Wat is voor jou de grootste (meer)waarde geweest van de praktijkcursus? • Het verder ontwikkelen van vaardigheden zodat ik in relatie tot de ander hopelijk nog beter dan voorheen me kan opstellen als richtinggevend adviseur/inspirator/coach/projectleider, zodat er nog meer een natuurlijke verbinding ontstaat en mensen gemobiliseerd worden meer uit zichzelf te halen. En, belangrijker nog dat zij zich meer gaan inzetten voor ‘het algemene goed’, ‘het grote geheel’ waardoor er meer sprake zal zijn van sociale cohesie tussen bepaalde groepen en op termijn niet meer alleen ieder individueel vindt dat ze ‘best gelukkig zijn’, maar ook het leefklimaat in een groter geheel verder verbeterd zal zijn. Dat is nu precies het punt wat in Nederland beter kan, en beter moet! • Een andere manier van kijken naar en benoemen van de identiteit van een organisatie. • Door zelf aan de slag te gaan met je eigen identiteitsbewijs, krijg je meer grip op de essentie van het ID-‐bewijs en hoe het werkt. Het dwingt je om steeds meer scherpte aan te brengen. Ook de interviewsessie van Kaj en Gert vond ik buitengewoon leerzaam! Wat vond je het beste/erg goed aan de praktijkcursus? • De drie musketeers; oftewel de inspirerende leiding van zowel Kaj, Gert als Paul. • De kleine groep, royaal aantal trainers en daardoor een goede interactie. Waarbij ik ook veel heb geleerd van de manier waarop trainers elkaar aanvulden. Wat heb je gemist? • Niets • Voorafgaand aan de cursus is gevraagd om ook een identiteitsbewijs in te leveren van een organisatie. Dit onderdeel is verder niet aan bod gekomen. Dat vind ik jammer omdat ik daar graag feedback op gehad. Wat zou je anders doen als je ons was? • Misschien wel kiezen voor drie volledige dagen, na de sessie waren de meeste nog vol energie, dat is toch een mooi compliment voor jullie lijkt me zo ;-‐). • Iets meer informatie vooraf dat er de eerste dag vanaf 17.00 uur een behoorlijk programma is. Ik kwam nu rechtstreeks uit m’n werk. Achteraf zou ik de middag vrij hebben genomen zodat je fit(ter) aan de cursus begint; • Misschien vooraf een keus laten maken of je voor je eigen identiteit(sbewijs) gaat of voor dat van de organisatie; • Bij nader inzien vond ik de verdeling van de trainingsstof over de dagen, niet helemaal in balans. Ik had graag meerdere voorbeelden gezien van gesprekstechnieken. Wat mij betreft hadden we ook meer mogen oefenen met de vertaling naar merkbeloften en met rollenspelen. 1 De Betekenisfabriek Zou je de praktijkcursus aanbevelen aan anderen? Zo ja, aan wie (gaat niet om specifieke namen uiteraard) en waarom? Wat zou je hen vertellen? • Ja: -‐ mensen die voor zichzelf op een kruispunt of kantelmoment staan -‐ mensen die zich bezig houden met het positioneren en profileren van bedrijven; • Zeker! Ik zou het aanbevelen aan mensen die geïnteresseerd zijn in betekenis geven aan organisatie-‐identiteiten. Ik zou hen zeggen dat deze praktijktraining een mooie manier is om daar zelf mee te oefenen aan de hand van het boek én om tegelijkertijd scherpte te krijgen in je eigen ID-‐bewijs. Welk overall cijfer (van 1-‐10) zou je geven voor de praktijkcursus? • 8 • 8 • 8 Welke andere opmerkingen en suggesties die nog niet aan bod zijn gekomen wil je graag met ons delen? • Geen. Hartelijk dank voor jullie bezielend leiderschap! • Dat ik de training misschien nóg wel een keer zou willen doen, maar dan echt voor mezelf. • Uitstekende locatie en aangenaam gezelschap! 2 De Betekenisfabriek