Schoolveiligheidsplan Vakcollege Tilburg 2014-2015

Onderwijsgroep Tilburg
Vakcollege Tilburg Schoolveiligheidsplan 2014 – 2015
Inleiding
Binnen Onderwijsgroep Tilburg staat “veiligheid” hoog op de agenda.
Onderwijsgroep Tilburg biedt deelnemers en medewerkers een veilig leer- en werkklimaat door de
inrichting van een duidelijke zorgstructuur, het professionaliseren van medewerkers en
leidinggevenden, het opstellen van handelingsprotocollen en alle te nemen maatregelen op te nemen
in schoolveiligheidsplannen.
In 2010 zijn het arbobeleidsplan 2010-2014 en het bedrijfshulpverleningsplan vastgesteld waarin staat
hoe veiligheid (arbo/bhv) georganiseerd is binnen de Onderwijsgroep Tilburg.
Vanaf 2010 zijn er diverse ontwikkelingen geweest:









Op elke locatie is een RI&E uitgevoerd en worden plannen van aanpak jaarlijks bijgehouden;
College van Bestuur heeft de taak van preventiemedewerker opnieuw vastgesteld;
College van Bestuur heeft beleid Gedrag en Veiligheid vastgesteld;
Scholen maken schoolveiligheidsplannen;
Bedrijfshulpverlening is beter georganiseerd ( alle medewerkers zijn
ontruimingsondersteuners, er is een BHV film voor medewerkers en leerlingen, evac- chairs
zijn aangeschaft, professionalisering van BHV-ers en EHBO-ers door middel van jaarlijkse
training;
Er is een crisismanagementplan inclusief een fysieke en sociale scenariokaart;
Er is een centraal crisisteam en per locatie een lokaal crisisteam;
Medewerkers kunnen incidenten (inclusief ongevallen) van leerlingen/studenten en
medewerkers registreren in het incidentregistratiesysteem TIMO;
Veiligheidsonderwerpen zijn te vinden op Intranet onder de knop VEILIG.
In schooljaar 2014-2015 ligt vanuit de Onderwijsgroep Tilburg de aandacht op:





Trainen van de lokale crisisteams;
Implementeren nieuwe regeling vertrouwenspersonen;
Arbo/BHV beleidsplan 2015-2018;
Integreren in de kwaliteitscyclus (jaarsamenvatting) van de afdeling SSC Onderwijs;
Werkgroep vitaliteit binnen de afdeling P &O geeft advies aan College van Bestuur mbt
Gezondheidsbeleid.
Dit schoolveiligheidsplan geeft een overzicht van de belangrijkste thema’s rondom veiligheid die zijn
uitgewerkt binnen de school
Alle documenten waarna verwezen wordt in dit schoolveiligheidsplan zijn op intranet te vinden onder
de knop VEILIG.
Arbeidsomstandighedenspreekuur
1
Elke medewerker kan gebruik maken van het arbeidsomstandighedenspreekuur van de
arbeidsdeskundige
Arbocommissie
Veiligheidsonderwerpen worden besproken in de arbocommissie.
Afhankelijk van het onderwerp kan het gaan om besluitvorming of om advies aan College van Bestuur.
Deelnemers zijn:








Hoofd Personeel & Organisatie ( voorzitter)
Voorzitter College van Bestuur
Hoofd Facility Services
Teamleider huisvesting
Schooldirecteur VO
Schooldirecteur ROC
Coördinator/hoofd BHV
Arbo coördinator
Beleid gedrag en veiligheid
Het uitgangspunt binnen dit beleidsdocument is dat Onderwijsgroep Tilburg het accent legt op het
ontwikkelen van gewenst gedrag en niet alleen op het begrenzen van ongewenst gedrag
Zie beleid gedrag en veiligheid
Bedrijfshulpverlening
Zie bedrijfshulpverleningsplan
Beveiliging
De beveiliging wordt uitgevoerd door Securitas. Zij dragen zorg voor de rust en de orde op, en rond
het schoolgebouw. Volgend jaar start er een pilot met pedagogische conciërges ipv concierges. (Is
reeds gestart op RH20)
Cameratoezicht
In de school hangen op strategische plaatsen camera’s ter vergroting van eenieders veiligheid.
Er is een camera protocol aanwezig.
Convenant Veilige Publieke Taak
In 2013 heeft Onderwijsgroep Tilburg het convenant Veilige Publieke Taak ondertekend. Dit
convenant beoogt agressie en geweld tegen medewerkers met een publieke taak te verminderen en
aan te pakken. Onderwijsgroep Tilburg tolereert geen (non) verbale en/of fysieke agressie tegen een
medewerker. Agressie zal altijd een vervolg krijgen door het nemen van al dan niet strafrechtelijke
maatregelen.
2
Zie convenant Veilige Publieke Taak
Convenant De Veilige School
De gemeente Tilburg, politie district Hart van Brabant, het Openbaar Ministerie en schoolbesturen uit
de gemeente Tilburg hebben afspraken vastgelegd in een handelingsprotocol ten behoeve van het
voorkomen en bestrijden van strafbaar gedrag en het creëren van een (sociaal) veilig klimaat in de
school en rondom het gebouw. Het handelingsprotocol maakt integraal onderdeel uit van het
Convenant De Veilige School
Gedragscodes ICT
Zie ICT Gedrags code leerlingen en studenten
Zie ICT gedragscode medewerkers
RI&E
Vanaf 2010 is er op elke locatie een RI&E uitgevoerd. De preventiemedewerker bespreekt twee keer
per jaar het plan van aanpak met de schooldirecteur.
De plannen van aanpak worden bijgehouden in Humatix en elke versie wordt opgeslagen op de Gschijf.
Legionella
Onderwijsgroep Tilburg beschikt over een legionella protocol. Dit is op te vragen bij de afdeling
huisvesting of het team arbo/bhv
Gevaarlijke stoffen
Zie protocol gevaarlijke stoffen
Keuring arbeidsmiddelen
Alle arbeidsmiddelen worden jaarlijks gekeurd en onderhouden.
Medicijnverstrekking en medisch handelen
Zie protocol medicijnverstrekking en medisch handelen
Nb, Pmw op de hoogte stellen van buitengewone acties. (Bv Epileptische aanvallen)
Crisismanagement
Zie crisismanagementplan inclusief scenariokaarten.
3
Handelingsprotocollen
De volgende handelingsprotocollen zijn aanwezig:







Agressie
Pesten
Discriminatie
Seksuele intimidatie
Overlijden leerling/student
Zedenmisdrijf
Huiselijk geweld en kindermishandeling
Incidentenregistratie
Alle incidenten en ongevallen van leerlingen en medewerkers worden geregistreerd in Timo.
Er wordt jaarlijks een rapportage gemaakt die besproken wordt binnen de arbocommissie.
In de jaarsamenvatting wordt de incidentenregistratie meegenomen.
En er is tweemaandelijks overleg tussen de schooldirecteur en preventiemedewerker.
Klachtenprocedure ongewenst gedrag
Zie klachtenprocedure ongewenst gedrag
Leerling enquêtes
e
Vakcollege Tilburg houdt 1 keer per 2 jaar leerling (3 jaars) enquêtes waarbij veiligheid en welzijn
e
zeker aan bod komen. Daarnaast hebben we nog een eigen beleid waarbij 1 jaars leerlingen elk jaar
opnieuw gedurende hun schoolloopbaan enquêtes laten invullen om zo een nog beter inzicht te
krijgen.
Leerlingenraad
Vakcollege Tilburg heeft een leerlingraad die met regelmaat (5 a 6 weken) bij elkaar komen. Daar zit
een leerlingbegeleider en directie bij. Een pmw kan op uitnodiging daarbij aanschuiven.
Medewerkerbetrokkenheidsonderzoek
Om de twee jaar wordt onder alle medewerkers een medewerkerbetrokkenheidsonderzoek
uitgevoerd.
In april 2014 is het laatste Medewerkerbetrokkenheidsonderzoek uitgevoerd.
Dit is reeds besproken in de teams en daar wordt een actieplan op uitgezet.
4
Organisatie veiligheidsoverleg
Om de 6 a 7 weken is er een ARBO overleg waarbij allerlei zaken omtrent veiligheid en welzijn aan
bod komen. Hierbij zitten directie, pmw, leerlingbegeleider en lokatiebeheerder.
Preventiemedewerkers
Op elke locatie is een preventiemedewerker aangesteld. De preventiemedewerker adviseert de
schooldirecteur(en) mbt fysieke en sociale veiligheid en draagt zorg voor het plan van aanpak ( vanuit
de RI&E) en het schoolveiligheidsplan.
5 x per jaar is er een overleg tussen alle preventiemedewerkers met als voorzitter de arbocoördinator
Preventieve aanpak incidenten school





Gesprekken cyclus.
Dossier besprekingen.
Ouderavonden.
Handelingsplannen/ groepsplannen.
Alle incidenten worden besproken en afgehandeld door 112 diensten en leerlingbegeleiders.
Professionalisering
Elke school stelt een scholingsplan vast waarin aandacht is voor de cultuur op school. Cultuur is
bepalend voor het veiligheidsgevoel. Er worden trainingen en workshops uitgezet voor
onderwijsverzorgende medewerkers waarin de leerling centraal staat. Bijvoorbeeld “klasmanagement”
en ” grensoverschijdend gedrag”
Zie Professionaliseren
Daarnaast is er bijzondere aandacht voor cultuur verandering binnen Vakcollege Tilburg in het kader
van fusie en onderwijsvernieuwing
Preventief Medisch Onderzoek
Elke 4 jaar wordt een preventief Medisch Onderzoek aangeboden waarin bijvoorbeeld aandacht is
voor geluid en gevaarlijke stoffen enz.
Regelgeving leerlingen en studenten
Zie Centrale Regelgeving VO (in te vullen door de schoolgids deel 2)
Frater van Gemertschool
Vakcollege Tilburg
Reeshof College
Regelgeving ROC
5
ROC scholen
Vertrouwenspersonen
Op elke locatie is een vertrouwenspersoon voor leerlingen/studenten aanwezig. Onderwijsgroepbreed
zijn er twee vertrouwenspersonen voor medewerkers.
De coördinator vertrouwenspersonen draagt zorg voor de bezetting, de communicatie, het overleg en
de professionalisering van de vertrouwenspersonen
Leerlingen en medewerkers kunnen ook een beroep doen op de externe vertrouwenspersoon
Zie regeling vertrouwenspersonen
Werkplekonderzoek
Elke medewerker kan een verzoek doen ( via directeur/hoofd )voor een werkplekonderzoek.
Afhankelijk van de klacht wordt dit onderzoek uitgevoerd door preventiemedewerker, arbocoördinator
medewerker van de afdeling huisvesting of de arbeidsdeskundige.
Zorgstructuur
Alles is te vinden onder de G-schijf.
Achtereenvolgens: VCT, Leerlingbegeleiding, RH 12, benodigdheden mentor.
.
Doelstellingen 2014 -2015 in te vullen door de school




Start pilot pedagogische conciërge
Cultuuraanpak
Veiligheid waarborgen voor ISK en regulier
Pestprotocol implementeren
6
Bijlage 1
Lijst betrokken medewerkers
Arbocommissie
Arbo coördinator
Esther Samuel
Coördinator/hoofd BHV
Niko van den Hout
Hoofd Personeel & Organisatie
Nanneke Tuerlings
Voorzitter College van Bestuur
Fred van der Westerlaken
Hoofd Facility Services
Nicole Bruinsma
Teamleider huisvesting
Erwin de Wolff
In te vullen door de schooldirecteur VO ( lid arbocommissie)
Jeanne van Liempd
In te vullen door de schooldirecteur MBO( lid arbocommissie)
Han Snijders
Overig
Arbeidsdeskundige
Peter Tuerlings
Coördinator vertrouwenspersonen
Esther Samuel
Externe vertrouwenspersoon
Marijk van Lieshout( Arbounie)
School
Schooldirecteur
Jeanne van Liempd/ Kees den ridder
Preventiemedewerker
Hans Jorissen
Zorgcoördinator
Aukje Brekelmans
Coördinator Studieloopbaanbegeleiding
XXXX
Trajectbegeleider
XXXX
Pest coördinator (indien aanwezig)
Sanne Huigen verkuil
Vertrouwenspersoon
Amado
Aantal leerlingen/studenten
1150 waarvan 200 ISK
7

Download Report