Kwaliteitscriteria voor apothekersassistenten Marianne van de Kerkhof Leidinggevend apothekersassistente Catharina-ziekenhuis Eindhoven Kwaliteit? • • • • • Kwaliteit van zorg Kwaliteit van (samen)werken Kwaliteit van de farmacie Kwaliteit van medewerkers Kwaliteit van ... Kwaliteit? • • • • • Kwaliteit van het product Kwaliteit van dienstverlening Kwaliteit van leidinggeven Kwaliteit van zorgaanbieders Kwaliteit van kwaliteit kwa·li·teit • mate waarin iets goed is; gesteldheid, hoedanigheid, aard: de ~ van deze stof • functie: in zijn ~ van burgemeester • goede hoedanigheid: iem met ~en bekwaamheid; ~sartikelen • Bron: van Dale woordenboek Kwaliteitsregister; waarom? Iedereen die de opleiding heeft afgerond, is apothekersassistent(e), zo staat het vermeld in artikel 34 van de wet BIG. De overheid vindt dat de beroepsgroep zelf moet zorgen voor waarborging van de kwaliteit. Een registratie en herregistratie kennen de apothekersassistenten (nog) niet. Kwaliteit; hoe aantoonbaar? • In 2009 moet er een kwaliteitsregister zijn waar apothekersassistenten zich – op vrijwillige basis – kunnen inschrijven. Kwaliteitsregister • Voor wie? Voor alle apothekersassistenten • Criteria opgesteld door VAZ en OptimaFarma • Hoe? Stichting KABIZ Kwaliteitscriteria • Werkervaring • Deskundigheidsbevordering Werkervaring • 2400 uur patiënt/cliënt gebonden werkzaamheden, behaald in minimaal 36 maanden. • Berekening is gebaseerd op een gemiddelde van 12 uur/week in 5 jaar, uitgaande van 40 werkbare weken/jaar (12 x 5 x 40 = 2400) Bewijslast: arbeidsovereenkomst met functiebeschrijving, jaarurensystematiek Werkervaring • Patiënt/cliënt gebonden zorg – direct: tijd besteed aan farmaceutische patiëntenzorg voor de zorgconsument. – indirect: tijd besteed aan bijhouden van dossiers (EPD), contact en/of overleg met andere zorgverleners, docenten (BPV), VTGM en magistrale bereidingen. Deskundigheidsbevordering • 100 punten in 5 jaar waarvan: – minimaal 40 punten door bij- en nascholing – minimaal 20 punten uit activiteiten uit de categorieën socialisatie, externalisatie en combinatie – minimaal 40 punten uit geaccrediteerde activiteiten Bij- en nascholing • Beroepsrelevante scholing vakinhoudelijk of m.b.t. kwaliteitszorg • Beroepsgerelateerde scholing stagebegeleiding, gespreksvaardigheden Vormen: congressen, symposia, klinische lessen, cursussen, trainingen Niet: BHV, Word, Excel, PowerPoint, e.d. Bij- en nascholing • Bewijslast: Certificaat of bewijs van deelname afgegeven door organisator/docent voorzien van handtekening • Punten: 1 studiebelastinguur (SBU) = 1 punt Socialisatie • Stagebegeleiding (minimaal MBO niveau 4) Bewijslast: certificaat van de opleiding of van de instelling op naam werkbegeleider Punten: 1 punt per 5 dagen stagebegeleiding Niet: snuffelstages, oriëntatiestages Socialisatie • Visitatie / Audit extern onderzoek volgens een erkende methodiek en vastgestelde kwaliteitscriteria Bewijslast: door beroepsvereniging of erkend accreditatieorgaan Punten: 10 punten per visitatie Niet: organisatie en coördinatie van visitaties Socialisatie • Deelname aan beroepsgerelateerde commissies, regiobestuur en bestuur beroepvereniging Bewijslast: bewijs van deelname op naam Punten: 2 punten per bijeenkomst Externalisatie • Publiceren en presenteren Artikel, lezing, poster Bewijslast: kopie van acceptatiebrief van de redactie Punten: 15 punten per artikel / lezing / poster Niet: boekrecensie, verslag congres of bijeenkomst Externalisatie • Ontwikkeling protocollen, standaarden en richtlijnen op landelijk, regionaal of multidisciplinair niveau Bewijslast: protocol/standaard/richtlijn met notulen vergaderingen Punten: 20 punten actieve bijdrage ontwikkelen 10 punten actieve bijdrage actualiseren Niet: deelname stuurgroep, aanpassen aan lokale situatie Combinatie • Geven / ontwikkelen van scholing workshop, cursus, klinische les Bewijslast: bewijs van opdrachtgever /bewijs van docentschap (contract) Punten: 2 punten voor 1 uur uitvoeren = 2 uur werkbelasting. 1 punt per uur ontwikkelen Niet: lager dan VMBO niveau Vragen?
© Copyright 2024 ExpyDoc
