GMR jaarverslag 2013 - IRISKampen Christelijk primair onderwijs

GMR jaarverslag 2013
In 2013 heeft de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad van IRIS haar medezeggenschapstaak
goed kunnen uitoefenen.
In totaal is er (zoals gebruikelijk) vijf keer vergaderd: in januari, maart, mei, september en november.
In elke vergadering is er eerst een deel gezamenlijk met het Bovenschools Management/College van
Bestuur (CvB), waarin zij informatie geven over ontwikkelingen binnen de Iris Vereniging en waarin
beleidstukken worden besproken waarover aan de GMR advies of instemming wordt gevraagd. In het
tweede deel van de vergadering zijn alleen de GMR-leden aanwezig en worden voornamelijk
organisatorische zaken besproken of vindt interne discussie plaats over beleidstukken.
De notulen van de vergaderingen worden verzorgd door iemand van het IRIS secretariaat.
De GMR had het grootste deel van 2013 een volledige bezetting met 14 leden, 7 ouders en 7
leerkrachten, vanuit de 14 bij IRIS aangesloten scholen. In september waren er de nodige wisselingen
gerelateerd aan het rooster van aftreden. Martine Wolf, Peter Dekker(penningmeester), Ginet
Moraal en Bertiene Drost hadden hun termijn erop zitten. Anouska Karman was in de loop van het
jaar de Bouwmanschool al komen vertegenwoordigen. Nieuwe leden: Robert Tessemaker, Bart
Slagter, Jolanda van der Beek en Joyce Zweers. Enrico Slendebroek is penningmneester geworden.
2013 was het tweede volledige jaar waarin gewerkt is met de nieuwe bestuursstructuur van het
College van Bestuur en de Raad van Toezicht. Dit heeft goed gefunctioneerd. De GMR werkt in de
praktijk alleen samen met het College van Bestuur, hoewel er soms wel contact is met de Raad van
Toezicht. De GMR heeft nieuwe namen voor de RvT aangeleverd en deelgenomen in de sollicitatie
procedure rond het benoemen van een nieuwe toezichthouder.
In de zomer is met het College van Bestuur een jaarplan gemaakt met onderwerpen voor de
verschillende GMR vergaderingen. Hieraan gekoppeld worden er voor bepaalde onderwerpen ook
aparte overleggen gepland met de betreffende kennisgroep. Deze manier van werken functioneert
goed, voor ieder is duidelijk wat wanneer aan de orde is, en door middel van de kennisgroepen kan
diepgaander van gedachten worden gewisseld.
In de nasleep van de fraude in 2012 moesten de jaarverslagen van 2011 en 2012 opnieuw door de
GMR worden behandeld.
Een onderwerp dat in 2012 al veel aandacht vroeg kreeg in 2013 een vervolg nl de plannen rondom
de nieuwe wetgeving voor het Passend Onderwijs. Tijdens de vergaderingen heeft het College van
Bestuur een toelichting over de ontwikkelingen gegeven. Het huidige SWV gaat op in veel grotere
regio 23-05. Er is beleid nodig om relatief hoge kengetallen van deze regio en van Kampen tov
landelijke norm naar beneden te brengen. De kennisgroep onderwijs verdiept zich in het onderwerp.
Tevens is er een tweede voorlichtingsbijeenkomst geweest in Kampen, waaraan veel GMR leden
hebben deelgenomen. Mede op voordracht van de GMR is oud GMR lid Peter Dekker vanuit IRIS
afgevaardigd naar de Ondersteuningsplanraad (OPR) van Samenwerkingsverband 23-05.
Naast deze punten zijn er nog een aantal andere onderwerpen geweest die aandacht hebben
gevraagd tijdens de GMR vergaderingen:






De nieuw opgestelde meerjarenbegroting is besproken. Er wordt gestreefd naar een betere
beheersing van de begroting / jaarrekening en een nauwere betrokkenheid van scholen bij
opstelling begroting
In het kader van de functiemix zijn de benoemingscriteria voor LB leerkrachten en de te
volgen procedure besproken. De GMR is direct betrokken geweest bij de sollicitatie
procedure in 2013.
Nieuwe versies van het Statuut Medezeggenschaps IRIS en Reglement GMR IRIS zijn
afgerond.
Meerjarenformatiebeleid en Bestuursformatieplan 2012-2013. Het nieuw opgestelde
meerjarenformatiebeleid en het bestuursformatieplan zijn in een apart overleg met de
kennisgroep Onderwijs besproken. De GMR heeft met het plan ingestemd.
(G)MR cursus. In het najaar is er door de GMR een basiscursus voor nieuwe MR en GMR
leden georganiseerd via OBM in Meppel.
GMR Werkplan. Een nieuw werkplan voor 2013/2014 is opgesteld.
In januari was er een Presentatie werkgelegenheidsbeleid .
Klaas Jurjens(CNV) verzorgde een presentatie waarin hij de GMR informeerde over het
verschil tussen ontslagbeleid en werkgelegenheidsbeleid. Als IRIS wil overstappen naar
werkgelegenheidsbeleid, dan heeft de personeelsgeleding van de GMR instemmingsrecht.
Belangrijke Beleidsstukken Passend Onderwijs kwamen in de vergadering van april aan
de orde. In de november vergadering werden de nieuwste ontwikkelingen binnen de
regio waar Iris onder valt verder toegelicht.
De visie op brede scholen- Kindcentrum kwam op de vergadering in april aan de orde. We
konden meedenken en praten aan de hand van stellingen.
In de september vergadering was er een presentatie over hoogbegaafdheid. Binnen Iris zal gestart
worden met 2 plusklassen.
In het najaar is een basiscursus GMR georganiseerd voor de nieuwe (G)MR leden in samenwerking
met Onderwijs Bureau Meppel.
De GMR heeft in 2013 de volgende adviezen / instemmingen uitgebracht:







GMR Advies Meerjarenbegroting (jan 2013)
GMR Instemming Statuut Medezeggenschap IRIS (mrt 2013)
GMR Reactie op OPR vragen (mei 2013)
GMR Advies Statuten Stichting SWV PO 23-05 (mei 2013)
GMR Instemming Meerjarenformatiebeleid & bestuursformatieplan (uni 2012)
GMR Instemming Zorgplan SWV 2013-2014 (juni 2013)
GMR Instemming notitie functiemix( juni 2013)
De GMR kijkt terug op een constructief jaar. Zij spreekt de hoop uit dat in 2014 verder kan worden
gebouwd aan kwalitatief, hedendaags en ondernemend basisonderwijs op Christelijke grondslag, met
oog voor onze pupillen.
Kampen, 31 jan 2014
S.Dijkstra (secetaris GMR)

Download Report