Tewerkstellingsmaatregelen 1. IBO = Individuele BeroepsOpleiding De werkzoekende volgt een opleiding bij u op de werkvloer gedurende 1 à 6 maanden. Tijdens de opleiding krijgt u hulp van een VDAB-consulent VDAB bepaalt in overleg de duur van de opleiding = Afhankelijk van: - gevraagde competentieprofiel - profiel van de kandidaat - uw opleidingsplan. U betaalt enkel een productiviteitspremie tijdens de opleiding (geen loon/RSZ) De deelnemer blijft de werkloosheidsuitkering of leefloon ontvangen + productiviteitspremie van werkgever. Heeft hij geen recht op een werkloosheidsuitkering of leefloon, dan krijgt hij een opleidingsuitkering of compensatievergoeding van RVA. Verplichtingen WG: Opleidingsplan DIMONA-aangifte vóór de start van de IBO. Elke maand de prestaties van je medewerker doorgeven aan VDAB Opleiding succesvol afgerond = verplichte indienstneming Document ‘Kennisgeving van het einde van een individuele beroepsopleiding’ invullen + bezorg aan je VDAB-consulent Een nieuwe DIMONA-aangifte voor de tewerkstelling van je medewerker, minimaal gelijk aan de voorwaarden tijdens IBO De deelnemer kan vakantie nemen, maar moet dit eerst overleggen met de werkgever. 2. ACTIVA Tewerkstelling via Activakaart = financieel voordeel: Geeft recht op een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid gedurende vijf jaar. Leeftijd van de werknemer is bepalend: <25 jaar en 9 maanden = € 1000 van 1e tot 5e kwartaal + € 400 van kwartaal 6 tot 9 < 45 jaar en 12 maanden = idem <45 jaar en 24 maanden = € 1000 van 1e kwartaal tot 9e >45 jaar en 12 maanden = € 1000 van 1e kwartaal tot 9e < 45 jaar en 24 maanden = € 1000 van 1e kwartaal 13 Werknemer ontvangt een werkuitkering (werkloosheidsuitkering blijft) en de werkgever kan deze in mindering brengen van het te betalen nettoloon. U vermeldt op uw kwartaalaangifte aan de RSZ(-PPO) dat u voor de werknemer in kwestie recht heeft op een doelgroepvermindering. 3. Premie 50+ Een premie voor iedere werknemer, ouder dan 50 jaar, in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur. U moet de aanvraag binnen de 3 maanden doen na de indiensttreding van de 50-plusser. Basis van de berekening van de premie: Leeftijd op moment van indienstname. De duurtijd van werkloosheid voor de indienstname Referteloon (brutoloon van je werknemer + de werkgeversbijdragen – de verminderingen op de werkgeversbijdragen.) Het referteloon is per kwartaal begrensd tot zes keer het gemiddeld gewaarborgd minimummaandinkomen (ggmmi). Het ggmmi bedraagt momenteel 1.501,82 euro. Leeftijd Werkloos Tussen 50 en 55 jaar Minder dan 1 jaar Tussen 50 en 55 jaar Tussen 1 en 2 jaar Ouder dan 55 jaar Minder dan 2 jaar Ouder dan 50 jaar Meer dan 2 jaar Hoogte premie 30% van referteloon 50% van referteloon 50% van referteloon 50% van referteloon Maximum premie 2.703,28 euro 4.505,46 euro 4.505,46 euro 4.505,46 euro Duur premie 4 kwartalen 4 kwartalen 4 kwartalen 8 kwartalen 4. Startbanen = voor jongeren (-26jaar) Midden geschoolde jongere € 1000 voor 1e tot 4e kwartaal van indiensttreding € 400 voor kwartaal 5 tot 12 Jongere is in 9 maanden voor indiensttreding minstens 6 maanden ingeschreven als Niet Werkende Werkzoekende (geldt niet voor gehandicapten) Laag geschoolde jongere € 1500 voor 1e tot 7e kwartaal van indiensttreding € 400 voor kwartaal 9 tot 12 Jongere is gekwalificeerd als: Buitenlandse afkomst, niet-EU/ 1 van ouders niet-EU/ ten minste 2 grootouders niet-EU-burger Gehandicapt (attest Vlaams Fonds) Maximaal tot en met kwartaal waarin jongere 26jaar wordt De premie is proportioneel als het geen volledig kwartaal betreft OF geen voltijdse werkbetrekking is Erg laag geschoolde jongere € 1500 voor het 1e tot 12é kwartaal van indiensttreding € 400 voor kwartaal 13 tot 16 Aanvullende tegemoetkoming… KAN (= werkuitkering activa start; € 350) …. ALS: Jonger dan 26 jaar Ingeschreven als werkzoekende U vermeldt op uw kwartaalaangifte aan de RSZ(-PPO) dat u voor de werknemer in kwestie recht heeft op een doelgroepvermindering Bijkomende informatie Dit is een beperkte opsomming van de tewerkstellingsmaatregelen en subsidies waarvoor onze kandidaten vaak in aanmerking komen. Indien er nog onduidelijkheden zijn, raden wij u aan om aan Natuurwerk vzw OF VDAB uw vraag te stellen. Deze instanties zullen zo snel mogelijk uw vragen beantwoorden. Natuurwerk vzw: Centraal nummer: 014 711 107 Uw arbeidsmarktconsulent: 0472 64 43 79 of [email protected] Werkwinkels in jouw buurt: Centraal nummer 0800 30 700 Provincie Antwerpen: http://www.werkwinkel.be/content/_master/site/4 Nuttige links: http://werkgevers.vdab.be/werkgevers/tewerkstelling/ www.natuurwerk.be
© Copyright 2024 ExpyDoc
