Flyer: Werken met netwerken

Overige
Training
Werken met Netwerken
Netwerkers weten mensen in beweging te krijgen.
Maar wat is het verschil tussen een netwerk waarin
mensen met energie samen naar nieuwe oplossingen willen zoeken, en een netwerk waaruit de
energie weglekt? Hoe maakt u dat verschil?
In de training leert u werken met netwerkgereedschap. U krijgt handvatten aangereikt om vat te
krijgen op het netwerkproces.
Doelgroep
Locatie:Wageningen
Data:4, 5 en 25 november 2014
Cursusleider:dr. ir. Eelke Wielinga,
LINK consult
Onze aanpak
Het programma omvat zeven dagdelen: een trainings-
De training is bedoeld voor iedereen die te maken heeft
blok van vijf dagdelen op 4 en 5 november en een
met netwerken van mensen die samen iets willen berei-
terugkomdag (twee dagdelen) op 25 november. Uw
ken. Bijvoorbeeld mensen die als intermediair partijen
eigen praktijk staat gedurende de gehele training
faciliteren om innovaties te creëren, kenniswerkers met
centraal. Er wordt gewerkt met eigen ervaringen en
een actieve rol in samenwerking trajecten, of ambtenaren
met oefensituaties, waarbij al het netwerkgereedschap
die voor hun beleidsopgaven afhankelijk zijn van de
aan bod komt. In de periode tussen het eerste blok en
actieve inzet van partijen in de samenleving. Mocht u
de terugkomdag experimenteert u in uw eigen praktijk
twijfelen of de training biedt wat u zoekt, neem dan gerust
met de opgedane ervaringen en adviezen. Het pro-
contact met ons op.
gramma is tentatief en kan naar behoefte worden
Resultaat
bijgesteld.
Na de training bent u in staat om te herkennen welke
“Voor mij is de kracht van werken met netwerken en de
actoren van belang zijn, welke posities zij innemen, in
achterliggende visies tweeledig: het daagt je uit stil te
welke fase van ontwikkeling het netwerk zich bevindt en
staan bij de soms complexe alledaagse netwerkpraktijk,
welke interactiepatronen zich daarin voordoen. U heeft
én het helpt je die te duiden om er actie op te kunnen
inzicht in hoe u in verschillende situaties kunt handelen
ondernemen.”
om met het netwerk verder te komen. De geleerde
methodiek kunt u gebruiken om het proces met deel-
Marion Herens, Nederlands Instituut voor Sport en
nemende partijen bespreekbaar te maken en om daarover
Bewegen (NSIB) over de training werken met
op een aansprekende manier naar anderen te rapporteren.
netwerken.
Daarnaast kunt u middels modellen met collega’s reflecteren op wat er in uw eigen netwerk gebeurt en wat uw
uw vervolgstappen kunnen zijn.
Programma
Praktische informatie
Dr. ir Eelke Wielinga van LINK consult heeft meer dan
Kosten
vijfendertig jaar ervaring met communicatie en kennis-
De training werken met netwerken kost € 1.750,- per
processen, als trainer, ontwikkelingswerker, ambtenaar
persoon. De training is inclusief cursus materialen,
en onderzoeker.
lunches, koffie/thee/frisdrank en diner op dag 1.
Overnachtingen kunnen aanvullend gereserveerd
Dag 1 4 november 2014
worden.
•De tijdlijnmethode en oefenen met eigen netwerkverhalen
• Overdracht, onderhandeling en co-creatie: ervaar het
verschil
Inschrijven
De inschrijftermijn loopt tot 24 oktober 2014.
Na 24 oktober ontvangen deelnemers een bevestiging
• Initiatievenspiraal: fasen in een netwerkproces
met informatie over de locatie, betalingswijze, het
• Netwerkanalyse: posities van betrokkenheid
programma en de deelnemerslijst. Inschrijven kan op
• Rollenspel en introductie coherentiecirkel
www.wageningenacademy.nl
• Samenvatting en leermomenten
Dag 2 5 november 2014
Algemene voorwaarden
•De Co-creatiedriehoek: complementaire posities
• Ben ik een ‘Vrije Actor’: reflectie, kwaliteiten en valkuilen
Op alle programma’s van Wageningen Academy zijn de
• De Coherentiecirkel (vervolg): omgaan met energie in
algemene voorwaarden van toepassingen. Kijk hiervoor
netwerken
op de website.
• De leergeschiedenis
• Intervisie
•Synthese: parels van dit trainingsblok en tijd voor
overgebleven puzzels
• Evaluatie trainingsblok 1 met de tijdlijnmethode
Dag 3 25 november 2014
• Terugkijken op de periode tussen de trainingsblokken
• Veranderdriehoek 2.0: oefening “Mag ik van jou...?”
• Leergeschiedenissen
• Intervisie
• Overgebleven vragen en evaluatie
Today’s knowledge,
tomorrow’s business