Principeakkoord cao PostNL bereikt

Nieuwsbrief PostNL
Stemming principeakkoord cao PostNL
Na een langdurig traject is er een principeakkoord gesloten voor de nieuwe cao PostNL voor
werknemers bij productie en pakketten. PostNL heeft verschillende verslechteringen voorgesteld,
die door succesvolle acties van onze leden grotendeels van tafel zijn geveegd. In deze nieuwsbrief
wordt het principeakkoord toegelicht, word je uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst en staat
informatie over de stemming die loopt tot en met zondag 22 juni. De kaderleden van Abvakabo FNV
leggen het principeakkoord aan je voor met een positief advies.
Hoe is het proces verlopen?
De cao’s PostNL en PostNL Pakketten hadden een looptijd tot 1 april 2014. In de vorige akkoorden is
afgesproken dat deze cao’s worden samengevoegd tot één cao PostNL. Abvakabo FNV is de
onderhandelingen krachtig gestart in januari met ruim 2.000 kaarten van leden met de tekst ‘Ik sta achter
de cao inzet voor Koopkracht en Echte Banen’. De inzet van Abvakabo FNV stond lijnrecht tegenover de
vele verslechteringen die PostNL voorstelde, zoals het volledig afbouwen van de Tot., het afschaffen
VPL toeslag en het afschaffen van de totale korting op eigen bijdrage pensioenpremie.
Vanwege de magere voorstellen van PostNL hebben de leden afgelopen april actie gevoerd. Tijdens de
aandeelhoudersvergadering hebben we alternatieve aandelen voor Koopkracht en Echte Banen
uitgedeeld. Ook is voor de poort bij de uitbestede NLI locatie van PostNL Pakketten in Amersfoort actie
gevoerd. Tot slot is de onderhandelingsdelegatie van PostNL ontvangen door de leden van Abvakabo
FNV met een lege portemonnee. Mede onder de druk van deze acties heeft PostNL vrijwel alle
verslechteringen ingetrokken en een stap gezet op koopkracht.
Wat staat er in het principeakkoord?
De volledige tekst van het principeakkoord is te vinden op www.abvakabofnv.nl/stem .
Hieronder staan de belangrijkste punten uit het akkoord.

Looptijd van 1 april 2013 t/m 31 december 2014

Salarisontwikkeling
o Per 1 april 0,5% structurele loonsverhoging
o Een eenmalige uitkering van 1% van de betaalde maandsalarissen in 2013
o Per 1 januari 2,1% structurele loonsverhoging
o Per 1 juli 0,5% structurele loonsverhoging
o De levensloopbijdrage van 1% wordt neutraal omgezet in 0,6% structurele loonsverhoging. Op
deze manier telt dit mee voor andere pensioenopbouw, vakantiegeld en de financiële regelingen
van het Sociaal Plan.

Eigen bijdrage pensioenpremie
o Per 1 januari 2014 wordt de eigen bijdrage pensioenpremie verhoogd van 2 naar 4% van de
pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het salaris min de franchise (het vaste bedrag
waarover je geen pensioen opbouwt).

Reiskosten
o De vergoedingsregeling woning-werk zal worden verhoogd van 30 naar 50 kilometer
o Het minimumbedrag reiskosten en de vergoeding woning-werk tot 5 kilometer zullen komen te
vervallen
>>
Abvakabo FNV | Postbus 3010 | 2700 KT Zoetermeer | Telefoon 0900 22 825 22 (lokaal tarief) www.abvakabofnv.nl
Nu is het moment om Abvakabo FNV sterker te maken. Help mee en maak een ander lid. Een nieuw lid betaalt nu de eerste 6 maanden € 25,=.
Kijk op www.abvakabofnv.nl/ledenwerven voor wervingsmaterialen en tips. Abvakabo FNV. Je werk is het waard.
Nieuwsbrief PostNL

Kosten chauffeurs-/bestuurderskaart en vorkheftruckcertificaat vergoed
o PostNL zal de kosten vergoeden voor de chauffeurs-/bestuurderskaart
o PostNL zal de kosten vergoeden voor het vorkheftruckcertificaat

Resultaatafhankelijke uitkering
o De winstuitkering wordt per januari 2014 omgezet in een resultaatafhankelijke uitkering van 3%
o 2% is gekoppeld aan de financiële resultaten van PostNL
o 1% is gekoppeld aan klanttevredenheid

PostNL zal aan alle werknemers gratis koffie verstrekken, daarmee vervalt het koffiegeld

Wijziging zaterdagafspraken voor productie
o Per 1 juli 2014 wordt het aantal vrije zaterdagen bij productie afgebouwd tot 13
o Per 1 januari 2015 wordt het aantal vrije zaterdagen bij productie afgebouwd tot 0
o Per 1 juli 2014 gaat bij productie de Tot. op zaterdag omlaag naar 30%
o Per 31 december 2014 gaat bij productie de Tot. op zaterdag omlaag naar 20%
o Bij productie blijft de overige Tot. gelijk. Bij pakketten wijzigt er niets aan de Tot.

Vrijwillig 60-plus arrangement voor postbodes
o PostNL zal postbodes een vrijwillig aanbod doen om drie dagen per week te werken en vier dagen
salaris te ontvangen. Werknemers die hier voor kiezen kunnen niet overcompleet raken en gaan
op de eerst mogelijke pensioendatum uit dienst. Valt u in deze categorie, zorg dan dat u zich goed
laat informeren voordat u hiervoor kiest.
Conclusie
De leden van Abvakabo FNV hebben de onderhandelingen kracht bij gezet met de acties. Hierdoor zijn de
voorgestelde verslechteringen van PostNL grotendeels van tafel geveegd. Op het gebied van koopkracht
ligt er naar de mening van de kaderleden voldoende resultaat. De kaderleden leggen dit principeakkoord
daarom met een positief advies aan je voor. PostNL was helaas niet bereid om te kiezen voor echte banen
in plaats van uitbesteding. Wel heeft de ondernemingsraad in het kader van het herontwerp autobedrijf
goede afspraken kunnen maken over echte banen.
Informatiebijeenkomsten
Abvakabo FNV organiseert drie informatiebijeenkomsten over het principeakkoord, zodat je goed
geïnformeerd je stem kunt uitbrengen. Niet-leden zijn ook welkom, neem dus je collega’s mee! Je hoeft je
niet aan te melden. De bijeenkomsten vinden plaats op:

Zwolle: dinsdag 10 juni van 19:30 – 21:00 uur
Nieuwe Buitensociëteit Zwolle, Stationsplein 1, 8011 CW Zwolle

Utrecht: woensdag 11 juni van 19:30 – 21:00 uur
Jaarbeurs Beatrixgebouw, Jaarbeursplein, 3521 AK Utrecht

Weert: donderdag 12 juni van 19:30 – 21:00 uur
Zaal Don Bosco, Boshoverweg 60A, 6002 AP Weert
Stem over het principeakkoord
Als lid van Abvakabo FNV kun je stemmen tot en met zondag 22 juni over dit principeakkoord via
www.abvakabofnv.nl/stem . Heb je echt geen mogelijkheid om digitaal te stemmen? Breng dan via
telefoonnummer 079-35 36 310 je stem uit. Maak gebruik van je stemrecht en laat ons weten wat je van het
principeakkoord vindt!
Met vriendelijke groet,
Susan Eijgermans
Bestuurder Abvakabo FNV
Zoetermeer, 27 mei 2014
Aalt Smienk en Rein Wiegman
Kaderleden Abvakabo FNV

Download Report