Loonbedrijf Blankendaal - Gemeente Belangen Koggenland

Blankendaal Obdam bestaat uit Loonbedrijf Blankendaal B.V. en Blankendaal Service B.V.
en heeft zichzelf de afgelopen jaren een serieuze speler bewezen in zowel het agrarisch
Loonwerk als in de GWW sector. Beide bedrijven zijn ISO 9001 en VCA** gecertificeerd
en beschikken over een eigen leermeester. Ook beschikt het bedrijf over het VKL
certificaat bedoeld om de voedselketen waar wij ook in werkzaam zijn te beveiligen, de
afkorting staat voor: Voedsel,Kwaliteit,Loonwerk.
Tot de klantenkring behoren gemeentes, waterschappen, bedrijven en particulieren.
Blankendaal Obdam is sinds 1984 actief in de regio West-Friesland en omstreken,zijn
voorganger(vader) is in 1947 gestart met loonwerk op de Dorpsstraat 261, toen nog met
paarden. Met een uitgebreid aanbod van diensten ondersteunen zij agrariërs, tuinders,
veehouders, bedrijven, gemeenten, waterschappen, aannemers en particulieren bij de
uitvoering van kleine en grote projecten.
Blankendaal verzorgt ook voor veel bedrijven in de regio Obdam en Heerhugowaard de
gladheidbestrijding. Bij de eerste gladheid staan de jongens klaar met de strooiwagens,
en bij sneeuwval beschikken zij over sneeuwschuivers en bezemwagens.
Alle medewerkers zijn goed opgeleide vakmensen, en in het bezit van diverse
certificaten. Blankendaal Obdam heeft daarmee alle kennis en middelen in huis om uw
project tot een succes te maken. Tegenwoordig bestaat het bedrijf uit 12 medewerkers
en in het hoogseizoen staan zij zelfs met een team van 20 medewerkers voor u klaar.
Met vele certificaten in zijn bezit toont Jan trots aan een uitstekend leerbedrijf te zijn
voor BBL en BOL leerlingen, waarbij ook doorgroei tot de mogelijkheden behoort. Jan en
Lia zetten zich in voor de jeugd in het algemeen en vinden dat de jongeren die zich
positief opstellen meer aandacht verdienen dan diegene die de aandacht vragen.
Binnen de gemeenschap zijn Jan en Lia en hun kinderen van grote waarden, zo hebben
zij zich in het verleden samen met andere prominente Obdammers ingezet voor een
groep jongeren, zijn sponsors van evenementen, zetten hun kinderen zich in voor o.a. de
jeugdbeweging en ga zo maar door. Echte dragers binnen de gemeenschap met altijd
een positieve insteek voor ideeën en oplossingen.
Betreffende de innovatietechniek in zijn vakgebied, zijn er enorme ontwikkelingen. Zo
rijdt men met GPS-gestuurde machines op het land waarmee door middel van
nauwkeurige positie bepaling tot op de centimeter nauwkeurig elke akker zo efficiënt
mogelijk gezaaid ,bewerkt, geschoffeld en geoogst kan worden. Met behulp van dezelfde
apparatuur kan volgens de nieuwste ontwikkelingen een bodemscangemaakt worden
waarbij de conditie van de bodem in kaart wordt gebracht. Waarna aan de hand hiervan
het bodemverbeteringsplan kan worden opgesteld.Verschillende meststoffen maar ook
sporenelementen kunnen dan gericht per plaatsbepaling worden toegevoegd, die tot
ideale conditie en waarde en in de bodem resulteren. Dit valt onder de noemer
precisielandbouw. Wat Jan stoort in deze ontwikkeling, is het feit dat de loonbedrijven
niet mee profiteren in de beschikbare subsidie voor de aanschaf van dergelijke machines,
waar de akkerbouwers dit wel kunnen krijgen.
Zoals vele ondernemers, vindt ook Jan dat er veel te veel regels zijn. Hierbij noemt hij
o.a. het aanbestedingsbeleid, waarbij je als kleine ondernemer aan vele eisen moet
voldoen zoals certificaten , (soms te hoge) referenties , en een sluitend plan van aanpak
die middels een puntenscore wordt beoordeeld, om zo een project bij inschrijving te
kunnen binnenhengelen.
Ook de werkgeverslasten is een punt van aandacht, hij vindt dat iedereen zijn eigen
broek op zou moetenhouden(dus niet collectief maar individueel ieder zijn eigen
spaarpotje sparen) en voorzien in hun eigen oude dag uiteraard alleen als dit mogelijk is,
om de scheefgroei in de sociale regelgeving en vooral het misbruik hiervan te
voorkomen.
Binnen zijn vakgebied zijn ook de ecologische waarden van toepassing, zo dient hij bij
werkzaamheden in het openbaar groen volgens de huidige regelgeving certificaten te
overleggen waarmee hij kan bewijzen dat zijn bedrijf volgens de Flora-en Fauna wet
werkt. De medewerkers van Blankendaal en Jan zelf hebben de afgelopen 2 jaar dan ook
Het Flora-Fauna certificaat 1,2,en3 voor respectievelijk medewerkers en leidinggevenden
behaald.
Ook de financiële risico’s bij verzuim voor de werkgever lopen de spuigaten uit, het is
van de zotte volgens hem dat je verantwoordelijk blijft voor iemand die al een maand uit
dienst is, hem nog jarenlang te moeten ondersteunen. Zo zijn er voor de ouderen
namens Jan en Lia ook grote zorgen, jarenlang hard gewerkt en wanneer je hulp nodig
hebt wordt erop beknibbeld, dat is niet wat men verdient.
Op de vraag wat men van het recreëren vindt, kwam er een snelle reactie; 10 jaar
geleden leek het er opdat het hele land een golfbaan moest worden. Hierbij doelend op
het beeld dat toen van de landbouw werd geschetst (onbelangrijk het kost teveel
subsidie enz.) i.v.m. de vele golfbanen en parken die de afgelopen jaren uit de grond
gestampt zijn ten koste van het agrarische gebied. Maar nu staat de landbouw weer op
de kaart als 1 van de topsectoren als trekker van de economie ,dat spreekt voor zich als
je in de media leest dat de landbouw export vorig jaar voor het eerst door de 80 miljard
euro heen ging. Maar dit neemt niet weg dat recreatie ook in de openbare ruimte al
belangrijker wordt. En iedereen die in het buiten gebied woont en werkt dient daar dan
ook rekening mee te houden,want iedereen heeft het recht om van ons mooie WestFriesland te genieten.
De vaarrecreatie is door de verkaveling jammer genoeg verdwenen, door het plaatsen
van stuwen en dammen i.v.m.met de waterpeilverlaging en het transformeren van een
vaar-naar een rijpolder in de jaren 70 van de vorige eeuwis een doorvaart in Obdam niet
meer mogelijk, zoals in de het voormalige Wester Koggenland wel is. Wat Jan enorm
stoort is hoe Staatsbosbeheer omgaat met het recreatiegebied van de Weel. Het is zeer
droevig gesteld met het onderhoud er is veel valgevaar door omgewaaide bomen die half
over een andere boom heen hangen, niet zonder risico kan je eronderdoor lopen, het is
geen plek meer voor recreatie, maar alleen een honden uitlaatplaats. Hier is zoveel van
te maken, maar men laat het verloederen.
Over de toekomst zijn Jan en Lia zeker positief. Het bedrijf ziet kansen om te
continueren, daar er de mogelijkheid voor opvolging aanwezig is. De land- en tuinbouw
zal altijd blijven, maar daar komen wel meer grotere ondernemers, welke meer zelf
zullen gaan doen en dus waar anders op ingespeeld dient te worden. Blankendaal richt
zich daarbij ook op het uitbreiden van zijn kerntaken:
-
loonbedrijf (Werkzaamheden Siergewassen, Tuinbouw, Veeteelt,
Grondbewerking, Slootonderhoud,Recreatieterreinonderhoud, Pachtbemiddeling)
aannemerij(Grondwerk, Wegenbouw, Waterbouw, Sloopwerk, Groenwerk,
Machineverhuur,Onderaanneming werken, Betonplaten- en straatmateriaalhandel)
-
particuliere markt (Tuinbestrating, Nieuwbouw, Aanleggen
paardenbak/recreatievelden, Leverancier, graszaad ,PVC en drainagemateriaal,
zand/grond, beschoeiingswerken/leverantie’s, wegenzout) .
Wat hen wel zorgen baart is het feit dat er een kanteling in de maatschappij op de loer
ligt. Daarbij doelend op het niet meer accepteren van de mensen in de maatschappij van
alle regels en negatieve invloeden die worden opgelegddoor de bonussencultuur bij
overheden en banken
Het motto van het bedrijf is en blijft:
Maar of het nu een groot of kleiner werk betreft: Uw tevredenheid heeft onze prioriteit!

Download Report