Learning Circles - Heerlijckyt van Elsmeren

in samenwerking met
ontmoeting
ontplooiing
ontw ikkeling
Learning Circles
Voor experts en leidinggevenden die écht
impact willen
Learning Circles biedt experts en leidinggevenden via een
open trainingsaanbod een kader en een netwerk om te
leren en ervaren hoe efficiënt kennis te delen en lerende
organisaties te bouwen.
Learning Circles heeft een geïntegreerd trainingsaanbod
waaruit u volgens uw noden en objectieven kiest of
combineert:
1.een oriëntatiemodule om u wegwijs te maken in het
uitgebreide aanbod
2.inspiratiesessies en thematische trainingen in open
aanbod
3.een heerlijck kader om met uw team te reflecteren, te
vergaderen of te ontspannen.
Daarnaast biedt Learning Circles u de kans om deel uit te
maken van de community en kunt u ook na de training bij de
trainers terecht voor geïndividualiseerde begeleiding.
1. AANBOD
Oriënteer
Meet
Weet
Oriëntatiegesprek
Digitale competentiemeting
met uitgebreid rapport
Open trainingen
& inspiratiesessies
Inspiratiesessie
1- of meerdaags
EERST ORIËNTEREN, DAN KIEZEN
Een training volgen is niet altijd zo vanzelfsprekend. U hebt een concreet doel
voor ogen. Maar welke training helpt u dat doel te bereiken? Het is een wikken
en wegen. Learning Circles kan u hierbij helpen door een gratis oriëntatiegesprek
met Pascal Van Loo, het volgen van een inspiratiesessie of een digitale
competentiemeting.
TRAININGEN
Learning Circles biedt 1- of meerdaagse open trainingen & inspiratiesessies aan.
Voor inschrijvingen of voor meer informatie kunt u terecht op
www.learningcircles.eu.
Deze training(en) organiseren wij ook bij u intern binnen uw eigen organisatie .
De opmaak van een traject op maat gebeurt in onderling overleg.
Na afstemming volgt een aangepast prijsvoorstel. Neem vrijblijvend contact op
via mail [email protected].
2. TRAININGEN
INSPIREREND TRAINEN MET IMPACT
U hebt veel ervaring, kennis en expertise over een bepaalde materie en wilt deze ook
overbrengen naar uw collega’s. Hoewel u zich inhoudelijk erg sterk voelt, merkt u dat
u nog kan bijleren over het aan de man brengen van deze kennis. U bent namelijk
niet tevreden met eenrichtingsverkeer, maar nieuwsgierig naar manieren waarop
u uw deelnemers op een leerrijke en interactieve manier kan helpen zich nieuwe
kennis en vaardigheden eigen te maken. Deze manieren zal u dan ook aan den lijve
ondervinden.
INSPIREREND SPREKEN MET IMPACT
Spreken voor een groep is niet makkelijk. Bij presentaties gaat het soms fout: de
spreker lijkt totaal geen contact te hebben met zijn publiek, de dia’s zorgen voor
meer verwarring dan dat ze verhelderen, de lichaamstaal van de spreker verraadt hoe
zenuwachtig hij is … Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn expertise op een begrijpelijke
manier overbreng op mijn toehoorders? Is een powerpoint altijd de beste tool om
mijn verhaal te ondersteunen? Hoe kan ik inspireren en aanzetten tot actie? Wat
kan ik doen om feedback in beide richtingen te bevorderen en interactie aan te
moedigen?
INSPIREREND FACILITEREN MET IMPACT (Module 1 + 2)
U merkt op dat een opleiding of vergadering niet enkel bestaat uit inhoud en
methodiek maar dat er zich ook altijd verschillende groepsdynamische processen
afspelen. Wat als uw hele mooie voorbereiding qua inhoud en structuur niet
overeenkomt met de noden van de deelnemers? Wat als er plots weerstand ontstaat
en deelnemers onhandelbaar lijken? Hoe leidt u als manager het veranderingsproces
in goeie banen? Hoe een omgeving van vertrouwen creëren? Wat met verborgen
agenda’s? Hoe kan u de negatieve “weerstand” energie omzetten naar positieve “leer”
energie? M.a.w. hoe kan u het ‘leren’ van uw groep optimaal faciliteren?
CHANGE ARCHITECT MET IMPACT
Verandertrajecten en leeromgevingen met groeiende impact opzetten dankzij een
visie op leren en veranderen, ingebed in hedendaagse technologie, dat leert u in dit
programma. De uitdaging is duidelijk: met minder middelen meer impact realiseren.
De centrale vraag waarrond we werken is: hoe verhoogt u, gebruik makend van
nieuwe technologische mogelijkheden de ‘change agility’ van uw medewerkers en
organisatie?
CREATIEVE WERK- EN LEERVORMEN MET IMPACT
Mensen komen in organisaties al sinds mensenheugenis samen om informatie uit
te wisselen, projecten op te zetten, kennis te delen of iets te leren. Voor sommige
vraagstukken beantwoorden de aloude werkvormen niet langer aan de uitdagingen
die op tafel liggen. Hoe hou ik iedereen gefocust? Hoe komt het dat de groep
niet de verantwoordelijkheid neemt die ik verwacht? Hoe doorbreek ik ingesleten
(communicatie)patronen en krijg ik terug dynamiek? Welke
werkvorm sluit het best aan bij wat ik wil bereiken of het gedrag
dat ik wil veranderd zien?
INSPIREREND LEIDINGGEVEN MET IMPACT
Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers samen met u aan de kar
trekken, dat ze projecten dragen en hun verantwoordelijkheid
opnemen? Hoe motiveert u hen om initiatief te nemen? U wordt
niet als leider geboren. Inspirerend leidinggeven reikt u een
aantal inzichten en vaardigheden aan die u ondersteunen in het uitdragen van een
krachtige visie, het enthousiasmeren van uzelf en van uw medewerkers.
RESPECTVOL BEÏNVLOEDEN
Elke dag proberen we wel op een of andere manier onszelf of anderen te beïnvloeden
om iets op een andere manier aan te pakken. We spannen ons in om projecten
op tijd en binnen het budget te voltooien en plooien ons dubbel om anderen te
overtuigen. De opleiding ‘Respectvol beïnvloeden’ ondersteunt u om anderen mee
te nemen in uw verhaal, met oog voor de ander, uzelf en de relatie.
ONTWIKKELEN VAN DIGITALE LEERMODULES
Deze training is bedoeld voor mensen die zelf e-learning modules willen ontwikkelen
(meestal voor bedrijfsinterne toepassingen) en daarbij op zoek zijn naar een efficiënte
methodologie.
3. HEERLIJCK KADER
VERGADERRUIMTE
Het gesprek is vaak rijker wanneer dit buiten de vertrouwde context plaatsvindt.
Het landgoed van de Heerlijckyt is een vertrouwenwekkende omgeving om in alle
rust te vergaderen. U kan kiezen uit 9 verschillende karaktervolle ruimtes.
GENIETEN VAN HEERLIJCK ETEN EN DRINKEN
U kan hier genieten van gezonde lunches, originele buffetdiners, een
tuinbarbecue en zelfgebakken vieruurtjes. Koffie, thee en vers fruit staan
altijd klaar. De gasten eten samen in de stijlvolle belle epoque eetzaal, apart
in de sfeervolle orangerie of, bij mooi weer, op de terrassen langs de vijvers.
Nagenieten kan in de gezellige bar of bij het haardvuur.
OVERNACHTING MET ONTBIJT
De Heerlijckyt heeft 36 kamers voor 74 gasten. Rust en comfort in een authentiek
landgoed. Kleine groepen kunnen ook opteren voor de paviljoenen met een
eigen keuken, terras en salon met open haard. ’s Morgens wordt u verwend met
een uitgebreid ontbijtbuffet.
ONTSPANNENDE (buiten)ACTIVITEITEN
De Heerlijckyt ligt verscholen ten midden van 23 ha groen en natuur. Het
uitgestrekte park met vijvers, weilanden en eeuwenoude bomen is een ideaal
kader om met de collega’s of vrienden samen te komen. De omgeving, op de
grens tussen Haspengouw en Hageland, nodigt uit tot wandelen, fietsen of
gewoon genieten van de rust op het terras. Het domein
is uiterst geschikt voor teambuilding.
Indien u een BIJZONDER VORM VAN ONTSPANNING
wenst - kookworkshop, personeelsfeest, schrijfsessie,
improvisatieavond, receptie, wijnproeverij,
spelletjesavond, verhalenverteller, dansfeest, ... - helpen
we graag mee aan de realisatie. Geef ons een beeld
van de gewenste sfeer en het doel, we denken mee en
maken de verbinding.
DOOR WIE
Learning Circles is een coöperatief samenwerkingsverband van 5 partnerorganisaties:
Pascal Van Loo
Pascal is gelijkgesteld met Dr. in Arbeids- en
Organisatiepsychologie. In 1993 richtte hij Obelisk
Powering People op, een middelgroot training en
consulting bureau met 38 medewerkers en begeleidde
hij sindsdien meer dan 10.000 deelnemers. Daarnaast
richtte hij in 2008 het Meeting Center 3Hoog Leuven
op en doceerde hij jarenlang aan Ehsal, Vlerick, EMS
Management School. Momenteel begeleidt Pascal, als
oprichter van Pasas, Learning Change & Mediation (2010)
veranderings- en transitietrajecten bij KMO’s en grote
ondernemingen en tekent hij trainings-, change- en kennismanagement interventies
uit. Vanuit deze rol stichtte Pascal samen met 4 andere partners de coöperatie Learning
Circles. Pascal is tevens voorzitter van VOV Lerend Netwerk, de sectorfederatie.
Mieke Van den Bossche
Mieke richtte 15 jaar geleden haar eigen training en
consulting bureau Assess op. Ze werkte voordien
bij Assubel en als docent aan de VUB. Ze studeerde
psychologie (VUB) en specialiseerde zich verder in
meerdere domeinen: NLP-trainer (New York Training
Institute), Gestalttherapie (Multidimens), MBTI,
organisatieontwikkeling (IOD), systeemdenken,
organisatieopstellingen.
Patrick Belpaire
Patrick is oprichter van het bedrijf U&I Learning nv,
gespecialiseerd in (e-)learning en kennismanagement.
Als voorzitter van de Raad van Bestuur begeleidde Patrick
verschillende overnames en introduceerde hij het bedrijf
op het Vrije Markt segment van Euronext (2006). Vandaag
begeleidt hij organisaties bij het uitbouwen en realiseren van
een algemene strategie of een (e-)Learning & Development
strategie. Patrick is bij uitstek iemand die als doel én
competentie heeft om u en uw organisatie te laten groeien.
Ilse Colaes
Ilse is licentiate Oosterse Filologie. Haar eerste
werkervaringen heeft ze opgedaan in diverse domeinen
(marketing, leidinggeven, property, business development,
training) bij diverse werkgevers. Na enkele jaren beslist
ze om haar hart te volgen en zich 200% op training en
coaching toe te leggen. Zelf in een voortdurend leerproces
mogen blijven (co-active coaching, oplossingsgericht
coachen, MBTI, …) en anderen begeleiden in hun groei is
één van haar grootste passies.
Wim Havaux
Wim heeft al veel waters doorzwommen op gebied
van training: facilitatietechnieken, leidinggeven,
teambegeleiding, communicatie, train-the-trainer,
presentatietechnieken… Zijn kracht en sterkte ligt in het
effectief aan de slag gaan met groepen en mensen tot
inzichten laten komen om zo betere resultaten te behalen.
VOOR WIE
In de eerste plaats voor experts en
leidinggevenden aan de slag als
directeur, verandermanager, projectleider,
organisatieadviseur, trainingsverantwoordelijke,
HR-manager, L&D manager, trainer, …
Kristin Adriaensen
Pasas Bvba
Rotselaarsebaan 20
3220 Holsbeek
T. + 32 (0)16 64 09 91
[email protected]
ontmoeting
ontplooiing
ontw ikkeling
Heerlijckyt van Elsmeren
Weg op Halen 2
B - 3450 Geetbets
T. + 32 11 69 68 75
[email protected]
www.heerlijckyt.org
PRAKTISCH:
Het programma wisselt regelmatig en ook onze
partner organisaties breiden nog uit.
Raadpleeg altijd www.learningcircles.eu voor de
meest volledige info. Ook prijzen en data van
modules kan je op onze website vinden.
experts
impact

Download Report