ONDERNEMERSPANEL MVO: is het een hype of heeft het de toekomst? Duurzaam of Maatschappelijke Verantwoord Ondernemen. Je kunt er als ondernemer niet meer omheen. MVO is een integrale visie op ondernemerschap, waarbij het bedrijf waarde creëert op economisch (profit), ecologisch (planet) en sociaal (people) gebied. Het is verankerd in alle bedrijfsprocessen, waarbij voor iedere onderneming de MVO-activiteiten er anders uitzien. Is duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen een hype of is het van wezenlijk belang voor onze toekomst 18 ROLF ROSENMÖLLER RUTGER VAN KRIMPEN YVONNE N. ROSINA ITASC NEDERLAND PANTAR ROCKWATER COMPANY “MVO is een verantwoordelijkheid die we moeten nemen” “Stabiele samenlevingen leiden tot sociale continuïteit” “MVO is wellicht een hype, maar wel een duurzame!” Maatschappelijk ondernemen, je kunt er als ondernemer niet meer omheen. Maar zou je dat als ondernemer dan willen? Zijn er nog ondernemers die zich wettelijk zaken laten voorschrijven hoe ze invulling moeten geven aan MVO. Ik mag hopen van niet. Ik hoop dat we als ondernemers allemaal de verantwoordelijkheid voelen hier zelf invulling aan te geven. Laat daarbij de invulling geen schone schijn zijn. Ik lees dat TGP gestopt is met het sponsoren van golftoernooien maar steun geeft aan het wereldvoedsel programma. Mooi initiatief. Blijft wel pijnlijk dat ‘mijn’ postbode, die zijn ontslag al was aangezegd, zelf nog een folder in de bus moet doen om bij mij in de buurt flexibele arbeidskrachten te werven. MVO is een verantwoordelijkheid die we moeten nemen. Ik stel voor dat we ons laten inspireren door ondernemingen als Triodosbank en Ecostyle waarbij duurzaamheid de kern van hun bedrijfsstrategie vormt. « MVO is geen hype maar bewustwording van het feit dat alle resources eindig zijn en we er dus zuinig en zorgvuldig mee moeten omspringen. Het is logisch dat we in zuinige auto’s rijden, CO² neutraal leven en onze footprint zo klein mogelijk houden. En dus ook zorgvuldig en zuinig met misschien wel ons belangrijkste goed omgaan, onze human resources! Arbeid en inkomen duurzamer verdelen leidt tot betere participatie van mensen in de samenleving. Stabiele samenlevingen leiden tot sociale continuïteit en dus duurzame welvaart en welzijn. Mogelijk dat welvaart gelijkmatiger verdeeld wordt en verschillen tussen arm en rijk daardoor verkleind worden. Continuïteit zal ons op termijn meer brengen dan de pieken en dalen van de crises die we afgelopen decennia beleefd hebben. Per saldo heeft decennia lang op grote schaal kapitaalvernietiging plaatsgevonden, ook van welzijn van mensen als we welzijn als kapitaal beschouwen. « MVO is begonnen als iets waar je als bedrijf voorzichtig aan mee ging doen, omdat het goed overkwam bij consumenten. Het was puur marketing, had geen ziel. Inmiddels is maatschappij-breed het besef dat het “anders moet” echt doorgedrongen. Consumenten zijn steeds meer maatschappelijk verantwoord gaan leven en stellen steeds hogere MVO-eisen aan bedrijven. Doe je het als bedrijf niet goed, dan lig je eruit bij de consument. Bedrijven doen er alles aan om dat te voorkomen. Gelukkig zit bij veel bedrijven MVO inmiddels ook in het DNA; het is een automatisme geworden. Er is dan ook geen weg meer terug (en gelukkig maar…). Zo ontwikkelde MVO zich van lege marketingtool naar iets echts en blijvends, waar je als bedrijf toch mee kan “pronken”. Daarmee is MVO wellicht een hype, maar wel een duurzame! « HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 03 • 2014
© Copyright 2024 ExpyDoc
