Deelnemersstatuut - Leeuwenborgh Opleidingen

Deelnemersstatuut
2014 - versie 1
Inhoud
Voorwoord
A. ALGEMEEN
1Begrippen
2
Hoe komt het deelnemersstatuut tot stand en wie beslist daarover?
3Geldigheidsduur
4Toepassing
B. REGELS OVER ONDERWIJS, LEEF- EN WERKOMGEVING
B1 Regels over het onderwijs
1
Verantwoordelijkheden deelnemers en personeel
2Examinering
3
Inschrijving en toelating
4
Uitval van onderwijsactiviteiten
5 Afwezigheid deelnemers wegens ziekte
6
Afwezigheid deelnemers om andere reden dan wegens ziekte
7
Controle op langdurige afwezigheid
8
Schorsing deelnemers
9
Verwijdering van deelnemers van de school 10 Onderwijsovereenkomst 11 Eigendomsrechten
B2 12 13 14 15 16 17 18 2
6
8
8
8
9
11
11
13
13
13
14
15
15
15
15
19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 Internet- en e-mail gebruik
(Seksuele) intimidatie, discriminatie, extreme pesterij,
agressie en (bedreiging met) geweld
Algemene verplichtingen inzake gedragingen
Voorschriften van de school
De vrijwillige deelnemersbijdrage Disciplinaire maatregelen
Voorlichting
Alcohol
Wapens en drugs
Klachtenprocedure
C.
GESCHILLENREGELING EN HET DEELNEMERSSTATUUT
29 Bezwaar
18
18
18
18
19
19
21
21
21
21
22
D.EXAMENDEELNEMERS
30 Overeenkomstige toepassing
E. SLOT
31 Tegenstrijdigheid
22
Regels over leef- en werkomgeving
Vrijheid van meningsuiting
Vrijheid van uiterlijk
Bijeenkomsten
Deelnemersraad
Medegebruikmaking van publicatieborden
en elektronische middelen
Gelijke behandeling
Deelnemersregistratie en privacybescherming
22
16
16
16
18
18
18
18
06 / 2014
3
Voorwoord
ROC Leeuwenborgh is een onderwijsorganisatie in het
middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie.
Ze heeft twee hoofdvestigingen namelijk in Maastricht,
Sibemaweg en in Sittard, Arendstraat. Daarnaast zijn er
een aantal nevenvestigingen zoals op het vliegveld Maastricht Aachen Airport, in Venlo (dependance Cios)
en op de sportzone Sittard.
Qua omvang is ROC Leeuwenborgh een middelgroot ROC
met ongeveer 800 medewerkers en 9000 deelnemers.
ROC Leeuwenborgh beschikt over vijf onderwijssectoren
te weten Economie, Techniek, Zorg en Welzijn, CHTUVV en
Educatie. Meer informatie over opleidingen en adressen
kunt u vinden op onze website: www.leeuwenborgh.nl .
De deelnemers worden gedurende hun opleiding voorbereid op een volwaardige positie in de maatschappij.
Een onderdeel hiervan is het besef van, en het respect
voor, rechten en plichten van zowel de deelnemers als het
personeel. Het deelnemerstatuut beschrijft deze rechten
en plichten.
4
ROC Leeuwenborgh brengt in het deelnemersstatuut tot
uitdrukking hoe het aankijkt tegen en om wil gaan met
de rechten en plichten in een onderwijsorganisatie.
Tevens wil ROC Leeuwenborgh dat deelnemers op gelijke
wijze behandeld worden. Het mag niet zo zijn, dat een
deelnemer op de ene opleiding anders behandeld wordt
dan op een andere opleiding die ook onder ROC
Leeuwenborgh valt.
Het deelnemersstatuut is een nadere uitwerking van de
onderwijsovereenkomst die aan het begin van de opleiding
getekend is. De rechten en plichten van zowel de deelnemers als ROC Leeuwenborgh die al in de onderwijsovereenkomst beschreven staan, worden niet herhaald in dit
deelnemersstatuut. Elke sector kan daarnaast eigen
regels stellen voor zover deze binnen de kaders van het
deelnemersstatuut vallen.
5
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
A. ALGEMEEN
1
Begrippen
In dit statuut wordt bedoeld met:
Directie:
Directeur van één of meer van de sectoren, diensten of
portalen van ROC Leeuwenborgh.
Deelnemersraad:
Inspraakorgaan van deelnemers van ROC Leeuwenborgh
zoals bedoeld in de WEB.
Ouders:
Ouder(s), verzorgers en wettelijke vertegenwoordigers
van deelnemers.
Beroep protest tegen het niet of niet volledig honoreren van
een bezwaar tegen een beslissing:
Dat protest is gericht tot een instantie die onafhankelijk
is van degene die de beslissing genomen heeft.
Deelnemerspas:
Het legitimatiebewijs dat aan de deelnemer door het
bevoegd gezag wordt verstrekt
Personeel:
Alle aan ROC Leeuwenborgh verbonden medewerkers
die in een gezagsverhouding met de instelling staan.
Bevoegd gezag:
Het College van Bestuur van ROC Leeuwenborgh.
Klacht:
een melding door een belanghebbende over ontevredenheid met betrekking tot resultaten en/of dienstverlening
van Leeuwenborgh Opleidingen
Bezwaar:
Protest tegen een beslissing:
Dat protest is gericht tot de instantie die de beslissing
genomen heeft.
Onderwijsactiviteit:
Activiteit gericht op het behalen van een kwalificatie.
Praktijkovereenkomst:
De overeenkomst ten behoeve van de beroepspraktijkvorming zoals bedoeld in artikel 7.2.8 van de WEB.
Deze overeenkomst regelt de rechten en verplichtingen
van partijen die betrokken zijn bij de beroepspraktijkvorming.
College van Bestuur:
Het hoogste leidinggevend orgaan van ROC Leeuwenborgh.
Deelnemer:
De persoon die is ingeschreven bij ROC Leeuwenborgh
voor het volgen van een opleiding of een onderdeel
daarvan.
Examendeelnemer:
De persoon die is ingeschreven bij ROC Leeuwenborgh
voor uitsluitend het gebruik van de examenvoorzieningen.
Instelling:
ROC Leeuwenborgh als instelling die op basis van de wet
is erkend voor het verzorgen van onderwijs in de vorm van
(beroeps)opleidingen/educatie en waarvan het bevoegd
gezag de deelnemers de gelegenheid geeft een examen af
te leggen.
6
Onderwijs- en examenregeling (OER):
Document waarin de belangrijkste kenmerken van de
opleiding, zoals inhoud, inrichting, de studieduur voor een
groep of groepen van deelnemers en de toetsing en
examinering worden vastgelegd door het bevoegd gezag
van de instelling. Ook wordt in de onderwijs- en examenregeling vastgelegd welke opleidingstrajecten voldoen
aan de eisen van de Wet op de Studiefinanciering (WSF)
of de eisen voor de tegemoetkoming van de studiekosten
voor studerenden tot 18 jaar.
Sector:
Een organisatorische eenheid van ROC Leeuwenborgh
die aangestuurd wordt door een directeur.
WEB:
Wet Educatie en Beroepsonderwijs
Onderwijsovereenkomst:
Overeenkomst tussen de deelnemer en de instelling, die
ten grondslag ligt aan de inschrijving. De overeenkomst
regelt de rechten en verplichtingen tussen instelling en
deelnemers.
Opleiding:
Geheel van onderwijsactiviteiten dat tenminste tot doel
heeft een kwalificatie te realiseren.
7
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
2 Hoe komt het deelnemersstatuut tot stand en wie beslist daarover?
2.1 Het deelnemersstatuut regelt de rechten en plichten van de deelnemers en kan niet in strijd zijn met
andere wet- en regelgeving die ook op deelnemers van toepassing zijn.
2.2 Het deelnemersstatuut wordt, na consultatie van de OR en instemming van de deelnemersraad,
vastgesteld door het College van Bestuur 1.
2.3 Het deelnemersstatuut kan tussentijds worden gewijzigd, na consultatie van de OR en instemming van de
deelnemersraad.
3
Geldigheidsduur
Het deelnemersstatuut wordt voor een periode van drie jaar vastgesteld. In het laatste half jaar van die
periode wordt het opnieuw besproken in de deelnemersraad. Het wordt dan eventueel met wijzigingen weer
voor drie jaar door het College van Bestuur vastgesteld.
4
Toepassing
Het deelnemersstatuut is bindend voor:
• deelnemers;
• alle medewerkers van ROC Leeuwenborgh;
• ouders, verzorgers en wettelijke vertegenwoordigers van deelnemers.
1
De deelnemersraad van ROC Leeuwenborgh heeft op 26-02-2014 ingestemd met de tekst van het deelnemersstatuut.
8
B. REGELS OVER ONDERWIJS, LEEF- EN WERKOMGEVING
B1 REGELS OVER HET ONDERWIJS
1 Verantwoordelijkheden deelnemers en personeel
1.1 Personeel en deelnemers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Zowel de school
als de deelnemers is gebonden aan de bepalingen die zijn vastgelegd in onder meer de Onderwijsovereenkomst
Beroepsonderwijs, de Onderwijsovereenkomst Educatie en de Onderwijs- en Examenregeling voor de Opleiding en
andere regelingen die van toepassing zijn verklaard op de instelling
1.2 •
•
•
•
•
•
•
•
De verantwoordelijkheid van het personeel komt o.a. tot uiting in zaken als:
een goede presentatie en duidelijke uitleg van de onderwijsactiviteiten;
een goede begeleiding van het leerproces;
een goede spreiding en ( in)roostering van de onderwijsactiviteiten;
het kiezen van geschikte leermaterialen en boeken en daadwerkelijk gebruik hiervan;
aansluiting van het huiswerk op de onderwijsactiviteiten;
regelmatige terugkoppeling hierover;
een correcte aanspreekbaarheid en bereikbaarheid.
Integere en rechtvaardige beoordeling van deelnemers
1.3 •
•
•
•
•
•
•
•
De verantwoordelijkheid van de deelnemers voor de kwaliteit van het onderwijs en de eigen
leerloopbaan komt tot uiting in zaken als:
het zich houden aan begin- en eindtijden van de onderwijsactiviteiten;
het niet verstoren van de voortgang van de onderwijsactiviteiten;
het voorbereiden van de onderwijsactiviteiten;
het bijhouden, uitvoeren van en actieve deelname aan de onderwijsactiviteiten;
het evalueren van en reflecteren op de uitgevoerde onderwijsactiviteiten;
het kennisnemen van de door de school verstrekte informatie en daarnaar handelen;
het deelnemen aan eventuele ondersteuningsmaatregelen;
het in acht nemen van regels en aanwijzingen van de betreffende school.
1.4 Deelnemers hebben het recht de kwaliteit van de opleiding mee te beoordelen.
9
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
2 Examinering
Bepalingen rondom toetsen die onderdeel uitmaken van
het examen zijn opgenomen in de Onderwijs- en Examenregeling voor de opleiding en het algemeen geldende
examenreglement van ROC Leeuwenborgh (zie bijlage).
3 Inschrijving en toelating
3.1 De vooropleidingseisen waaraan voldaan moet
worden om ingeschreven en toegelaten te worden tot
(delen van) de opleiding worden vooraf tijdig bekend
gemaakt.
3.2 De directie zorgt voor voldoende informatie over de
gang van zaken aan de aangemelde deelnemer of
ouders, indien de aangemelde deelnemer nog geen 18
jaar is.
3.3 Als een aangemelde deelnemer niet wordt toegelaten,
dan geeft de directie uitleg over deze beslissing.
3.4 De aangemelde deelnemers of ouders kunnen de
directeur van de school vragen deze beslissing te
herzien.
3.5 De directeur neemt een beslissing over deze aanvraag
nadat hij de aangemelde deelnemers of ouders heeft
gehoord. Voordat de directeur beslist, neemt hij
kennis van alle adviezen en rapporten die in verband
met deze inschrijving zijn gemaakt. Tegen een beslissing op bezwaar is geen beroep mogelijk bij het
College van Bestuur.
10
3.6 Bij de toelatingsregels en de vooropleidingseisen
vooropleidingen in de school houdt het bevoegd gezag
zich aan de wet. Deze regels en eisen per opleiding
staan in het voorlichtingsmateriaal van de ROC
Leeuwenborgh. ROC Leeuwenborgh kan bepalen dat
een deelnemer toch de opleiding kan volgen, ook als
hij niet precies de goede vooropleiding heeft. Voor het
niet toelaten van een deelnemer stelt het bevoegd
gezag het algemeen beleid vast.
3.7 De school mag een deelnemer op de enkele grond van
een chronische ziekte of een handicap niet weigeren
om op een opleiding toe te laten. Iedere deelnemer
met een chronische ziekte of een handicap heeft ook
recht op de aanpassingen en/of extra voorzieningen
welke nodig zijn voor het volgen van de opleiding.
De school is verplicht om voor deze aanpassingen en/
of extra voorzieningen te zorgen mits deze geen onevenredige belasting met zich mee brengt voor de
school.
3.8. ROC Leeuwenborgh behoudt zich het recht voor om bij
onvoldoende deelname aan een opleiding of delen
daarvan, die opleiding of betreffende delen of locaties
daarvan niet te starten. In dat geval wordt de onderwijsovereenkomst ontbonden.
3.9 Indien een opleiding niet doorgaat of indien er niet
voor alle aangemelde deelnemers plaats is, is ROC
Leeuwenborgh verplicht om de (potentiële) deelnemers hiervan schriftelijk op de hoogte te brengen.
De instelling geeft in zo’n geval ook een advies over
mogelijke andere opleidingen.
11
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
3.10 Informatie over studieadvies, studiebegeleiding en beroepskeuzevoorlichting.
1. ROC Leeuwenborgh zorgt voor een goed systeem van
persoonlijke studiebegeleiding, studieadvisering en
beroepskeuzevoorlichting voor de deelnemer.
De schoolleiding wijst daarvoor een medewerker aan,
die het eerste aanspreekpunt voor de deelnemer is
voor al zijn vragen over de opleiding en de school.
2. De deelnemer heeft regelmatig contact met zijn
mentor over de studievoortgang. De mentor verwijst
de deelnemer zo nodig naar een meer deskundige in
de school voor het oplossen van vragen en problemen.
3. De studievorderingen worden vastgelegd in een
dossier. De school bepaalt zelf welke vorm dit dossier
krijgt. De deelnemer mag zijn dossier altijd inzien.
4. Mocht de deelnemer het met de inhoud van het dossier
niet eens zijn dan is hij gerechtigd om aan het dossier
een memo toe te voegen waarom hij het er niet mee
eens is.
5. De deelnemer kan, als de studieresultaten onvoldoende zijn, het advies krijgen van opleiding te veranderen,
een andere school te kiezen of een baan te zoeken (het
zg. studie-advies). Als de studieresultaten, ondanks
extra persoonlijke begeleiding gedurende een na
overleg met de deelnemer af te spreken periode,
verwijtbaar onvoldoende blijven, kan de school besluiten het advies bindend te laten zijn. (het zgn. bindende
studie-advies).
6. Het gevolg van een bindend advies kan zijn dat een
deelnemer in de loop van een studiejaar van school
af moet. In voorkomende gevallen kan ROC
Leeuwenborgh bepalen dat de onderwijsovereenkomst formeel blijft bestaan gedurende een nader te
bepalen periode zodat onderzocht kan worden of de
deelnemer naar een andere opleiding kan overstappen. Gedurende deze periode worden aan de deelnemer vervangende onderwijsactiviteiten aangeboden
door of namens ROC Leeuwenborgh.
4 Uitval van onderwijsactiviteiten
4.1 De directie probeert uitval van onderwijsactiviteiten
te voorkomen. Indien nodig worden de uitgevallen
onderwijsactiviteiten op een ander tijdstip aangeboden
waarbij expliciet rekening wordt gehouden met de
voorgeschreven urennorm.
4.2 De uitval van de onderwijsactiviteiten en eventueel het
opnieuw aanbieden daarvan worden zo spoedig mogelijk aan de deelnemers bekend gemaakt.
5 Afwezigheid deelnemers wegens
ziekte
5.1 Indien de deelnemers wegens ziekte verhinderd is
onderwijsactiviteiten te volgen, dient hij dit zo spoedig
mogelijk, doch uiterlijk vóór aanvang van betreffende
onderwijsactiviteit, te melden conform de door de
opleiding voorgeschreven procedure.
5.2 Bij herhaalde ziekmelding of langdurige ziekte maken
de directie en de deelnemers afspraken over het inhalen van de opgelopen achterstand.
6 Afwezigheid deelnemers om andere
reden dan wegens ziekte
6.1 Indien de deelnemer verhinderd is aan een ingeroosterde onderwijsactiviteit deel te nemen behoort hij
uiterlijk twee werkdagen voor de desbetreffende
onderwijsactiviteit de directie te verzoeken verlof te
verlenen
12
6.2 Alleen de directie of het College van Bestuur is
bevoegd verlof te verlenen. Indien de directie een
ander heeft aangewezen om dergelijke verzoeken in
ontvangst te nemen, dan wordt daarvan melding gemaakt, bijvoorbeeld in de studiegids van de opleiding
of op Fronter.
6.3 De deelnemers die studiefinanciering ontvangen,
behoren op de hoogte te zijn van de manier waarop de
controle op (langdurige) afwezigheid plaatsvindt en de
mogelijke gevolgen daarvan (zie verder onder 7).
6.4 De deelnemers op wie de Leerplichtwet van toepassing is, behoort op de hoogte te zijn van de controle
op afwezigheid en de gevolgen daarvan (zie verder
onder 7).
6.5 Ook kunnen voor deelnemers, zoals een aantal deelnemers van de sector educatie en van de BBLopleidingen, bijzondere regels gelden op grond van
contracten met bekostigende gemeenten resp. de
instellingen en bedrijven waarmee men een arbeidsovereenkomst heeft.
6.6 De deelnemer die verlof gekregen heeft, is verplicht
onderwijsactiviteiten waaraan hij niet heeft deelgenomen, indien mogelijk, in te halen. ROC Leeuwenborgh
is echter niet aansprakelijk te stellen voor eventuele
nadelige gevolgen die hierdoor ontstaan.
13
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
7 Controle op langdurige afwezigheid
8 Schorsing deelnemers
7.1 Voor de deelnemers op wie de Wet studiefinanciering
2000 of Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en
schoolkosten van toepassing is, geldt de volgende
regel: indien de directie vaststelt, dat:
8.1 De directie kan een deelnemer gedurende een
periode van ten hoogste 5 schooldagen bij dringende
of gewichtige redenen met onmiddellijke ingang
schorsen.
De deelnemers gedurende een aaneengesloten periode van
tenminste 5 weken afwezig is geweest, voor die afwezigheid
geen geldige reden heeft opgegeven, dan is de directie
verplicht om daarvan melding te maken bij de Informatie
Beheer Groep (WEB artikel 8.1.7).
8.2 De directie kan de in 8.1 genoemde termijn met éénmaal maximaal 5 schooldagen verlengen.
7.2 Voor een deelnemers op wie de Leerplichtwet van
toepassing is, geldt de volgende regel: indien een ingeschreven deelnemers voortgezet onderwijs of educatie/
beroepsonderwijs zonder geldige reden les- of praktijktijd heeft verzuimd en dit verzuim gedurende een
periode van vier opeenvolgende lesweken in totaal
zestien uren les- of praktijktijd bedraagt, geeft wordt
door of namens de directeur hiervan onverwijld kennis
aan de Informatie Beheer Groep en/of leerplichtambtenaar mogelijk onder opgave van de reden die naar zijn
oordeel ten grondslag ligt aan het verzuim (leerplichtwet artikel 21.a).
8.4 Schriftelijke schorsing vindt plaats:
• door middel van een aangetekende 2 brief;
• met vermelding van reden;
• met vermelding van de duur van de schorsing,
de datum waarop de schorsing ingaat en de datum
waarop de schorsing eindigt.
7.3 Voor de deelnemers op wie de Wet studiefinanciering
2000, Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en
schoolkosten en de Leerplichtwet 1969 niet van toepassing zijn, kunnen bijzondere regels gelden op grond van
wettelijk gefundeerde contracten met bekostigende
gemeenten.
8.3 De schorsing wordt mondeling medegedeeld en wordt
zo spoedig mogelijk schriftelijk bevestigd.
10 Onderwijsovereenkomst
10.1 De overeenkomst wordt schriftelijk aangegaan.
Hiervoor wordt een door het bevoegd gezag vastgesteld model gebruikt. De overeenkomst wordt gesloten voor de studieduur van de volledige opleiding
of voor het deel van de opleiding waarvoor de deelnemers zich inschrijft.
9 Verwijdering van deelnemers van de
school
11 Eigendomsrechten
9.1 De deelnemer kan door de directie worden verwijderd, als hij regelmatig de voorschriften van de
opleiding overtreedt.
11.1 Het is de deelnemers niet toegestaan om zonder
nadrukkelijke toestemming vooraf van de directie
software, boeken, dictaten en dergelijke te kopiëren.
Hij kan echter pas verwijderd worden nadat hij reeds
schriftelijk gewaarschuwd is en gewezen is op de mogelijke gevolgen van zijn handelen, of zich schuldig maakt
aan ernstig wangedrag.
11.2 De door deelnemers voor zijn opleiding en met middelen van ROC Leeuwenborgh ontwikkelde handleidingen, documentatie en producten zijn en blijven
eigendom van ROC Leeuwenborgh. De directie kan
besluiten de genoemde zaken af te staan, wel of niet
tegen een vergoeding, aan de deelnemers.
9.2 Indien de directie de deelnemer van de school verwijdert wordt tevens de onderwijsovereenkomst van
de deelnemer beëindigd.
14
9.3 In voorkomende gevallen kan de directie bepalen dat
de onderwijsovereenkomst formeel blijft bestaan
gedurende een nader te bepalen periode zodat onderzocht kan worden of de deelnemer naar een andere
opleiding kan overstappen. Gedurende deze periode
worden aan de deelnemer vervangende onderwijsactiviteiten aangeboden door of namens ROC
Leeuwenborgh.
2 of e-mail met ontvangst of leesbevestiging
15
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
B2 REGELS OVER LEEF- EN WERKOMGEVING
12 Vrijheid van meningsuiting
14 Bijeenkomsten
De in de grondwet en internationale verdragen vastgelegde vrijheid van meningsuiting moet door iedereen
worden gerespecteerd.
14.1 De in de grondwet en internationale verdragen vastgelegde vrijheid van vergaderen wordt door iedereen
gerespecteerd.
13 Vrijheid van uiterlijk
13.1 Deelnemers, medewerkers of daaraan gelijkstelden,
dienen passend gekleed te gaan met respect voor de
ander en voor de omgeving.
13.2 Het College van Bestuur kan bepaalde kleding verplichten wanneer deze kleding aan bepaalde
gebruiks- en/of veiligheidseisen moet voldoen.
13.3 Het is uit overwegingen van communicatie en identificatie niet toegestaan om gezichtsbedekkende kleding
te dragen.
13.4 Het College van Bestuur kan in bijzondere gevallen
afwijken van het gestelde in punt 13.3.
14.2 De bijeenkomsten mogen niet strijdig zijn met de
doelstellingen en de statuten van ROC Leeuwenborgh
en vinden plaats in overleg met het College van
Bestuur van ROC Leeuwenborgh.
14.3 De deelnemers hebben het recht te vergaderen over
zaken die met de opleiding te maken hebben.
Zij kunnen daarbij gebruik maken van de voorzieningen van de school.
14.4 De directie kan besluiten vergaderingen van deelnemers te verbieden, als deze de deelname aan
onderwijsactiviteiten door de deelnemers verhinderen of de algemene veiligheid in gevaar brengen.
14.5 De deelnemers zijn verplicht een ter beschikking
gestelde ruimte op een behoorlijke manier achter te
laten.
14.6 De gebruikers zijn verantwoordelijk en aansprakelijk
voor eventuele schade.
16
17
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
15 Deelnemersraad
19 Internet- en e-mail gebruik
23 De vrijwillige deelnemersbijdrage
Met ingang van 1 januari 2010 beschikt ROC Leeuwenborgh
over een in de WEB geregelde deelnemersraad.
Deze beschikt over een eigen reglement dat als bijlage aan
dit deelnemer-statuut in toegevoegd.
Er is een gedragscode computergebruik en sociale media.
Deze gedragscode is gepubliceerd op
www.leeuwenborgh.nl
23.1 De deelnemer heeft recht op goede en tijdige
informatie over de vrijwillige deelnemersbijdrage.
Een verplichting tot betalen van de deelnemersbijdrage is niet gekoppeld aan de onderwijsovereenkomst.
16 Medegebruikmaking van publicatieborden en elektronische middelen
16.1 De deelnemersraad, de decentrale studentenraden
en eventuele andere deelnemersorganisaties kunnen
in overleg met het bestuur op publicatieborden of via
elektronische weg mededelingen over hun activiteiten kenbaar maken.
20 (Seksuele) intimidatie, discriminatie,
extreme pesterij, agressie en
(bedreiging met) geweld
Voor klachten in geval van (seksuele) intimidatie, discriminatie, extreme pesterij, agressie en (bedreiging met)
geweld geldt een specifieke klachtenregeling.
Dit reglement is gepubliceerd op www.leeuwenborgh.nl .
Tevens beschikt ROC Leeuwenborgh over een of meerdere
vertrouwenspersonen.
16.2 De mededelingen en affiches mogen niet commercieel en niet politiek van aard zijn. De informatie mag
niet discriminerend, beledigend, ordeverstorend of in
strijd zijn met de goede zeden.
21 Algemene verplichtingen inzake
gedragingen
16.3 Op andere plaatsen dan genoemd onder 17.1 en 17.2
mogen zonder toestemming van het bestuur geen
mededelingen worden aangebracht.
21.1 De deelnemers behoort zich zo te gedragen dat de
goede gang van zaken in de school niet verstoord
wordt.
16.4 De gedragscodes zijn onverkort op bovenstaande
uitingen van toepassing
17 Gelijke behandeling
Deelnemers hebben in gelijke situaties recht op gelijke
behandeling,
21.2 Een deelnemer die schade veroorzaakt in school
wordt aansprakelijk gesteld. Het kan daarbij gaan om
schade aan een andere persoon of aan zaken die
eigendom zijn van een andere persoon.
21.3 ROC Leeuwenborgh is niet aansprakelijk voor schade,
verlies of diefstal aan door deelnemers meegebrachte eigendommen zoals jassen, tassen en andere
persoonlijke eigendommen
18 Deelnemersregistratie en privacybescherming
22 Voorschriften van de school
Er is een privacyreglement voor registratie van persoonsgegevens van deelnemers. Dit reglement is gepubliceerd
op www.leeuwenborgh.nl
De deelnemer houdt zich in de gebouwen en op de terreinen van de school aan de voorschriften die voor de school
gelden.
18
23.2 De instelling heeft het recht om deelnemers ,
die deze bijdrage niet betalen, uit te sluiten van de
extra activiteiten waarvoor de bijdrage bestemd is.
24 Disciplinaire maatregelen
24.1 Bevoegdheden
a. Medewerkers van ROC Leeuwenborgh die direct
met deelnemers te maken hebben zijn bevoegd
om disciplinaire maatregelen te nemen.
b. Zwaardere disciplinaire maatregelen, zoals
schorsing en verwijdering, dienen door de
directeur of het College van Bestuur te worden
genomen.
24.2 Tegen een door een medewerker opgelegde disciplinaire maatregel kan een deelnemer bezwaar
maken bij de directie. Wordt naar het oordeel van
een deelnemer de zaak niet op de juiste wijze afgehandeld, dan kan hij gebruik maken van de
klachtenregeling.
24.3 Sancties/maatregelen
a. Bij het bepalen van de straf dient een redelijke
verhouding te bestaan tussen de disciplinaire
maatregel en de ernst van de overtreding.
Ook dient er, als dat mogelijk is, een verband te
bestaan tussen de aard van de overtreding en de
soort straf.
b. Het moet duidelijk zijn voor welke overtreding de
straf gegeven wordt.
19
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
25 Voorlichting
De directie zorgt voor voldoende informatie over de gang
van zaken op school,studievoortgang, beroepspraktijkvorming, vrijstellingen etc.
26 Alcohol
26.1 Het in het bezit hebben van alcohol is binnen de
school en de daarbij behorende terreinen niet toegestaan.
26.2 Tijdens onderwijsactiviteiten is het gebruik van
alcohol niet toegestaan. Bij gebruik van alcohol
tijdens onderwijsactiviteiten zal de directie passende
maatregelen nemen. Het gebruik van alcohol tijdens
onderwijsactiviteiten wordt beschouwd als wangedrag.
27 Wapens en drugs
27.1 Het in het bezit hebben, verhandelen of het gebruik
van wapens en/of drugs is verboden.
27.2 Een deelnemer die binnen de school en de daarbij
behorende terreinen en/of tijdens onderwijsactiviteiten dan wel niet-onderwijsactiviteiten die door de
directie zijn georganiseerd wapens of drugs in zijn
bezit heeft, wordt onmiddellijk geschorst.
26.3 Het is niet toegestaan de terreinen of gebouwen van
ROC Leeuwenborgh onder invloed van alcohol te
betreden. Tegen een deelnemer die onder invloed
van alcohol de terreinen en gebouwen van ROC
Leeuwenborgh betreedt, zal de directie passende
maatregelen nemen.
Het bij zich hebben, gebruiken of verhandelen van wapens
of drugs wordt beschouwd als ernstig wangedrag.
Het bestuur doet altijd aangifte bij de politie. Als de
deelnemer nog geen 21 jaar oud is, neemt het bestuur
contact op met de ouders.
26.4 Het gebruik van alcohol bij niet-onderwijsactiviteiten
die door de directie zijn georganiseerd, zoals schoolfeesten, dient matig te zijn. De directie is verant
woordelijk voor de mate waarin alcohol gebruikt
wordt.
28 Klachtenprocedure
26.5 Als een deelnemer al dan niet onder invloed van
alcohol schade veroorzaakt aan de zaken, gebouwen
of terreinen van ROC Leeuwenborgh of anderszins,
is hij (of de ouders) hiervoor aansprakelijk.
28.2 ROC Leeuwenborgh is aangesloten bij een Landelijke
Klachtencommissie Onderwijs.
28.1 ROC Leeuwenborgh kent een klachtenprocedure
voor deelnemers. De procedure maakt deel uit van
dit deelnemerstatuut. (zie bijlage klachtenprocedure)
De gegevens van deze commissie zijn:
26.6 Het verhandelen van alcohol binnen de school en de
daarbij behorende terreinen en/of tijdens onderwijsactiviteiten dan wel niet-onderwijsactiviteiten die
door de directie zijn georganiseerd is verboden.
Een deelnemer die zich hieraan schuldig maakt,
wordt onmiddellijk geschorst
20
Landelijke Klachtencommissie Onderwijs
Stichting onderwijsgeschillen
Postbus 85191
3508 AD Utrecht
www.onderwijsgeschillen.nl
21
ROC Leeuwenborgh | Deelnemersstatuut 2014 - versie 1
C. GESCHILLENREGELING EN
HET DEELNEMERSSTATUUT
29 Bezwaar
29.1 Als het deelnemersstatuut niet juist of onzorgvuldig
wordt toegepast kan er binnen vijf werkdagen
bezwaar gemaakt worden. Dit gebeurt bij de persoon
die niet volgens de regels van het deelnemersstatuut
heeft gehandeld. Hem of haar wordt verzocht te
handelen volgens de regels in het deelnemersstatuut.
29.2 Indien het bezwaar niet naar genoegen van de deelnemers wordt afgehandeld, kan de deelnemer
binnen vijf werkdagen na het heroverwogen besluit
op sectorniveau nog een gemotiveerd bezwaar indienen bij de directeur.
29.3 Indien het bezwaar naar het oordeel van de deelnemer niet voldoende wordt gehonoreerd is het
mogelijk om een klacht in te dienen conform de
hiervoor geldende klachtenprocedure (zie bijlage).
D. EXAMENDEELNEMERS
30 Overeenkomstige toepassing
Dit statuut is zoveel mogelijk van overeenkomstige
toepassing op examendeelnemers.
E. SLOT
31 Tegenstrijdigheid
In geval van ( schijnbare ) tegenstrijdigheid tussen de
regels in dit deelnemersstatuut en andere collectieve
regelingen voor deelnemers prevaleren de regels in dit
statuut.
22
Bijlagen
1.
Examenreglement ROC Leeuwenborgh
2.
Model – Onderwijsovereenkomst ( OOK )
3.
Model – Praktijkovereenkomst ( POK )
4.
Privacyreglement deelnemers
5.
Reglement van de commissie van beroep voor de examens ROC Leeuwenborgh
6.
Gedragscode computergebruik en Social media
7.
Reglement ongewenst gedrag
8.Klachtenprocedure
9.Deelnemerspas
23

Download Report