Stipelnewz Nieuwsbrief

Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Live Working, het letterlijk werken onder (hoog)spanning, is in Nederland
volgens de Arbowet niet toegestaan. Dat weerhield de werkgroep
Live Working van TenneT niet van een bliksembezoek aan Florida,
Verenigde Staten, om deze manier van werken in de praktijk te bestuderen.
De reis was op uitnodiging van het Ameri-
Waarom kan Live Working belangrijk zijn?
Veilig en verantwoord
kaanse Quanta Services in samenwerking met
Johan Dirksen, Installatieverantwoordelijke
In Nederland is het niet toegestaan onder
de serviceprovider Joulz, die deze manier van
TenneT: “Het kan bijvoorbeeld voor komen
hoogspanning te werken; in Duitsland wel,
werken graag in Nederland zou introduceren.
dat delen van een installatie niet uit
maar daar wordt geen gebruik van gemaakt.
Johan Dirksen en Marc Wilmot waren erbij
bedrijf kunnen, vanwege de netsituatie.
Johan: “We gaan nu eerst een kosten-baten-
namens de werkgroep Live Working van
Live Working kan tijd en geld besparen.
analyse maken en onderzoeken of het
TenneT vanuit Installatieverantwoordelijk-
Het is niet per definitie veiliger, maar
praktisch toepasbaar is in Nederland.
heid (IV).
doordat je anders met de werkzaamheden
Persoonlijk ben ik ook benieuwd naar
omgaat gebeuren er aantoonbaar minder
de ‘mindset’ van de Nederlandse monteurs,
ongelukken.”
als ze ineens wel onder spanning mogen
werken, als het ware andersom moeten
Robotarm
gaan denken.”
Speciale aandacht ging uit naar een door
Veiligheidscultuur en regelgeving
Quanta ontwikkelde robotarm. Johan en
Johan besluit: “Dit bezoek heeft duidelijk
Marc zijn positief verrast. “De geleiders
gemaakt, dat deze manier van werken
Keet van de week: Gebroeders van der Steen
hingen nog in de wielen aan de nieuwe mast
mogelijkheden biedt, om op een veilige
en moesten definitief worden vastgezet met
en verantwoorde manier voor mens en
Opleidingscentrum Gelderpoort
geleiderklemmen. De drie fasen van een
installatie in Nederland te werken.
circuit werden via de isolerende robotarm
De Arbowet is nog een belangrijke hobbel
van de mast overgenomen. Het losmaken
die genomen moet worden voordat we in
van de geleiders gebeurde door lijnwerkers
Nederland Live Working kunnen toepassen.
die, op afstand in isolerende hoogwerkers
Verder zijn we er helemaal klaar voor.”
en met isolerende stokken, de klemmen van
de robotarm konden sluiten en die van
de wielen konden openen. Ook in een latere
‘Nederlands Elftal’
fase kwam de robotarm in actie.” Johan is
Het reisgezelschap telde, inclusief deelname
positief gestemd over het vakmanschap
vanuit Joulz, elf personen. Het ‘Nederlands
van Quanta Services. “Ik heb bijvoorbeeld
Elftal’ was in Lake City, Florida, getuige
vragen kunnen stellen zoals over mogelijke
van de vervanging van de volledige 115 kV-
kortsluiting in een geleider, of de robot-
verbinding van oude stalen vakwerkmasten
armen dan sterk genoeg zijn om die
door nieuwe betonnen kokermasten, geheel
krachten op te vangen. Maar daar is goed
onder spanning uitgevoerd.
over nagedacht”.
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Stipelnewz
September 2014 | editie 22, jaargang 6
Nieuwsbrief
Stichting Persoonscertificatie Energietechniek
Ronald Schoo en zijn visie op veilig werken
Veiligheidscultuur en regelgeving
Voorbereiding bevordert veiligheid
“We zijn er trots op dat ons dat lukt. Onze monteurs leggen in
Benieuwd naar de video?
Scan dan deze foto met de Layar app
om de video te bekijken.
Geen Layar?
Download de app in de iTunes Store
of op Google play.
Je kunt de video ook bekijken op
http://tinyurl.com/Stipelnewz22
vergelijking met het verleden vaker het werk stil om veiligheidsredenen.” Een ander cultuuraspect voor veiligheid heeft te maken
met ‘voordenken in plaats van nadenken’; oftewel het nemen van
een goede voorbereidingstijd. Ronald: “We hebben liever dat het werk
in één keer goed gaat, dan dat er zaken tijdens het werk bijgesteld
moeten worden. Dat is namelijk altijd risicovoller. Een goede voorbereiding bevordert de veiligheid.”
Enexis Safety Award
Vorig jaar won Baas B.V. de Enexis Contractor Safety Award.
Deze Award wordt jaarlijks door Enexis uitgereikt aan de aannemer
Ronald Schoo werd vier jaar geleden aangenomen als
die het beste presteert op het gebied van veiligheid, gezondheid en
Hoofd KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) bij Baas B.V.
milieu. Volgens Ronald heeft het winnen van de award ook te maken
uit Capelle aan de IJssel. Daarnaast is hij één van
met het voorbeeldgedrag en ’de bezieling’ van de algemeen directeur
de Register Hoger Veiligheidskundigen in ons land.
Volgens Ronald is de veiligheidscultuur binnen
van Baas. “Een charismatische man die dicht bij de mensen staat en
het managementteam en anderen weet te overtuigen dat veiligheid
voorop staat.”
een organisatie net zo belangrijk als regelgeving.
Er zijn bij Baas trainingsprogramma’s voor alle lagen van de organi-
Colofon
Hoofdredactie
Redactie
Ontwerp en opmaak
Fotografie
René Weij
Claske Helders-van der Veer, Ruud Bijvoets en Brenda Witzier
Loep ontwerp, Arnhem
Babet Hogervorst en bedrijven die meewerkten aan dit nummer.
Heeft u vragen of opmerkingen? Mail dan naar [email protected]
Volg ons op twitter: twitter.com/Stipel
Veilig thuis komen
satie om de veiligheidscultuur te bevorderen. Zo zijn er bijvoorbeeld
“Mensen iedere dag veilig thuis laten komen, dat is waar het om draait”,
vier tot zes keer per jaar monteursbijeenkomsten in kleine groepen
begint Ronald. “In ons vak bestaat er een hele dunne lijn tussen
waarbij veiligheid en incidenten besproken worden. “Maar er bestaat
het voorkomen van een incident en het hebben van een groot incident.
geen aspirientje dat je inneemt en alles in één keer oplost. Het is
Monteurs zijn vaak heel gedreven, maar ze moeten wel de goede keuze
een heel palet aan maatregelen dat we treffen. Het uiteindelijke doel
maken tussen veiligheid en productiviteit. Wij werken continu aan
is dat mensen handelen naar: als het niet veilig kan, dan moet je
het creëren van een veiligheidscultuur waarin iedereen altijd de keuze
het niet doen”, besluit Ronald.
voor veiligheid maakt.”
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Live Working, het letterlijk werken onder (hoog)spanning, is in Nederland
volgens de Arbowet niet toegestaan. Dat weerhield de werkgroep
Live Working van TenneT niet van een bliksembezoek aan Florida,
Verenigde Staten, om deze manier van werken in de praktijk te bestuderen.
De reis was op uitnodiging van het Ameri-
Waarom kan Live Working belangrijk zijn?
Veilig en verantwoord
kaanse Quanta Services in samenwerking met
Johan Dirksen, Installatieverantwoordelijke
In Nederland is het niet toegestaan onder
de serviceprovider Joulz, die deze manier van
TenneT: “Het kan bijvoorbeeld voor komen
hoogspanning te werken; in Duitsland wel,
werken graag in Nederland zou introduceren.
dat delen van een installatie niet uit
maar daar wordt geen gebruik van gemaakt.
Johan Dirksen en Marc Wilmot waren erbij
bedrijf kunnen, vanwege de netsituatie.
Johan: “We gaan nu eerst een kosten-baten-
namens de werkgroep Live Working van
Live Working kan tijd en geld besparen.
analyse maken en onderzoeken of het
TenneT vanuit Installatieverantwoordelijk-
Het is niet per definitie veiliger, maar
praktisch toepasbaar is in Nederland.
heid (IV).
doordat je anders met de werkzaamheden
Persoonlijk ben ik ook benieuwd naar
omgaat gebeuren er aantoonbaar minder
de ‘mindset’ van de Nederlandse monteurs,
ongelukken.”
als ze ineens wel onder spanning mogen
werken, als het ware andersom moeten
Robotarm
gaan denken.”
Speciale aandacht ging uit naar een door
Veiligheidscultuur en regelgeving
Quanta ontwikkelde robotarm. Johan en
Johan besluit: “Dit bezoek heeft duidelijk
Marc zijn positief verrast. “De geleiders
gemaakt, dat deze manier van werken
Keet van de week: Gebroeders van der Steen
hingen nog in de wielen aan de nieuwe mast
mogelijkheden biedt, om op een veilige
en moesten definitief worden vastgezet met
en verantwoorde manier voor mens en
Opleidingscentrum Gelderpoort
geleiderklemmen. De drie fasen van een
installatie in Nederland te werken.
circuit werden via de isolerende robotarm
De Arbowet is nog een belangrijke hobbel
van de mast overgenomen. Het losmaken
die genomen moet worden voordat we in
van de geleiders gebeurde door lijnwerkers
Nederland Live Working kunnen toepassen.
die, op afstand in isolerende hoogwerkers
Verder zijn we er helemaal klaar voor.”
en met isolerende stokken, de klemmen van
de robotarm konden sluiten en die van
de wielen konden openen. Ook in een latere
‘Nederlands Elftal’
fase kwam de robotarm in actie.” Johan is
Het reisgezelschap telde, inclusief deelname
positief gestemd over het vakmanschap
vanuit Joulz, elf personen. Het ‘Nederlands
van Quanta Services. “Ik heb bijvoorbeeld
Elftal’ was in Lake City, Florida, getuige
vragen kunnen stellen zoals over mogelijke
van de vervanging van de volledige 115 kV-
kortsluiting in een geleider, of de robot-
verbinding van oude stalen vakwerkmasten
armen dan sterk genoeg zijn om die
door nieuwe betonnen kokermasten, geheel
krachten op te vangen. Maar daar is goed
onder spanning uitgevoerd.
over nagedacht”.
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Stipelnewz
September 2014 | editie 22, jaargang 6
Nieuwsbrief
Stichting Persoonscertificatie Energietechniek
Ronald Schoo en zijn visie op veilig werken
Veiligheidscultuur en regelgeving
Voorbereiding bevordert veiligheid
“We zijn er trots op dat ons dat lukt. Onze monteurs leggen in
Benieuwd naar de video?
Scan dan deze foto met de Layar app
om de video te bekijken.
Geen Layar?
Download de app in de iTunes Store
of op Google play.
Je kunt de video ook bekijken op
http://tinyurl.com/Stipelnewz22
vergelijking met het verleden vaker het werk stil om veiligheidsredenen.” Een ander cultuuraspect voor veiligheid heeft te maken
met ‘voordenken in plaats van nadenken’; oftewel het nemen van
een goede voorbereidingstijd. Ronald: “We hebben liever dat het werk
in één keer goed gaat, dan dat er zaken tijdens het werk bijgesteld
moeten worden. Dat is namelijk altijd risicovoller. Een goede voorbereiding bevordert de veiligheid.”
Enexis Safety Award
Vorig jaar won Baas B.V. de Enexis Contractor Safety Award.
Deze Award wordt jaarlijks door Enexis uitgereikt aan de aannemer
Ronald Schoo werd vier jaar geleden aangenomen als
die het beste presteert op het gebied van veiligheid, gezondheid en
Hoofd KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) bij Baas B.V.
milieu. Volgens Ronald heeft het winnen van de award ook te maken
uit Capelle aan de IJssel. Daarnaast is hij één van
met het voorbeeldgedrag en ’de bezieling’ van de algemeen directeur
de Register Hoger Veiligheidskundigen in ons land.
Volgens Ronald is de veiligheidscultuur binnen
van Baas. “Een charismatische man die dicht bij de mensen staat en
het managementteam en anderen weet te overtuigen dat veiligheid
voorop staat.”
een organisatie net zo belangrijk als regelgeving.
Er zijn bij Baas trainingsprogramma’s voor alle lagen van de organi-
Colofon
Hoofdredactie
Redactie
Ontwerp en opmaak
Fotografie
René Weij
Claske Helders-van der Veer, Ruud Bijvoets en Brenda Witzier
Loep ontwerp, Arnhem
Babet Hogervorst en bedrijven die meewerkten aan dit nummer.
Heeft u vragen of opmerkingen? Mail dan naar [email protected]
Volg ons op twitter: twitter.com/Stipel
Veilig thuis komen
satie om de veiligheidscultuur te bevorderen. Zo zijn er bijvoorbeeld
“Mensen iedere dag veilig thuis laten komen, dat is waar het om draait”,
vier tot zes keer per jaar monteursbijeenkomsten in kleine groepen
begint Ronald. “In ons vak bestaat er een hele dunne lijn tussen
waarbij veiligheid en incidenten besproken worden. “Maar er bestaat
het voorkomen van een incident en het hebben van een groot incident.
geen aspirientje dat je inneemt en alles in één keer oplost. Het is
Monteurs zijn vaak heel gedreven, maar ze moeten wel de goede keuze
een heel palet aan maatregelen dat we treffen. Het uiteindelijke doel
maken tussen veiligheid en productiviteit. Wij werken continu aan
is dat mensen handelen naar: als het niet veilig kan, dan moet je
het creëren van een veiligheidscultuur waarin iedereen altijd de keuze
het niet doen”, besluit Ronald.
voor veiligheid maakt.”
Keet van de week
Gebroeders van der Steen
‘Beelden zeggen meer
dan 1.000 woorden’
Bert van Druenen
Frans van Wanrooij
Op het terrein van een voormalige kazerne in Vught
Ongewenste gebeurtenis
zijn de mannen van Gebroeders van der Steen bezig
Net als zijn collega’s heeft Frans, met 35 jaar werkervaring, naast
om de kabels en leidingen in de grond weg te halen.
een heleboel andere diploma’s ook een Stipel-certificaat. “Geldig tot
Het familiebedrijf uit Berlicum, gericht op grond-,
leiding- kabel- en elektriciteitswerken, werd in 1962
maart 2015”, zegt Bert “Net als andere bedrijven in ons vakgebied
staat veiligheid bij ons voorop. We hebben gelukkig in de afgelopen
jaren geen ongevallen met verzuim gehad. Wel eens een ‘OGB’, oftewel
opgericht door twee broers. Het bedrijf is nog steeds
een ongewenste gebeurtenis. Deze incidenten grijpen we direct aan
in handen van de familie en er werken zo’n 200 man.
om van te leren, om erger of herhaling te voorkomen. Onze mede-
Ook hier geldt de slogan ‘Je werkt veilig of je werkt niet.’
werkers krijgen alle veiligheidskleding en een instructieboek van
ons uitgereikt. Verandert er een instructie dan tekenen ze ervoor
dat ze weten hoe de nieuwe instructie werkt en handelen ernaar.”
Opdracht
In de witte keet buigen Frans van Wanrooij, monteur gas, water
Beelden
en warmte, en Bert van Druenen, Technisch Directeur, zich over
Iedere vier weken is er een toolbox meeting en onze medewerkers
een kaart waar met roze is aangegeven waar de werkzaamheden
gaan op cursus als het nodig is. De manier waarop je veiligheids-
plaatsvinden. In de hoek staat een kacheltje en er hangen geluids-
instructies aanbiedt is volgens Van Druenen cruciaal voor het
speakers aan het plafond. “Die hangen er om ons ’s middags weer
begrijpen waarom iets op een bepaalde manier moet. “Foto’s en
wakker te maken”, grapt Frans. De bruine kussens op de bank
video’s zeggen meer dan 1.000 woorden. Door te laten zien wat
maken het huiselijk. “De gemeente wilde in dit bos nieuwbouw-
de consequenties zijn als je onveilig handelt, blijft de informatie
woningen neerzetten. Zo’n drie jaar geleden zijn alle voorbereidingen
beter hangen. Zo gebruiken we een video waarin te zien is wat er kan
hiervoor getroffen. Maar het liep anders. De grond en de huizen
gebeuren als tijdens je werk je telefoon afgaat. Een steigerbouwer
werden niet verkocht. Aan ons de taak om de grond weer schoon
is afgeleid en valt naar beneden, hij raakt gewond. Maar de plank
op te leveren zodat deze weer doorverkocht kan worden aan
die met hem naar beneden valt raakt een joggende vrouw. Zij overleeft
een projectontwikkelaar”, vervolgt Frans.
het niet.”
video?
Benieuwd naar deze ter
Kijk verder op de ach zijde
van deze Stipelnewz.
De regel dat je geen telefoon bij je mag hebben als je aan het werk bent
heeft dan geen toelichting meer nodig. De opzichter en de voorman/
monteur, in dit geval Frans, hebben een telefoon en dat is voldoende.
“Werk je niet volgens onze regels dan ben je hier niet langer welkom.
Het komt gelukkig niet vaak voor, maar als het nodig is dan zijn we
hier heel duidelijk in.” Ondertussen gaat buiten het werk veilig door.
Over vijf weken staat deze keet weer op een andere plek.
Opleidingscentrum Gelderpoort, 90% van de cursisten slaagt
In november 2008 heropende opleidings-
Naast de instructies voor de BEI en VIAG
Stipel-certificeringen
Een andere succesfactor zit volgens Jaap
en examencentrum Gelderpoort in Hattem
verzorgt Gelderpoort, in samenwerking
Gelderpoort is een geaccrediteerde examen-
in de trainingsaanpak: “Twee medewerkers
officieel de deuren. Voor die tijd was
met diverse ROC’s, de vakopleidingen
locatie. Daardoor is het mogelijk dat
werken samen achter één laptop met 750
het de bedrijfsschool van Van Gelder.
in de distributietechniek voor monteur-
Gelderpoort de instructie verzorgt en dat
oefenvragen. Zodra er onderling discussie
De geschiedenis gaat terug naar 1989
en eerste monteur gas, water en warmte.
de examens op dezelfde locatie afgenomen
ontstaat, blijft de lesstof veel beter hangen
toen Van Gelder begon met de opleiding
Op elektrotechnisch gebied zitten ook laag-
worden. “De kandidaten ervaren dit als
dan wanneer ik twee uur tegen ze aan sta te
‘assistent monteur laagspanning’ voor
en middenspanning en technicus data-
positief omdat ze in een bekende omgeving
praten. De mannen hebben vaak de hele dag
eigen personeel. Jaap Slijkhuis, opleidings-
elektra in de opleidingsportefeuille.
zijn”, vertelt Jaap.
al buiten gewerkt. Ze moeten een uitdaging
coördinator bij Gelderpoort werd als hoofd
hebben, anders vallen ze in slaap.
van de tekenkamer bij Van Gelder gevraagd
Eigen gasstation
Hoog slagingspercentage
Onze aanpak werkt, dàt is de garantie
om deze opleiding te verzorgen. De komende
Jaap: “Gedurende de hele week worden
De groei van Gelderpoort zit in de goede
die wij geven.”
drie jaar verwacht Gelderpoort ongeveer
trainingen en vakopleidingen gegeven van
naamsbekendheid; een hoog slagings-
1500 cursisten voor de BEI en VIAG op
’s morgens vroeg tot ’s avonds laat. Daar waar
percentage en de flexibiliteit: “Wij trainen
te leiden.
de markt vraagt om flexibel te zijn, heeft
overdag, in de avond en op locatie bij
Gelderpoort dit ‘gat in de markt’ concreet
de klant. Het slagingspercentage ligt voor
25 jaar ervaring en blijven
vernieuwen
opgevuld. Nieuw is dat er voor de VIAG 2013
de BEI en VIAG tussen de 85% en 90%.
een volledig onder druk staand, betreedbaar,
Voor BHV en VCA op 99%. Bij de vak-
Nu, 25 jaar later, is Gelderpoort een toon-
gasstation is geïnstalleerd als praktijk-
opleidingen, in samenwerking met het ROC,
aangevend opleidingscentrum met gas- en
oefenruimte.”
ligt het percentage ook boven de 95%.
elektrotechniek als core business.
Daar ben ik best trots op”, aldus Jaap.
Keet van de week
Gebroeders van der Steen
‘Beelden zeggen meer
dan 1.000 woorden’
Bert van Druenen
Frans van Wanrooij
Op het terrein van een voormalige kazerne in Vught
Ongewenste gebeurtenis
zijn de mannen van Gebroeders van der Steen bezig
Net als zijn collega’s heeft Frans, met 35 jaar werkervaring, naast
om de kabels en leidingen in de grond weg te halen.
een heleboel andere diploma’s ook een Stipel-certificaat. “Geldig tot
Het familiebedrijf uit Berlicum, gericht op grond-,
leiding- kabel- en elektriciteitswerken, werd in 1962
maart 2015”, zegt Bert “Net als andere bedrijven in ons vakgebied
staat veiligheid bij ons voorop. We hebben gelukkig in de afgelopen
jaren geen ongevallen met verzuim gehad. Wel eens een ‘OGB’, oftewel
opgericht door twee broers. Het bedrijf is nog steeds
een ongewenste gebeurtenis. Deze incidenten grijpen we direct aan
in handen van de familie en er werken zo’n 200 man.
om van te leren, om erger of herhaling te voorkomen. Onze mede-
Ook hier geldt de slogan ‘Je werkt veilig of je werkt niet.’
werkers krijgen alle veiligheidskleding en een instructieboek van
ons uitgereikt. Verandert er een instructie dan tekenen ze ervoor
dat ze weten hoe de nieuwe instructie werkt en handelen ernaar.”
Opdracht
In de witte keet buigen Frans van Wanrooij, monteur gas, water
Beelden
en warmte, en Bert van Druenen, Technisch Directeur, zich over
Iedere vier weken is er een toolbox meeting en onze medewerkers
een kaart waar met roze is aangegeven waar de werkzaamheden
gaan op cursus als het nodig is. De manier waarop je veiligheids-
plaatsvinden. In de hoek staat een kacheltje en er hangen geluids-
instructies aanbiedt is volgens Van Druenen cruciaal voor het
speakers aan het plafond. “Die hangen er om ons ’s middags weer
begrijpen waarom iets op een bepaalde manier moet. “Foto’s en
wakker te maken”, grapt Frans. De bruine kussens op de bank
video’s zeggen meer dan 1.000 woorden. Door te laten zien wat
maken het huiselijk. “De gemeente wilde in dit bos nieuwbouw-
de consequenties zijn als je onveilig handelt, blijft de informatie
woningen neerzetten. Zo’n drie jaar geleden zijn alle voorbereidingen
beter hangen. Zo gebruiken we een video waarin te zien is wat er kan
hiervoor getroffen. Maar het liep anders. De grond en de huizen
gebeuren als tijdens je werk je telefoon afgaat. Een steigerbouwer
werden niet verkocht. Aan ons de taak om de grond weer schoon
is afgeleid en valt naar beneden, hij raakt gewond. Maar de plank
op te leveren zodat deze weer doorverkocht kan worden aan
die met hem naar beneden valt raakt een joggende vrouw. Zij overleeft
een projectontwikkelaar”, vervolgt Frans.
het niet.”
video?
Benieuwd naar deze ter
Kijk verder op de ach zijde
van deze Stipelnewz.
De regel dat je geen telefoon bij je mag hebben als je aan het werk bent
heeft dan geen toelichting meer nodig. De opzichter en de voorman/
monteur, in dit geval Frans, hebben een telefoon en dat is voldoende.
“Werk je niet volgens onze regels dan ben je hier niet langer welkom.
Het komt gelukkig niet vaak voor, maar als het nodig is dan zijn we
hier heel duidelijk in.” Ondertussen gaat buiten het werk veilig door.
Over vijf weken staat deze keet weer op een andere plek.
Opleidingscentrum Gelderpoort, 90% van de cursisten slaagt
In november 2008 heropende opleidings-
Naast de instructies voor de BEI en VIAG
Stipel-certificeringen
Een andere succesfactor zit volgens Jaap
en examencentrum Gelderpoort in Hattem
verzorgt Gelderpoort, in samenwerking
Gelderpoort is een geaccrediteerde examen-
in de trainingsaanpak: “Twee medewerkers
officieel de deuren. Voor die tijd was
met diverse ROC’s, de vakopleidingen
locatie. Daardoor is het mogelijk dat
werken samen achter één laptop met 750
het de bedrijfsschool van Van Gelder.
in de distributietechniek voor monteur-
Gelderpoort de instructie verzorgt en dat
oefenvragen. Zodra er onderling discussie
De geschiedenis gaat terug naar 1989
en eerste monteur gas, water en warmte.
de examens op dezelfde locatie afgenomen
ontstaat, blijft de lesstof veel beter hangen
toen Van Gelder begon met de opleiding
Op elektrotechnisch gebied zitten ook laag-
worden. “De kandidaten ervaren dit als
dan wanneer ik twee uur tegen ze aan sta te
‘assistent monteur laagspanning’ voor
en middenspanning en technicus data-
positief omdat ze in een bekende omgeving
praten. De mannen hebben vaak de hele dag
eigen personeel. Jaap Slijkhuis, opleidings-
elektra in de opleidingsportefeuille.
zijn”, vertelt Jaap.
al buiten gewerkt. Ze moeten een uitdaging
coördinator bij Gelderpoort werd als hoofd
hebben, anders vallen ze in slaap.
van de tekenkamer bij Van Gelder gevraagd
Eigen gasstation
Hoog slagingspercentage
Onze aanpak werkt, dàt is de garantie
om deze opleiding te verzorgen. De komende
Jaap: “Gedurende de hele week worden
De groei van Gelderpoort zit in de goede
die wij geven.”
drie jaar verwacht Gelderpoort ongeveer
trainingen en vakopleidingen gegeven van
naamsbekendheid; een hoog slagings-
1500 cursisten voor de BEI en VIAG op
’s morgens vroeg tot ’s avonds laat. Daar waar
percentage en de flexibiliteit: “Wij trainen
te leiden.
de markt vraagt om flexibel te zijn, heeft
overdag, in de avond en op locatie bij
Gelderpoort dit ‘gat in de markt’ concreet
de klant. Het slagingspercentage ligt voor
25 jaar ervaring en blijven
vernieuwen
opgevuld. Nieuw is dat er voor de VIAG 2013
de BEI en VIAG tussen de 85% en 90%.
een volledig onder druk staand, betreedbaar,
Voor BHV en VCA op 99%. Bij de vak-
Nu, 25 jaar later, is Gelderpoort een toon-
gasstation is geïnstalleerd als praktijk-
opleidingen, in samenwerking met het ROC,
aangevend opleidingscentrum met gas- en
oefenruimte.”
ligt het percentage ook boven de 95%.
elektrotechniek als core business.
Daar ben ik best trots op”, aldus Jaap.
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Live Working, het letterlijk werken onder (hoog)spanning, is in Nederland
volgens de Arbowet niet toegestaan. Dat weerhield de werkgroep
Live Working van TenneT niet van een bliksembezoek aan Florida,
Verenigde Staten, om deze manier van werken in de praktijk te bestuderen.
De reis was op uitnodiging van het Ameri-
Waarom kan Live Working belangrijk zijn?
Veilig en verantwoord
kaanse Quanta Services in samenwerking met
Johan Dirksen, Installatieverantwoordelijke
In Nederland is het niet toegestaan onder
de serviceprovider Joulz, die deze manier van
TenneT: “Het kan bijvoorbeeld voor komen
hoogspanning te werken; in Duitsland wel,
werken graag in Nederland zou introduceren.
dat delen van een installatie niet uit
maar daar wordt geen gebruik van gemaakt.
Johan Dirksen en Marc Wilmot waren erbij
bedrijf kunnen, vanwege de netsituatie.
Johan: “We gaan nu eerst een kosten-baten-
namens de werkgroep Live Working van
Live Working kan tijd en geld besparen.
analyse maken en onderzoeken of het
TenneT vanuit Installatieverantwoordelijk-
Het is niet per definitie veiliger, maar
praktisch toepasbaar is in Nederland.
heid (IV).
doordat je anders met de werkzaamheden
Persoonlijk ben ik ook benieuwd naar
omgaat gebeuren er aantoonbaar minder
de ‘mindset’ van de Nederlandse monteurs,
ongelukken.”
als ze ineens wel onder spanning mogen
werken, als het ware andersom moeten
Robotarm
gaan denken.”
Speciale aandacht ging uit naar een door
Veiligheidscultuur en regelgeving
Quanta ontwikkelde robotarm. Johan en
Johan besluit: “Dit bezoek heeft duidelijk
Marc zijn positief verrast. “De geleiders
gemaakt, dat deze manier van werken
Keet van de week: Gebroeders van der Steen
hingen nog in de wielen aan de nieuwe mast
mogelijkheden biedt, om op een veilige
en moesten definitief worden vastgezet met
en verantwoorde manier voor mens en
Opleidingscentrum Gelderpoort
geleiderklemmen. De drie fasen van een
installatie in Nederland te werken.
circuit werden via de isolerende robotarm
De Arbowet is nog een belangrijke hobbel
van de mast overgenomen. Het losmaken
die genomen moet worden voordat we in
van de geleiders gebeurde door lijnwerkers
Nederland Live Working kunnen toepassen.
die, op afstand in isolerende hoogwerkers
Verder zijn we er helemaal klaar voor.”
en met isolerende stokken, de klemmen van
de robotarm konden sluiten en die van
de wielen konden openen. Ook in een latere
‘Nederlands Elftal’
fase kwam de robotarm in actie.” Johan is
Het reisgezelschap telde, inclusief deelname
positief gestemd over het vakmanschap
vanuit Joulz, elf personen. Het ‘Nederlands
van Quanta Services. “Ik heb bijvoorbeeld
Elftal’ was in Lake City, Florida, getuige
vragen kunnen stellen zoals over mogelijke
van de vervanging van de volledige 115 kV-
kortsluiting in een geleider, of de robot-
verbinding van oude stalen vakwerkmasten
armen dan sterk genoeg zijn om die
door nieuwe betonnen kokermasten, geheel
krachten op te vangen. Maar daar is goed
onder spanning uitgevoerd.
over nagedacht”.
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Stipelnewz
September 2014 | editie 22, jaargang 6
Nieuwsbrief
Stichting Persoonscertificatie Energietechniek
Ronald Schoo en zijn visie op veilig werken
Veiligheidscultuur en regelgeving
Voorbereiding bevordert veiligheid
“We zijn er trots op dat ons dat lukt. Onze monteurs leggen in
Benieuwd naar de video?
Scan dan deze foto met de Layar app
om de video te bekijken.
Geen Layar?
Download de app in de iTunes Store
of op Google play.
Je kunt de video ook bekijken op
http://tinyurl.com/Stipelnewz22
vergelijking met het verleden vaker het werk stil om veiligheidsredenen.” Een ander cultuuraspect voor veiligheid heeft te maken
met ‘voordenken in plaats van nadenken’; oftewel het nemen van
een goede voorbereidingstijd. Ronald: “We hebben liever dat het werk
in één keer goed gaat, dan dat er zaken tijdens het werk bijgesteld
moeten worden. Dat is namelijk altijd risicovoller. Een goede voorbereiding bevordert de veiligheid.”
Enexis Safety Award
Vorig jaar won Baas B.V. de Enexis Contractor Safety Award.
Deze Award wordt jaarlijks door Enexis uitgereikt aan de aannemer
Ronald Schoo werd vier jaar geleden aangenomen als
die het beste presteert op het gebied van veiligheid, gezondheid en
Hoofd KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) bij Baas B.V.
milieu. Volgens Ronald heeft het winnen van de award ook te maken
uit Capelle aan de IJssel. Daarnaast is hij één van
met het voorbeeldgedrag en ’de bezieling’ van de algemeen directeur
de Register Hoger Veiligheidskundigen in ons land.
Volgens Ronald is de veiligheidscultuur binnen
van Baas. “Een charismatische man die dicht bij de mensen staat en
het managementteam en anderen weet te overtuigen dat veiligheid
voorop staat.”
een organisatie net zo belangrijk als regelgeving.
Er zijn bij Baas trainingsprogramma’s voor alle lagen van de organi-
Colofon
Hoofdredactie
Redactie
Ontwerp en opmaak
Fotografie
René Weij
Claske Helders-van der Veer, Ruud Bijvoets en Brenda Witzier
Loep ontwerp, Arnhem
Babet Hogervorst en bedrijven die meewerkten aan dit nummer.
Heeft u vragen of opmerkingen? Mail dan naar [email protected]
Volg ons op twitter: twitter.com/Stipel
Veilig thuis komen
satie om de veiligheidscultuur te bevorderen. Zo zijn er bijvoorbeeld
“Mensen iedere dag veilig thuis laten komen, dat is waar het om draait”,
vier tot zes keer per jaar monteursbijeenkomsten in kleine groepen
begint Ronald. “In ons vak bestaat er een hele dunne lijn tussen
waarbij veiligheid en incidenten besproken worden. “Maar er bestaat
het voorkomen van een incident en het hebben van een groot incident.
geen aspirientje dat je inneemt en alles in één keer oplost. Het is
Monteurs zijn vaak heel gedreven, maar ze moeten wel de goede keuze
een heel palet aan maatregelen dat we treffen. Het uiteindelijke doel
maken tussen veiligheid en productiviteit. Wij werken continu aan
is dat mensen handelen naar: als het niet veilig kan, dan moet je
het creëren van een veiligheidscultuur waarin iedereen altijd de keuze
het niet doen”, besluit Ronald.
voor veiligheid maakt.”
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Live Working, het letterlijk werken onder (hoog)spanning, is in Nederland
volgens de Arbowet niet toegestaan. Dat weerhield de werkgroep
Live Working van TenneT niet van een bliksembezoek aan Florida,
Verenigde Staten, om deze manier van werken in de praktijk te bestuderen.
De reis was op uitnodiging van het Ameri-
Waarom kan Live Working belangrijk zijn?
Veilig en verantwoord
kaanse Quanta Services in samenwerking met
Johan Dirksen, Installatieverantwoordelijke
In Nederland is het niet toegestaan onder
de serviceprovider Joulz, die deze manier van
TenneT: “Het kan bijvoorbeeld voor komen
hoogspanning te werken; in Duitsland wel,
werken graag in Nederland zou introduceren.
dat delen van een installatie niet uit
maar daar wordt geen gebruik van gemaakt.
Johan Dirksen en Marc Wilmot waren erbij
bedrijf kunnen, vanwege de netsituatie.
Johan: “We gaan nu eerst een kosten-baten-
namens de werkgroep Live Working van
Live Working kan tijd en geld besparen.
analyse maken en onderzoeken of het
TenneT vanuit Installatieverantwoordelijk-
Het is niet per definitie veiliger, maar
praktisch toepasbaar is in Nederland.
heid (IV).
doordat je anders met de werkzaamheden
Persoonlijk ben ik ook benieuwd naar
omgaat gebeuren er aantoonbaar minder
de ‘mindset’ van de Nederlandse monteurs,
ongelukken.”
als ze ineens wel onder spanning mogen
werken, als het ware andersom moeten
Robotarm
gaan denken.”
Speciale aandacht ging uit naar een door
Veiligheidscultuur en regelgeving
Quanta ontwikkelde robotarm. Johan en
Johan besluit: “Dit bezoek heeft duidelijk
Marc zijn positief verrast. “De geleiders
gemaakt, dat deze manier van werken
Keet van de week: Gebroeders van der Steen
hingen nog in de wielen aan de nieuwe mast
mogelijkheden biedt, om op een veilige
en moesten definitief worden vastgezet met
en verantwoorde manier voor mens en
Opleidingscentrum Gelderpoort
geleiderklemmen. De drie fasen van een
installatie in Nederland te werken.
circuit werden via de isolerende robotarm
De Arbowet is nog een belangrijke hobbel
van de mast overgenomen. Het losmaken
die genomen moet worden voordat we in
van de geleiders gebeurde door lijnwerkers
Nederland Live Working kunnen toepassen.
die, op afstand in isolerende hoogwerkers
Verder zijn we er helemaal klaar voor.”
en met isolerende stokken, de klemmen van
de robotarm konden sluiten en die van
de wielen konden openen. Ook in een latere
‘Nederlands Elftal’
fase kwam de robotarm in actie.” Johan is
Het reisgezelschap telde, inclusief deelname
positief gestemd over het vakmanschap
vanuit Joulz, elf personen. Het ‘Nederlands
van Quanta Services. “Ik heb bijvoorbeeld
Elftal’ was in Lake City, Florida, getuige
vragen kunnen stellen zoals over mogelijke
van de vervanging van de volledige 115 kV-
kortsluiting in een geleider, of de robot-
verbinding van oude stalen vakwerkmasten
armen dan sterk genoeg zijn om die
door nieuwe betonnen kokermasten, geheel
krachten op te vangen. Maar daar is goed
onder spanning uitgevoerd.
over nagedacht”.
Werken onder hoogspanning? Dat kan!
Stipelnewz
September 2014 | editie 22, jaargang 6
Nieuwsbrief
Stichting Persoonscertificatie Energietechniek
Ronald Schoo en zijn visie op veilig werken
Veiligheidscultuur en regelgeving
Voorbereiding bevordert veiligheid
“We zijn er trots op dat ons dat lukt. Onze monteurs leggen in
Benieuwd naar de video?
Scan dan deze foto met de Layar app
om de video te bekijken.
Geen Layar?
Download de app in de iTunes Store
of op Google play.
Je kunt de video ook bekijken op
http://tinyurl.com/Stipelnewz22
vergelijking met het verleden vaker het werk stil om veiligheidsredenen.” Een ander cultuuraspect voor veiligheid heeft te maken
met ‘voordenken in plaats van nadenken’; oftewel het nemen van
een goede voorbereidingstijd. Ronald: “We hebben liever dat het werk
in één keer goed gaat, dan dat er zaken tijdens het werk bijgesteld
moeten worden. Dat is namelijk altijd risicovoller. Een goede voorbereiding bevordert de veiligheid.”
Enexis Safety Award
Vorig jaar won Baas B.V. de Enexis Contractor Safety Award.
Deze Award wordt jaarlijks door Enexis uitgereikt aan de aannemer
Ronald Schoo werd vier jaar geleden aangenomen als
die het beste presteert op het gebied van veiligheid, gezondheid en
Hoofd KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) bij Baas B.V.
milieu. Volgens Ronald heeft het winnen van de award ook te maken
uit Capelle aan de IJssel. Daarnaast is hij één van
met het voorbeeldgedrag en ’de bezieling’ van de algemeen directeur
de Register Hoger Veiligheidskundigen in ons land.
Volgens Ronald is de veiligheidscultuur binnen
van Baas. “Een charismatische man die dicht bij de mensen staat en
het managementteam en anderen weet te overtuigen dat veiligheid
voorop staat.”
een organisatie net zo belangrijk als regelgeving.
Er zijn bij Baas trainingsprogramma’s voor alle lagen van de organi-
Colofon
Hoofdredactie
Redactie
Ontwerp en opmaak
Fotografie
René Weij
Claske Helders-van der Veer, Ruud Bijvoets en Brenda Witzier
Loep ontwerp, Arnhem
Babet Hogervorst en bedrijven die meewerkten aan dit nummer.
Heeft u vragen of opmerkingen? Mail dan naar [email protected]
Volg ons op twitter: twitter.com/Stipel
Veilig thuis komen
satie om de veiligheidscultuur te bevorderen. Zo zijn er bijvoorbeeld
“Mensen iedere dag veilig thuis laten komen, dat is waar het om draait”,
vier tot zes keer per jaar monteursbijeenkomsten in kleine groepen
begint Ronald. “In ons vak bestaat er een hele dunne lijn tussen
waarbij veiligheid en incidenten besproken worden. “Maar er bestaat
het voorkomen van een incident en het hebben van een groot incident.
geen aspirientje dat je inneemt en alles in één keer oplost. Het is
Monteurs zijn vaak heel gedreven, maar ze moeten wel de goede keuze
een heel palet aan maatregelen dat we treffen. Het uiteindelijke doel
maken tussen veiligheid en productiviteit. Wij werken continu aan
is dat mensen handelen naar: als het niet veilig kan, dan moet je
het creëren van een veiligheidscultuur waarin iedereen altijd de keuze
het niet doen”, besluit Ronald.
voor veiligheid maakt.”

Download Report