Nieuwsbrief Thebe - Advocaten Collectief Tilburg

Nieuwsbrief Thebe
1 augustus 2014
AdvocatenCollectief Tilburg
in samenwerking met
SP Tilburg
[email protected]
www.tilburg.sp.nl
Bijeenkomst 30 juli 2014
De bijeenkomst in MFA Het Kruispunt op 30 juli 2014 was een groot
succes. Ruim 100 medewerkers waren aanwezig. Wij hebben vele
positieve reacties ontvangen. Vooral de heldere toelichting op de rechten
en plichten en de mogelijkheid tot het stellen van vragen werden
gewaardeerd.
Speciaal spreekuur Thebe-werknemers
Inmiddels zijn er al vele aanmeldingen voor het speciale spreekuur.
Het is nog steeds mogelijk om een afspraak te maken voor dit spreekuur
indien u met vragen zit. Neem hiervoor telefonisch contact met ons op.
Mocht u niet in de gelegenheid zijn om tussen 15.00 en 17.00 uur bij
ons langs te komen, dan kunt u altijd terecht op ons dagelijks spreekuur
van 10.00 tot 12.00 uur.
Brief Thebe betreffende boventalligheid
De medewerkers die de nieuwe overeenkomst niet hebben getekend,
hebben gisteren een brief ontvangen van Thebe. In deze brief wordt
aangegeven dat deze medewerkers vanaf vandaag (1 augustus 2014)
boventallig zijn.
Met deze brief wordt een begin gemaakt met de reorganisatie binnen
Thebe.
Thebe geeft aan dat reorganisatie nodig is, omdat de functie van
Thuishulp komt te vervallen. Doordat deze functie komt te vervallen,
zijn de medewerkers die nu deze functie uitoefenen straks niet meer
nodig en dus boventallig.
Vanaf 1 augustus 2014 komen de boventallige medewerkers terecht
in de zogenaamde 'mobiliteitsperiode'. In deze periode wordt bekeken
of deze medewerker binnen Thebe aan het werk kan gaan, of dat er
buiten Thebe naar een baan moet worden gezocht.
Het feit dat een medewerker boventallig is verklaard, betekent niet dat
er per direct geen werk meer is voor deze medewerker. Voorlopig zal de
eigen functie uitgevoerd blijven worden.
In de mobiliteitsperiode gelden er diverse rechten en plichten.
Deze zijn opgenomen in het Sociaal Statuut. Laat u goed informeren
over welke rechten en plichten er voor u gelden.
Wij hebben aangegeven dat het Sociaal Statuut eenzijdig is opgesteld en
niet voldoet aan diverse arbeidsrechtelijke regels. Het onderzoek naar
de houdbaarheid van het Sociaal Statuut is in volle gang.
In de brief van Thebe wordt aangegeven dat het mogelijk is om bezwaar
aan te tekenen, indien u het niet eens bent met de wijze waarop het
Sociaal Statuut op u wordt toegepast.
Wij gaan voor u na op welke wijze u dit het beste kunt doen en zullen u
hierover zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór het aflopen van de
bezwaartermijn, nader berichten.
U hoeft op dit moment nog geen contact op te nemen met uw
leidinggevende.
Samenwerking met ABVAKABO
Ook de ABVAKABO is betrokken bij het hele gebeuren omtrent de
reorganisatie bij Thebe. Omdat het noodzakelijk is om één front te
vormen, bekijken de ABVAKABO, SP Tilburg en het
AdvocatenCollectief de mogelijkheden tot samenwerking.
Deze samenwerking zal onder andere betrekking hebben op:
– het verstrekken van informatie aan de medewerkers;
– het organiseren van acties en het opzoeken van publiciteit;
– onderzoek naar de mogelijkheden om de ondertekende overeenkomst
te vernietigen;
– de wijze waarop wij medewerkers bij kunnen staan in een eventuele
ontslagprocedure.

Download Report