Er is bij CSG “De Goudse Waarden” een uitdagende vacature voor een directeur Personeel & Organisatie De nieuw te benoemen functionaris zal de binnenkort vertrekkende directeur Personeel & Organisatie (sector vmbo) opvolgen. Hij krijgt een aanstelling van 3 jaar met een proeftijd van één jaar. In de huidige situatie kent de organisatie twee sectordirecteuren P&O. Op termijn zal de sectordirecteur P&O van het lyceum- havo ook afscheid nemen. Door wijzigingen in de organisatiestructuur en interne taakverschuivingen zal de nieuw te benoemen directeur Personeel & Organisatie vanaf dat moment schoolbreed (voor beide sectoren vmbo en lyceum-havo) gaan functioneren. Het is een uitdagende functie: in het schoolplan zal voor de komende vijf jaar nader beleid uitgewerkt worden voor de onderwijsvisie, public relations, kwaliteitszorg, huisvesting, integraal personeelsbeleid (IPB) en herallocatie van onderwijsprodukten. Functie-omschrijving: De directeur Personeel & Organisatie draagt (op termijn) met de sectordirecteuren onderwijs integrale verantwoordelijkheid voor de beide sectoren. Zij geven leiding aan de unit- en afdelingsleiders. De directeur werkt mee aan het totale schoolbeleid. De directeur is belast met de volgende taken:   draagt mede met de collega de algemene leiding van beide sectoren, voor genoemde portefeuille (totale portefeuille: personeel & organisatie); mede leidinggeven aan veranderingsprocessen. Competenties: De directeur Personeel & Organisatie is:  in staat integraal leiding te geven aan de uitvoering van (schoolbreed) personeelsen organisatiebeleid, waarvan de belangrijkste bestanddelen werving & selectie, personeelsplanning, formatiebeleid, scholingsbeleid, rooster- en ITwerkprocessen, budgetbewaking zijn;  in staat een langetermijnvisie te ontwikkelen in verbinding met de onderwijsdoelstellingen;  communicatief sterk, hij spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;  besluitvaardig;  resultaatgericht. Kennis, vaardigheden en ervaring: De directeur Personeel & Organisatie beschikt over een academisch werk- en denkniveau. De kandidaat heeft een bij de functie passende opleiding en heeft goede kennis van en ervaring met Human Resource Management. Er wordt van de directeur een grote mate van organisatiesensitiviteit, flexibiliteit en leerbaarheid verwacht. Het is vanzelfsprekend dat de directeur Personeel & Organisatie met een geïnspireerde houding denkt en handelt vanuit de christelijke identiteit van onze school, zoals verwoord in grondslag en missie. Informatie en procedure:  De bezoldiging vindt plaats in schaal 13.  Een assessment behoort, indien gewenst, tot de mogelijkheden.  Gelegenheid tot belangstelling kenbaar te maken t/m donderdag 10 juli.  De sollicitatiegesprekken vinden i.v.m. de zomervakantie plaats op maandag 8 september.  Sollicitatie richten aan: J.T.A. Berg, College van Bestuur Kanaalstraat 31 2801 SH Gouda Inlichtingen over deze vacature worden verstrekt door Jos Berg, College van Bestuur. - tel. 0182-516077 - e-mail: [email protected]