Algemeen Sectoren - Stichting A+O Metalektro

Vraag en Antwoord bestek Intersectorale mobiliteit
Publicatiedatum:
Sluitingsdatum indienen vragen:
Publicatie Vraag en Antwoord:
Sluitingsdatum offerte:
17 november 2014
25 november 2014
28 november 2014
5 december 2014, 12.00 uur
Algemeen
Vraag
Wat is precies de verwachte startdatum van het onderzoek (op p.3 wordt gesproken over december 2014,
januari 2015 en februari 2015). Als de startdatum uiteindelijk 28 februari 2015 is, hoe hard is dan de deadline
van 31 augustus 2015? De doorlooptijd is dan geen maximaal acht, maar maximaal zes maanden.
Antwoord
De startdatum is afhankelijk van het moment waarop de uitvoerder is gecontracteerd en kan worden gestart
met het onderzoek. Met andere woorden: startdatum is zo snel als mogelijk. Dit is een project dat onderdeel
vormt van zowel het sectorplan van OOM als van A+O. Het sectorplan van OOM loopt af op 31 augustus 2015.
Dit is tevens de deadline voor het project.
Vraag
Bij een consortium/samenwerking, in hoeverre dienen de bedrijfsgegevens (jaaromzet over 2013 en fte’s)
opgegeven te worden in bijlage 2a? Alleen die van de hoofdaannemer of ook van de onderaannemer? Geldt
dat ook voor het toevoegen van de jaarrekening 2013 en uittreksel KvK bij de inschrijving (alleen
hoofdaannemer of ook onderaannemer)?
Antwoord
Informatie m.b.t. bedrijfsgegevens van de hoofdaannemer (tevens de contractpartij) is voldoende.
Sectoren
Vraag
Kunt u aangeven op welke sectoren, naast de Metaalsector, het onderzoek van toepassing dient te zijn?
Kunnen wij van Metalektro en OOM de contactgegevens ontvangen van relevante partijen binnen aanpalende
sectoren?
Antwoord
Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP, OOC/OOI/OOGZ.
Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
Vraag
Kunt u aangeven om welke vakgebieden binnen de sector Metaal en aanpalende sectoren het gaat in dit
onderzoek?
Antwoord
Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP, OOC/OOI/OOGZ.
Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
Vraag
Welk detailniveau wordt beoogd ten aanzien van de analyse van sectoren (aantal sectoren)?
Antwoord
Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP, OOC/OOI/OOGZ.
Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
Vraag
Welke (sub)sectoren (in SBI codes) moeten exact worden meegenomen als u spreekt over deelnemende
sectoren, onderverdeeld naar Metalektro, metaalbewerking en aanpalende sectoren (bijlage 1, eerste vraag
over omvang van de intersectorale mobiliteit)?
Antwoord
Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP, OOC/OOI/OOGZ.
Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
Vraag
Welk detailniveau wordt beoogd ten aanzien van de analyse van sectoren (aantal sectoren)?
Antwoord
Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP, OOC/OOI/OOGZ.
Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
Vraag
Bij 1.3 Opdracht en overeenkomst, geeft u aan dat er een onderzoek moet worden uitgevoerd naar de
mobiliteitsstromen binnen de (gehele) technieksector en enkele technische sectoren. In bijlage 1, deel A,
derde streepje wordt de regionale arbeidsmarktsituatie binnen metalektro, metaalbewerking en aanpalende
sectoren gevraagd
a. Hoe is de technische sector afgebakend/ gedefinieerd?
b. Welke niet-technische sectoren moeten in het onderzoek worden meegenomen?
c. Moeten stromen ook afzonderlijk voor metalektro, metaalbewerking en aanpalende sectoren worden
bepaald?
d. Welke zijn de aanpalende sectoren?
Antwoord
a. Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP,
OOC/OOI/OOGZ. Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
b. Gedacht kan worden aan bouw, overheid, groothandel, detailhandel. Wij staan open voor suggesties.
c. Ja, met dit onderzoek willen wij de intersectorale mobiliteitsstromen inzichtelijk maken, dus ook voor
metalektro en metaalbewerking.
d. Wij denken aan aanpalende sectoren gekoppeld aan de opleidingsfondsen OTIB, OOMT, OVP,
OOC/OOI/OOGZ. Wij staan open voor andere suggesties.
A+O Metalektro en OOM kunnen contactpersonen aanleveren.
Beschikbare gegevens
Vraag
In welke informatie kunnen OOM en A+ Metalektro voorzien naar het bureau ter ondersteuning van het
onderzoek? Bijvoorbeeld informatie over scholingsbehoefte, de te verwachten arbeidsmarktvraag naar
technische functies, pilots en rapporten in relatie tot de thema’s in het gevraagde onderzoek die eerder zijn
uitgevoerd, respectievelijk zijn opgesteld.
Antwoord
De onderzoeksinformatie die A+O Metalektro en OOM beschikbaar hebben is te vinden op beide websites. De
overige punten die u stelt willen wij graag aan bod laten komen in het onderzoek.
Vraag
`Inzicht in de mate van vergelijkbaarheid en uitwisselbaarheid van technische functies en de daarbij horende
noodzakelijke scholing’. Kan OOM dan wel A+O Metalektro ons van informatie voorzien als het gaat om het
bepalen van de noodzakelijke scholing, wanneer wij de vergelijkbaarheid en uitwisselbaarheid van technische
functies hebben onderzocht?
Antwoord
Met dit punt wordt bedoeld: welke (elementaire) kennis en vaardigheden moeten nog worden ontwikkeld als
het gaat om uitwisselbaarheid van functies? A+O en OOM beschikken niet over deze informatie. Wij laten dit
graag onderdeel zijn van het onderzoek.
Vraag
Is er een lijst van technische functies die kan worden gebruikt als startpunt voor dit onderzoek?
Antwoord
Er is geen lijst met technische functies beschikbaar. Wij beschikken wel over een lijst met relevante CREBO
opleidingen die van toepassing zijn op onze sectoren.
Vraag
Beschikt de opdrachtgever zelf over een registratie van wie er in de Metalektro en metaalbewerking werken
en welk beroep zij hierin nu vervullen?
Antwoord
OOM beschikt over een eigen administratie gebaseerd op gegevens van het pensioenfonds met gegevens van
medewerkers en het beroep dat zij bij het pensioenfonds hebben opgegeven. A+O Metalektro heeft niet de
beschikking over deze gegevens.
Vraag
Voor de analyses bij onderdeel A in bijlage 1 zijn analyses van gegevens op persoonsniveau nodig.
Welke gegevens op persoonsniveau hebben A+O Metalektro en OOM beschikbaar voor het uitvoeren van de
analyses?
Antwoord
OOM beschikt over een eigen administratie gebaseerd op gegevens van het pensioenfonds met gegevens van
medewerkers en het beroep dat zij bij het pensioenfonds hebben opgegeven. A+O Metalektro heeft niet de
beschikking over deze gegevens.
Onderzoek/detailniveau functies
Vraag
Welk detailniveau wordt beoogd ten aanzien van de analyse van functies, wat betreft het aantal functies en de
diepgang (competenties)? Kunt u daar iets meer over zeggen?
Antwoord
Wij denken in termen van veelvoorkomende en logische uitwisselingen. Kenmerkende competenties voor een
bepaalde functie kunnen hierbij wel worden genoemd in termen als: bij een uitwisseling van functie x naar
functie y is het van belang dat competentie z verder wordt ontwikkeld.
Vraag
Bij 1.3 Opdracht en overeenkomst, geeft u aan dat er een onderzoek moet worden uitgevoerd naar …. de
uitwisselbaarheid van functies…. In bijlage 1 wordt als voorbeeld gegeven ‘hoeveel lassers gaan er van de
Metalektro ….
a.
Gaat het om functies, functiecategorie (leidinggevende technische functies, uitvoerende technische
functies enz.) of beroepen?
b.
Wat is het gewenste detailniveau hierbij?
c.
Is er een lijst beschikbaar met de gewenste functies/categorieën/beroepen waarvoor intersectorale
mobiliteit onderzocht moet worden?
d.
Kunnen we daarover beschikken tijdens de offerteperiode?
Antwoord
a + b. Het gaat hier om een combinatie: beroepen en type functies. Wij willen graag inzicht krijgen in de
uitwisselbaarheid van een beroep en niet zozeer op functie niveau (in termen van mbo niveau 2
of 3).
c+d
Wij beschikken niet over een lijst met functies. Wel beschikken wij over een lijst met CREBO's die
zowel relevant zijn voor A+O als voor OOM.
Vraag
Wat wordt bedoeld met persoonlijke kenmerken (competenties)? (bijlage 1, punt C).
Antwoord
Met welke persoonlijke kenmerken moet rekening gehouden worden als men overstapt naar een andere
specifieke sector.
Vraag
Gesproken wordt over kwalificatieprofielen. Bedoelt u hiermee hetzelfde als de kwalificatiedossiers van de
kenniscentra? Kunnen we uitgaan van de bestaande kwalificatiedossiers van de kenniscentra, of is het de
bedoeling nieuwe kwalificatieprofielen op te stellen en indien ja, in welke vorm?
Antwoord
Wij bedoelen inderdaad de kwalificatiedossiers van de kenniscentra. U kunt uitgaan van deze profielen.
Vraag
Worden er concrete scholingsadviezen verwacht? Zo ja, kunt iets nader omschrijven hoe diepgaand deze
moeten zijn? En op welk detailniveau van functies verwacht u scholingsadviezen?
Antwoord
Nee, dit zou onderdeel kunnen vormen van een mogelijk vervolgpilot project.
Tarieven
Vraag
Bij 4.1.1 Eerste gunningscriterium (prijs) wordt gevraagd om de gewogen gemiddelde prijs per eenheid per
uur.
a. Kunt u toelichten wat u hiermee bedoelt? Wat verstaat u onder een eenheid? Welke prijzen moeten
worden gewogen en wat moet worden gemiddeld?
b. Welk uurtarief is gemaximeerd op €125,-: is dat elk afzonderlijk uurtarief van elke eenheid of de
gewogen gemiddelde prijs per eenheid per uur?
Antwoord
a. Er is hier geen sprake van een eenheid, het gaat om een uurtarief voor de uitvoering van het
onderzoek. Het aantal uren dat benodigd is om het onderzoek uit te voeren en de hierbij gehanteerde
uurtarieven zijn bepalend in deze. Een gewogen tarief is het aantal uur gedeeld door het gemiddelde
tarief. Het gemiddelde tarief is een optelling van de uurtarieven van medewerkers die worden
ingezet, gedeeld door het aantal medewerkers.
b. Het gemiddelde uurtarief is gemaximeerd op € 125,- excl. btw.

Download Report