1404 Brochure voorjaar 2014

5- DA AGSE OPLEIDING
8, 22, 27 mei & 12, 19 juni 2014
La Vie Utrecht
Met praktijkcases
van o.a.:
Gemeente Utrecht,
de Wijkplaats en een
excursie naar buurthuis
De Nieuwe Jutter!
WIJK- EN
GEBIEDSMANAGERS
NIEUWE STIJL
U gaat naar huis met een nieuwe aanpak
voor uw wijk of gemeente!
Leer, ervaar en pas toe:
•
•
•
•
•
Het nieuwe speelveld, komen tot een nieuw gemeenschappelijk doel
Bottom-up ontwikkeling, zelfredzaamheid en zelfbeheer van bewoners en organisaties
Het opstellen van een nieuwe gebiedsvisie ter bevordering van leefbaarheid en participatie
Omgaan met financiële kaders: gericht inzetten van tijd en middelen
Wijkontwikkeling nieuwe stijl
www.sbo.nl/wijkmanager
5 - DA A G S E O P L EI D I N G | 8 , 22, 27 M EI & 12, 19 J U N I 2014
L A VIE UTRECHT
MODULE 1
8 mei 2014
Dé opleiding voor de succesvolle wijk- en
gebiedsmanagers
Het nieuwe speelveld en de nieuwe aanpak
Het werkveld van de wijk- en gebiedsmanager is divers en constant
in ontwikkeling. Financiële investeringen worden beperkt door
bezuinigingen, terwijl wijken verslechten en problemen toenemen.
Het is dus van groot belang om alert te blijven en met minder financiële
middelen in te kunnen spelen op de ontwikkelingen. Deze opleiding leert u
om uw nieuwe taken en verantwoordelijkheden succesvol vorm te geven.
Introductie en kennismaking
• Introductie cursisten en docent
• Test; wat voor gebieds- of wijkontwikkelaar bent u?
• Toelichting programma en opstellen van gezamenlijke leerdoelen
• Uw huidige werkwijze en de effecten tot nu toe
Wijkontwikkeling nieuwe stijl
Elke opleidingsdag zullen de huidige werkwijzen worden geëvalueerd en zal
gekeken worden naar mogelijke nieuwe strategieën
Wijkontwikkeling nieuwe stijl is gebaseerd op bottom-up ontwikkeling,
waarbij participatie en zelfredzaamheid worden gestimuleerd en naar
nieuwe investeerders wordt gezocht. Door de diversiteit van culturen,
leefstijlen en inkomensniveaus in wijken én het huidige economische
klimaat, is het erg belangrijk om de beperkte tijd en middelen gericht
in te zetten en te kiezen voor de juiste benadering. De nieuwe stijl van
wijkontwikkeling betekent ook een nieuwe vorm van samenwerking en
een geheel nieuwe manier van aansturen en faciliteren. Alle reden dus om
uzelf op de hoogte te brengen van deze nieuwe werkwijze.
Het nieuwe speelveld
• Sociale, economische technologische en maatschappelijke ontwikkeling
• Nieuwe regels rond Awbz, Werk en Inkomen
• Nieuwe omstandigheden en verhoudingen
• Meer met minder
• Invloeden van verschillende visies, talen en routines op uw rol als
wijk- of gebiedsmanager
• De markt van welzijn en geluk
Naar huis met nieuwe kennis en inzichten,
praktische instrumenten,
concrete handvatten en tips!
Deze intensieve 5-daagse cursus biedt u:
• Inzicht in gebiedsgericht werken binnen de pijlers fysiek,
sociaal en economisch
• Instrumenten om aan de slag te gaan met
projectontwikkeling van onderaf
• Alle benodigde kennis over het bevorderen van leefbaarheid
en samenhang in wijken
• Inzicht in de juridische grondslagen van wijkontwikkeling en
de financiële aspecten
• Inzicht in het opstellen van gebiedsvisies en toekomstscenario’s
• Tips om participatie en zelfredzaamheid te stimuleren
• Veel praktijkvoorbeelden zoals; Amsterdam Zuidas,
Amersfoort, Rotterdam en Hoorn
• Inclusief excursie naar buurthuis De Nieuwe Jutter in Utrecht waar
de nieuwe werkwijze van wijkontwikkeling tot successen heeft geleid
• Inzicht in de rolverdeling bij een bottum-up benadering
• Handvatten voor het winnen van het vertrouwen van de
lokale gemeenschap
• Antwoorden op al uw vragen door vakspecialisten
Nieuwe aanpak
• Waarom wijkaanpak
• Wijkaanpak vroeger en nu
• Stedelijke ontwikkeling op uitnodiging
• De wijk als businesscase
• Aansluiten bij identiteit en beleving
• Gericht op kansen en waardecreatie
Succesvol ontwikkelen binnen financiële kaders, omgaan met oude en
nieuwe waarden, rollen en instrumenten
• Samenstelling van de wijk, verschillende mensen en leefstijlen
• Draagkracht en ontwikkelmacht
• Tijd, taal en cultuur
• Structuur en organisatie in uw wijk(en)
• Financiële aspecten van wijkontwikkeling: investeringen en
kostenbeheersing
• Juridische grondslagen van wijkontwikkeling
Maximaal 25 plaatsen
Om het interactieve karakter van deze opleiding te kunnen waarborgen
worden maximaal 25 deelnemers per opleiding toegelaten. Aanmeldingen
worden op volgorde van binnenkomst behandeld.
U ontvangt:
• Een uitgebreide studiemap, ideaal als naslagwerk!
• Een opleidingscertificaat van SBO Academy
www.sbo.nl/wijkmanager
Wijk- en
gebiedsmanage
r
MODULE 2
MODULE 3
22 mei 2014
27 mei 2014
De mensen en hun toekomst
Ervaring met nieuw instrumentarium
en een andere werkwijze
De mensen
• Vertaling grote ontwikkelingen naar het micro-niveau
• De kunst van het kijken
• Quick scan wijkanalyse
• Leefstijlen, participatie en wijkaanpak
• Draagvlak en draaglast
• Institutionele wereld en leefwereld
• Krachten en weerstanden
• Wijkanalyse
Vormgeven aan en vergroten van de invloed en betrokkenheid van
burgers, de ‘bottum-up’ benadering bij:
• Gebiedsontwikkeling
- Voorbeelden uit Amersfoort , Almere, Enschede en Weert
- bouwen op indentiteit en ondernemerschap
• Opzet en uitvoering van collectieve activiteiten, diensten en voorzieningen
- WMO taken, buurtzorg, buurtwelzijn
- De MOM in Tilburg
- Opkomst van de sociale wijkteams
- Power! in Enschede en Thuisafgehaald, Nederland (en daarbuiten)
• Ontwikkeling en exploitatie van maatschappelijke voorzieningen
- Buurthuizen, sportaccommodaties en zwembaden- Amsterdam Zuidas,
Dorpshuis Nigtevecht in Stichtse Vecht, Zwembad De Groene Jager,
Den Ham, Twenterand
• Beheren van de openbare ruimte
- Buurttuinen, case gebied Olympisch Stadion Amsterdam,
Unieke Brink in Enschede, Buurtbeheersbedrijf Sluisdijk in Den Helder,
speeltuinverenigingen in Geldermalsen
• Opdrachtgeverschap
- (Collectief) particulier opdrachtgeverschap van woningen
- De Wijkonderneming, VVE en VVB, VVE Deltabuurt in Deventer
• Ruil- en financieringsconstructies
- Punten, sharing, crowdfunding, micro kredieten, aandelen,
fondsen en charity- Voor wat hoort wat, de rol van tegenprestaties
bij gebiedsontwikkeling
Toekomstscenario’s en veranderstrategieën
• Scenariodenken en waarzeggen
• Ontwikkeltheorieën en veranderstrategieën (wat werkt voor wie)
• Sturing van een zooitje ongeregeld
• Wanneer kies je welke aanpak?
• Een scherpe diagnose als basis voor zinvolle investeringen in
wijkontwikkeling
• Kiezen van instrumenten: go, no go en go safe
• Group Think: waarom groepen beslissers soms tot onverstandige
besluiten komen
• Burgerlogica: gewone dingen voor gewone mensen
• Publiek, privaat en het gemeenschappelijk maatschappelijk belang
Evaluatie
Evaluatie van huidige werkwijzen en toepassen van geleerde stof in de
eigen wijk(en)
Gastdocent tijdens het ochtendprogramma:
Klaas Mulder, docent Leren en werken in de wijk, Hogeschool Utrecht
Tijdschema alle dagen:
09.00
Ontvangst en uitreiking syllabus
09.30
Aanvang ochtendprogramma
12.30
Lunchpauze
13.30
Aanvang middagprogramma
17.00
Afsluiting van de lesdag
Het ochtend- en middagprogramma worden onderbroken voor koffie- en theepauzes.
Op 12 juni vindt het programma plaats in buurthuis De Nieuwe Jutter in Utrecht
Naar huis met een nieuwe aanpak voor uw wijk of gemeente!
Na inschrijving ontvangt u een intakeformulier, hierop kunt u zelf uw leerdoelen
formuleren. Uw huidige werkwijzen worden tijdens de opleiding geëvalueerd en
u gaat concreet aan de slag met de nieuwe aanpak voor uw wijk of gemeente.
Inclusief vele
actuele en
inspirerende
praktijkcases!
Over changing, gamechanging en gamechangers
Op welke manieren breng je het spel op de wagen? Hoe houd je het levend?
Hoe kun je als professional beïnvloeden en tegelijkertijd de actie bij de burger
laten?
Aan de slag met een vernieuwde aanpak voor uw wijk of gemeente!
Tijdens deze moduledag komen diverse aanpakken en technieken aan de orde.
Gastdocent Mark Verhijde gaat in op de praktijk van burgerparticipatie en
zelfredzaamheid van burgers in uw werkgebied. Aan de hand van interessante
praktijkcases en opdrachten met uw medecursisten ontvangt u tools die u kunt
benutten in de ontwikkeling van uw gebiedsvisie en die u direct in de praktijk
kunt toepassen!
Evaluatie
• Evaluatie van huidige werkwijzen en toepassen van geleerde stof in
de eigen wijk(en)
Gastdocent:
Mark Verhijde, interim programmamanager en adviseur stedelijke ontwikkeling
Utrecht
MODULE 4
MODULE 5
12 juni 2014
19 juni 2014
Excursie naar De Nieuwe Jutter in de Rivierenwijk
Utrecht: Wijk- en gebiedsontwikkeling nieuwe stijl
in de praktijk!
Bevorderen van de samenhang en leefbaarheid
in uw wijk(en)
Deze moduledag wordt verzorgd in buurthuis De Nieuwe Jutter in de
Rivierenwijk Utrecht. Een bijzonder buurthuis, want de bewoners van de
Rivierenwijk beheren dit buurthuis. Tijdens deze moduledag komen de
volgende thema’s aan bod:
Ontwikkelingen rondom voorzieningen en vastgoed
• Top down en Bottom up
• Vier strategische opties voor uw dagelijkse werkzaamheden
• Instrumentarium rond bottom up; notitie in de maak
Ontwikkelingen rond buurthuizen in zelfbeheer
• Onderzoek naar de praktijk
• Advisering rond exploitatie
• Het bouwstenenverband: belang en benadering, tips uit de praktijk!
• Het wijkondernemingverband: quick scan en exploitatiemodellen
Visie op bewonerszelfbeheer in buurthuizen
• Hoofdlijnen Utrechtse visie op zelfbeheer van bewoners in buurthuizen
• Hoe is deze visie tot stand gekomen?
• Belangrijke leermomenten bij opstellen van de visie en behaalde successen
• Hoe gaat deze visie in de praktijk worden gerealiseerd?
Zelfbeheer van buurthuis De Nieuwe Jutter: de praktijk!
• Hoe is De Nieuwe Jutter tot stand gekomen? Gemeente Utrecht + Bo-Ex
+ bewonersvereniging (Tamount): wie heeft met wie contact gezocht
en wie heeft wat geïnitieerd?
• Hoe heeft de samenwerking tussen gemeente, Bo-Ex en de bewoners
plaatsgevonden? Wat waren de knelpunten in de samenwerking en hoe
is daar uiteindelijk mee omgegaan?
• Wat waren de leermomenten en de successen van het gehele proces?
• Visie op activering van burgers en hoe je burgers op de langere termijn
gemotiveerd laat blijven
Evaluatie van werkwijzen in verleden en heden
• Welke werkwijzen, die u als wijkprofessional hanteerde zijn herzien?
• Welke nieuwe werkwijzen zijn opgepakt en wat is het resultaat?
Bottom-up ontwikkeling, gebruik de juiste tools
• Verdieping van één of meerdere nieuwe tools die u kunt gebruiken
om de ontwikkeling in uw wijk(en) positief te beïnvloeden. Op basis
van de bijeenkomst op 8 en 22 mei 2014 wordt samen met de
cursisten bepaald welke tools worden uitgediept.
Implementatie en evaluatie van nieuwe werkwijzen
• Hoe kunt u uw nieuwe aanpak verder verbreden en verdiepen?
Wegens succes herhaald!
gingen u voor:
Onder andere de volgende organisaties
, Gemeente Utrecht,
Gemeente Hoogeveen, Vestia Nootdorp
n, Woonvisie,
Domijn Woningcorporatie, Gemeente Asse
nog veel meer!
Gemeente Beverwijk, Wonen Limburg en
Enkele reacties van cursisten:
orde, erg leerzaam!”
• “Er komen verrassende zaken aan de
veld ervaringen te delen”
• “Heel plezierig om met mensen uit het
slag te gaan”
• “Gereedschap om in de prak tijk aan de
”
• “Goede en duidelijke praktijkvoorbeelden
Evaluatie
Aan het einde van de dag is er ruimte om de nieuwe inzichten en ervaringen
te spiegelen aan de werkwijzen die nu worden toegepast door de deelnemers
Gastdocenten:
Ingrid de Moel, maatschappelijk vastgoed en voorzieningen, De Wijkplaats
Rick de Kogel, accommodatiemanager Afdeling Welzijn, Dienst
Maatschappelijke Ontwikkeling, Gemeente Utrecht
Titus Schlatmann, buurtpastor, De Nieuwe Jutter
www.sbo.nl/wijkmanager
Meer informatie?
Wilt u een persoonlijk opleidingsadvies of bent u benieuwd
naar onze verassende collegakorting? Neem dan contact op
met Nathalie de Robles, opleidingsadviseur. Bereikbaar via
tel.: 040 - 2 925 973 of [email protected]
WIJK- EN
GEBIEDSMANAGERS
NIEUWE STIJL
U gaat naar huis met een nieuwe aanpak
voor uw wijk of gemeente!
Uw vakdocenten
Tom de Haas - Hoofddocent
Tom de Haas is sinds 1989 werkzaam als strategie en organisatie adviseur. Hij leerde
het adviesvak bij een internationaal bouwbedrijf. Vanaf 1995 gaf hij leiding aan een
adviesbureau met focus op de non-profit sector. Gericht op sectoren als de volkshuisvesting,
AWBZ gefinancierde zorg, Werk & Inkomen en voortgezet onderwijs. Sinds 2009 is Tom gevestigd als
zelfstandig adviseur. De focus in zijn adviespraktijk ligt op de ontwikkelingen in het lokaal publiek
domein. Dit vanuit de overtuiging dat de wijze waarop maatschappelijke taken binnen gemeenten worden
uitgevoerd de komende jaren ingrijpend gaat veranderen. Zijn opdrachtgevers zijn gemeenten, zorg- en
welzijninstellingen, woningcorporaties en re-integratiebedrijven. Vanuit deze focus richtte Tom in 2009
samen met Marc van Leent het MFA-Lab op, inmiddels onderdeel van Bouwstenen voor Sociaal. Ook is
hij één van de hoofdauteurs van het boek ‘Toolkit voor ondernemerschap: De sleutel voor succesvolle
MFA’s(2011)’. De effecten van de decentralisaties op het terrein van zorg, werk en inkomen en jeugdzorg
op wijkontwikkeling staan centraal in zijn huidige opdrachten.
Ingrid de Moel
Ingrid heeft jarenlange ervaring met maatschappelijk vastgoed en gebiedsontwikkeling
vanuit mens- en leefomgevingperspectief. Zij verbindt fysiek, sociaal en economisch, maar
ook denken en doen, theorie en praktijk. Tot 2006 werkte ze in diverse functies bij DHV:
milieu, stedelijke infra, huisvesting&vastgoed en ruimtelijke ontwikkeling. Vanaf 2006 is ze zelfstandig
ondernemer en trekt ze Bouwstenen voor Sociaal en Wijkonderneming.nl. Ingrid maakt deel uit van
het Amersfoortse expertteam dat bewoners ondersteunt bij het maken van een businessplan voor hun
wijkvoorziening. Ze is landelijk actief.
Mark Verhijde
Mark werkt als zelfstandig ondernemer, voor interim management, project- en
programmamanagement en adviezen over stedelijke ontwikkeling. Zijn focus is op de stad en
de mensen, ofwel de combinatie van de fysiek-economische wereld en het sociaal-publieke
domein. Terugkerende thema’s zijn burgerparticipatie en burgerinitiatieven, de netwerksamenleving,
nieuwe posities van (lokale) overheden en organisaties, de samenhang tussen de uitvoeringspraktijk en
beleid, co-creatie en samenwerken en voortdurend leren van elkaar.
Klaas Mulder
Klaas Mulder is als docent Leren en werken in de wijk verbonden aan de Hogeschool Utrecht.
Daarnaast adviseert hij als zelfstandig innovatieadviseur over betaalbare alternatieven in
maatschappelijke dienstverlening: www.kijkopkansen.nl. Klaas werkte 12 jaar als senior
adviseur wijkgericht werken bij Atrive. Hij was verantwoordelijk voor het opstellen van integrale wijkvisies
en hij publiceerde veel over vraagstukken binnen de volkshuisvesting en lokaal sociaal beleid.
Voor wie bestemd?
•
•
•
•
•
•
•
Wijk- en gebiedsmanagers, wijken gebiedsregisseurs
Beleidsmedewerkers en -adviseurs op het
gebied van wonen, welzijn, leefbaarheid,
stedelijke vernieuwing en wijkontwikkeling
Woonconsulenten
Wijkontwikkelaars- en coördinatoren
Managers wonen, leefbaarheid en ontwikkeling
Projectleiders
Andere wijkprofessionals die zich bezighouden
met wijkontwikkeling
Werkzaam bij gemeenten, woningcorporaties,
maatschappelijke instellingen en adviesbureaus.
www.sbo.nl/wijkmanager
Postbus 845 | 5600 AV Eindhoven
Gegevens onjuist? Retourneren is niet nodig. Geef uw wijzigingen door aan de klantenservice via www.sbo.nl
WIJK- EN GEBIEDSMANAGERS
trecht:
ursie naar U
Inclusief exc
learned
ng, Lessons
li
e
k
ik
tw
n
o
Wijk
NIEUWE STIJL
Dé opleiding voor de succesvolle wijk- en gebiedsmanager!
sbo-68441
Meer informatie
Klantenservice: 040 - 2 974 888
n!
e
v
ij
r
h
c
s
in
e
in
l
U kunt zich on
Persoonlijk opleidingsadvies
Nathalie de Robles
Tel. 040 - 2 925 973 | E-mail: [email protected]
Opleiding met aandacht voor uw persoonlijke werksituatie
Na inschrijving ontvangt u een intakeformulier, hierop kunt u
zelf uw leerdoelen formuleren. Uw huidige werkwijzen worden
tijdens de opleiding geëvalueerd en u gaat concreet aan de
3 makkelijke manieren om u aan te melden!
Via internet: www.sbo.nl/wijkmanager
Via e-mail:
[email protected]
Telefonisch:
040 - 2 974 888
Bij aanmelding via telefoon of internet verzoeken wij u vriendelijk
uw persoonlijke code (geprint bij uw adressering) te vermelden.
slag met de nieuwe aanpak voor uw wijk of gemeente.
Uw inschrijvingsbewijs sturen we u zo snel mogelijk toe.
Als uw e-mailadres bij ons bekend is, ontvangt u de bevestiging
van uw deelname binnen een werkdag via e-mail.
Data en locatie
Uw investering
De investering voor deze 5-daagse cursus bedraagt € 3.799,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is
inclusief koffie, thee, lunch en een online leeromgeving.
Op 8, 22, 27 mei & 12, 19 juni 2014 vindt de opleiding plaats in het
La Vie Utrecht. Op 12 juni vindt de opleiding plaats in buurthuis
De Nieuwe Jutter
Kijk voor de routebeschrijvingen op de website:
www.sbo.nl/wijkmanager
Wilt u deze opleiding voor uw gehele afdeling volgen?
Vanaf 5 personen kunt u deze opleiding InCompany volgen.
Het programma wordt specifiek afgestemd op uw organisatie,
in overleg wordt een datum, locatie en tijdstip bepaald.
Neem voor informatie contact op met onze adviseur:
Saskia van Berkel, bel 020 – 58 05 44 of e-mail
[email protected]
www.sbo.nl/wijkmanager
Uw gegevens
Wij houden u graag op de hoogte van de ontwikkelingen in uw vakgebied. U bent daartoe opgenomen
in ons adressenbestand of in een bestand dat wij van derden betrekken. Uw gegevens kunnen verstrekt
worden aan derden voor marketingdoeleinden. Kloppen uw gegevens niet of wilt u niet dat anderen
deze gebruiken? Neem dan contact op met onze klantenservice tel. 040 - 2 974 888.
Het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid
Organiseert jaarlijks zo’n 200 studiedagen & cursussen over o.a. ruimtelijke ordening & milieu, bestuur,
verkeer & vervoer, sociale zekerheid, onderwijs, farma en gezondheidszorg i.s.m. vakdeskundigen en
gerenommeerde adviesorganisaties uit het bedrijfsleven, overheid en non-profitorganisaties.
Extra! Interactieve leeromgeving
Tijdens de opleiding maakt u, naast de bijeenkomsten, gebruik van een online leeromgeving.
Hier vindt u (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video’s,
artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. De leeromgeving gebruikt u
ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvangt u een inlogcode voor
de online leeromgeving en een uitnodiging om uw profiel aan te maken.

Download Report