Rotterdams Onderwijs Forum openbare vergadering 3 juli 2014 Agendapunt: 5. Onderwerp: Routekaart ROB 2014-2015 Bijlagen: geen Toelichting: Ten behoeve van het Rotterdams Onderwijs Beleid 2014 -2018 (ROB3) is er door het Onderwijsveld en ambtenaren van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling de Opmaat naar een nieuw Rotterdams Onderwijs Beleid opgesteld, met bouwstenen voor ROB3. Elementen daaruit zijn gebruikt voor een brief van het Rotterdams Onderwijsveld aan de formateur. Delen daarvan zijn terug te vinden in het hoofdstuk 'Leren voor een baan' uit het collegeakkoord. In het collegeakkoord staan ook onderwerpen benoemd die niet in de Opmaat staan, bijvoorbeeld over gedragscode, geschiedenis en arbeidsvoorwaarden voor leerkrachten. In de periode tot en met de onderwijsweek begin oktober 2014, wordt het Rotterdamse Onderwijs Beleid uitgewerkt. Het voorstel is dat de gemeente en schoolbesturen (van voorschool tot en met universiteit) de volgende route doorlopen. Deze route is opgezet in overleg met FOKOR en directie J&O. 1. We bouwen in drie fasen: • Analyse (het waarom): op basis van wat er nu al aan materiaal is verzameld, zoals in de Staat van het Rotterdamse Onderwijs, maken we een nadere (kwantitatieve) analyse van de problematiek en de kansen in Rotterdam en welke interventies in de Rotterdamse context effectief (zullen) zijn. Bij dat laatste gaat het onder meer over de verworvenheden van ROB2. • Doelstellingen (het wat): we formuleren inspirerende inhoudelijke en procesmatige doelstellingen, goed doordacht, zodat er geen perverse prikkels van uitgaan, er een duidelijke herkenning is tot op de werkvloer, en die te monitoren zijn. Doelstellingen zouden kunnen gaan over o onderwijsresultaten (eind- en tussentoetsen, observatiesystemen etc.); o de vorming van leerlingen (introductie van gedragscodes, antipestbeleid e.d.) o het voorzieningenniveau (aantallen groepen nul, de aanwezigheid van een eerstegraads lerarenopleiding e.d.); o de kwaliteit van het onderwijs (aantal zwakke scholen, toegevoegde waarde, schoolklimaat, percentage bevoegde leerkrachten, enz.); o het bereik van leerlingen (aantal thuiszitters, bereik voorschool e.d.); o de samenhang van het aanbod (overgangsnormen, arbeidsmarktrelevantie etc.) • Strategie (het hoe): we bepalen hoe we op de scholen de doelstellingen realiseren; daarbij gaat het om sturen, implementeren, faciliteren en om inhoudelijke focus. Thema's voor het hele onderwijsveld zijn in ieder geval: zorg, doorgaande leerlijn, ouders en professionaliteit. Die zullen worden in- en aangevuld met onderwerpen uit het collegewerkplan, en ook met sectorspecifieke speerpunten. Zo is harmonisatie van peuterspeelzalen en kinderopvang een belangrijk punt voor de 1 van 3 voorschool, en macrodoelmatigheid voor het mbo. Belangrijk is dat de opbrengsten van de ROB2-programma's Beter Presteren en Aanval op Uitval worden meegenomen, de ambities van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid en ook bij de gekozen thematiek passende programma's zoals het Masterplan Erfgoededucatie Rotterdam. Hier nemen we de tweede helft van september voor. We betrekken er graag leerkrachten en andere uitvoerende mensen bij. We realiseren ons dat de fasen niet met een schaartje zijn te knippen. 2. We bouwen aan de hand van een concept Er wordt rond 1 september een tweedaagse georganiseerd, waaraan vanuit de vijf sectoren en de gemeente elk twee afgevaardigden deelnemen. Deze afgevaardigden zijn goed ingevoerd in hun eigen sector om van daaruit een specifieke bijdrage te leveren, en hebben tegelijkertijd genoeg overzicht over het complete onderwijsveld om aan het totale onderwijsbeleid te werken. Met elkaar formuleren zij het eerste concept ROB3. Het concept wordt vervolgens besproken in diverse klankbordbijeenkomsten, waarin onderwijsprofessionals, ouders, leerlingen, ondernemers en deskundigen van buiten Rotterdam hun reactie kunnen geven. Eventueel wordt er in de onderwijsweek een onderwijsconferentie over ROB3 georganiseerd om reacties op te halen en terug te geven wat er uit de klankbordbijeenkomsten is opgehaald. Er komt een kleine slagvaardige groep die deze tweedaagse voorbereidt en die het proces daarna coördineert en organiseert, bestaande uit ambtenaren van J&O en medewerkers uit het onderwijsveld. Belangrijk is onder meer dat er wordt voortgebouwd op reeds bestaande documenten als het collegeakkoord, de Opmaat naar een nieuw onderwijsbeleid en de opbrengsten van Beter Presteren en Aanval op Uitval. Die kan vooraf in documentatie aan deelnemers worden meegegeven, en/of tijdens de tweedaagse en klankbordbijeenkomsten door gasten worden ingebracht. Vanuit deze groep wordt ook de communicatie georganiseerd. Communicatie moet zorgen voor een helder en open proces, dat breed uitnodigt om op in te haken. ROB3 moet gaan gonzen in de stad. 3. We herijken het bestaande instrumentarium Voor de implementatie herijken we het bestaande instrumentarium. Daarbij gaat het met name om de beleidsregel, en om de inzet van schoolcontactpersonen, opdat er meer ruimte komt om met maatwerk meerjarig aan de gezamenlijke doelen te werken. De bestaande groep die zich buigt over de samenwerking tussen schoolbesturen en gemeente levert hier voor de zomervakantie input op. Ook voor de sturing op het ROB3 wordt een werkgroep ingericht. Die werkgroep richt zich op de besluitvormings- en overlegstructuur, die zo eenvoudig mogelijk moet zijn. Uiteindellijk zal de lijn van sturing en de manier van ondersteuning consistent moeten zijn ('alignment'). 6. Planning, nader in te vullen 3 juli: ROF, vaststelling routekaart, inclusief bemensing 7-18 juli: Voorbereiding tweedaagse 17 juli: Gesprek dir. J&O en db FOKOR over samenwerking Circa 1 sept: Tweedaagse met vertegenwoordigers 8-30 sept: Klankbordbijeenkomsten 2 van 3 6 okt-10 okt: 13 okt-17 okt: 21 okt: Nov: Onderwijsweek, eventueel Rotterdamse onderwijsconferentie over concept ROB3 ROF advies over ROB3 B&W stelt ROB3 vast bespreking ROB in raadscommissie en raad: definitief ROB3. Financiële consequenties: nvt Gevraagde beslissing: Akkoord op de voorgestelde route naar ROB3 Afspraken over de bemensing van tweedaagse en de voorbereidingsgroep Steller: R. Geurs Telefoon: 06-53227135 3 van 3
© Copyright 2024 ExpyDoc