1.3 Ondernemersrecht MKB • Michaël Lentze Ellens & Lentze notariaat en mediation • Roel Simon Simon Mediation Mediationcongres 2014 De Federatie: een wereld aan mogelijkheden! 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Samenwerken in MKB Meer dan samen zaken doen 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Samenwerken in MKB of Meer dan samen werken 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon De spreker Wie: Roel Simon. Studie: S&O psycholoog, rechten en sociale economie gedaan Wat: consultant en coach MKB sinds 1992, Mediator sinds 2001, SKM peer reviewer register Arbeid & Organisatie Psycholoog/NIP, register Psycholoog Mediator NIP/MfN, bestuurslid sector A&O/NIP Co-auteur vaststellingsovereenkomst en artikel over procedurele rechtvaardigheid 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon De inhoud Inleiding De werktitel Introductie “drie jonge gasten” Ondernemen als huwelijk Casus “drie jonge gasten” Vastlegging alternatieve afspraken Een nieuwe markt? 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Inleiding 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Uitgesproken faillisementen Onderwerpen Uitgesproken faillissementen Perioden 2013 oktober 2014 augustus 2014 september* 2014 oktober* Type gefailleerde Aantal 1 133 679 798 747 293 142 168 141 Natuurlijke personen met eenmanszaak 92 72 91 72 Bedrijven en instellingen 748 465 539 534 Totaal Natuurlijke personen zonder eenmanszaak © Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen 25-11-2014 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Ondernemersrecht MKB Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Introductie: “drie jonge gasten” Drie studenten hebben elk een (klein) detacheringsbedrijf De drie zijn regionaal bezig en willen graag samengaan om landelijke dekking te krijgen. De bedrijfjes hebben geen gelijke omzet. Deze verhoud zich 3:3:1 Ze zien zich als gelijkwaardige De twee grootste hebben aangegeven na hun studie iets anders te willen gaan doen 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Ondernemersrecht MKB Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon “Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten.” Alleen samenwonen? Of gaan we voor geregistreerd partnerschap? Toch maar trouwen (in gemeenschap van goederen). Of toch niet en nemen we huwelijkse voorwaarden 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon “Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten.” Alleen samenwerken? Of gaan we voor een serieuze juridische constructie? Toch alles samen (in gemeenschap van goederen). Of timmeren we alles dicht? 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon “De drie jonge gasten.” Elk een eigen BV Elke BV 33% van de aandelen van een werkmaatschappij Geen verdere afspraken, dat komt later wel 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Terug naar de tekst Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: Welke ondernemingsvorm gaan we voeren? Hoe worden de verdiensten verdeeld? Continuïteit Wat bij bedrijfsbeëindiging? 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon De tekst in de folder Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon …zich een nieuwe markt aan … De preventieve mediator Proactief mee- en vooruitdenken met de ondernemers Vanuit de eigen ervaring een samenwerking coachen Het opstellen van juridische- en socialecontracten Conflicten weten te vermijden door goede begeleiding 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Even een afdwaling Een sociaalcontract: De contractfilosofen hebben verschillende ideeën over de inhoud van een sociaal contract, ze hebben gemeen dat de mensen in het sociaal contract bepaalde vrijheden opgaven, waaronder het recht om voor eigen rechter te spelen. Individuele vrijheidsrechten werden (deels) overgedragen aan de gemeenschap (leidt tot democratie) of aan een soeverein. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Even een afdwaling (vervolg) Een hoofdaannemer wil met zijn onderaannemers een sociaalcontract opstellen. Binnen het sociale contract wil hij afspraken vastleggen over onder andere: samenwerking, veiligheid, gezondheid, risicomanagement, milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Wat zou dat hebben kunnen betekenen voor “De drie jonge gasten.” Vastlegging van hun werkrelaties Meerjarenplan voor alle partijen Sociaalcontract voor samenwerking, onderlinge verhoudingen, gezondheid, onverwachte groei, etc. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon De grootste oorzaak van conflicten 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Hoe liep het feitelijk Afspraken werden nooit op papier gezet Opdrachten en omzet namen explosief toe Twee compagnons werkten de derde eruit Maanden lang advocaten over en weer. Derde werd voor klein bedrag uitgekocht De twee overgebleven compagnons verkochten hun aandelen. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Hoe had dit ook anders gekund. Een sociaal contract opstellen waarin de drie hun verwachtingen vastleggen en toekomst ideeën op papier zetten. Hun juridische verhoudingen vast leggen. Gebruikmaken van een coach, zakelijkvertrouwenspersoon of bijzonder adviseur als begeleider, voor de drie jonge zakenlieden. 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Samenvattend Van reactieve en proactieve mediation naar preventieve mediation. Ontstaan door ervaring uit verleden en deskundigheid. Het ontstaan van nieuwe taken en werkzaamheden. Durven opstellen van afspraken die niet juridisch zijn, maar minstens zo belangrijk (sociaal contract). 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon Ik dank u voor uw aanwezigheid 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon www.simonmediation.nl [email protected] 27-11-2014 Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
© Copyright 2025 ExpyDoc
