Werkgever contactpersoon + Tel/email: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Attentia kinderbijslag vzw Maatschappelijke zetel Keizer Karellaan 584 bus 3 1082 Brussel Tussenpersoon Attentia + tel: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Email: [email protected] Tel: 02/643.18.92 …………………………………………………………………… Verklaring van aansluiting De ondergetekende(n): Naam: ............................................................................................................ Voornaam: ............................................................................................................ Hoedanigheid: ................................................................................................... Wettelijk vertegenwoordiger(s) van de werkgever: Naam: ........................................................................................................... Adres: ........................................................................................................... RSZ-nummer en/of KBO-nummer: .............................................................................. verklaart (verklaren) aan te sluiten vanaf …..… /…..… /20 …... of op de vroegst wettelijke datum bij: ATTENTIA kinderbijslag vzw, Keizer Karellaan 584 bus 3 – 1082 Brussel (artikel 38 van de gecoördineerde kinderbijslagwetgeving) en daartoe, (Facultatief) ontslag te nemen vanaf …… / …… /20 …… of op de vroegst wettelijke datum bij: Kinderbijslagfonds: ..................................................................................................... Adres: ..................................................................................................... Dossiernummer: ..................................................................................................... Datum: ……… / …….. / 20 ……... Stempel van de werkgever Handtekening (en): ……………………………………………….. ……..………………………………….…….. Attentia kinderbijslag [email protected] | www.attentia.be AANVRAAG TOT AANSLUITING Algemene informatie Elke werkgever die in België personeel in dienst neemt, is verplicht zich binnen 90 dagen na de eerste aanwerving aan te sluiten bij een kinderbijslagfonds naar keuze. Deze verplichting geldt ook als het eerste personeelslid geen kinderen heeft die recht geven op kinderbijslag. Als deze periode van 90 kalenderdagen voorbij is, wordt de werkgever automatisch aangesloten bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers (RKW). Sommige sectoren zoals horeca, diamantnijverheid, thuiswerkers en bepaalde categorieën van huispersoneel worden verplicht beheerd door RKW. Andere sectoren moeten zich aansluiten bij een kinderbijslagfonds specifiek voor de sector: de binnenscheepvaart, de havenarbeid en de plaatselijke en gewestelijke overheidsdiensten. De aansluiting is volledig gratis. Het stelsel van de kinderbijslag is gefinancierd door de sociale bijdragen die betaald worden door de werkgever. De aansluiting blijft geldig zolang er personeel in dienst is dat onderworpen is aan de sector kinderbijslag van de RSZ. Als er gedurende méér dan één volledig kwartaal geen personeel meer is tewerkgesteld, vervalt de aansluiting. Een onderneming kan zich in principe slechts aansluiten bij één enkel kinderbijslagfonds. Als het personeel van de werkgever verdeeld is over zetels of bijhuizen die gevestigd zijn in verschillende provincies of in een provincie én in het Brusselse gewest, kan deze zich per provincie aansluiten bij een verschillend kinderbijslagfonds. Een werkgever is minimum 4 jaar aangesloten bij eenzelfde kinderbijslagfonds. In geval van ambtshalve aansluiting bij RKW is deze aansluiting verplicht tot het einde van het jaar dat volgt op het jaar waarin de ambtshalve aansluiting heeft plaatsgevonden. Als uw onderneming van naam wijzigt of er is een wijziging van de statuten, dan is een nieuwe aansluiting niet nodig. Bij een fusie bepaalt het nieuwe RSZ nummer welk kinderbijslagfonds bevoegd wordt. Als u al bent aangesloten bij een kinderbijslagfonds, dan vult u naast het aansluitingsformulier ook een ontslagbrief in. Deze brief vult u ook in als u al langer dan 90 dagen personeel tewerkstelt. De ontslagbrief bezorgt u ons uiterlijk 30 dagen vóór het kwartaal dat u bij ons wenst aan te sluiten. Attentia kinderbijslag handelt alle noodzakelijke administratieve formaliteiten voor de aansluiting af. Attentia kinderbijslag waakt over een vlotte administratieve afhandeling en besteedt de grootste zorg aan de uitbetaling van de kinderbijslag.
© Copyright 2024 ExpyDoc
