Jonge eventprofessionals verenigd in de eerste branche-brede branche-organisatie SPEEDDATEN “Vreemd dat er nooit een branchevereniging was voor Een netwerk is het beste fundament voor succesvol de breedte van de eventbranche. Daarover sprak ik opereren en samenwerken. Dat geldt zeker voor de in 2013 al eens met Dirk en Leon en ontdekte dat eventbranche en al helemaal als alle disciplines aan dat zij dezelfde gedachte hadden. Nu, een jaar later is netwerk deelnemen. Ook tijdens de launchbijeenkomst G14 een feit. Dat het een branche-brede vereniging waren die disciplines vertegenwoordigd: locaties, is, vind ik minstens zo belangrijk als het predicaat leveranciers, bureaus en corporate en museale ‘jong’. Er zijn veel eventspecialisten zoals ik, rond de eventmanagers. Zij mochten om te beginnen een 30 en toch al jarenlange ervaring, die zichzelf geen half uur met elkaar kennismaken. Wat gebeurt er ‘jonge hond’ meer zullen noemen.” als je 140 dertigers in een zaal onderwerpt aan 10 speeddate-sessies van 2 minuten? Het geluidsniveau “Uiteraard ben ik lid van G14. Bijvoorbeeld omdat Het netwerk voor young eventprofessionals is sinds is overweldigend, de temperatuur loopt op, de hoofden ik vaak word benaderd door leveranciers, waar ik 30 april 2014 een feit. G14 – generatie 2014 – is worden allengs roder, de stemmen schor en de jasjes dan meestal wegens tijdgebrek ‘nee’ tegen moet gelanceerd tijdens een indrukwekkende bijeenkomst gaan uit. Maar ook bij de 10e speeddate gaan ze er nog zeggen. Maar we hebben elkaar wel nodig om mijn bij hotel Ramada Apollo Amsterdam. Indrukwekkend even enthousiast in. De visitekaartjes bleven veelal in opdrachtgevers te bedienen. Daarom ben ik graag vooral vanwege het grote aantal geïnteresseerden. In de zak, ook bij de geanimeerde borrel op het dakterras. lid van deze club die locaties, leveranciers, bureaus plaats van de verwachte 40 personen meldden ruim En waarom zou je ook, ‘old school’ met visitekaartjes en opdrachtgevers bijeen brengt.” 140 personen zich aan. Het bestelde zaaltje moest een strooien, als alle interessante contacten te vinden zijn flinke zaal worden en de afsluitende borrel-met-dj werd in de handige app van Momice? verplaatst naar het dakterras. Een perfecte launch dus, “G14 is de eerste en enige club die alle disciplines van de markt verenigt. Ik verwacht dat die disciplines waarvan het resultaat de volgende dagen duidelijk werd: “Fantastisch initiatief. Ik was zwaar onder de indruk TWEE SEMINARS G14 IN JUNI heel veel kennis met elkaar zullen delen. Veel meer G14 gaat van start met maar liefst 84 leden. van de enorme opkomst die laat zien dat dit echt De eerste seminars van G14 vinden plaats in juni: willen delen ook, omdat de jonge generatie opener voorziet in een behoefte. Het zou mooi zijn als ze dit 16 juni 2014: The Generation Gap. In DeFabrique is dan de generatie van 10-15 jaar geleden. Voor ons momentum kunnen vasthouden.” Maarsen gaan 35- en 35+ in gesprek is ‘delen’ een tweede natuur.” G14 voorziet duidelijk in een behoefte. Dirk Prijs en Leon Kruitwagen liepen al langer rond met het idee en ontdekken wat ze weten van elkaar; en werden daarin bevestigd tijdens gesprekken met “Wat ik wel hoop is dat ze geen ‘kleine GvE’ worden, 27 juni 2014: Achter de schermen bij Concert at Sea. “De combinatie van disciplines is commercieel jonge professionals in de branche. Dirk Prijs: “G14 vult maar een eigen identiteit gaan ontwikkelen Een insight view bij dit mooie publieksevent gezien natuurlijk bijzonder. Leveranciers en locaties het gat dat eventopleidingen laten vallen door geen voor de G14. Met eigen formats en content. De op de Brouwersdam in Zeeland waarvan ik vaak opdrachtgever ben, corporate alumnibeleid te organiseren. Daar maken wij dankbaar launchbijeenkomst liet dat nog niet zien – met eventmanagers die soms mijn opdrachtgever zijn gebruik van en geven er invulling aan door ons te de klassieke speeddate, jaarplanpresentatie en maar ook die van de leveranciers en locaties. Glad profileren als netwerkorganisatie en kennisinstituut.” netwerkborrel. Ze zouden echt anders moeten Aanmelden kan via www.g-14.nl ijs? Nee, ik denk niet dat het een probleem is.” opereren, dingen doen die passen bij het begin MULTIDISCIPLINAIR van een carrière in de branche. Dan denk ik aan Format en content van de nieuwe organisatie zijn bijeenkomsten waarbij het minder gaat om luisteren voorbereid tijdens een brainstormbijeenkomst met en meer om doen. Waarbij de deelnemers samen 10 jonge eventprofessionals. Zij adviseerden ook iets maken, iets onderzoeken, iets uitproberen over inrichting van het lidmaatschap, inclusief de bijvoorbeeld. Waar je met concrete resultaten contributie-vorm. “Grappig is dat ik hetzelfde gevoel vandaan komt en niet met het zoveelste to-do-lijstje had als Gerrit Heijkoop over contributie (zie kader), dat je toch niet gaat uitvoeren.” Jan Liebregts, Obsession Live Communication maar dit is waar voor de potentiële leden voor hebben 4 gekozen,” aldus Dirk Prijs. “Ik word overigens geen lid. Omdat ik binnen afzienbare tijd 35 ben en dus te oud, maar ook De branche-brede samenstelling is overigens een omdat ik het niet van deze tijd vind om te betalen bewuste keuze van de oprichters. Hun overweging voor een netwerkclub. Waarom niet: betalen naar daarbij: jongeren zullen voor hun 35e vaker van baan gebruik, dus alleen voor de bijeenkomsten die wisselen en stappen net zo makkelijk over van de ene je bezoekt? Koppel een ‘betaling bij inschrijving’ naar de andere discipline. “Waar ze na hun 35e ook aan terechtkomen, als G14-lid hebben ze daar dan al een bijeenkomsten en je weet welke bijeenkomst echt netwerk opgebouwd.” De multidisciplinaire samenstelling scoort bij je doelgroep.” het vooraf pitchen van ideeën voor is doorgevoerd in de G14-raad die een sturende en controlerende functie heeft bij de ontwikkeling van de nieuwe organisatie. Gerrit Heijkoop, How Can I Be Social (HCIBS) 5
© Copyright 2024 ExpyDoc
