preventiebeleid: documenten “welzijn op het werk”

14.1 Participatie van de werknemers bij de uitbouw van het
welzijnsbeleid
De welzijnswet voorziet in een formeel overleg tussen werkgever en werknemers. In
ondernemingen die gewoonlijk een gemiddelde van tenminste 50 werknemers
tewerkstellen, wordt de interne preventiedienst aangevuld met een Comité voor
Preventie en Bescherming op het Werk (Comité PBW). Indien er geen Comité PBW in de
onderneming is opgericht, oefent de vakbondsafvaardiging de opdrachten van het Comité
uit. Indien er ook geen vakbondsafvaardiging bestaat, nemen de werknemers zelf
rechtstreeks deel aan de behandeling van vraagstukken die betrekking hebben op het
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
In het kader van die rechtstreekse participatie stelt de werkgever volgende middelen ter
beschikking van zijn werknemers:
-
Een register waarin de werknemers discreet hun voorstellen, opmerkingen of advies
kunnen optekenen;
-
een uithangbord waarop berichten kunnen worden aangebracht of een ander geschikt
communicatiemiddel waarmee alle werknemers kunnen worden bereikt zoals
elektronische post.
Die communicatiemiddelen vermelden de coördinaten van de externe preventiedienst en
van de ambtenaren belast met het toezicht (inspectie).
De documenten in verband met het overleg met uw werknemers kunt u hierna
onderbrengen.
Provikmo Welzijnsmap – participatie, onthaal en vorming – participatie werknemers – 01/2014

Download Report