Stichting Beheer NDSM-werf Oost Profiel Directeur Algemeen De

Stichting Beheer NDSM-werf Oost
Profiel
Directeur
Algemeen
De Stichting beheer NDSM-werf Oost (in het kort Stichting NDSM–werf) beheert &
programmeert de NDSM-werf. De werf wordt onder meer bevolkt door kunstenaars,
(horeca)bedrijven, projectontwikkelaars en havengangers. De Stichting faciliteert deze
gemeenschap van creatieve ondernemers en bedrijven op de voormalige scheepswerf in
Amsterdam-Noord. De werf ontwikkelt zich als een laboratorium voor zelforganisatie,
stedelijke ontwikkeling en co-creatie, en is ook een artistiek-laboratorium voor het
culturele-creatieve experiment en evenement.
De Stichting werkt dagelijks aan het beheer en de programmering van de NDSM-werf.
Dat is een gebied van tien hectare buitengebied, langs het IJ ten noordwesten van het
Centraal Station. Het terrein heeft een robuust karakter door de indrukwekkende en
gezichtsbepalende elementen, die over zijn van de voormalige werf en die als industrieel
historisch erfgoed gekoesterd en geïntegreerd worden in wat de stichting doet. De
Stichting houdt het gebied schoon, heel en veilig.
De NDSM-werf is één van de grootste creatieve broedplaatsen van Europa en biedt
ruimte aan experimenteren, ontwikkelen, vernieuwen, uitwisselen en verduurzamen.
Jaarlijks vinden er nu vele festivals plaats op de werf, uiteenlopend van mini events tot
mega festivals die een zeer divers publiek trekken. Ook programmeert de Stichting kunst
in de buitenruimte zoals dit ook in het door de Stichting opgestelde bijdrage in het
kunstenplan (2013-2016) is vastgelegd.
Op initiatief van de Stichting is de visie op de toekomst van de werf verwoord in de
publicatie ‘Werk aan de werf, Laboratorium NDSM Werf, Koers 2014-2025’. Hierin zijn
negen belangrijke ijkpunten geformuleerd als basis voor de ontwikkeling van de werf (zie
www.ndsm.nl/story/werkaandewerf/).
Hierin committeert de Stichting NDSM-werf zich aan een brede opdracht voor de werf en
aan een dynamisch ontmoetingsprogramma in het Self Made Future Project en op het
online platform NDSM.nl.
De organisatie bestaat uit een klein team van zeven (incl. directeur) medewerkers. De
Stichting heeft een bestuur van vier (straks vijf) leden, de huidige directeur a.i. zal
terugkeren in het bestuur. De founding partners zijn: de gemeente Amsterdam
/Stadsdeel Noord, Ondernemers Vereniging de Toekomst en Mediawharf BV.
Het budget van de Stichting bedraagt zo’n 8,5 ton per jaar. Dit is onder meer afkomstig
van Het Stadsdeel Noord, van OGA, een kunstenplan bijdrage en een cultuur bijdrage
van de bedrijven op de werf.
De Functie
De directeur van de Stichting NDSM-werf is gedreven en enthousiast in het realiseren
van de opdracht van de Stichting om de NDSM werf te beheren en te programmeren en
bovenal invulling en uitvoering te geven aan de visie geformuleerd in Werk aan de Werf,
Laboratorium NDSM-werf.
De directeur is leidend bij initiatieven en projecten die deze visie tot leven brengen;
zowel in het netwerk van partners op de werf en daarbuiten, als bij het vinden van de
benodigde financiering.
Inhoudelijk is de directeur leidend bij:
• Het monitoren van het beheer. De NDSM-werf is een complex gebied om schoon,
heel en veilig te houden(dit betreft schoonmaak, zwerfvuil, groenvoorzieningen,
bestrating, verlichting en veiligheid). Dit wordt professioneel uitgevoerd onder
eindverantwoordelijkheid van de directeur.
• Het programmeren van de werf als duurzame, creatieve werf bekend om
afwisselende festivals, circulaire economie, nieuwe-maakindustrie en innovatie.
• De directeur neemt regie op de Werk aan de werf, Laboratorium NDSM Werf.
Zorgt voor en bewaakt dat het geheel van kunstuitingen, evenementen en
producties gespreid is over het jaar en past binnen visie van de werf, de kaders
van bestemmingsplan, Trust NDSM en andere plannen. De directeur doet voor de
toekomst o.a. een aanvraag in het kader van het komende kunstenplan (20172020).
• De directeur is actief in de klantenwerving, sales, promotie en representatie van
de NDSM werf.
Extern:
• De organisatie is direct en indirect betrokken bij de ontwikkeling van Amsterdam
Noord en de stad. De directeur zorgt voor voldoende aansluiting en betrokkenheid
en onderhoudt de betreffende contacten.
• De overheid (Stadsdeel, Stadhuis en breder)/ lobby/ participatie stedelijke
ontwikkeling vraagt om een groot netwerk dat actief uitgebouwd en onderhouden
moet worden.
• De contacten met verwante organisaties, key opinion leaders (culturele partijen in
Noord en de stad, Pakhuis de Zwijger, onderwijs, en Evenementenbranche)
moeten worden onderhouden.
• Er is een groeiende internationale oriëntatie. Deze moet verder ontwikkeld worden
met het oog op kunstmanifestaties, uitwisseling en experiment.
• De stakeholders van de NDSM community moeten worden geïnformeerd en
betrokken, zowel over de algemene gang van zaken als bij specifieke projecten.
• De directeur leidt de samenwerking met verschillende creatieve partijen en
bedrijven op en om de werf, bij het realiseren van projecten zoals SAIL 2015, de
24H van Noord, Vrijhaven.
• De directeur onderhoudt bestaande partnerships en realiseert nieuwe binnen het
verdienmodel van de NDSM cultuur bijdrage.
• De directeur werkt aan sponsorbijdragen en andere bronnen van inkomsten.
Intern:
• De directeur is verantwoordelijk voor een goed en efficiënt werkende organisatie.
Een klein team met grote taken moet slagvaardig zijn en optimaal samenwerken.
• Aansturing en coaching van de teamleden.
• De directeur is verantwoordelijk voor de financiële- en verantwoordingscyclus van
de Stichting.
• Informeren van het bestuur en dit in staat stellen de bestuurlijke
verantwoordelijkheid waar te maken.
Je Profiel
Je bent een kernspeler in het sociaal-culturele domein van de Amsterdam.
Eigenzinnigheid, inspiratie, robuustheid of zelfs iets grilligs kan zeker helpen om in deze
functie te excelleren. Tussen kunstenaars, producenten van festivals, pionierende
ondernemers en muzikanten voel je je niet alleen thuis, je maakt ook indruk.
Het terrein van de creative urban development is je bij voorkeur bekend.
Je hebt aantoonbaar ervaring in complexe omgevingen, waar mede door jou slagvaardig
en goed geregisseerd ontwikkelingen in gang zijn gezet en projecten tot een goed einde
zijn gebracht.
Ervaring met ambtelijke omgevingen, schriftelijke verantwoordingen en efficiënt
georganiseerde bedrijfsvoering zijn belangrijk. Aan ongestructureerd en reactief werken
heb je een broertje dood.
Je bent goed in het bouwen aan en onderhouden van een groot en zeer divers netwerk
van contacten.
Je stuurt een team van professionals aan, dus je managementstijl is op
taakverantwoordelijkheid gericht. Daarbij hecht je veel waarde aan een goede en prettige
sfeer en kan je daarop ook aansturen en bijsturen.
Je bent een onafhankelijke creatieve denker, maar ook een resultaatgerichte, zakelijke
ontwikkelaar die goed kan samenwerken met uiteenlopende partners als creatieve
individuen, instellingen, ambtelijke organisaties, ondernemers en urban developers.
Je hebt een vaardige pen. Goede beheersing van de Engelse taal is een must.
Arbeidsvoorwaarden
De Stichting kijkt voor de arbeidsvoorwaarden met een schuin oog naar de gemeente. De
directeur wordt beloond overeenkomstig schaal 13 van de cao voor gemeente
ambtenaren.
Vanwege de intensiteit van de functie en de flexibiliteit die gevraagd wordt is het
uitgangspunt een volledige werkweek van veertig uur. Een deeltijdpercentage tot 75% is
bespreekbaar. Flexibiliteit wordt naar twee kanten opgebracht. Verschoven werktijden,
thuiswerken of avond- en weekendwerkzaamheden compenseren is mogelijk.
Datum in dienst per 1 januari 2015.
Procedure
De werving wordt begeleid door bureau Maitland Search & Advies. Relevante kandidaten
worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met mevrouw P. Maitland.
In overleg met de opdrachtgever worden vervolgens circa vier kandidaten uitgenodigd
voor een vervolg van de procedure. Onderdeel van de procedure is een
kennismakingsgesprek met leden van het kernteam & het leden van het bestuur van de
stichting die niet in de procedure betrokken zijn.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Geïnteresseerd? (M/V)
Stuur uw motivatie en cv voor 10 oktober 2014 naar [email protected] ter attentie van
mevrouw P. Maitland. Voor meer informatie kunt u bellen met tel. 070–3505224 of
06-28775336 of kijken op www.maitland.be of www.ndsm.nl

Download Report