreden
~ flexibiliteit en creativiteit
~ voldoende luisterbereidheid mits aangepaste professionele afstand
bewaren
~ oog voor non-verbale boodschappen
~ voldoende communicatief zijn om overleg met andere disciplines in de
thuiszorg mogelijk te maken.
7. Formele vereisten
7.1.
De graad wordt begeven bij werving
7.2.
Werving:
-
Slagen voor het aanwervingsexamen
Pagina 3 van 3

Download Report