stad brugge personeelsdienst Selectieprogramma Aanwerving stafmedewerker stedenbeleid (A1a-A2a) 1. Schriftelijke proef: (max. 50 ptn – min. 30 ptn) a. Schriftelijke reflectie/verhandeling op een opgegeven tekst ivm Vlaams Stedenbeleid of stadsontwikkelingsbeleid (in ruimte zin of specifiek in Brugge) (op 25 ptn) b. Case waarin naar o.a. visie en organisatorische capaciteiten gepeild wordt (op 25 ptn) 2. Psychotechnische proef Deze proef beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes. De resultaten gelden enkel als informatie bij het mondeling gedeelte. 3. Mondelinge proef (max. 50 ptn – min.30 ptn) Interview waarin volgende zaken aan bod kunnen komen: Toelichting bij de schriftelijke proef Peilen naar de benodigde kennis en ervaring voor de functie Peilen naar organisatorische capaciteiten en administratieve vaardigheden Peilen naar motivatie, persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden Om definitief geslaagd te zijn, moet de kandidaat minstens 60 % halen op elk deel (1 en 3) en minstens 60% behalen op het totaal van deze delen.
© Copyright 2024 ExpyDoc
