Ons bedrijfsbureau ondersteunt managers en

Meer met mensen Wij geloven dat ieder mens zich kan en w il verbeteren. Ook mensen die kw etsbaar zijn en die
het zonder dak of thuis moet en stellen, hebben recht op een volw aardige plek in onze maatschappij. Juist voor
deze mensen w illen w ij er zijn. Wij w illen hen helpen hun leven zo goed mogelijk op te pakken en mee te doen.
Mensen uitdagen meer uit zichzelf te halen. Dat is w at w ij doen.
Begeleiding, opvang en wonen dnoDoen is een instelling voor maatschappelijke opvang met vestigingen in
Alkmaar, Hoorn en Den Helder. dnoDoen heeft een breed scala aan activiteiten bestaande uit trajectbegeleiding,
w oonbegeleiding, w onen ext ra, nachtopvang, w onen in de w ijken, Kamers met Kansen, postadressen, tijdelijk
huisverbod en algemeen steunpunt huiselijk gew eld.
Wij helpen mensen die door complexe problemen dak- of thuisloos zijn of dit dreigen te w orden met opvang,
begeleiding en w oonondersteuning. Als dat nodig is, bieden w e mensen een veilige plek in een van onze
w oonvoorzieningen. Wij geven hulp op maat; zo kort mogelijk, maar zolang als nodig is. Wij stimuleren de
kracht en zelfredzaamheid van mensen en hun netw erk. Daarnaast w erken w e nauw samen met organisaties
voor w onen, w elzijn en zorg. Dit alles met als doel en gericht op w eer zelfstandig w onen van de mensen.
Ons bedrijfsbureau ondersteunt managers en medew erkers in de uitvoering van hun w erkzaamheden.
Dit doen w e door te zorgen voor de telefonische bereikbaarheid, secretariële ondersteuning,
managementrapporages en administratieve ondersteuning, w aaronder de financiële en personeels- en
salarisadministratie.
Voor ons bedrijfsbureau zijn w ij per direct op zoek naar een;
HRM medewerker - 24 uur per w eek
De kerntaken:
Als HRM medew erker ben je verantw oordelijk voor een adequate uitvoering van de personeels- en
salarisadministratie. Je houdt hiervoor een correcte uren-, verlof - en verzuimadministratie bij en
signaleert en bew aakt de nodige acties.
Verder zorg je voor alle correspondentie, registratie, beheer en coördinatie van
personeelsdocumentatie en –mutaties en ondersteun je bij w erving & selectie procedures en
organisatie van opleidingen.
Je bew aakt HRM processen en procedures, onderhoudt en verbetert de (geautomatiseerde)
administratieve P&O processen en voert op basis van de bedrijfsplanning alle voorkomende
activiteiten op personeelsgebied uit, zoals het leveren van managementinformatie en aanpassing van
beleid en procedures.
Tot slot informeer je betrokkenen binnen de organisatie over P&O ontw ikkelingen, regelingen en
w ijzigingen en fungeer je als eerste aanspreekpunt bij vragen over w etgeving, CAO en
personeelsregelingen.
Het profiel waar wij naar op zoek zijn:
Je bent proactief, w erkt zelfstandig verbeteringen uit en implementeert deze. Je voelt je thuis in een
dienstverlenende organisatie die zich kenmerkt door een informele sfeer. Je w erkt je snel in, bent
accuraat, levert consistente kw aliteit en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in w oord en
geschrift. Je beschikt over een MBO/HBO w erk- en denkniveau en hebt kennis en ervaring opgedaan
in het P&O vak. Ervaring met salarisadministraties een pre. Je bent vaardig in het w erken met
geautomatiseerde personeelssystemen en rapportagetools en MS Office.
Wij bieden:
Een salaris en rechtspositie conform de CAO – Welzijn in schaal 7. Hierbij geldt een maximum salaris
op fulltime basis van € 3.048,--.
Reacties voor 11 april 2014 sturen naar: [email protected] ten aanzien van de heer
H. Rabenberg.
Voor meer informatie kun je bellen met Paulet Lesquillier 072-514 29 86. Meer informatie over
dnoDoen kun je vinden op w w w .dnodoen.nl

Download Report