Vacaturetekst Kwartiermaker 2014

Stek, voor stad en kerk, zet zich ervoor in dat mensen in Den Haag en omgeving elkaar
beschermen en zich met elkaar verbinden, elkaar bezielen en elkaar versterken. Stek doet dit als
diaconale uitvoeringsorganisatie van de Protestantse Gemeente en de classis ‘s-Gravenhage.
De Protestantse Gemeente te ’s-Gravenhage (PGG) wil de dienstverlening aan haar
wijkgemeenten en de samenleving verbeteren en ziet Stek als de organisatie die daar gestalte
aan kan geven.
Daarom worden de functies van het huidige Kerkelijk Bureau ondergebracht bij en op termijn
geïntegreerd in Stek. Om deze overgang en integratie vorm te geven en vervolgens bij Stek een
geïntegreerd bedrijfsbureau in te richten en hieraan leiding te gaan geven zoekt Stek, in
samenwerking met het College van Kerkrentmeesters van de PGG, een
Kwartiermaker/ beoogd Hoofd Bedrijfsbureau (m/v)
voor 32-36 uur per week
Profiel en taken
De Kwartiermaker/ beoogd Hoofd Bedrijfsbureau is de gedreven en enthousiaste nieuwe
medewerk(st)er die in staat is om dit bijzondere veranderingsproces praktisch vorm te geven en
de beoogde veranderingen te realiseren. Ervaring met en plezier in veranderingsprocessen en
een pragmatische benadering met oog voor het toekomstperspectief zijn daarvoor nodig.
De eerste opdracht is het overbrengen van de verschillende functies van het Kerkelijk Bureau
naar de Stekorganisatie en het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering van deze functies.
Na de verhuizing moeten de verschillende bedrijfsprocessen, waar mogelijk en nuttig, zodanig
geïntegreerd worden dat er een efficiënt en goed functionerend bedrijfsbureau ontstaat.
Hiervoor worden bewezen kwaliteiten gevraagd op het brede terrein van financieeladministratieve processen en het goed functioneren van mensen daarin.
Op termijn is de nieuwe medewerker in staat om samen met collega’s een servicegericht en
kwalitatief hoogwaardig bedrijfsbureau vorm te geven en daaraan leiding te geven. Hij/zij
maakt daartoe deel uit van het managementteam van Stek en beschikt dan ook over
leidinggevende kwaliteiten.
Een uitgebreide profielschets en achtergrondinformatie zijn op aanvraag beschikbaar.
Functie-eisen en wenselijke competenties
Kerkelijke betrokkenheid, bij voorkeur in de Protestantse Kerk in Nederland, en kennis van de
kerkelijke wereld
HBO+ werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfseconomie) met bewezen affiniteit met
facilities/vastgoed en financieel-administratieve processen
Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van samenwerkings- en
veranderingsprocessen; kunnen plannen en organiseren
Financieel inzicht, in staat om beleid cijfermatig te vertalen en financieel beleid te
ontwikkelen; ervaring met opstellen van begrotingen, jaarrekeningen en
beleggingsrapportages
Ruime kennis van en ervaring met ICT; uitstekende beheersing van Office (Excel) en Exact
Open persoonlijkheid die communicatief sterk is, samenwerking zoekt, proactief is en kan
floreren in een mensgerichte en informele organisatie
Analytisch en probleemoplossend
Overtuigingskracht, gezaghebbend, enthousiasmerend en stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden
Stek volgt de arbeidsvoorwaardenregeling van de Protestantse Kerk in Nederland.
Salarisindicatie € 2.671,00 - € 4.315,00 bruto per maand (schaal 10-11) met een mogelijke
uitloop naar schaal 12.
Reageren:
Informatie over deze functie kunt u krijgen bij Ineke Bakker, directeur van Stek, email:
[email protected] of telefonisch 070 3181616.
Voor informatie over Stek: www.stekdenhaag.nl
Voor informatie over de PGG: www.protestantsegemeentedenhaag.nl
Uw brief met motivatie en uw CV kunt u voor 10 februari 2014 richten aan Stek, t.a.v. mevr. I.
Bakker, via email [email protected] of naar Postbus 371, 2501 CJ Den Haag.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Download Report