HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) Whole Brain Thinking® is een verzameling van methoden en tools die uw vermogen om te denken en te handelen buiten uw voorkeurs denkpatronen vergemakkelijkt. Individueel, voor uw team en uw organisatie bieden deze tools een solide basis voor leiderschap, communicatie, samenwerking en ontwikkeling. De kracht van Whole Brain Thinking® wordt met name bewezen als er verschillen in denkvoorkeuren zijn – zelfs bij het werken onder druk. Het Whole Brain Model is ontwikkeld door Ned Herrmann en gebaseerd op fysiologisch hersenonderzoek van o.a. Nobelprijswinnaar Roger Sperry en Paul MacLean. Het HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®) toont een profiel dat een afdruk laat zien van de denkvoorkeuren van een individu of team en hoe deze denkvoorkeuren veranderen onder druk. Bewustwording van onze verschillende denkvoorkeuren zorgt voor een solide basis om individueel te ontwikkelen op het gebied van probleem oplossen, leiderschap, communicatie, samenwerken, etc. Het accepteren van verschillende denk- en reactiepatronen buiten onze eigen comfortzone, en het accepteren van verschillen binnen een team, werken vaak erg constructief. Individueel is het vaak een startpunt om innovatief te gaan denken en op nieuwe manieren te gaan werken. Mogelijkheden: Om denkvoorkeuren van individuen en teams in kaart te brengen is het noodzakelijk een profiel te maken. Individueel: Elk persoon ontvangt via HBDI een link met daarin een vragenlijst. Nadat de vragenlijst is ingevuld, volgt er een papieren profiel. Dit profiel wordt in een persoonlijk gesprek uitgelegd waarbij vooral het doel is inzicht krijgen in eigen denkvoorkeuren en daar waar gewenst ruimte te bieden een ander kwadrant te ontwikkelen. Team: Als het gehele team een individueel profiel heeft, is een teamprofiel een bijzonder mooie manier om de samenwerking in het team helder te krijgen. Waar gaat het goed en waar kun je van elkaar leren. Deze teamsessie duurt een halve dag en geeft hele mooie inzichten voor de toekomst. Tenslotte bestaat ook nog de mogelijkheid een verdiepingssessie te volgen. Hierbij wordt middels een “kleurenworkshop” elk kwadrant beleeft en ervaren. Doel hiervan is medewerkers handvatten geven om op relatief eenvoudige wijze vanuit een ander kwadrant te kunnen denken én om ook “de ander” beter te begrijpen. Deze verdiepingssessie duurt een hele dag. Pit-Ontplooiing Praktijkgerichte vaardigheid- en gedragstrainingen Tel.nr.: 06-511 90 811 E-mail: [email protected] Wat kunt u ermee: Whole Brain Thinking® kan in veel verschillende situaties gebruikt worden. Voorbeelden van situaties waarin het concept met succes is toegepast: Bewustwording door inviduen- en groepen: Bewustwording van de individuele – en groepsdenkvoorkeuren en van de verandering hiervan onder druk, Leidinggevende en de ontwikkeling van medewerkers: Het begrijpen van voorkeuren is een goede ingang voor het volgen van bijv. het volgen van leiderschapsontwikkeling of voor beoordelingsgesprekken. Communicatie: Er is vaak een relatie tussen de manier van communiceren en denkvoorkeuren. Werken aan het besef van denkvoorkeuren, zorgt voor een evenwichtige communicatie zodat het doel op de best mogelijke manier bereikt wordt. Wat u verder nog moet weten: Elke deelnemer krijgt het volgende: • Een individuele de-briefing van ongeveer 1 ½ uur • Een map met daarin het eigen profiel in kleur op transparant • Een gegevensblad met meer details op persoonsniveau • Een handboek met daarin meer uitleg, handige tips & tools en opdrachten Elk profiel is persoonlijk en dus ook vertrouwelijk. Dit houdt in dat zonder uitdrukkelijke toestemming van de deelnemer, deze niet gedeeld wordt met een ander. Het teamprofiel wordt ook om die reden in eerste instantie verstrekt met nummering in plaats van namen. Als iedereen akkoord is, ontvangt de groep de namen bij elk nummer. Pit-Ontplooiing Praktijkgerichte vaardigheid- en gedragstrainingen Tel.nr.: 06-511 90 811 E-mail: [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
