Bekijk hier de kwartaalmonitor van Q3 2014

Kwartaalmonitor
OKTOBER 2014
Omzetontwikkeling
van freelancers
en flexwerkers in Nederland
Inhoud
4
Werkgevers kiezen steeds
vaker voor flexwerkers
5
6
Flexwerkers zijn in
alle regio’s in trek
Omzet freelancers en
flexwerkers stijgt
7
8
Rotterdamse
freelancers laten
grootste
omzetstijging zien
Amsterdamse freelancers
zien omzet stijgen
Omzet Utrechtse
freelancer blijft
achter op rest van
Randstad
Omzet Haagse
freelancers
blijft stabieL
9
Omzet jonge
Eindhovense
freelancers
daalt flink
Jonge
flexwerkers
doen het goed
in Hilversum
10
Omzetstijging
per beroepsgroep
2
“Payrolling zorgt voor
werkgelegenheid”
Het kabinet kondigde op Prinsjesdag aan 100.000 extra banen te willen
scheppen door de lasten op arbeid te verlagen. Een goed initiatief, maar
dit sluit niet helemaal aan op de wensen van werkgevers. Bedrijven willen
namelijk steeds meer gebruik maken van flexwerkers1. De overheid wil dit
met de Wet Werk en Zekerheid juist ontmoedigen. Gelukkig zorgt payrolling
ervoor dat de negatieve gevolgen van de nieuwe wet op de werkgelegenheid
worden afgewend.
Bedrijven huren graag flexwerkers in, zodat ze bij tegenslag de bedrijfsomvang
gemakkelijk naar beneden kunnen bijstellen. Zeker in economisch onzekere tijden
maken bedrijven graag gebruik van een ruime flexibele schil. Andersom werkt
het ook: met flexwerkers kunnen bedrijven de bedrijfsomvang gemakkelijk en
risicoloos naar boven bijstellen. Kansen op groei worden zo benut, zonder risico
op overcapaciteit. Dat maakt het voor bedrijven laagdrempeliger om vacatures
uit te schrijven.
Flexibele arbeid is dus goed voor de werkgelegenheid. Helaas is de overheid
het daar niet mee eens. Het doel van de overheid is om met de Wet Werk en
Zekerheid flexibele arbeid onaantrekkelijker te maken, zodat bedrijven
werknemers sneller vast in dienst nemen.
Trekt de economie in 2015 verder aan of gaan we weer in de min? Dat moeten we
afwachten. Wel weten we dat Nederland kampt met 632.000 werklozen, die allen
willen werken. De drempel om ze aan te nemen is voor bedrijven een stuk hoger
nu de Wet Werk en Zekerheid van kracht wordt.
Gelukkig is er een oplossing voor de mensen die zonder baan thuiszitten.
Met payrolling kunnen de werkzoekenden op een snelle manier en zonder veel
risico ingehuurd worden door bedrijven die extra mankracht goed kunnen
gebruiken. Dat kan op projectbasis of voor een langer termijn. Bedrijven lopen
daarbij niet het risico op overcapaciteit. Zo kunnen bedrijven kansen op groei
benutten en kunnen werkzoekenden geld verdienen en ervaring opdoen. Uit de
cijfers van onze kwartaalmonitor blijkt dat steeds meer bedrijven de voordelen
van payroll inzien. Steeds meer mensen gaan aan de slag via payrolling. Payroll is
dus goed voor de werkgelegenheid, en dus voor de Nederlandse economie.
Paul den Ronden
Algemeen directeur Tentoo
1
Unique Nederland en TNO: MKB Marktmonitor 2014
3
Werkgevers kiezen steeds vaker voor flexwerkers
Het aantal bedrijven en organisaties dat flexwerkers
bedrijfsomvang gemakkelijk en zonder veel risico naar boven
en freelancers inhuurt, neemt flink toe. In het derde
bijstellen. Dat maakt het laagdrempeliger om een vacature
kwartaal van 2014 steeg het aantal opdrachtgevers met
uit te schrijven.”
ruim 11%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Tegelijkertijd kiezen steeds meer werkenden voor een
Wet Werk en Zekerheid
bestaan als freelancer of flexwerker. In het d
erde
Den Ronden verwacht een verdere toename van het aantal
kwartaal steeg hun aantal met bijna 11,5%.
door bedrijven ingehuurde freelancers en flexwerkers in 2015:
“Vanaf januari 2015 wordt de Wet Werk en Zekerheid
Uit onderzoek van TNO1 bleek al eerder dat bedrijven steeds
gefaseerd ingevoerd. Veel werkgevers zijn nog niet helemaal
meer gebruik maken van flexkrachten. De cijfers van Tentoo
op de hoogte van de gevolgen hiervan. Hoe meer werkgevers
bevestigen dit. Paul den Ronden, algemeen directeur van
te weten komen over de gevolgen, des te zenuwachtiger ze
Tentoo: “Het risico om werknemers in dienst te nemen, is voor
worden. De wet beperkt namelijk het aangaan van tijdelijke
bedrijven vaak te groot. De economie trekt weliswaar aan,
dienstverbanden. Daarom zoeken werkgevers naar andere
maar de vrees blijft bestaan dat er opnieuw een dip volgt.
manieren om flexibele arbeidskrachten in te zetten.
In dat geval willen bedrijven niet vastzitten aan personeel.
Freelancers en flexwerkers via payrolling inhuren is dan
Andersom kunnen ondernemingen met flexwerkers de
een goede optie.”
Aantal
freelancers en
flexwerkers stijgt
met ruim 11%
1
De toekomst van flex, mei 2014
4
Flexwerkers zijn in alle regio’s in trek
In elke grote stad ziet Tentoo het aantal bedrijven dat
bedrijf in Utrecht, Rotterdam en Den Haag. In de overige
gebruik maakt van freelancers en flexwerkers toenemen.
In Utrecht steeg dit aantal het hardst, met ruim 22%.
steden zien we UITGAVEN
dat bedrijven
gemiddeld
meer geld uitgeven
GEMIDDELDE
AAN
FLEXWERKERS
IN
2014 TOVenQ3
2013
aanQ3
freelancers
flexwerkers.”
Ook in Rotterdam en Den Haag maakten flink meer bedrijven
“Bedrijven die ervaring hebben met freelancers en flexwer
gebruik van freelancers en flexwerkers (respectievelijk 19,1%
kers, kennen de voordelen”, vervolgt Den Ronden. “Zij hebben
en 17,1%). Opvallend is dat de gemiddelde uitgaven aan
21,1flexibele
%
inHILVERSUM
het derde kwartaal vaak meer
arbeidskrachten
flexwerkers in die steden in het derde kwartaal is afgenomen.
ingezet
dan een jaar eerder. Eindhoven
is hier een goed
-4,0 %
ROTTERDAM
Den Ronden licht toe: “In Utrecht, Rotterdam en Den Haag zien
voorbeeld van. Het aantal bedrijven dat flexwerkers in heeft
we veel bedrijven die zijn gestart met het inhuren van
gezet steeg slechts licht, terwijl de bedrijven er gemiddeld
freelancers en flexwerkers. Deze bedrijven maken er relatief
42,4 %
EINDHOVEN
42%
meer aan hebben besteed.”
2,8 %
TOTAAL
7,0 %
AMSTERDAM
minder gebruik van dan de bedrijven die langer met flexwer
-4,6 %
UTRECHT
kers werken. Daarom daalden de gemiddelde uitgaven per
GEMI
FREE
-5,4 %
DEN HAAG
-25
0
25
50
15-24
25-34
GEMIDDELDE UITGAVEN AAN FLEXWERKERS
IN Q3 2014 TOV Q3 2013
AANTAL BEDRIJVEN DAT GEBRUIK MAAKT VAN
FLEXWERKERS IN Q3 2014 TOV Q3 2013
35-44
45-54
TOTAAL
2,8 %
TOTAAL
11,3 %
AMSTERDAM
7,0 %
AMSTERDAM
7,0 %
HILVERSUM
21,1 %
HILVERSUM
7,9 %
ROTTERDAM
-4,0 %
ROTTERDAM
19,1 %
UTRECHT
-4,6 %
UTRECHT
22,1 %
EINDHOVEN
42,4 %
EINDHOVEN
3,7 %
DEN HAAG
-5,4 %
DEN HAAG
55-64
-25
0
GEMIDDELDE OMZETSTIJGING
17,1 %
FREELANCERS EN FLEXWERKERS
25
50
AANTAL BEDRIJVEN DAT GEBRUIK MAAKT VAN
FLEXWERKERS IN Q3 2014 TOV Q3 2013
TOTAAL
11,3 %
AMSTERDAM
7,0 %
HILVERSUM
7,9 %
ROTTERDAM
19,1 %
UTRECHT
22,1 %
EINDHOVEN
3,7 %
DEN HAAG
17,1 %
-25
0
-25
0
25
15-24
11,09 %
25-34
7,40 %
35-44
5,89 %
45-54
2,60 %
55-64
12,91 %
-25
0
50
25
50
GEMIDDELDE OMZETSTIJGING
25
50
AMSTERDAM
3,2 %
DEN HAAG
0,6 %
5
Omzet freelancers en flexwerkers stijgt
Gemiddeld gingen freelancers en flexwerkers in alle
Verder blijkt dat het aantal jonge freelancers (van 15-24 jaar)
leeftijdscategorieën er in het derde kwartaal op vooruit.
steeg met maar liefst 32,9%. “Deze toename past in de
Daarnaast nam het aantal jonge freelancers enorm toe.
flexibiliserende arbeidsmarkt”, aldus Paul den Ronden,
Deze stijging zorgt vooralsnog niet voor een daling van
algemeen directeur van Tentoo. “Het is voor jongeren steeds
de vraag naar oudere freelancers.
vanzelfsprekender om na de studie als flexwerker of freelancer
aan de slag te gaan. Enerzijds komt dat door de vraag van
Uit de cijfers van Tentoo blijkt dat:
bedrijven naar flexwerkers. Anderzijds kiezen de jongeren
•De gemiddelde omzet van flexwerkers in de leeftijds
bewust voor de vrijheid van een flexcarrière.”
categorie 15-24 jaar steeg met ruim 11%.
•De omzet van de groep 55-64 jaar steeg met bijna 13%.
•De gemiddelde
omzet
vanFLEXWERKERS
freelancers van 25 tot en met
GEMIDDELDE
UITGAVEN
AAN
IN Q3 2014
TOV
Q3
2013
54 jaar ook is gestegen, zij het licht.
De enorme vraag naar jonge freelancers heeft vooralsnog
geen negatieve gevolgen voor hun oudere collega’s.
“De gemiddelde omzet van de oudere freelancers steeg.
De jongeren zorgen er dus niet voor dat de oudere freelancers
TOTAAL
2,8 %
AMSTERDAM
7,0 %
HILVERSUM
21,1 %
graag jonge, enthousiaste en goedkope krachten inzetten,
ROTTERDAM
-4,0 %
betekent niet dat ze geen behoefte meer hebben aan
UTRECHT
-4,6 %
EINDHOVEN
42,4 %
DEN HAAG
-5,4 %
in de verdrukking raken”, aldus Den Ronden. “Wij verwachten
ook niet dat dit snel gaat gebeuren. Het feit dat bedrijven
de wat meer ervaren en doorgewinterde freelancers.”
Aantal jonge
freelancers
stijgt
-25
0
25
GEMIDDELDE OMZETSTIJGING
FREELANCERS EN FLEXWERKERS
50
AANTAL BEDRIJVEN DAT GEBRUIK MAAKT VAN
FLEXWERKERS IN Q3 2014 TOV Q3 2013
TOTAAL
11,3 %
AMSTERDAM
7,0 %
HILVERSUM
7,9 %
ROTTERDAM
19,1 %
UTRECHT
22,1 %
EINDHOVEN
3,7 %
DEN HAAG
17,1 %
-25
0
15-24
11,09 %
25-34
7,40 %
35-44
5,89 %
45-54
2,60 %
55-64
12,91 %
-25
25
0
25
50
50
6
Amsterdamse freelancers
zien omzet stijgen
Omzet Utrechtse freelancer
blijft achter op rest van
Randstad
Amsterdamse freelancers in vrijwel alle leeftijds
De omzet van freelancers uit Utrecht daalde in het
categorieën boekten een omzetstijging in het derde
derde kwartaal met ruim 12%. Dit in tegenstelling tot
kwartaal van 2014. Alleen de omzet van de flexibele
de freelancers uit de andere steden in de Randstad,
arbeidskrachten van 55 jaar en ouder bleef achter.
die hun gemiddelde omzet juist zagen stijgen.
Het inkomen van deze groep bleef nagenoeg gelijk.
AMSTERDAM
Ondanks
de positieve omzetcijfers
per leeftijdscategorie,
CIJFERS
IN VERGELIJKING
MET Q3 2013
steeg de gemiddelde omzet van alle freelancers uit Amsterdam
STIJGING AANTAL FREELANCERS
samen met ‘slechts’ 3,2%. Als verklaring geldt de veranderende
freelancers.
Het aantal jonge
%
15-24samenstelling van de groep38,10
UTRECHT
CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013
STIJGING AANTAL FREELANCERS
15-24
33,15 %
25-34
7,87 %
-0,66de
% jongeren, waardoor de
35-44verdienden relatief meer dan
35-44
-6,25 %
-9,26 %uit kwam.
45-54algehele omzetstijging op 3,2%
45-54
3,85 %
55-64
10,00 %
freelancers (15-24 jaar) nam namelijk toe, terwijl het aantal
-1,03 %
25-34
oudere freelancers (45+) afnam. De oudere freelancers
-14,39 %
55-64
AMSTERDAM
-25
0
25
CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013
UTRECHT
CIJFERS
-25IN VERGELIJKING
0 MET Q3 2013 25
50
GEMIDDELDE
STIJGING OMZETSTIJGING
AANTAL FREELANCERS
GEMIDDELDE
STIJGING OMZETSTIJGING
AANTAL FREELANCERS
15-24 15-24
10,65 38,10
% %
15-24 15-24
1,38 %33,15 %
25-34 25-34
9,79 %
-1,03 %
25-34 25-34
-4,84 7,87
% %
35-44 35-44
20,70 -0,66
% %
35-44 35-44
-8,21 %
-6,25 %
45-54 45-54
7,36 %
-9,26 %
45-54 45-54
8,73 %
3,85 %
55-64 55-64
-0,50 -14,39
% %
55-64 55-64
-25
-25
0
25
0
50
25
50
-25
50
GEMIDDELDE OMZETSTIJGING
>
-25,6310,00
% %
-25
0
25
0
50
25
GEMIDDELDE
OMZETSTIJGING
De Utrechtse
omzetdaling
kwam door de grote vraag naar
jonge15-24
freelancers en flexwerkers in 1,38
de %
leeftijd 15 tot 24 jaar.
15-24
10,65 %
25-34
9,79 %
35-44
20,70 %
-8,21 %
35-44 freelancers. Hierdoor bleef
van oudere
de gemiddelde omzet
45-54
7,36 %
achter45-54
bij de rest van de Randstad. Verder
8,73 % zagen de freelancers
Dit aantal steeg in een jaar tijd met ruim 33%. De freelancers
25-34
-4,84 %
in deze leeftijdsgroep verdienden relatief minder ten opzichte
ROTTERDAM
%
55-64IN VERGELIJKING MET Q3-0,50
CIJFERS
2013
STIJGING AANTAL
FREELANCERS
-25
0
50
DEN
in
de HAAG
leeftijd van 55-64 jaar hun omzet met ruim 25% dalen.
55-64IN VERGELIJKING
CIJFERS
Q3-25,63
2013%
> dezeMET
Dit is opvallend, omdat
freelancers landelijk een omzet
25
50
STIJGING
AANTAL
FREELANCERS
stijging lieten
zien
12,9%.
-25 van
0
15-24
-1,36 %
15-24
55,88 %
25-34
0,00 %
25-34
9,73 %
25
50
>7
UTRECHT
UTRECHT
CIJFERS
CIJFERS
IN VERGELIJKING
IN VERGELIJKING
METMET
Q3 2013
Q3 2013
AMSTERDAM
AMSTERDAM
CIJFERS
CIJFERS
IN VERGELIJKING
IN VERGELIJKING
METMET
Q3 2013
Q3 2013
STIJGING
STIJGING
AANTAL
AANTAL
FREELANCERS
FREELANCERS
STIJGING
STIJGING
AANTAL
AANTAL
FREELANCERS
FREELANCERS
15-24 15-24
38,10 38,10
% %
15-24 15-24
33,15 %
33,15 %
25-34 25-34
-1,03 %
-1,03 %
25-34 25-34
7,87 %7,87 %
35-44 35-44
-0,66 -0,66
% %
35-44 35-44
-6,25 -6,25
% %
-9,26
% %
Rotterdamse -9,26
freelancers
-14,39
% %
55-64 55-64
laten grootste-14,39omzetstijging
0
0
25 25
50
zien-25 -25
3,85 %
3,85 %
45-54 45-54
Omzet
Haagse freelancers
10,00 10,00
% %
55-64 55-64
blijft
stabiel
45-54 45-54
-25
50
GEMIDDELDE
GEMIDDELDE
OMZETSTIJGING
OMZETSTIJGING
-25
0
0
25
25
De freelancers uit Den Haag zagen hun omzet heel licht
10,65 10,65
%
% Daarmee lieten ze de
15-24is
15-24
gestegen met maar liefst
20%.
1,38 %1,38
%
15-24 15-24met 0,6%. In het vorige
stijgen
kwartaal
daalde hun
omzetstijging van
alle%Randsteden zien.
9,79 %
9,79
25-34grootste
25-34
g25-34
emiddelde
omzet nog met ruim
-4,84 -4,84
%10%.
% Die omzetdaling
25-34
was destijds te wijten aan de enorme groei van het
20,70 20,70
% %
-8,21 %
-8,21 %
35-44 35-44
aantal jonge freelancers, die relatief minder verdienen.
De omzet van vrijwel alle leeftijdscategorieën steeg
% freelancers van 45 tot
45-54a45-54
anzienlijk. Daarnaast nam7,36
het%7,36
aantal
8,73 %
8,73 %
45-54in
45-54
Ook
het derde kwartaal nam
het
aantal freelancers
jaar toe. Deze freelancers
verdienden
relatief meer dan
-0,50
-0,50
% %
55-6464
55-64
in55-64
deze
toe.
-25,63
-25,63
% Dit
% keer resulteerde
55-64leeftijdscategorie flink
> >
dit niet in een algehele omzetdaling.
hun collega’s in de leeftijdscategorie 15-34 jaar. Verder was
-25
-25
0
0
50
GEMIDDELDE
GEMIDDELDE
OMZETSTIJGING
OMZETSTIJGING
De gemiddelde omzet van de Rotterdamse freelancers
35-44 35-44
50
25
25
50
opvallend dat de vraag naar jonge freelancers in Rotterdam
-25
50
-25
0
0
25
25
niet toenam. Hiermee weken de Rotterdammers af van de
Haagse freelancers in de leeftijd 55 tot 64 jaar gingen flink
landelijke trend.
meer verdienen. Hun omzet steeg met maar liefst 64%.
50
50
Ook de freelancers uit de overige leeftijdscategorieën zagen
hun omzet stijgen, zij het in mindere mate.
ROTTERDAM
ROTTERDAM
CIJFERS
IN VERGELIJKING
Q3 2013
CIJFERS
IN VERGELIJKING
METMET
Q3 2013
DENDEN
HAAG
HAAG
CIJFERS
IN VERGELIJKING
METMET
Q3 2013
CIJFERS
IN VERGELIJKING
Q3 2013
STIJGING
STIJGING
AANTAL
AANTAL
FREELANCERS
FREELANCERS
STIJGING
STIJGING
AANTAL
AANTAL
FREELANCERS
FREELANCERS
15-24 15-24
-1,36 %
-1,36 %
15-24 15-24
55,8855,88
% %
25-34 25-34
0,00 %
0,00 %
25-34 25-34
9,73 %9,73 %
35-44 35-44
-14,71 -14,71
% %
35-44 35-44
-1,92 %
-1,92 %
45-54 45-54
23,0823,08
% %
45-54 45-54
-2,78 %
-2,78 %
55-64 55-64
23,0823,08
% %
55-64 55-64
0,00 %
0,00 %
-25
-25
0
0
25
25
50
-25
50
GEMIDDELDE
GEMIDDELDE
OMZETSTIJGING
OMZETSTIJGING
-25
0
0
31,91 %
31,91 %
15-24 15-24
14,15 %
14,15 %
25-34 25-34
22,5422,54
% %
25-34 25-34
3,13 %3,13 %
35-44 35-44
25,27 25,27
% %
35-44 35-44
2,82 %
2,82 %
45-54 45-54
-7,42 %
-7,42 %
45-54 45-54
0,56 %
0,56 %
55-64 55-64
62,70 62,70
% %
55-64 55-64
63,94 63,94
% %
-25
0
0
25
25
50
50
GEMIDDELDE
GEMIDDELDE
OMZETSTIJGING
OMZETSTIJGING
15-24 15-24
-25
> >
> >
25
25
50
50
-25
-25
0
0
> >
25
25
50
8
50
Omzet jonge Eindhovense
freelancers daalt flink
Jonge flexwerkers doen het
goed in Hilversum
In het derde kwartaal waren in Eindhoven veel meer
De omzet van freelancers en flexwerkers uit Hilversum
jonge freelancers werkzaam dan een jaar eerder.
groeide ten opzichte van dezelfde periode in 2013
Het aantal freelancers van 15-24 jaar steeg met maar
met maar liefst 12%. Deze stijging werd met name
liefst 78% en de groep flexwerkers van 25-34 jaar nam
gerealiseerd door de groep freelancers van 15-24 jaar
met 50% toe. Daarnaast verdienden deze groepen in
en 25-34 jaar. Zij zagen hun omzet met respectievelijk
het derde kwartaal relatief minder. Daardoor daalde de
81% en 25% stijgen.
gemiddelde omzet van freelancers uit Eindhoven met
ruim 19%.
De stijging sluit aan bij de landelijk toenemende vraag naar
EINDHOVEN
jonge freelancers. Het aantal jonge freelancers is in Hilversum
echter niet toegenomen. Dat betekende dat de jonge
STIJGING AANTAL FREELANCERS 15-24 JAAR
TOV HETZELFDE KWARTAAL EEN JAAR EERDER
Q1
147 %
Q2
92 %
Q3
78 %
-75
50
0
freelancers in de regio meer uren konden maken en steeg hun
gemiddelde omzet ruim. Ook de freelancers in de leeftijds
categorie 55-64 jaar zagen hun omzet flink stijgen.
De overige freelancers zetten minder om dan een jaar eerder.
75
150
CIJFERS
VERGELIJKING
MET Q3
2013 in het patroon
De cijfersINvan
het derde kwartaal
passen
+
van 2014. Over hetPER
hele BEROEPSGROEP
jaar gezien nam het aantal jonge
OMZETSTIJGING
>
50
freelancers enorm toe. Naar verwachting gaat dit ook in het
43,51
Muzikant
vierde kwartaal het geval zijn. Daardoor
zal de gemiddelde
27,63
Visagist van dit
omzet waarschijnlijk ook in het laatste kwartaal
26,98
Presentator
jaar dalen.
25,21
AV Technicus
20,63
Theatertechnicus
14,56
Model
14,55
Grafisch ontwerper
14,42
Callcentermedewerker
14,42
Ondertitelaar
10,16
Stagehand
10,13
Stagiair
9,22
Schoonmaakster
9,18
Cameraman/vrouw
8,49
Accountmanager
8,06
Verslaggever
7,84
Regisseur
5,23
Acteur
5,01
Producent
4,96
Administratief medewerker
4,68
Decorbouwer
4,65
Sportinstructeur
4,28
Editor
aling gemiddelde
D
omzet freelancers
Eindhoven
EIND
HILVERSUM
CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013
STIJG
TOV H
STIJGING AANTAL FREELANCERS
15-24
1,92 %
Q1
25-34
-11,90 %
Q2
35-44
-3,45 %
Q3
45-54
4,55 %
55-64
20,00 %
-25
0
25
50
81,13 %
25-34
24,77 %
35-44
-9,67 %
45-54
-12,94 %
55-64
25,68 %
-25
0
+
OMZE
GEMIDDELDE OMZETSTIJGING
15-24
CIJFE
>
25
50
9
EINDHOVEN
HILVERSUM
CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013
STIJGING AANTAL FREELANCERS 15-24 JAAR
TOV HETZELFDE KWARTAAL EEN JAAR EERDER
STIJGING AANTAL FREELANCERS
15-24
1,92 %
Q1
147 %
25-34
-11,90 %
Q2
92 %
35-44
-3,45 %
Q3
78 %
45-54
4,55 %
55-64
20,00 %
Omzetstijging
-25
0
per beroepsgroep
GEMIDDELDE OMZETSTIJGING
-75
25
>
24,77van
% Tentoo zijn in uiteen
25-34
Freelancers en flexwerkers
lopende branches werkzaam.
-9,67 %In dit overzicht staat de
35-44
omzetontwikkeling over het derde kwartaal per
45-54
-12,94 %
55-64
Tentoo.
25,68 %
veelvoorkomende beroepsgroep uit de portefeuille van
-25
0
75
150
CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013
+
OMZETSTIJGING PER BEROEPSGROEP
81,13 %
15-24
50
0
25
50
uzikanten
M
gaan er het meest
op vooruit
Adviseur (commercieel)
Redacteur
Gastheer/vrouw
Verkoper
Productiemedewerker
Communicatiemedewerker
Journalist
Docent
Lichttechnicus
Technicus
AV Medewerker
Evenementenmedewerker
Beveiliger
Artiest
Stylist
Horecamedewerker
Voice-over
Donateurwerver/promotiemedewerker
43,51
27,63
26,98
25,21
20,63
14,56
14,55
14,42
14,42
10,16
10,13
9,22
9,18
8,49
8,06
7,84
5,23
5,01
4,96
4,68
4,65
4,28
0,97
-0,97
-4,04
-5,18
-5,67
-6,67
-6,87
-8,37
-9,86
-10,58
-12,49
-14,08
-16,00
-17,92
-20,76
-20,99
-23,76
-24,68
-40,87
Muzikant
Visagist
Presentator
AV Technicus
Theatertechnicus
Model
Grafisch ontwerper
Callcentermedewerker
Ondertitelaar
Stagehand
Stagiair
Schoonmaakster
Cameraman/vrouw
Accountmanager
Verslaggever
Regisseur
Acteur
Producent
Administratief medewerker
Decorbouwer
Sportinstructeur
Editor
Geluidstechnicus
_
10
Over Tentoo
Tentoo werd in 1992 opgericht en
is daarmee het eerste payrollbedrijf
van Nederland. Al 22 jaar verleent
Tentoo financiële diensten aan
freelancers, flexwerkers, zzp’ers,
opdrachtgevers en ondernemers.
Met 4 verschillende payrolldienstverleningen heeft Tentoo op elke
flexvraag een passend antwoord.
Copyright © 2014 Tentoo
Maassluisstraat 2
1062 GD Amsterdam
T 020 – 524 60 58
[email protected]
www.tentoo.nl

Download Report