Meer info - Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij van Limburg

PERSBERICHT – 27 februari 2014
Project ‘Jobtime’ helpt onvrijwillig deeltijds
werkende zorgverleners aan een voltijdse job
Provincie Limburg ondersteunt project met € 107.500 uit SALK-middelen
Hasselt – De helft van de medewerkers in de Limburgse zorgeconomie werkt deeltijds. Een
behoorlijk aantal daarvan, geraamd op 6.700 medewerkers, wil wel voltijds aan de slag, maar de
huidige job laat dit niet toe. Hierdoor verlaten heel wat goede werkkrachten de zorgsector, die
nochtans nood heeft aan bijkomende ervaren werknemers. Gedeputeerde Marc Vandeput,
voorzitter van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij POM-ERSV Limburg: “Door een
combinatie van verschillende deeltijdse jobs zouden deze medewerkers voltijds aan het werk
kunnen. Die combinatie botst echter op een aantal juridische en organisatorische problemen. Met
het project ‘Jobtime’ werkt POM-ERSV Limburg aan een virtueel platform dat een oplossing biedt
voor deze problemen. Gezien de efficiëntieverbetering op de Limburgse arbeidsmarkt, financiert de
provincie Limburg dit project met € 107.500 uit de SALK-middelen”.
In samenwerking met de faculteit Rechten van de UHasselt en PXL Business onderzocht POM-ERSV
Limburg het afgelopen jaar de juridische problemen bij het combineren van meerdere deeltijdse jobs
over verschillende organisaties heen. Tegelijkertijd werd de combinatie van deeltijdse jobs getest in
een aantal proeftuinen die begeleid werden door de KHLim Quadri en de PXL Healthcare. Daaruit
bleek dat er ook heel wat organisatorische problemen opduiken. Via het project ‘Jobtime’ wil POMERSV Limburg, samen met het woonzorgcentrum Zonnestraal, Familiehulp en Dehora Consulting, nu
de nodige ondersteuning bieden om deze problemen weg te werken. Gedeputeerde Marc Vandeput:
“We ontwikkelen een virtueel loopbaanplatform waar de Limburgse zorg- en welzijnsorganisaties
gebruik van kunnen maken. Concreet betekent dit voor de werknemer die twee of meerdere
deeltijdse jobs combineert in verschillende organisaties, dat het werkschema centraal via het virtueel
platform wordt opgesteld en niet afzonderlijk per organisatie waarin de zorgverlener actief is.
Hierdoor kan meteen rekening gehouden worden met eventuele overlappingen, rusttijden,
verlofdagen,… Door gebruik te maken van een innovatieve arbeidsorganisatie zullen bovendien meer
mensen tot aan de leeftijd van 65 jaar kunnen blijven werken in de zorgsector.”
Testcase bij Familiehulp en woonzorgcentrum De Zonnestraal
Naast de praktische ondersteuning via het virtueel platform zal er ook gewerkt worden aan een
uniforme organisatiementaliteit, die de zorgverlener zich gemakkelijk eigen kan maken. Ook inzake
sociale zekerheid en arbeidsrechten zal de medewerker die deeltijdse jobs combineert geen
financieel of ander nadeel ondervinden ten opzichte van iemand die een voltijdse functie bekleedt.
Voorzitter POM-ERSV Limburg Marc Vandeput: “Het model dat we ontwikkelen zal in een eerste fase
uitgetest worden in het woonzorgcentrum De Zonnestraal in Hasselt en de dienst voor gezinszorg
Familiehulp. Werknemers die in één van deze organisaties onvrijwillig deeltijds aan het werk zijn,
kunnen een bijkomende deeltijdse job opnemen binnen dezelfde organisatie of bij de andere
organisatie. Via het virtueel loopbaanplatform worden daarvoor de uurroosters opgesteld en via
innovatieve arbeidsorganisatie wordt getracht om de werkomgevingen op elkaar af te stemmen,
zelfs als het gaat om twee verschillende subsectoren binnen de zorg. Bijkomend pluspunt is dat de
zorgverlener zijn ervaringen uit de ene job kan aanwenden in de andere job.”
€ 107.500 SALK-middelen
Het project ‘Jobtime’ is een onderdeel van de proeftuin CareVille Limburg, dat via gerichte innovaties
de ‘zorgmobiliteit’ wil versterken. Careville Limburg werd afgelopen vrijdag officieel gelanceerd. De
provincie Limburg ondersteunt het projectonderdeel ‘Jobtime’ met € 107.500 uit financiële middelen
die zijn gereserveerd voor de uitvoering van het SALK. Gedeputeerde Marc Vandeput: “Dit project
past volledig binnen de doelstelling om de efficiëntie op onze Limburgse arbeidsmarkt te
optimaliseren. Het biedt zowel mogelijkheden voor werkenden die voltijds aan de slag willen maar
dit vandaag nog niet kunnen in hun geliefkoosd beroep als voor de zorg- en welzijnsorganisaties die
meteen kunnen beschikken over heel wat geschikte en gemotiveerde kandidaten die in aanmerking
komen om de vacatures in te vullen. Na de testfases zal het project uitgerold worden naar andere
Limburgse zorg- en welzijnsorganisaties, zodat de tewerkstelling in de sector optimaal georganiseerd
kan worden. In eerste instantie zullen daarbij 90 onvrijwillig deeltijds werkenden betrokken worden,
maar we hopen natuurlijk dat op termijn nog meer mensen via het project ‘Jobtime’ voltijds aan de
slag kunnen gaan.”
Bijlage 1: Raming onvrijwillig deeltijds werkenden in de zorgeconomie in Limburg (2010-2011)
Meer info en contact:
POM Limburg
Eric Christiaens
Algemeen Directeur
Tel. 011 300 100
[email protected]
POM Limburg
Regine Van Ackere
Coördinator Zorgeconomie
Tel. 011 300 247
GSM 0473 28 97 74
[email protected]
www.platformzorglandschaplimburg.be
Bijlage 1: Raming onvrijwillig deeltijds werkenden in de zorgeconomie in Limburg (2010-2011)
01/01/2010
01/01/2011
Aantal werkenden in de zorgeconomie in Limburg
48.418
49.019
Aantal deeltijds werkenden in de zorgeconomie in Limburg
(%-verhouding aantal deeltijds vs. totaal aantal werkenden)
23.434
(48,4%)
24.215
(49,4%)
Deeltijds werkend omwille van geen voltijdse job kunnen
vinden
(%-aandeel in aantal deeltijds werkenden)
2.742
(11,7%)
2.664
(11,0%)
Deeltijds werkend omwille van tekort of te hoge kostprijs van
kinderopvang of opvang afhankelijke
(%-aandeel in aantal deeltijds werkenden)
1.594
(6,8%)
1.647
(6,8%)
Deeltijds werkend omdat de gewenste job enkel deeltijds
wordt aangeboden
(%-aandeel in aantal deeltijds werkenden)
1.453
(6,2%)
2.422
(10,0%)
Totaal aantal onvrijwillig deeltijds werkenden in de
zorgeconomie in Limburg
5.788
6.732
Bron: RSZ, FOD Economie
Verwerking: POM Limburg

Download Report