Carrière advies Carrière Vraag Werksfeer of salaris? Ik ben starter op de arbeidsmarkt en sta voor een dilemma. Ik heb twee aanbiedingen gekregen. Een van een onderneming waar ik met veel plezier als stagair heb gewerkt en een van een van de bedrijven die mij aan gegevens hebben geholpen voor mijn afstudeerscriptie. Van het eerste bedrijf weet ik dat de werksfeer mij aanspreekt. Zij kennen mij, ik ken hen. Maar het tweede bedrijf biedt mij een hoger startsalaris. Verken en verleg grenzen‘ relatienetwerk en het verkennen én verleggen van je eigen grenzen vormen de basis van toekomstig succes. Salaris, hoe vreemd dat ook mag klinken, moet op jouw jeugdige leeftijd niet de allesbeslissende factor zijn. Een bewuste keuze voor een organisatie, een uitdagende baan of een goed geplande carrièrestap, dát zijn bepalende factoren. Naar mijn mening heb je meer informatie nodig om te kunnen beslissen. Maak een lijstje met aspecten waaraan een goede werkgever en een leuke baan moeten voldoen. Denk aan opleidingsmogelijkheden, begeleiding, projecten, werksfeer, werken op (inter)nationaal niveau en - natuurlijk ook – arbeidsvoorwaarden (óók pensioen, opleiding en andere secundaire voorwaarden). Maak daarna een nieuwe afspraak met de betreffende bedrijven. Vertel dat je aanvullende vragen hebt en zorg ervoor dat deze ook daadwerkelijk aan bod komen in het gesprek. Je krijgt zo meer duidelijkheid over de organisaties en kunt gemotiveerd je keuze maken. De bedrijven zien dat jij een serieuze kandidaat bent en weten achteraf extra je keuze voor hun organisatie te waarderen. Mijn advies is: Kies bewust! Een goede voorbereiding is het halve werk. Bespreek je twijfel met mensen om je heen. Het maken van carrière is een kwestie van doorzettingsvermogen, voortdurende groei, inzet en soms ... een beetje geluk. Veel succes en wijsheid met je keuze en je carrière! Door Jean(JJJ) Theuns, MRI®, Search & Selection, Maastricht Toen ik zelf aan het begin van mijn carrière stond, kreeg ik een baan aangeboden door het concern waar ik stage had gelopen: zekerheid en stabiliteit. Toch heb ik destijds niet voor deze zekerheid gekozen. Mijn overweging was dat je aan het begin van je carrière zoveel mogelijk nieuwe ervaringen moet opdoen en organisaties moet leren kennen. Verbreding, het uitbreiden van je kennis en vaardigheden, het opbouwen van een Oproep Twijfel je over de carrièrestappen die je wilt nemen? Weet je niet goed hoe je met een conflict op je werk om moet gaan? Leg je probleem of vraag voor aan Jean (JJJ) Theuns. Anonimiteit is gewaarborgd. Mail naar: [email protected] o.v.v. Carrière-expert.
© Copyright 2025 ExpyDoc
