Het Dr. Leo Kannerhuis is voor het Invalbureau per

Het Dr. Leo Kannerhuis is voor het Invalbureau per direct op zoek naar: 2 Verpleegkundigen / Sociotherapeuten C/B1 minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week Achtergrond informatie bij de vacature? We zoeken 2 functionarissen voor het Invalbureau. De ervaring leert dat medewerkers van het Invalbureau veelvuldig moeten invallen bij de CIBA of op groepen waarbij patiënten/cliënten een soortgelijke hulpvraag hebben. Wat doet het invalbureau? Het Dr. Leo Kannerhuis ziet haar invalpool als een belangrijk team, bestaande uit gekwalificeerde flexibele krachten. De invalkrachten werken op diverse afdelingen. De invalpool is bedoeld voor (acute) vervanging van zieke sociotherapeuten. Van invalkrachten verwachten we dat zij meedenken over hun inzet. Invalkrachten dienen bereikbaar te zijn en bereid om (onregelmatig) te werken. Wat houdt de CIBA in? CIBA staat voor Crisisinterventie en intensieve behandeling autisme en is een speciale afdeling met aanbod voor patiënten/cliënten met ASS en bijkomende psychiatrische stoornissen waarbij sprake is van een (dreigende) crisissituatie. Op de klinische afdeling zijn patiënten tussen 12 en 23 jaar tijdelijk opgenomen. De afdeling heeft een gesloten en een besloten deel. Met welke doelgroep ga je werken? De patiënten/cliënten van het Dr. Leo Kannerhuis hebben complexe autisme problematiek en / of ernstige gedragsproblemen. Er is veelal sprake van comorbiditeit met andere psychiatrische stoornissen. Zo is bij de patiënten van de CIBA de behandeling vastgelopen óf zij vertonen, vanwege hun complexe problematiek, acuut gevaar gedrag voor henzelf of hun omgeving. Zij zijn aangewezen op een opname op een gespecialiseerde gesloten of besloten intensive care afdeling. Door een tijdelijke opname wordt geprobeerd te komen tot stabilisering en een analyse waardoor er ruimte komt voor een effectieve behandelaanpak op de “afdeling van herkomst”. Wat houdt de functie in?  Je werkt vanuit een behandelplan groepsgericht en individueel met patiënten met complexe ASS problematiek (in crisissituaties).  Je geeft een optimaal leef‐ en leerklimaat vorm.  Je voert individuele en groepsgerichte trainingen uit.  Je hebt overleg en zoekt afstemming binnen de afdeling en het multidisciplinaire team.  Je schrijft (zonodig) verslagen en werkplannen en levert een actieve bijdrage tijdens cliëntbesprekingen.  Je vervult (zonodig) persoonlijk begeleiderschap.  Je overlegt en stemt (zonodig) af met ouders / verzorgers van patiënten / cliënten. 1
De functie van sociotherapeut kan op 3 niveaus uitgevoerd worden: A, B en C. Dit niveau hangt samen met de mate van verantwoordelijkheden en bevoegdheden (en dus ook met de inschaling).
Pagina 1 van 2 Wat vragen we van jou?  Je beschikt over een beroepsdiploma van de opleiding: HBO Verpleegkunde of MBO Verpleegkunde ‐ richting GGZ‐ niveau 4‐ of HBO Pedagogiek. Als Verpleegkundige ben je ook BIG–geregistreerd.  Je hebt kennis van‐ en minstens 3 jaar ervaring met ASS en psychiatrie. (De sollicitaties van sollicitanten met minder dan 3 jaar gerichte werkervaring worden niet in behandeling genomen.)  Je hebt minstens 3 jaarwerkervaring met groepswerk, ook op een gesloten afdeling. (Indien dit niet aanwezig is, wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.)  Je beschikt over de volgende competenties: je bent integer en gedreven in het werk. Je beschikt over aanpassingsvermogen, je kan doelgericht en planmatig werken. Je kan goed samenwerken, je hebt een flexibele instelling (brede inzetbaarheid).  Je weet om te gaan met alle vormen van agressie.  Je beschikt over eigen vervoer. Wat bieden wij? De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 1 jaar met zicht op verlenging of vast dienstverband. Dit is afhankelijk van jouw functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Salariëring en arbeidsvoorwaarden (zoals vakantiedagen en levensfasebudgeturen) zijn conform CAO Geestelijke Gezondheidszorg: FWG 40 / 452. Het Dr. Leo Kannerhuis heeft een aantal aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting bij bepaalde verzekeraars. Wat bieden wij nog meer ? Wij bieden je een zorgvuldig inwerktraject. Je kunt je oriënteren op diverse groepen en met diverse cliënten. opleidingen en trainingen (o.a. Post‐HBO Autisme “Basisopleiding autisme”, Training: Psychofarmaca, Leren van Agressie, Fysieke interventies.) Op basis van een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) als onderdeel van je functioneringsgesprek, heb je de mogelijkheid tot follow‐up in scholing / training. Meer informatie? Voor meer informatie kun je terecht bij mevrouw A. Van Hoof (Afdelingsmanager CIBA), de heer H. Obbink (Sociotherapeut A ‐ CIBA). Bij hun afwezigheid kun je terecht bij mevrouw T. Teunissen (P&O‐ functionaris voor o.a. het invalbureau). Zij zijn bereikbaar via het centrale telefoonnummer: 026‐3333 037. Heb je interesse? Mail dan je motivatiebrief en Curriculum Vitae aan afdeling P&O vóór donderdag 10 april a.s. naar [email protected]. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op tussen 22 en 24 april a.s., in Doorwerth of Oosterbeek. Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Deze wordt afgenomen na de eerste gespreksronde en voorafgaand aan het dienstverband. Het opvragen van referenties bij eerdere werkgevers kan eveneens deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 2
Aan de hand van welke criteria wordt je ingeschaald? Bij het invalbureau is je inschaling afhankelijk van het volgende: de mate waarin je relevante recente werkervaring hebt met uitvoeren van de behandeling van patiënten / de mate waarin je werkervaring hebt in het mede zorgdragen voor continuïteit van de behandeling, de mate waarin je ervaring hebt om contact te onderhouden met ouders/ familie van de patiënten, de mate waarin je parate kennis ter beschikking hebt op het gebied van psychiatrie. Pagina 2 van 2

Download Report