Beleidsplan
VrijeEvangelische
GemeenteGoes
Periode2014‐2017
Datum 07‐02‐2014 Inhoudsopgave
Samenvatting .............................................................................................................................. 2 1 Inleiding .............................................................................................................................. 3 2 Vrije Evangelische Gemeente Goes.................................................................................... 4 2.1 Ontstaan van de Vrije Evangelische Gemeenten ......................................................... 4 2.2 Ontstaan en ontwikkeling van de VEG Goes .............................................................. 4 2.3 De gemeente en haar omgeving................................................................................... 5 3 Visie .................................................................................................................................... 7 4 Kerkenraad .......................................................................................................................... 9 5 Eredienst en liturgie .......................................................................................................... 11 5.1 De eredienst ............................................................................................................... 11 5.2 Werkgroep Liturgie ................................................................................................... 12 6 Catechese .......................................................................................................................... 14 6.1 Jongerencatechese 12-14 jaar .................................................................................... 14 6.2 Jongerencatechese 15-18 jaar .................................................................................... 14 6.3 Belijdeniscatechese .................................................................................................... 15 7 Pastoraat ............................................................................................................................ 17 7.1 Gemeente Groei Groepen (GGG) .............................................................................. 19 8 Diaconaat .......................................................................................................................... 21 9 Kinderen en jongeren ........................................................................................................ 23 9.1 Crèche ........................................................................................................................ 23 9.2 Zondagschool Bid en Werk ....................................................................................... 23 9.3 Vrije Evangelische Jongeren Organisatie (VEJO) .................................................... 24 10 Zending.......................................................................................................................... 27 10.1 Werkgroep voor Zending en Diakonaat (WZD) .................................................... 27 11 Ontmoeting .................................................................................................................... 29 11.1 Vrouwenvereniging Ambarita ............................................................................... 29 11.2 Koffie-Inn .............................................................................................................. 29 12 Creatief .......................................................................................................................... 31 12.1 Re:look ................................................................................................................... 31 12.2 Gospelkoor Happiness ........................................................................................... 31 12.3 Evangelisatiekoor Halleluja ................................................................................... 32 13 Algemene ondersteuning ............................................................................................... 34 13.1 Commissie van Beheer .......................................................................................... 34 13.2 Werkgroep Audio Visuele Dienst .......................................................................... 34 13.3 Financiën ................................................................................................................ 35 14 Communicatie en informatie ......................................................................................... 37 14.1 Bethelbode ............................................................................................................. 37 14.2 Website en internet ................................................................................................ 37 14.3 Aandachtsbriefje .................................................................................................... 37 14.4 Ledenadministratie ................................................................................................. 38 14.5 VVEG-Wijzer ........................................................................................................ 38
Bijlage 1: Stichting voor Zending en Diaconaat (SZD) ........................................................... 39 Bijlage 2: Database van ledenadministratie van de VEG Goes ............................................... 40 Bijlage 3: Voorbeeld activiteitenplan 2014 .............................................................................. 41 1
Samenvatting
De Vrije Evangelische Gemeenten, afgekort VEG, zijn ontstaan na de Afscheiding van 1834.
De VEG’s zijn vrije gemeenten, dat wil zeggen dat de lokale gemeente invulling mag geven
aan het gemeente zijn zonder invloed van een overkoepelende instantie zoals een synode. De
VEG kent een congregationalistische structuur: alle gemeenteleden (de congregatie) zijn
verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de gemeente. De VEG Goes, opgericht in 1852,
maakt deel uit van de Bond van Vrije Evangelische Gemeenten. Ze heeft een veelkleurige
historie resulterend in een breed spectrum aan persoonlijke beleving, maar het zorgt ook voor
grote verschillen in de wijze waarop de Bijbelse boodschap wordt verstaan en uitvloeit naar
de dagelijkse praktijk. Als we kijken naar de samenstelling van de VEG Goes ten opzichte
van de burgerlijke gemeente Goes vallen het relatief grote percentage jongeren (< 20 jaar) in
de VEG op en een relatief laag percentage mensen van middelbare leeftijd (40-60 jaar).
De visie van de VEG Goes luidt: “Wij willen gemeente van Jezus Christus zijn, waarin
mensen omzien naar elkaar en waarin we gebruik maken van ieders talenten, zodat we het
Woord van Christus kunnen uitdragen”. We vormen samen een gemeenschap, waarvan Jezus
aan het hoofd staat en leidend is in de vormgeving van onze gemeente (dit is een VEGbeginsel). We willen een gemeente zijn waarin de mensen in de gemeente oog hebben voor
elkaar en elkaar in liefde aanvaarden. Tegelijk worden de (geestelijke) gaven, talenten en
vaardigheden van de mensen ingezet ten behoeve van de gemeente. Het gevolg van deze
kernpunten moet zijn dat we de Bijbelse boodschap van Jezus zichtbaar uitdragen in en buiten
de gemeente.
Deze visie is uitgewerkt in de onderliggende beleidsplannen van verenigingen en geledingen.
Het omzien naar elkaar wordt met name uitgewerkt in pastorale betrokkenheid via
huisbezoeken, bezoekgroep, VEJO, Koffie-Inn, Ambarita en de Gemeente Groei Groepen
(GGG). Aanpassingen aan het gebouw van de VEG Goes moet bijdragen aan een welkome
uitstraling naar de bezoekers. In praktische zin zorgt het diaconaat voor het omzien naar
minder bedeelden in en buiten de gemeente. Het inzetten van ieders gaven en talenten wordt
uitgewerkt door zo goed mogelijk aan te sluiten bij de interesse van (nieuwe) leden om
bepaalde taken te vervullen, bijvoorbeeld in kerkenraad, zending en diaconaat, in kinder- en
jongerenwerk, vrouwenwerk, of ondersteunende activiteiten. Geloofsverdieping vindt plaats
in de erediensten, al dan niet met een nabespreking, in de zondagschool, in
(belijdenis)catechese en in de GGG. Het communiceren van ons geloof buiten de gemeente
gebeurt samen met andere gemeenten in Paastour of Kerstwandeling, in openluchtdiensten en
Raad van Kerken, en in binnen- en buitenland middels het werk van de Werkgroep voor
Zending en Diaconaat, die de landelijke stichting van de Bond ondersteunt in het uitzenden
van zendingswerkers.
In de VEG Goes is ook ruimte voor ontmoeting met elkaar in een ontspannende sfeer en met
creatieve en ontspannende activiteiten in de Koffie-Inn, Ambarita, de VEJO(-XL), zingend in
gospelkoor Happiness of Halleluja en beeldend in Re:look.
Om samen onze visie en plannen vorm te geven, levert elke geleding aan het eind van het jaar
een aandeel in het jaarverslag en een activiteitenplan voor het jaar dat daarop volgt. De
activiteitenplannen worden samen met de andere geledingen in de eerste
kerkenraadsvergadering van het jaar besproken, zodat duidelijk is waar ieders aandacht ligt en
ook in onderdelen samen opgetrokken kan worden.
2
1 Inleiding
Voor u ligt het beleidsplan van de Vrije Evangelische Gemeente Goes voor de periode 20142017. Dit plan schetst de hoofdlijnen van de richting die de VEG Goes wil aanhouden in haar
ontwikkeling naar de toekomst in de komende vier jaar. Daarbij blijven we rekening houden
met ontwikkelingen in de gemeente en de richting die God ons gedurende deze periode wijst.
Dit beleidsplan is tot stand gekomen vanuit een centrale visie die geformuleerd is door de
kerkenraad, gebaseerd op de gezamenlijke wens van de gemeenteleden om een hechte
gemeenschap te vormen, die Jezus Christus, onze Verlosser en Heer, dient in woord en daad.
Als we Gods aangezicht blijven zoeken in gebed en Jezus blijven volgen op zijn woord en ons
daarbij laten leiden door de heilige Geest, ons beloofd en gegeven, dan mogen we de zegen
van God verwachten in de concrete uitvoering van deze plannen.
In het beleidsplan worden eerst de achtergronden en omgeving van de VEG Goes geschetst.
Vervolgens wordt de visie gepresenteerd, waarna de uitwerking van het beleidsplan volgt
voor de verschillende groepen en geledingen in de gemeente. Voor het belijden van de VEG’s
in het algemeen wordt verwezen naar de grondbeginselen van de Bond van Vrije
Evangelische Gemeenten, waarin het belijden van Jezus Christus als Heer centraal staat. Voor
procedures en reglementen wordt verwezen naar het huishoudelijk reglement van de VEG
Goes, dat geen onderdeel uitmaakt van dit beleidsplan.
3
2 Vrije Evangelische Gemeente Goes
2.1 Ontstaan van de Vrije Evangelische Gemeenten
De Vrije Evangelische Gemeenten, afgekort VEG, zijn ontstaan na de Afscheiding van 1834.
De predikanten ds. de Liefde (Amsterdam), Witteveen (Ermelo) en Budding (Goes) stichtten
onafhankelijk van elkaar vrije christelijke gemeenten, die later onder de naam Vrije
Evangelische Gemeenten bleven voortbestaan. Budding, die de VEG Goes stichtte, had bij
aanvang een sterk reformatorische insteek, die we vandaag de dag minstens als
‘oudgereformeerd’ zouden bestempelen: uitgangspunt voor de gemeente is de Bijbel als
betrouwbaar woord van God. Witteveen legde sterk de nadruk op zending. Mede door zijn
toedoen is de zustergemeente in Nieuwvliet ontstaan (eerst Cadzand). De Liefde richtte zich
met name op het sociaal-diaconale aspect van de gemeente: hulp aan armen en andere
hulpbehoevenden. Alle drie de predikanten leggen nadruk op het persoonlijk geloof van de
individuele christen, uitgedrukt in de Griekse ‘belijdenis’ ICHTUS: Jezus Christus, Zoon van
God, Redder. De redding is in Christus alleen. Hij nam de zonde van de wereld op zich,
onderging plaatsvervangend voor de mens de straf voor de zonde, dat is de dood, en verrees
uit het graf. Een ieder die dat in geloof aanneemt is gered van zonde en dood en mag bij God
horen. Dat is de kern van het geloof.
De drie VEG voormannen, ieder met verschillende accenten, bepalen grotendeels de huidige
speerpunten van de VEG: zending, diaconaat en Gods woord als richtsnoer zijn leidend
aanwezig. De VEG’s zijn vrije gemeenten, dat wil zeggen dat de lokale gemeente invulling
mag geven aan het gemeente zijn zonder invloed van een overkoepelende instantie zoals een
synode. Theologisch wordt deze keuze verantwoord, omdat Christus het Hoofd is van zijn
gemeente en ieder lid onder de directe heerschappij van Jezus Christus valt. Het gevolg is dat
de VEG een congregationalistische structuur kent: alle gemeenteleden (de congregatie)
vormen een priesterschap van gelovigen en zijn allen verantwoordelijk voor het reilen en
zeilen van de gemeente. Het dagelijks bestuur is in handen van ouderlingen en diakenen
(presbyteriaal systeem) die gekozen zijn uit de gemeente en verantwoording afleggen aan de
gemeente.
Een groot aantal Vrije Evangelische Gemeenten is aangesloten bij de Bond van Vrije
Evangelische Gemeenten, een samenwerkingsverband tussen de VEG’s. De Bond verzorgt op
landelijk niveau de predikantenopleiding (seminarium), pensioenregeling, zending en
diaconaat, vrouwenwerk (o.a. Helpende Hand), dienst aan Israël, jongerenwerk (VEJO) en
nog een aantal kleinere organisaties.
2.2 Ontstaan en ontwikkeling van de VEG Goes
De VEG Goes, opgericht in 1852, heeft een veelkleurige historie met hoogte- en
dieptepunten. Vandaag de dag is de invloed te bespeuren van de predikanten die er gediend
hebben, maar ook van de gemeenteleden uit allerlei kerkelijke achtergronden, van
Pinkstergemeente tot Oud Gereformeerde Gemeente. Die invloed zorgt voor een breed
spectrum aan persoonlijke beleving, maar ook voor grote verschillen in de wijze waarop de
Bijbelse boodschap wordt verstaan en uitvloeit naar de dagelijkse praktijk en het kerkelijk
leven. De één vindt dat een psalm altijd onderdeel moet uitmaken van de liturgie, terwijl de
ander graag alleen Opwekking zingt. De één duldt zowel mannen als vrouwen in het ambt van
predikant, ouderling of diaken, de ander beschouwt het als een taak voor alleen mannen. De
één ziet de vruchten van de Geest als maatstaf voor geloofsgroei, de ander houdt vast aan wat
4
hij heeft en beiden danken God. Deze veelkleurigheid mag er in de VEG Goes zijn, maar
vraagt tegelijkertijd naar het continu zoeken naar een juiste balans.
Een aantal zaken zijn gemeengoed in de VEG Goes, enkele kenmerkende daarvan zijn:
- De woordverkondiging staat meestal centraal in de liturgie.
- De VEG Goes zingt graag en veel. Er wordt gezongen uit de bundel van Johannes de
Heer, het Liedboek en de bundel Opwekkingsliederen, onder begeleiding van het orgel, de
piano of een band.
- De doop wordt bediend aan kinderen en, indien zij nog niet gedoopt zijn, ook aan
volwassenen.
- Het avondmaal is toegankelijk voor een ieder die de Heer Jezus Christus erkent als Heer
en Verlosser.
- De kerkenraad bestaat uit mannen en vrouwen; ook mogen vrouwen voorgaan in de
erediensten.
2.3 De gemeente en haar omgeving
Goes is een middelgrote stad in Zeeland, centraal gelegen op Zuid-Beveland. Goes is een
kleine handelsstad met een toeristisch karakter. Goes geldt als belangrijk werkgebied voor de
inwoners van de omliggende dorpen op Zuid-Beveland. Er zijn echter geen grote regionale of
landelijke bestuursinstellingen, geen hogescholen of universiteit en geen grote financiële
instellingen, maar wel een regionaal ziekenhuis en een grote regionale instelling voor
geestelijke gezondheidszorg.
Relevante gegevens voor beleidsvorming:
- De gemeenteraad heeft de volgende samenstelling van politieke partijen in 2012: CDA
(7), VVD (5), PvdA (5), SGP/CU (3), GL (2), D66 (2) en SP(2).
- De gemeente Goes kent 20 basisscholen, 6 scholen voor speciaal onderwijs, 3 scholen
voor voortgezet onderwijs, 1 praktijkschool, 2 MBO instellingen en 1 ROC.
- Goes heeft een tijdelijk Asielzoekerscentrum (AZC), een centrum voor Jeugd en Gezin,
een Jongerenopvanghuis, een Jongerenraad, een Stichting Maatschappelijk werk en
Welzijn Oosterschelde regio (SMWO) en een maatschappelijk werk afdeling van het
Leger des Heils. Voor overige instellingen wordt naar de site van de gemeente Goes
verwezen (www.goes.nl)
De bevolking van de gehele gemeente telt ruim 36.000 inwoners, waarvan een kleine 27.000
in de stad Goes zelf woont. Tabel 1 geeft inzicht in de bevolkingsverdeling in de gemeente
Goes in verhouding tot de VEG Goes (cijfers 2011). Bij de VEG Goes zijn belijdende leden
en doopleden meegenomen in de telling. Opvallend zijn het relatief grote percentage jongeren
(< 20 jaar) in de VEG en een relatief laag percentage mensen van middelbare leeftijd (40-60
jaar) in de VEG. De verdere cijfers zijn nagenoeg gelijk.
Tabel 1: de bevolking van de gemeente Goes en van de VEG Goes in 2011
Gemeente Goes
VEG Goes
Leeftijd
Aantal
Percentage
Aantal
< 20 jaar
8069
22%
160
20-40 jaar
7987
22%
130
40-60 jaar
10850
30%
144
60-80 jaar
7554
21%
113
> 80 jaar
2205
6%
49
Totaal
36665
100%
596
5
Percentage
29%
22%
24%
19%
8%
100%
Ongehuwd
Gehuwd
Gescheiden
15460
16132
2765
42%
44%
8%
Allochtoon
5033
14%
6
3 Visie
In 2010-2011 is een werkgroep Visie al bezig geweest een visie op papier te krijgen, maar die
werd door de gemeenteleden als erg breed ervaren. Echter, door de gehouden
informatiebijeenkomsten in 2011 waren er wel een aantal kernwoorden boven komen drijven,
die men belangrijk vond:
- Kern: Christus staat centraal, God ontmoeten
- Vormgeving: Samenkomen en samenwerken binnen de gemeente
- Uitvoering: Verantwoordelijkheid, inzetten van gaven en talenten
- Groeien: Groei in persoonlijk geloof, missionair zijn
- Aandacht: Bewogenheid, aandacht voor jongeren
Met de kerkenraad hebben we de handschoen weer opgenomen en zijn we daarop verder
gegaan met een werkboek van de PKN ‘Bronnen voor Beleid’, om wat gerichter te werk te
kunnen gaan. We hebben een aantal werkbladen doorgewerkt, waaruit duidelijk moest worden
waar onze aandachtspunten als gemeente nu liggen en waar ze moeten komen te liggen. De
huidige uitgangspunten (gebruik makend van de omschrijvingen op de werkbladen) zijn:
- Samen de goede boodschap vieren
- Het Woord van God uitgelegd krijgen
- Een gastvrij huis bieden voor jong en oud
Echter de nadruk zou veel meer verlegd moeten worden naar:
- Omzien naar elkaar (= aandacht)
- Het verhaal (evangelie) van Christus uitdragen (= Christus centraal en groeien)
- Ieders gaven inzetten (= verantwoordelijkheid dragen)
De gezamenlijke visie die hieruit gedestilleerd is, luidt daarop:
Wij willen gemeente van Jezus Christus zijn,
waarin mensen omzien naar elkaar
en waarin we gebruik maken van ieders talenten,
zodat we het Woord van Christus kunnen uitdragen.
Toelichting op de visie: Dat we gemeente zijn van Jezus Christus drukt uit dat wij samen een
gemeenschap vormen, waarvan Jezus, onze Messias, aan het hoofd staat en leidend is in de
vormgeving van onze gemeente (dit is een VEG-beginsel). We willen een gemeente zijn
waarin de mensen in de gemeente omzien naar elkaar, oog hebben voor elkaar en elkaar in
liefde aanvaarden. Tegelijk worden de (geestelijke) gaven, talenten en vaardigheden van de
mensen ingezet ten behoeve van de gemeente. Het gevolg van het omzien naar elkaar en het
inzetten van de talenten moet zijn dat we de Bijbelse boodschap van Jezus zichtbaar uitdragen
in en buiten de gemeente.
Op basis van deze beschrijvingen zijn de aandachtspunten voor het beleid rondom de visie:
- Leeftijd: We zijn een gemeente voor jong en oud.
- Welkom: Mensen zijn bij ons welkom als bezoeker, maar men kan hier ook terecht als er
praktische hulp of pastoraat nodig is. Er zijn eveneens activiteiten voor (gelovige)
ontspanning.
- Intermenselijk: We leven met elkaar mee uit bewogenheid en belangstelling voor elkaar.
We vertrouwen elkaar en we voelen ons veilig in de gemeente.
7
-
Gavengericht: We hebben zicht op wie we kunnen inschakelen om bepaalde taken in de
gemeente te vervullen.
Praktisch geloof: De Bijbelse uitleg richt zich op een praktische invulling van het geloof
in het leven van elke dag.
Inhoudelijk: het Woord van Christus wordt verkondigd in woord en daad.
Geloofsbeleving
Hoewel het gezamenlijke uitgangspunt de belijdenis ‘Jezus is Heer’ is, verschilt de invulling
en beleving van lid tot lid. De kerkenraad heeft gezocht naar de belangrijkste bronnen voor
geloofsbeleving in de VEG Goes. De volgende generieke bronnen worden onderscheiden in
de geloofspraktijk (zie werkboek Bronnen voor Beleid):
- Schrift en traditie
- Geschiedenis van de gemeente
- Biografie van de persoon of persoonlijke geschiedenis
- De maatschappij of de omgeving van de gemeente
Analyserend blijkt dat onze gemeente in haar geloofsbeleving het sterkst wordt gedreven door
de persoonlijke biografie van de leden. Dat betekent dat ieders uitgangspunt en ieders
geloofsbeleving anders is en persoonlijk als belangrijk wordt ervaren; daardoor is de
geloofsbeleving in hoge mate subjectief. Het belang van deze constatering is dit: als Schrift en
traditie de boventoon zouden voeren is het veel gemakkelijker om normen en kaders vast te
stellen, waaraan de gehele gemeente zich conformeert. Echter, doordat ieders beleving anders
is, is het veel moeilijker om algemeen geldende kaders te schetsen, omdat ieder er anders in
staat en dat ook belangrijk vindt voor zijn of haar leven.
Daarnaast is de geschiedenis van de gemeente ook een belangrijke bron van geloof(sbeleving)
en in nog iets mindere mate de Schrift en traditie. In de VEG Goes speelt de maatschappij of
de omgeving geen rol van betekenis in het geloof en oefent daarop nauwelijks invloed uit.
8
4 Kerkenraad
De kerntaken van de kerkenraad, ouderlingen en diakenen staat beschreven in het
Huishoudelijk Reglement. Daarbovenop werd nog de taak van ‘verbondenheid met de VEG
Bond’ genoemd.
Het organisatieschema in Figuur 1 is van toepassing op de gemeente. De belijdende leden zijn
eindverantwoordelijk voor de gehele gemeente. Het bestuur van de gemeente ligt in handen
van de kerkenraad, die op zijn beurt het overzicht bewaart over de geledingen en
deelorganisaties/commissies in de gemeente, die verantwoording schuldig zijn aan de
kerkenraad. De kerkenraad op zijn beurt legt verantwoording af aan de gemeente.
Figuur 1- Organisatieschema VEG Goes
De predikant is in de VEG een zgn. pseudo-ondernemer. Hij ontvangt van de kerk een brutosalaris alsmede een aantal voorgeschreven vergoedingen. Zijn positie lijkt wat op die van een
ZZP-er. De rechten van de predikant zijn echter anders en worden geborgd in en door de
Rechtspositieregeling van de Bond van VEG’s.
Elke ambtsdrager wordt ingedeeld in een wijk voor pastorale bezoeken, behalve diegenen met
bijzondere taken binnen het dagelijks bestuur. Iedere geleding binnen de gemeente heeft ook
een contactpersoon binnen de kerkenraad als eerste aanspreekpunt. De geledingen zijn eerste
aanspreekpunt voor de gemeente in geval van vragen of problemen. De kerkenraad wordt
betrokken als de geleding de vraag/het probleem zelf niet toereikend kan
beantwoorden/oplossen.
Opleiding
Nieuwe ambtsdragers krijgen een ‘maatje’ toegewezen die hen wegwijs maakt in het kerkelijk
werk, zodat ieder goed ingewerkt wordt. Bovendien bestaat de mogelijkheid om cursussen of
trainingen op een bepaald gebied, zoals pastoraat, te volgen om beter toegerust te zijn voor het
ambt.
9
Kerkenraadsvergaderingen
De kerkenraad vergadert elke eerste maandagavond van de maand (uitzonderingen
daargelaten) of vaker indien nodig geacht. De vergadering begint om 19:30h en eindigt
idealiter om 22:00h. Elke vergadering kent een agenda en notulen. De agenda heeft een
tijdsindeling en elk onderdeel bevat informatie of het over informatieverstrekking,
meningsvorming of besluitvorming gaat.
Communicatie
- Voorafgaande aan elke zondagse kerkdienst wordt bekend gemaakt welke activiteiten er
voor de komende week (of weken) relevant zijn voor de gemeente. Indien van toepassing
worden mededelingen gedaan over te verwelkomen nieuwe leden en besluiten uit de
algemene ledenvergadering.
- De kerkenraad schrijft elke maand een bericht in de Bethelbode waarin de meest relevante
onderwerpen uit de kerkenraadsvergadering toegelicht worden.
- De kerkenraad is verantwoordelijk voor het jaarverslag van de gemeente waarin zij zelf en
de geledingen weergeven wat er op kerkelijk gebied in de VEG aan de orde is geweest.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
Als kerkenraad zouden we in de komende twee jaren (2014-2015) de gemeente willen
stimuleren om meer aandacht te besteden aan de volgende onderwerpen:
- De kerk als een welkom huis voor jong en oud (= omzien naar elkaar)
- Pastorale betrokkenheid via huisbezoeken, bezoekgroep, Koffie-Inn, Ambarita en GGG (=
omzien naar elkaar)
- Inzetten van ieders gaven en talenten in en buiten de gemeente
- Geloofsverdieping in de erediensten met nabespreking en een studiegroep in de GGG
10
5 Eredienst en liturgie
5.1 De eredienst
Kernwoorden: eren, leren, delen, vieren, ontmoeten
Doelstelling
Het doel van de samenkomsten op zondag is om samen God te ontmoeten, God te eren, zijn
goedheid en trouw aan ons te vieren. Het centrum van de liturgie wordt gevormd door de
verkondiging. In de verkondiging wordt de Bijbel uitgelegd zodat de gemeente en de
gemeenteleden opgebouwd worden in hun geloof. In de eredienst neemt ook de dienst van het
gebed een belangrijke plaats in. In onze gebeden willen we God danken, de noden van de
wereld, onze medemensen en van de gemeente(leden) voorleggen aan Hem. Zo delen we ook
onze dankbaarheid en onze noden met elkaar. Ook biedt de eredienst de gelegenheid om
medebroeders en -zusters te ontmoeten.
Doelgroep
Alle bezoekers en luisteraars van de kerkdiensten. Aangezien jongere kinderen naar de crèche
en zondagschool gaan, betreft het hier voornamelijk mensen van 10 jaar en ouder..
Vorm
Elke zondag zijn er twee diensten die meestal om 10:00h en 18:30h gehouden worden. In de
diensten wordt gezongen, gedankt en gebeden, wordt de Bijbel gelezen en uitgelegd en wordt
gezegend. De liturgie is meestal dezelfde, maar ligt niet vast, zodat de voorganger de vrijheid
heeft eigen inbreng toe te voegen. Doorgaans wordt in de ochtenddienst gezongen uit het
Liedboek voor de Kerken, de bundels van Johannes de Heer en Opwekkingsliederen. In de
avonddienst is het zingen uit Johannes de Heer gebruikelijk. Er kan in de avonddiensten ook
gebruik gemaakt worden van de bundel Opwekkingsliederen.
Eenmaal per maand, meestal op de tweede zondag van de maand, wordt het Heilig
Avondmaal gevierd. In de regel wordt deze bediend door een predikant of een kerkenraadslid.
Doopdiensten worden bij het roosteroverleg gepland, zo’n 4-5 per jaar.
De voorganger bepaalt veelal de inhoud van de liturgie en kan (en mag) anderen in de
uitvoering van de liturgie betrekken, zoals bij de uitvoering van de samenzang of het lezen uit
de Bijbel. De samenzang in de gemeente wordt begeleid door orgel, piano en/of door een
band, afhankelijk hetgeen bij de gekozen liederen past en wenselijk is.
Er worden regelmatig bijzondere diensten gehouden, verzorgd door de Werkgroep Liturgie,
de WZD of door de interkerkelijke Commissie aangepaste diensten. De doelgroepen en
uitwerkingen van deze bijzondere diensten wijken af van de reguliere erediensten en hebben
qua invulling ook een afwijkend karakter, bijvoorbeeld door medewerking van een koor, een
begeleidingsband of andere creatieve invullingen toegespitst op de doelgroep (gezinnen,
jongeren, kinderen, etc.).
Planning en roostering diensten
Alle diensten worden jaarlijks ingeroosterd in overleg met de kerkenraad. De uitnodiging naar
de voorgangers wordt geregeld via de preekvoorziening, de inroostering van muzikale
begeleiding wordt veelal door de organisten gedaan op basis van het preekrooster. Tevens is
11
er elk jaar een overleg met de geledingen van de gemeente die bijzondere diensten
organiseren, zodat er een goed evenwicht bestaat tussen ‘bijzondere’ en gewone erediensten.
Ontwikkelingen en uitdagingen
Aangezien de gemeente voor een groot deel uit jonge mensen bestaat, is het niet ondenkbaar
dat ook de kerkdienst hierdoor beïnvloed wordt. In het afgelopen decennium zijn er al een
aantal wijzigingen doorgevoerd, zoals het zingen uit het Liedboek en de bundel
Opwekkingsliederen en een maandelijkse dienst met begeleiding door de Bethelband. Ook
zijn we sinds een aantal jaren gaan lezen uit de Nieuwe Bijbelvertaling (2004) en wordt er
sinds 2012 gebruik gemaakt van vaste beamers tijdens de kerkdiensten. Deze ontwikkelingen
moeten ertoe leiden dat ook de jongere generaties zich aangesproken voelt in de dienst en de
kerk niet leegloopt door een te grote kloof tussen een kerkdienst en de realiteit van alledag.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Mensen op het aandachtsbriefje / geboortekaartjes ‘laten zien’ op de beamers (= omzien
naar elkaar)
- Er is een experiment geweest om één maandelijkse avonddienst een meer lerende inhoud
te geven. Met een nabespreking in de foyer voor geïnteresseerden is dit goed bevallen (=
het woord uitdragen).
- Op regelmatige basis een nabespreking van een dienst in de foyer, waarbij de inhoud van
de kerkdienst/boodschap met elkaar besproken wordt na de kerkdienst (= het woord
uitdragen).
5.2 Werkgroep Liturgie
Doelstelling
De werkgroep Liturgie heeft een ondersteunende en coördinerende rol bij het verzorgen van
de bijzondere diensten in de gemeente. Jaarlijks wordt een aantal diensten door de werkgroep
verzorgd.
Vorm
De werkgroep organiseert de diensten met een bijzonder karakter, zoals de jeugd- en
gezinsdiensten, de start- en afsluitdienst en de kerstnachtdienst. Hierin ondersteunt zij de
kerkenraad met creatieve ideeën en heeft zij ook een rol als denktank.
Verbindingen
In de werkgroep zijn diverse leden uit een brede laag van de gemeente actief. Er zijn goede
contacten met de kerkenraad, die eindverantwoordelijk zijn voor de liturgie. De werkgroep
zou de kerkenraad op verzoek nog breder kunnen en willen ondersteunen. De predikant maakt
deel uit van de werkgroep, hetgeen als goed en nuttig wordt ervaren. Er wordt voor het
organiseren van activiteiten binnen en buiten de gemeente samenwerking gezocht met de
WZD.
Mensen en middelen
De werkgroep heeft voldoende enthousiaste mensen die zich in willen zetten. Echter, als er
meer activiteiten buiten de gemeente plaatsvinden en de WZD daarbij wordt betrokken, zijn
meer mensen voor de organisatie welkom. Een jaarlijks maximum te besteden bedrag is
wenselijk. Op dit moment is namelijk van tevoren niet bekend wat een activiteit mag kosten,
waardoor de werkgroep soms te voorzichtig is in de uitgaven.
12
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Een budget van maximaal €1000,- per jaar, zodat er nog beter invulling gegeven kan
worden aan de bijzondere diensten (= gemeente zijn). Bij hogere kosten is dan
toestemming van de kerkenraad nodig.
- Het organiseren van een Paastoer samen met de WZD en met andere kerken (= het woord
uitdragen)
- Een ander idee is om een creatieve bijeenkomst te organiseren waarin een onderwerp op
een Lagerhuisachtige manier kan worden behandeld. Een voorbeeld voor een onderwerp
is muziek (= gemeente zijn).
- Een training van bv. Youth for Christ m.b.t. het organiseren van een jeugddienst zou heel
welkom zijn. De jeugd is de inspirator bij het verzorgen van de jeugddiensten (= het
woord uitdragen).
13
6 Catechese
6.1 Jongerencatechese 12-14 jaar
Doelgroep: jongens en meisjes van 12-14 jaar die behoren tot de kring van de VEG.
Doelstelling
Verrijking van de bijbelkennis. Inzicht hoe de Bijbel in elkaar zit. Steeds meer ontdekken
over God en geloof en de betekenis voor het leven van alledag.
Vorm
Eén keer in de twee weken van 19.00-20.00h komt deze groep bij elkaar. We beginnen met
gebed en behandelen een hoofdstuk met een bepaald thema. We starten voor de herfstvakantie
en gaan door tot aan Pasen. En we eindigen met een gezellige afsluiting.
Verbindingen
Zodra de kinderen van de zondagsschool komen krijgen ze een uitnodiging voor de catechese.
Vanaf hun 15e jaar stromen ze door naar de catechesegroep t/m 18 jaar.
Mensen en middelen
De groep van 12 t/m 14 jaar wordt geleid door een gemeentelid met voldoende bijbel- en
achtergrondkennis om catechese te geven. De catechisanten zijn lid of gast van de gemeente.
De catecheet werkt uit een boekje. De laatste drie jaar is dit catechesemateriaal van het IBB.
De catechisanten krijgen per avond een kopie van het hoofdstuk, dat behandeld wordt en
nemen dit ook mee naar huis, zodat de ouders ook inzage hebben in de stof die doorgenomen
is.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Meer overleg, contact en evaluatie met de leider (predikant) van de oudste groep (=
gemeente zijn)
- Vaker een gastles/thema-avond organiseren met de groep van 15-18 jaar (= gemeente zijn)
6.2 Jongerencatechese 15-18 jaar
Doelgroep: jongens en meisjes van 15-18 jaar die behoren tot de kring van de VEG.
Doelstelling
Verrijking van de bijbelkennis. Inzicht hoe de Bijbel in elkaar zit. Steeds meer ontdekken
over God en geloof en de betekenis voor het leven van alledag.
Vorm
Gedurende winter- en voorjaarperiode bij elkaar komen op een vaste avond. Tijdens de avond
worden diverse onderwerpen behandeld, zoals de tien geboden en de bedes van het Onze
Vader. Ook tijdens het gesprek doet zich soms een thema voor dat aandacht behoeft, zoals
homoseksualiteit en seksualiteit waarop ingegaan kan worden. Aan het einde van het seizoen
is er altijd een bezoek aan een andere dan de eigen geloofsgemeenschap. Hetzij een kerkdienst
hetzij een rondleiding.
Mensen en middelen
De leiding is in handen van de predikant. De predikant maakt gebruikt van zeer divers
materiaal. Meestal stelt de predikant de lessen samen en probeert zo richting te geven aan het
14
gesprek. De jonge mensen krijgen alles mee op papier. Bijpassende Bijbelgedeelten worden
gelezen en besproken.
Verbindingen
- De VEJO en de catechese hebben dezelfde doelgroep. Onderlinge afstemming van het
programma of de onderwerpen kan naar twee zijden versterkend werken.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Er is sprake van een geringe kennis van de jonge mensen. Het is elke keer een uitdaging
om dat te verbeteren
- Materiaal vinden dat jonge mensen aanspreekt
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen bij de VEJO
6.3 Belijdeniscatechese
Doelgroep
Mensen die in de gemeente komen en zich vanuit hun persoonlijk geloof in God aan willen
sluiten bij de (wereldwijde) gemeente van Jezus Christus. In de VEG Goes doen mensen die
toe willen treden als belijdend lid belijdenis. Indien zij nog niet als kind gedoopt zijn, worden
zij in dezelfde dienst gedoopt.
Doelstelling
Mensen een pakketje mee te geven van de belangrijke kernwaarden van het christelijk geloof
met hier en daar VEG-accenten.
Vorm
Kandidaten worden persoonlijk door de voorganger of via een oproep in de Bethelbode
uitgenodigd. Jaarlijks wordt daarop een groep gevormd die gezamenlijk onder leiding van de
voorganger in een gesprekgroep een aantal onderwerpen behandelt:
- Hoe zit de bijbel in elkaar? Met onderwerpen als inspiratie, wie zijn de bijbelschrijvers,
menselijke aspect van de bijbelschrijvers
- Wie is God en wie is Jezus? (o.a. God-zijn en mens-zijn van Jezus)
- De tien geboden
- Zonde
- Het lijden van Jezus
- De opstanding van Jezus
- De kerk/ambten (zeggenschap in de gemeente, priesterschap aller gelovigen)
- De Heilige Geest, gaven en vruchten van de Heilige Geest
- Avondmaal en doop
- Een stukje geschiedenis van de VEG’s
- Tijdens de lessen is er volop gelegenheid tot gesprek/dialoog/uitwisseling. Hierbij komt
het persoonlijk geloof en hoe dat in de praktijk te brengen aan de orde.
In een ontmoeting met de kerkenraad vindt vervolgens een afsluitend geloofsgesprek plaats.
Kerkenraadsleden en aspirant-leden krijgen het gespreksmateriaal voor die bijeenkomst
toegestuurd voorafgaand aan het gesprek. In dat gesprek gaat het over geloof, over wat
geloven voor iemand persoonlijk inhoudt, hoe iemand dienstbaar kan/wil zijn in de gemeente.
Afronding vindt plaats in een belijdenisdienst, waarbij de mensen die belijdenis doen
bijdragen aan de invulling van de liturgie. Tijdens de belijdenisdienst vindt ook de
bevestiging tot lidmaat van de gemeente plaats.
15
Materiaal
Er wordt met een selectie van materialen gewerkt en niet met een specifieke methode.
Jaarlijks wordt de stof bijgewerkt om in te spelen op de actuele situatie van dat moment. Er is
ruimte voor vragen, voor persoonlijk delen van geloof, van levenservaringen, maar het is ook
de bedoeling dat er daadwerkelijk iets wordt geleerd, waardoor het soms wat schools kan zijn
met echter voldoende ruimte voor interactie.
Aandachtspunten
Een heel lastig punt hierbij is dat de startpositie van de meeste mensen een heel laag
kennisniveau van de Bijbel is. Het feit dat de VEG een persoonlijke belijdenis vraagt en een
persoonlijke beleving van het geloof (geloofservaring) is daar mogelijk debet aan. We kennen
geen traditie van intensieve bestudering van de Bijbel.
Verbindingen
Belijdeniscatechisanten worden uitgenodigd deel te nemen aan een oriëntatie op de VEG en
voor de Gemeente Groei Groepen. Veelal zijn zij reeds betrokken bij verschillende
activiteiten in de gemeente.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- De mensen die belijdeniscatechese volgen krijgen een uitnodiging om deel te nemen aan
de GGG of aan te sluiten bij een andere geleding.
- Nieuwe leden van de gemeente worden uitgedaagd om bij te dragen in dat werk in en
buiten de gemeente, waarin hun gaven en talenten het beste tot uitdrukking komen.
16
7 Pastoraat
Kernwoorden: bewogenheid, ondersteuning, delen, luisteren, geloofsopbouw
Inleiding
Pastoraat is één van de kernfuncties van ons gemeente-zijn met als kernwoord bewogenheid.
Uitgaande van de visie van de VEG Goes vervult pastoraat dus een sleutelrol. Het is de
oprechte belangstelling voor mensen met als doel de geestelijke ondersteuning van elkaar in
de gemeente: luisteren naar de noden van mens en richting geven vanuit de Bijbel aan het
leven van alledag of aan de specifieke situatie, waarin het gemeentelid verkeert. Pastoraat
hoeft niet vraag-gestuurd te zijn, maar kan ook aanbod-gestuurd zijn, zoals het geval is bij
huisbezoek.
Doelgroep
De doelgroep van pastorale zorg betreft alle mensen in de gemeente. In bijzondere gevallen,
zoals bij familie van zieken of sterfgevallen, of bij een ramp, betreft het ook mensen buiten de
eigen gemeente.
Vorm
Gemeentebreed: In de VEG Goes kennen we huisbezoek, waarbij we in een termijn van
ongeveer anderhalf jaar de gehele gemeente wensen te bezoeken. Daartoe is de gemeente
onderverdeeld in wijken en zijn de bezoekers (per tweetal) verantwoordelijk voor een wijk.
De bezoekers zijn ouderlingen, diakenen, pastoraal bezoekers en de predikant, die allen
geheimhouding hebben beloofd ten overstaan van de gemeente. In principe is er minstens één
kerkenraadslid aan een wijk gekoppeld. Bij het huisbezoek wordt naar het wel en wee op
geestelijk, sociaal en gezinsniveau van het gemeentelid (en hun gezin) geïnformeerd. Indien
wenselijk vindt er terugkoppeling plaats vanuit het gemeentelid naar de kerkenraad.
Specifiek: Er is tevens pastoraat in specifieke situaties, zoals bij werkloosheid,
gezinsproblemen, ziekte of sterfgevallen, maar ook bij geboorten, jubilea en verjaardagen van
ouderen. Deze pastorale taak ligt in eerste plaats bij dezelfde pastoraal bezoekers en in
gevallen waar professionele hulp nodig is bij de predikant. De VEG Goes kent ook een
pastoraal hulpverlener of vertrouwenspersoon, die door gemeenteleden aangesproken kan
worden.
Aangezien pastoraat niet altijd vraag-gestuurd is, maar de kerkenraad het continue contact met
de gemeente wenselijk acht, kunnen gemeenteleden pastorale bezoeken weigeren. In sommige
gevallen, waarin de kerkenraad een gesprek noodzakelijk acht, kan aangedrongen worden op
een gesprek.
De VEG Goes kent incidenteel categorisch pastoraat, zoals ouderen-, gezins- en
jongerenpastoraat. Er is een bezoekgroep die ouderen in de gemeente bezoekt en er bestaat
vraag naar kinderpastoraat vanuit de zondagschool.
Toerusting
De mensen die huisbezoeken afleggen, kunnen op kosten van de gemeente en in overleg met
de kerkenraad een cursus pastoraat volgen. Voorbeelden zijn de 8-daagse pastorale cursus
voor vrijwilligers van de PKN (in Amersfoort) of een cursus pastorale counseling van het
Centrum Pastorale Counseling te Heverlee (gegeven in Dordrecht).
17
Elk paar pastoraal bezoekers geeft elkaar feedback op zijn of haar functioneren in een
gesprek, zodat de pastorale vaardigheden in de loop van de tijd verbeterd worden. De
predikant heeft jaarlijks een functioneringsgesprek met leden van het dagelijks bestuur.
Grenzen
Pastoraat kent grenzen, die vooral te maken hebben met de expertise van de pastores. Een
huisbezoeker zal bij onvoldoende kennis of vaardigheden tijdig moeten doorverwijzen naar de
predikant met medeweten van het gemeentelid. Om tijdig te kunnen doorverwijzen is
zelfkennis en ervaring nodig, maar ook de steun van de mede-huisbezoeker om de situatie te
kunnen inschatten en beoordelen. Ook de predikant kan aanlopen tegen de grenzen van zijn
expertise en kan in overleg met het gemeentelid professionele begeleiding inschakelen van
buiten de gemeente.
Ten tweede kent ook het ambtsgeheim zijn grenzen en kan in bedreigende situaties
geschonden worden. Het gemeentelid dient op de hoogte te zijn van het feit dat dit staat te
gebeuren. De pastoraal bezoeker licht daarbij in eerste instantie het dagelijks bestuur in en zij
beslissen welke vervolgactie ondernomen moet worden.
Verbindingen
Pastoraat heeft een belangrijke plaats in de gemeente, maar kent vele verbindingen met het
overige gemeentewerk:
- De kerkenraad bespreekt, indien noodzakelijk of wenselijk, bepaalde zaken die in het
huisbezoek naar voren zijn gebracht en waarbij een mening of besluit van de kerkenraad
wordt gevraagd door het gemeentelid.
- In de erediensten worden geboorte, ziekte, overlijden en soms jubilea benoemd als zaken
die dank- of voorbede behoeven.
- De verbinding met diaconaat; vaak gaat diaconale ondersteuning van mensen in materiële
nood gepaard met pastorale ondersteuning.
- Het meeste groepswerk in de gemeente heeft indirect een pastorale functie. Lief en leed
wordt in allerlei geledingen met elkaar gedeeld. De GGG heeft een expliciete pastorale
functie.
Evaluatie
- Elk half jaar wordt bekeken of de huisbezoeken goed verlopen en de anderhalf jaarlijkse
bezoekcyclus haalbaar blijft.
- De predikant heeft een functioneringsgesprek met het dagelijks bestuur, waarbij pastoraat
een aandachtspunt is.
- In de praktijk blijkt ook de gemeente zelf terug te koppelen naar kerkenraad of predikant
als het pastoraat niet naar behoren werkt.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Kinder- en tienerpastoraat introduceren in de gemeente (= omzien naar elkaar). Dit moet
uitgewerkt worden met voorganger en zondagschool / VEJO.
18
7.1 Gemeente Groei Groepen (GGG)
Kernwoorden: ontmoeting, relatie, bewogenheid, geloofsopbouw en verdieping
Inleiding
Een bijzondere vorm van pastoraat zijn de Gemeente Groei Groepen. De GGG is een groep
van 8-15 personen, die samenkomt bij een gastgezin thuis om elkaar beter te leren kennen, te
groeien in geloof en er voor elkaar te zijn. Dat doet de groep door rond een bepaald thema in
gesprek te gaan met elkaar, aangestuurd door een gespreksleider. De verschillende
groeigroepen worden centraal aangestuurd vanuit de gemeente, zodat er een sterke verbinding
is tussen de GGG’s en de “grotere” gemeente. Meestal verzorgt de predikant of een kerkelijk
werker de aansturing van de gespreksleiders.
Doelstelling
GGG’s zijn een vorm van gemeente-zijn in kleinere groep, waarin de volgende zaken een
belangrijke plaats innemen:
1.
Steeds verder groeien in de relatie tot Jezus Christus in een houding van toewijding
2.
Omzien naar elkaar, maar ook het leren en begrijpen van de ander
3.
Dienstbaarheid aan de ander in de gemeente, maar ook buiten de gemeente
4.
Groei van de gemeente in getal van buitenkerkelijken en randkerkelijken
5.
Betrokkenheid en bewogenheid bij mensen die zich “aan de rand” van de gemeente
bevinden
Daarom zijn de functies van de GGG: samenbinden, ontmoeting en relatie, verdieping, elkaar
aanscherpen en opbouwen. Aangezien de GGG een kleine groep is, blijkt het gemakkelijker
voor buitenstaanders om een plek te vinden in de grotere gemeente via de GGG. Door de
kleine groep en de persoonlijke aandacht gaat een nieuweling niet op in de massa.
Doelgroep
De gehele (volwassen) gemeente, niemand uitgezonderd. Vooral de mensen die aan de rand
van de gemeente zitten en de nieuwkomers in de gemeente zijn belangrijk. Zij kunnen juist in
de GGG een plek vinden waar iemand zich wat van hen aantrekt en worden niet door de grote
groep van een eredienst overvallen.
Vorm
De GGG’s komen één keer in de twee of drie weken samen rond een bepaald thema in een
groep van 8-15 mensen. Als de groep te groot wordt, dient een nieuwe groep gevormd te
worden, bij voorkeur met een deel van de deelnemers van de “oude” groep. De voorkeur is
ook dat gespreksleiders uit de GGG-groepen zelf komen.
De voorbereiding en tussentijdse evaluaties van de GGG-avonden gebeurt met alle
gespreksleiders samen, één keer per acht weken. De gespreksleiders worden door de predikant
aangestuurd. Op die manier vindt er communicatie plaats vanuit de GGG naar de
predikant/kerkenraad en terug naar de gemeenteleden.
Nieuwe gespreksleiders worden voorgesteld door kerkenraad, predikant of de bestaande
gespreksleiders. De nieuwe gespreksleiders dienen goed te kunnen luisteren en goed een
gesprek te kunnen sturen.
Verbindingen
De GGG staat niet op zichzelf, maar heeft de volgende belangrijke verbindingen met het
overige gemeentewerk:
19
-
-
-
Pastoraat – in de GGG heeft pastoraat een spilfunctie. Het kan echter zo zijn dat bepaalde
pastorale hulp te ver gaat voor de GGG. De gespreksleider heeft de taak door te verwijzen
naar de predikant of een pastoraal team, uiteraard in overleg met de deelnemer. Het is ook
mogelijk dat een gemeentelid voor langere tijd een geloofsmaatje nodig heeft om door
moeilijkere perioden in het leven heen te komen. Ook hierbij kan een beroep gedaan
worden op de GGG.
Diaconaat – omzien naar de ander is voor de GGG van belang. Daarom dat het
plaatselijke diaconaat een beroep kan doen op de GGG-leden om zich in te zetten voor het
diaconaat.
Toerusting – doordat de Bijbel een centrale plaats inneemt bij de inhoud van een GGGbijeenkomst, worden mensen toegerust tot enthousiaste volgelingen van Jezus Christus.
De gespreksleiders van de GGG worden toegerust door de predikant om hun taak in de
groepen te vervullen.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Inzet van de GGG deelnemers buiten de kerk door heel praktische hulp te bieden aan
mensen die dat nodig hebben.(= omzien naar elkaar)
- Vanuit de GGG worden de gaven en talenten van mensen ingezet in de gemeente. Het
materiaal van de GGG is daarbij een stimulans om het niet bij woorden te laten. (= gaven
en talenten inzetten)
Evaluatie
- De GGG deelnemers evalueren jaarlijks hun ervaringen met de gespreksleiders, mogelijk
door middel van een enquête (verkrijgbaar bij het Evangelisch Werkverband).
- Elke acht weken bespreken de gespreksleiders hoe het in hun GGG gaat, zonder daarbij
persoonlijke verhalen of kwesties aan te roeren.
Communicatie
- De data van de GGG avonden + een contactpersoon staan genoemd op de website.
- Het materiaal waar de GGG elk seizoen mee werkt wordt vermeld op de website.
- Er is elk jaar een informatieavond aan het begin van het seizoen voor belangstellenden.
20
8 Diaconaat
Doelgroep
Gemeente en samenleving, veraf en dichtbij
Doelstelling
De liefde die de gemeenteleden van God ontvangen wordt in het diaconaat gedeeld met
anderen. Daarom is het diaconale werk een taak van alle gemeenteleden.
Het diaconale werk in onze gemeente kenmerkt zich door persoonlijke betrokkenheid en
bewogenheid waarbij mensen met elkaar meeleven. Mensen hebben wezenlijke belangstelling
voor elkaar. Zij zien werkelijk om naar elkaar zoals God naar ons heeft omgezien. Daarmee
wordt het geloof praktisch ingevuld zoals God het bedoeld heeft. Daarmee doen wij meer dan
het gewone.
Vorm
Het gaat bij het diaconale werk om dienst aan de samenleving dichtbij, dienst aan de
samenleving veraf en dienst in en van de gemeente en kerk. De diakenen motiveren en
stimuleren de gemeenteleden hierin en coördineren daarbij het praktische werk.
Het diaconale werk aan de samenleving dichtbij komt tot uitdrukking in de deelname aan het
plaatselijk diaconaal noodfonds via de Raad van Kerken, het bestuurslidmaatschap van de
noodopvang en de bijdrage aan de Paas- en kerstpakketten voor de minst bedeelden in de
samenleving. De dienst aan de samenleving veraf is grotendeels gedelegeerd aan de SZD van
de landelijk Bond (zie Bijlage 1).
De dienst van de diakenen in en van de gemeente wordt zichtbaar in de
kerkenraadsvergaderingen, in hun taken bij het Avondmaal, in de huisbezoeken, de
bezoekgroepen, de bloemendienst, de internet-luisterkastjes, de verjaardagsbusjes (zie de
gemeentegids voor meer informatie), de ziekenbriefjes, de besteding van de collecten. Voorts
in de contacten met de zondagsschool, met de WZD en SZD, met Rodney en Jolanda Blevins,
met de GGG en WAVD en met (het Diaconaal Platform van) de Raad van Kerken.
Mensen en middelen
De diaconie bestaat idealiter uit zes mensen. De diaconie heeft een eigen jaarlijkse begroting,
die middels het jaarverslag naar de gemeente gecommuniceerd wordt en door de gemeente
wordt goedgekeurd. Middels het jaarverslag wordt ook de gang van zaken geëvalueerd.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
De uitdaging de komende tijd is: Hoe komen we armoede op het spoor en hoe krijgen we dan
de hulp bij de hulpvrager? En hoe ver strekt die verantwoordelijkheid? Is dat in onze
gemeente? In Goes (Oost)? In de wereld?
Mogelijke concrete plannen die gemaakt kunnen worden:
1.
Armoede bespreekbaar maken in huisbezoeken. Hierbij is wel expertise noodzakelijk
over mogelijke oplossingsrichtingen.
2.
Mensen die mogelijk met armoede geconfronteerd worden proactief benaderen
3.
Bewustwording van armoede in de gemeente door voorlichting en in diensten
4.
Opstellen protocol voor procedures en criteria
21
5.
Een ‘open’ en vrij toegankelijke buurtactiviteit organiseren waarin we vraag en aanbod
kunnen combineren in Goes Oost. Aangezien de Maranathakerk dit al doet, zou
aansluiting wenselijk zijn.
6.
‘Hart Werk’ opzetten in de gemeente. Hierin brengen we jong en oud (hulpverlener en
hulpvrager) bij elkaar en ondersteunen we armen in de wereld.
http://www.compassion.nl/wat-kun-jij-doen/kerken/hartwerk/hartwerk.html
Om deze uitdagingen op te kunnen pakken, dient de diaconie wel op volle sterkte te zijn (6
mensen). Bij onvoldoende menskracht zullen met name de laatste twee punten een wens
blijven en niet uitgevoerd kunnen worden.
22
9 Kinderen en jongeren
9.1 Crèche
Doelgroep: kinderen onder de 4 jaar
Doelstelling
In de crèche worden tijdens de ochtenddienst de kinderen tot 4 jaar opgevangen, zodat de
ouders de kerkdienst kunnen bezoeken. De crèche wil een veilige en gezellige omgeving zijn
voor de kleinsten in de gemeente.
Vorm
Baby’s en peuters komen spelen onder begeleiding van minimaal 4 verzorgers. Er zijn boxen,
een commode, wippers en voldoende speelgoed aanwezig. Er wordt gezamenlijk ook wat
gedronken en een koekje gegeten. Voor de peuters vanaf 3 jaar is er speciaal
peuterprogramma, waarin met behulp van kinderboekjes van de Internationale Bijbelbond
(IBB) een verhaal wordt verteld, met muziekinstrumentjes (en CD) erbij een liedje wordt
gezongen en een knutselwerkje wordt gemaakt.
Verbindingen
De crèche wordt veelal bemenst door de ouders van de aanwezige kinderen. De kinderen van
de crèche stromen door naar de zondagschool, maar er is geen gestructureerd overleg met de
zondagschool over de aansluiting. Het wordt ook niet noodzakelijk geacht, omdat ze beide
afzonderlijke programma’s draaien. Voor de infrastructuur is de crèche afhankelijk van de
commissie van beheer.
Mensen en middelen
Er zijn bij de crèche een aantal concrete wensen ten aanzien van mensen:
- flexibele inzet, zodat extra diensten (middag/avond) ook bemenst kunnen worden
- altijd een vast aanspreekpunt in de kerkenraad
en ten aanzien van middelen zijn nodig:
- opbergkasten voor spulletjes
- een viltbord voor illustratie van verhalen
- plank waarop de tasjes van de kinderen kunnen staan, mogelijk met foto, naam en
bijzonderheden per kind
- een signaal wanneer de dienst (bijna) is afgelopen
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Aanwezig zijn in de kerkdienst tijdens de zegenbede
- Een verbinding (klapdeur) tussen ‘bibliotheek’ en crèche zou heel handig zijn.
- Een openslaand raam naar buiten als vluchtroute
9.2 Zondagschool Bid en Werk
Doelgroep
Kinderen van gemeenteleden en bezoekers die op de basisschool zitten, groepen 1 t/m 8.
Doelstelling
Het doel van de zondagsschool is om tijdens de zondagse bijeenkomsten de kinderen op hun
niveau in aanraking te brengen met het evangelie van de Heer Jezus Christus, zodat de
23
kinderen de liefde van God de Vader zullen zien en begrijpen en dat zij de Heer Jezus toelaten
in hun leven en zo een levende relatie zullen krijgen met Hem. Op deze wijze wordt getracht
de kinderen bagage mee te geven die nodig is om als jonge christen door het leven te gaan.
Daarbij is gebed en de zegen van de Heer onmisbaar. Bestuur en leidinggevenden zijn hierin
levende richtingaanwijzers.
Vorm
De doelstelling wordt vormgegeven door iedere week een verhaal uit de Bijbel te vertellen en
hierover te praten met de kinderen, zodat hun kennis wordt vergroot en verdiept. Door middel
van creatieve verwerking wordt de stof begrijpelijk gemaakt en wordt de kinderen geleerd om
geloven in de praktijk toe te passen. Er wordt gezongen en geloofd, gebeden en Gods hulp
gevraagd in het leven van alledag. De sfeer is erg belangrijk om de kennis en de liefde van
God aan de kinderen over te brengen. De zondagsschool wil de kinderen een plek bieden waar
ze zich veilig weten en waar ze op een voor hun aansprekende manier worden aangesproken.
De methode, die op dit moment wordt gebruikt, is “Doe maar”. In de toekomst zal bekeken
worden of deze methode nog aansluit bij het bereiken van het doel. Er wordt gebruik gemaakt
van een kinderbijbel en de nieuwe Bijbelvertaling, Opwekkingsliederen en vele andere
christelijke kinderenliederen.
Mensen en middelen
We willen dat de kerkenraad garant staat voor een jaarlijks bedrag van € 1.000,-- voor
onkosten zoals aanschaf materialen, methodes e.d. We willen dat de kerkenraad actief
meedenkt en meehelpt met zoeken naar geschikte leiding.
Toerusting
Voor de leidinggevende is het belangrijk voldoende toegerust te zijn voor de taak in de
zondagschool. Toerusting vindt plaats door middel van:
- Kerkgang, preken, lofzang in zondagse diensten en persoonlijke verdieping van het geloof
- Structureel overleg, waarin onderlinge ervaringen worden uitgewisseld
- Lezingen van mensen binnen de gemeente maar ook buiten de gemeente
- Bezoeken van bijeenkomsten voor kinderwerk
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Het zou goed zijn als er vaker mensen van buiten uitgenodigd worden voor een lezing of
een stuk toerusting en die kunnen helpen met het opzetten van programma’s (gerelateerd
aan gaven en talenten). Een alternatief is dat de leiding (landelijke) studiedagen bezoekt.
- Extra mensen die affiniteit hebben met het kerkelijk jeugdwerk: mensen met een levend
geloof die dit graag willen overdragen aan kinderen en die talent hebben in het kunnen
overdragen van het christelijk geloof; mensen met organisatorisch talent (= gaven en
talenten inzetten)
- Jonge mensen verdienen nu en in de toekomst een volwaardige plek in onze gemeente. (=
gemeente zijn)
- Financiële structurele ondersteuning voor ontwikkelingen op korte en lange termijn,
omdat in het kinderwerk een belangrijke basis ligt voor de hele gemeente. (= omzien naar
elkaar)
9.3 Vrije Evangelische Jongeren Organisatie (VEJO)
VEJO staat voor Vrije Evangelische Jongeren Organisatie. We hebben in de Vrije
Evangelische gemeente Goes (in de Bethelkerk) een eigen jeugdhonk. VEJO Goes is op zijn
beurt weer onderdeel van JJW (Jeugd en Jongerenwerk Vrije Evangelische Gemeenten in
24
Nederland). Als uitgangspunt heeft VEJO Goes Gods woord (De Bijbel) en Jezus Christus,
Gods zoon, als verlosser van de wereld.
Doel
Het doel is om door middel van verschillende activiteiten de jongeren betrokken te houden bij
de gemeente, met elkaar leren om te gaan op een christelijke basis, een stuk geestelijke
opbouw, om uiteindelijk te komen tot een instandhouding en uitbreiding van het Koninkrijk
van God.
Doelgroep
VEJO Goes is voor alle jongeren vanaf 12 t/m 25 jaar, kerkelijk en buitenkerkelijk. Vanaf het
moment dat een jongere op de middelbare school zit, is deze welkom op de VEJO. We
hebben op dit moment drie VEJO-groepen: de jongste VEJO 12 t/m 13 jaar, de midden VEJO
14,15 jaar en de oudste VEJO 16 +. De groepen worden zo ingedeeld, dat ze qua vorm,
grootte en inhoud het beste passen bij de leeftijdsfase waarin de jongere zich bevindt.
Vorm en activiteiten
Het VEJO-werk bestaat naast een bezinningsgedeelte ook uit een gedeelte waar de
ontspanning centraal staat. De VEJO-groepen komen 1 keer per week of 1 keer in de twee
weken samen op een zondagavond. Er zijn minimaal twee jeugdleiders aanwezig. Verder is
een belangrijke activiteit de jaarlijkse deelname aan Kampus waar we andere VEJO-groepen
ontmoeten. Het organiseren van een eigen Kampje (meestal aan het begin van een VEJOseizoen) is bedoeld om onderling de band te versterken. Ook is er een Paas- en kerstviering en
zijn er andere sportieve, muzikale en bindende activiteiten die jaarlijks terugkomen. Verder
stimuleren we (actieve) deelname aan (jeugd)diensten, de EO-jongerendag, praise- en
gospelconcerten, Flavorfestival en dergelijke.
Inhoud van de programma’s
De inhoud van de programma’s c.q de VEJO-avonden wordt door de leiding, eventueel in
overleg met de jongeren, samengesteld. Er wordt op de VEJO-avonden bovendien gebruik
gemaakt van de programma’s van YFC, te weten rock solid en solid friends.
De bijeenkomsten worden met gebed geopend en/of geëindigd en er worden regelmatig
opwekkingsliederen gezongen en / of gespeeld. Ook een overdenking vanuit Gods woord of
uit een stuk met geestelijke waarde mag in een programma niet ontbreken, daar dit de basis is
van ons VEJO-werk. Om een lijn te creëren in de overdenkingen kan er een jaarthema
worden opgesteld . Om ook de jeugddiensten meer inhoud te geven, kan er in overleg met de
jeugddienstcommissie / werkgroep liturgie een thema worden behandeld. Ook is er ruim
gelegenheid voor ontspanning en contact met elkaar. De leiding dient erop toe te zien dat het
onderlinge contact tussen de jongeren goed is. Eén van de doelstellingen van de VEJO is dat
de jongeren zich thuis voelen en dat er een sfeer heerst, die voor iedereen aangenaam is.
Leiding wordt gekoppeld aan een aantal VEJO-leden om zo dit proces te bewaken.
De volgende activiteiten die direct gericht zijn op de doelstelling proberen we in onze VEJOavonden, activiteiten en programma’s te verwerken:
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- VEJO en Kerk (bruggen bouwen – faciliteren van bv. een jeugd- en jongerenwerker door
de VEG want er is een te grote afstand / drempel ontstaan tussen de verschillende
verenigingen en het kerkbezoek van jongeren (dit geven de jongeren zelf aan). Meer
25
-
-
samenwerken binnen de VEG met de zondagsschool, catechisatie, GGG, @home en WZD
(= gemeente zijn)
Kerkbezoek. Constatering - weinig jeugd in de kerkdiensten, Gods woord vertalen in het
nu, inspelen op hun belevingswereld, wat kan de jeugd na een dienst er de komende week
mee? Mag best wat radicaler en duidelijker. (= gemeente zijn / het woord uitdragen)
Jongeren met God vertrouwd maken en nog meer samen één gemeente zijn (= gemeente
zijn / het woord uitdragen)
Ouders van VEJO-leden (meer) inschakelen en erbij betrekken (= gemeente zijn)
VEJO, PR en internet (thema-avond organiseren over seksualiteit en internet, digitale
nieuwsbrief, Bethelbode digitaal, een VEJO-katern hierin opnemen).
Streven naar een goede doorstroming van de jeugd van en naar de VEJO
Dienstbaarheid binnen en buiten de gemeente (= omzien naar elkaar)
26
10 Zending
10.1 Werkgroep voor Zending en Diakonaat (WZD)
Doelstelling
De liefde die wij als gemeenteleden van God ontvangen hebben willen wij delen met anderen.
Dat is een taak van alle gemeenteleden. Deze liefde wordt zichtbaar in persoonlijke
betrokkenheid en bewogenheid waarbij mensen met elkaar meeleven. De WZD wil dat
bereiken door:
- Zich telkens weer te bezinnen op de taak van zending en diaconaat
- Zich bezig te houden met de praktische uitvoering hiervan
- De gemeente te stimuleren om het evangelie in woord en daad uit te dragen
Vorm
De WZD heeft een veelheid aan taken binnen en buiten de gemeente. Er worden acht
maandelijkse Zingen in de Bethelkerk avonddiensten georganiseerd (niet in januari, juli t/m
september) met koffie-/theedrinken na afloop. Er zijn 2 morgendiensten van de WZD, in het
voorjaar met het thema zending, in het najaar met het thema diaconaat. Ook dan is er koffie/theedrinken na afloop. Jaarlijks worden in het voorjaar de vakantiegidsen uitgereikt en in het
najaar de Bijbel-placemats van het NBG.
Voor 55+ ers wordt in samenwerking met de VEG’s Wemeldinge en Yerseke de Herfsttoer
georganiseerd. Naar zieken wordt een kaartje gestuurd en er wordt extra aandacht besteed aan
de zieken en degenen die niet meer naar de kerk kunnen op de Nationale Ziekendag (2e
zondag van september). Tevens is er een hulpdienst, die mensen helpt zich buiten de deur te
verplaatsen als het weer slecht is.
De WZD stuurt Paas- en kerstgroeten naar de zendingswerkers van de landelijke Bond en
naar de fam. Blevins. In samenwerking met de SZD wordt kleding ingezameld voor de
Oekraïne. Jaarlijks staat de WZD met een stand op de (Kerst)Markt van Hoop. De WZD
verspreidt de folders van de SZD voor collecten diaconaat wereldwijd en voor de Paas- en
Pinkstercollecten en spaardoosjes in de 40-dagentijd.
Verbindingen
De WZD heeft een vertegenwoordiger in de diaconie, in de werkgroep Liturgie en in het
Nederlands Bijbel Genootschap. De WZD heeft overleg met WZD’s in de regio en intensief
contact met de landelijke SZD.
Mensen en middelen
Zeven WZD leden is echt het minimum aantal leden dat de WZD nodig heeft. Voor een goede
uitvoering van de grote hoeveelheid taken zijn zonder meer 10 leden nodig.
In het voor- en najaar wordt een collecte voor de WZD gehouden. De opbrengst van de
Kerstmarkt is voor het jaarlijks vastgestelde goede doel. Tevens wordt met de WZD-busjes
geld ingezameld en via verkoop van kaarten e.d. op de tafel in de foyer en enkele malen per
jaar met wat lekkers bij de koffie en de thee. Er worden postzegels ingezameld voor de
zending.
Communicatie
De WZD heeft een vaste rubriek in de Bethelbode en staat op de website www.veggoes.nl.
De WZD laat regelmatig kanselboodschappen afkondigen. Met flyers, posters en
27
persberichten worden mensen uit Goes e.o. van harte uitgenodigd voor de speciale diensten.
Het draaiboek/ de activiteitenlijst per winterseizoen wordt tijdig verstrekt aan de
belanghebbenden.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Verder bezinnen op de taak van zending en diaconaat. Hierbij kan gedacht worden aan de
volgende aandachtsvelden: voedselbank, schuldhulpverlening/financiële hulpverlening,
asielzoekerscentrum,
ziekenhuis,
vergrijzing
van
de
samenleving,
participatiemaatschappij, vereenzaming, e.a.
- Doorlichten van en bezinnen op de Zingen in de Bethelkerk diensten. Waarom doen we
het? Voor wie doen we het? Hoe proberen we dat te bereiken? Hoort deze taak thuis bij de
WZD?
28
11 Ontmoeting
11.1 Vrouwenvereniging Ambarita
Doelgroep
Oudere vrouwen in de gemeente
Doelstelling
Vriendschap, verbondenheid, eenheid in geloof, gebed, zingen en een stukje Bijbellezen en
creatief bezig zijn o.a. breien (dekens voor de Oekraïne).
Vorm
De leiding ligt hoofdzakelijk bij twee dames uit de groep. Er is om de twee weken een
bijeenkomst op woensdagmiddag van 14.00 tot 16.00 uur. Elk jaar is er een Paas – Pinksteren Kerstviering en eenmaal per seizoen is er een gezamenlijke afsluiting met de Koffie-inn.
Verbindingen
Het jaarlijkse werkplan wordt in samenwerking met de Koffie-inn gemaakt.
Mensen en middelen
Ambarita is financieel zelfvoorzienend; elke bijeenkomst wordt een bijdrage van 1,00 euro
p.p. gevraagd voor de koffie; daarnaast hebben we een extra potje voor een goed doel.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Mensen die kunnen helpen bij het ophalen en naar huis brengen van de dames (= omzien
naar elkaar)
11.2 Koffie-Inn
Doelgroep
Vrouwen, zonder leeftijdsgrens
Doelstelling
Vriendschap, verbondenheid, delen van lief en leed, eenheid in geloof, hoop en liefde, gebed,
zingen, gastspreker, discussie over een Bijbels onderwerp.
Maar ook: creatief bezig zijn, workshops en hulp verlenen, zoals het inpakken van kleding
voor de Oekraïne en het schoonmaken van het kerkgebouw.
Vorm
Tweewekelijkse bijeenkomsten, op dit moment op woensdagmorgen van 9.30 -11.30h.
Jaarlijks is er een Paas-, Pinkster- en kerstviering en een gezamenlijke afsluiting van het
seizoen met Ambarita.
Verbindingen
- Jaarlijks bezoek aan de vrouwendag ( Yerseke, Wemeldinge, Nieuwvliet, Goes). Goes
organiseert dit eenmaal per 4 jaar.
- Landelijk: Nieuwsbrief ‘Terzijde’ wordt per mail ontvangen via mevr. B. de Boer-van
Bruggen.
- Plaatselijk: contact met het Vrouwengilde - bezoeken van elkaars activiteiten en het
uitwisselen van ideeën.
29
Mensen en middelen
Zelfvoorzienend, op elke bijeenkomst wordt een bijdrage van €1,00 p.p. verwacht. (indien
nodig extra aanvullen)
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Bij organisatie Vrouwendag Goes (2015) een financiële bijdrage van de kerk b.v. € 200,00
- Reclame maken in de omgeving van de kerk te beginnen bij Paas–/kerstviering
- Blijvende aandacht voor elkaar houden (= omzien naar elkaar)
Communicatie
Nieuws van de Koffie-Inn wordt doorgestuurd naar VEG-website.
30
12 Creatief
12.1 Re:look
Inleiding
Theatergroep Re:look is een ad-hoc theatergroep die geen leden heeft. Samenbindende
bestuursleden zijn Peter en Elsa Baaijens en Marianne Goetheer. De gespeelde stukken vinden
hun inspiratie in de Bijbel.
Kernwoorden
Evangelisatie, creativiteit, vormend
Doelstelling
Het doel van de theatergroep is evangelisatie en de ontmoeting met elkaar. Zij ondersteunt
jeugddiensten en concerten.
Doelgroep
De theatergroep speelt in het bijzonder voor jongere mensen. Ouderen moeten erg wennen
aan deze creatieve vorm van evangelisatie. De muziekkeuze is meestal gericht op de jongere
doelgroep.
Vorm
Theatergroep Re:look komt in actie als er een aanvraag is. Zij zoekt spelers en oefent in de
kerk. Na het optreden stopt het weer.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
Het streven is om een regisseur te vinden die energie wil steken in dit mooie stukje
gemeentewerk. De huidige bestuursleden beschikken niet over de nodige tijd om hier iets
spetterends van te maken, maar de wil en mogelijkheden zijn er wel. (= gaven en talenten
inzetten)
12.2 Gospelkoor Happiness
Inleiding
Happiness is een VEG-koor met interkerkelijke leden en bestuursfuncties ingevuld door
mensen uit de VEG Goes.
Kernwoorden
Gedrevenheid, betrokkenheid, ontmoeting. In zekere zin heeft het koor ook een soort van
pastorale functie omdat er in lief en leed met elkaar meegeleefd wordt. Er is evt. de
gelegenheid om ook persoonlijke zaken te delen in een vorm van een getuigenis tijdens de
repetitieavonden.
Doelstelling
Christus bekend maken en God eren door middel van zang en muziek
Vorm
Er wordt in liturgisch opzicht meegewerkt aan kerkdiensten, diensten in instellingen etc. De
regio waarin dit gebeurt betreft Zeeland en West-Brabant. Het koor houdt zich dan wel aan
het eigen repertoire.
31
Allereerst is er het vaste repertoire, waarmee gewerkt wordt in een liturgie van een kerkdienst.
Ten tweede is er het musicalrepertoire. Er is het streven om elk jaar een musicalproject te
doen.
Deze lijn van een musical instuderen is ongeveer twee jaar geleden ingezet met het oog op de
verjonging van het koor. Het koor heeft er voor gekozen om de zang en muziek naar een wat
hoger plan te tillen. Alles is daardoor wat ‘strakker en alerter’ geworden. Een duidelijk doel
stellen helpt mee om ook jonge mensen gemotiveerd te houden, het geeft commitment.
Daarmee wordt ook gekozen voor kwaliteit.
Om tot het koor toegelaten te worden vindt er een kleine ‘toelatingstest’ plaats. Iemand moet
een zangtest doen, moet zich achter de missie van het koor scharen en zelf blijk geven van
zijn of haar geloof. De toelatingsleeftijd is tot 50 jaar, wordt een koorlid dat eerder toetrad 50
dan mag zij/hij gewoon blijven.
Er is een aparte muziekcommissie die repertoire uitzoekt. Mensen gaan luisteren naar
concerten, Youtube wordt afgestruind, er wordt een open dag voor muziek en koren bezocht,
en uit het archief (onlangs geheel geordend en gedigitaliseerd) worden stukken opnieuw
gebruikt.
Financiën
De leden betalen contributie en er zijn opbrengsten van de optredens. De pianist, de dirigent
en andere instrumentalisten werken pro deo mee.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
Op de duur wil Happiness mogelijk toegroeien naar een soort musicalkoor. Daarbij speelt de
gedachte mee dat het allemaal dynamischer mag/kan: beweging gecombineerd met zang.
Daarvoor is men nog op zoek naar een choreograaf.
Verbindingen
Het koor maakt gebruik van de VEG-kerk als oefenruimte. In ruil daarvoor wil het koor gratis
meewerken aan kerkdiensten in VEG-verband.
12.3 Evangelisatiekoor Halleluja
Inleiding
Reeds vóór 1893 waren er zangers uit de VEG Goes die een tegenwicht wilden bieden aan het
al te wereldse vermaak van de kermis en daar gingen zingen…. Uit die groep mensen is in
1893 het koor ontstaan. Halleluja bestaat voornamelijk uit leden van de VEG Goes. Het
bestuur moet voor een deel uit VEG-leden bestaan en bij opheffing vervallen de middelen aan
de VEG. Het bestuur van zangkoor Halleluja heeft al een concept-beleidsplan gemaakt dat ter
goedkeuring zal worden aangeboden aan de leden van het koor.
Doelstelling
Het doel van het koor is: “beoefenen van zang om daarmee werkzaam te zijn in de arbeid voor
Gods Koninkrijk”. Meer specifiek spitst het zich toe op:
- Evangeliserend/geloofsopbouwend zijn voor publiek dat zich in een kerkelijke of semikerkelijke setting bevindt.
- Geloofsondersteunend zijn voor mensen die al geloven/die daar nog feeling mee hebben
- Geloofsopbouwend zijn voor de leden van het koor zelf
32
-
Zingen van/over het geloof als verwoording van eigen geloof (mensen die zelf niet zo
gemakkelijk iets zeggen over hun geloof kunnen dit wel zingen….!)
Daarnaast beleven mensen plezier aan het zingen en geeft het dus ook ontspanning. Er is een
onderlinge band die ook vorm krijgt als er ziekte en verdriet is. Ook wordt er op uitvaarten
van leden gezongen.
Repertoire
Het repertoire is Nederlandstalig in verband met het publiek (met name in zorgcentra) dat met
bijv. Engels niet goed uit de voeten kan. Er is een muziekcommissie die in overleg met de
dirigent keuzes en suggesties doet voor het repertoire. Voor de muziekkeuze kan ook gebruik
gemaakt worden van het archief dat goed is bijgehouden. Bovendien mogen leden van het
koor (maar ook gemeenteleden!!) suggesties doen voor repertoire om in te studeren. Uiteraard
is er een sleutelrol weggelegd voor de dirigent.
Uitvoering
Jaarlijks zes maal optreden is het maximum; drie keer in eigen gemeente, driemaal elders.
Voor meer openbare optredens ontbreekt de tijd om repertoire in te studeren.
Het werven van nieuwe leden is een kwestie van persoonlijke contacten, mond-tot-mond
reclame.
Mensen en middelen
Een ondergrens van 30 leden wordt aangehouden, omdat anders de contributie (om de dirigent
te betalen) te hoog wordt. De VEG stelt de foyer gratis ter beschikking als oefenruimte.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Inzet bij gelegenheden waarbij andere liederen een plek kunnen krijgen (denk aan de
zangmiddag, denk aan Pasen en kerst met een alternatief lied etc). (= het woord uitdragen)
- Met regelmaat een projectkoor samenstellen, zodat er ook instroom is van nieuwe mensen
(= gaven en talenten inzetten)
33
13 Algemene ondersteuning
13.1 Commissie van Beheer
De kerkenraad is verantwoordelijk voor de staat van het kerkgebouw, maar heeft deze
verantwoordelijkheid gedelegeerd aan een commissie van beheer. Zij heeft een eigen
voorzitter, penningmeester en een eigen budget waarmee onderhoud aan het gebouw verricht
kan worden. De CvB doet voorstellen aan de kerkenraad voor het (laten) uitvoeren van
aanpassingen aan het gebouw, die
- nodig zijn om aan nieuwe regelgeving op het gebied van veiligheid te voldoen
- nodig zijn om het gebouw functioneler in te richten op de wensen t.a.v. het gebruik
De verantwoordelijkheden van de CvB zijn breed: van het plaatsen van een trapleuning of het
verwijderen van een boekenplank tot het laten uitvoeren van dakvernieuwingen en
verbouwingen.
Communicatie
- De penningmeester van de kerkenraad is tevens lid van de CvB, zodat er een directe lijn
naar de kerkenraad bestaat.
- De CvB stuurt de notulen van haar vergaderingen altijd te kennisgeving naar de
kerkenraad, zodat deze op de hoogte is van alle ontwikkelingen.
- In voorkomende gevallen raadpleegt de kerkenraad de gemeentevergadering over
mogelijke of ophanden zijnde veranderingen in het gebouw.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Doordat de VEG rijk is aan jonge kinderen en deze zich op zondag veelal aan één kant
van de kerk ophouden (Violenstraat), zou een verruiming van de hal aan die zijde, zowel
de veiligheid als de onderlinge ontmoeting ten goede komen. Er worden plannen
uitgewerkt door de CvB en een ingestelde financiële commissie om dit vorm te geven.
13.2 Werkgroep Audio Visuele Dienst
De WAVD is verantwoordelijk voor de audio en video in de kerk: microfoons, beamers,
versterkers en bekabeling en de internetuitzending. In elke ochtenddienst zorgt de WAVD
voor projectie van de mededelingen, liederen en bijbellezingen. De liturgie wordt door de
voorganger aangeleverd en door de WAVD uitgewerkt en geprojecteerd.
De WAVD is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud en aanschaf van nieuw audio- en
videomateriaal. Zij doet daartoe voorstellen aan de kerkenraad en vraagt indien nodig offertes
op. De kerkenraad beslist over de aanschaf van materiaal op advies van de WAVD. Kleine
uitgaven (tot € 100,- per keer) voor vervangend materiaal mag de WAVD declareren, zonder
aparte toestemming.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- Vervanging van afgeschreven materiaal standaard op de begroting zetten
- Inzet van jonge mensen voor het beamteam en geluid
34
13.3 Financiën
Doelstelling
De liefde die wij van God ontvangen hebben, willen wij delen met anderen. Dat is de kern van
de gemeenschap die wij als gemeenteleden vormen. Van allen wordt betrokkenheid bij en
verantwoordelijkheidsbesef voor de gemeente en het kerkgenootschap verwacht, ook wat
betreft het financiële reilen en zeilen. Alle leden worden daarom geacht –naar vermogen- een
bijdrage te leveren in de kosten van de gemeente, zodat de continuïteit is gewaarborgd.
Daarmee zetten zij hun schouders onder een gemeente en een kerkgenootschap waar al zoveel
zegeningen te tellen zijn en zijn geweest.
Uitgangspunt
De grootste uitgavenposten van onze gemeente liggen vrijwel vast: personeelskosten (75%),
huisvestingskosten (7%) en algemene kosten (15%). Als alle leden hun verantwoording
nemen, hoeft de kerk geen financiële zorgen te hebben.
Vorm en inhoud
Vanwege de aangegane verplichtingen worden zoveel mogelijk inkomsten verworven via
toegezegde vrijwillige bijdragen en machtigingen voor automatische incasso. Hierdoor
ontstaat een beter overzicht van de te verwachten inkomsten en kan er ook beter begroot
worden. Daarnaast wordt er gecollecteerd volgens een jaarrooster waarin ook andere
bestemmingen naast Kerk en Dienst resp. Gebouwen zijn opgenomen. Daarnaast worden
zonder toezeggingen giften overgemaakt.
In totaal bedraagt de jaarlijkse begroting van de VEG Goes ongeveer €160.000, opgesplitst in
de volgende (belangrijkste) delen:
- Collecten en giften € 101.000
- Commissie van beheer € 28.000
- Bondscontributie en pensioenfonds € 26.000
- Bethelbode € 1.250
Dat betekent bij het huidige ledenbestand (zomer 2013) van 320 leden, ongeveer € 500,- per
lid per jaar. Van het totaalbedrag wordt op dit moment bijna € 80.000 via automatische
overboekingen gegeven, opgebracht door ongeveer 140 leden (gemiddeld € 570,- per lid, dat
is ruim boven de begroting). De overige € 80.000 wordt opgehaald middels de collecten in de
erediensten en is dus afkomstig van (deels dezelfde) gemeenteleden, vrienden en bezoekers.
We gaan ervan uit de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen. In de praktijk blijken de
leden tussen de 30 en 70 jaar zeer ruim boven het gemiddelde te schenken.
Verbindingen
De penningmeester is lid van de kerkenraad en heeft nauwe contacten met de Commissie van
Beheer die de kerkenraad van advies dient in technische en financiële zaken. Tevens heeft hij
frequent overleg met de administrateur van de gemeente, de penningmeester van de diaconie
en de koster.
Mensen
De penningmeester is verantwoordelijk voor de financiële huishouding van de gemeente. De
dagelijkse gang van zaken evenals het maken van de jaarrekeningen en het opstellen van de
begroting(en) is in handen van de administrateur van de gemeente, uiteraard in overleg met de
penningmeester.
35
Communicatie
Het onderwerp Financiën is opgenomen in de VEG-wijzer van onze gemeente. De
penningmeester heeft een rubriek in de Bethelbode. Jaarlijks is er een financiële
verantwoording aan de gemeente middels het jaarverslag dat voor de ledenvergadering wordt
getoetst.
Uitdagingen en wensen voor de toekomst
- De plannen voor de verruiming van de hal aan de Violenstraat zou met een structurele
bijdrage van € 75.000 per jaar gemakkelijk binnen enkele jaren realiseerbaar zijn. Dit
vraagt een aanzienlijke extra bijdrage van de gemeenteleden.
36
14 Communicatie en informatie
De VEG Goes heeft geen speciale communicatieafdeling die de interne communicatie
verzorgt en de relaties buiten de gemeente beheert of verantwoordelijk is voor persberichten
en media. Elke geleding is daarom verantwoordelijk voor haar eigen communicatie. Wel zijn
er een aantal gemeente-gemeente brede kanalen beschikbaar die hieronder uitgewerkt staan.
14.1 Bethelbode
De Bethelbode is het maandblad van de VEG Goes. De inhoud van de Bethelbode wordt
verzorgd door de geledingen/verenigingen van de VEG. De redactie is in handen van een
vrijwillig redacteur en de eindredactie van een kerkenraadslid. Een aantal zaken wordt
standaard in de Bethelbode opgenomen:
- Meditatie
- Gebeds- en dankpunten naar aanleiding van het wel en wee van gemeenteleden
- Agenda’s van de diensten en wekelijkse activiteiten
- Roosters van opgave liederen, ouderling van dienst, de bidstond en collecten
- Verjaardagen van mensen boven de 65 jaar
- Reacties, oproepen en bedankjes van gemeenteleden
- Berichten over bijzonderheden / activiteiten aangaande de VEG
- Contactadressen van de kerk, de kerkenraadsleden, van contactpersonen van diverse
geledingen, voor pastorale hulp en van de redactie / vrijwilligers Bethelbode
De Bethelbode wordt gedrukt en verspreid in Goes en omgeving onder leden en vrienden van
de gemeente door verschillende vrijwilligers. Een aantal Bethelbodes wordt per post verstuurd
naar verder afgelegen adressen.
14.2 Website en internet
De belangrijkste taak voor de websiteredactie is zowel aan gemeenteleden als aan mensen
buiten onze gemeente informatie bieden over wat er aan activiteiten plaatsvindt in de
gemeente, uitleggen waar de gemeente voor staat en mensen betrekken bij het reilen en zeilen
van de gemeente.
In de toekomst is het de bedoeling ook de verschillende verenigingen actiever te betrekken bij
de website, door een stukje beheer aan hen uit te besteden, zodat er up-to-date informatie
over de geleding te vinden is op de website.
Het webteam belegt geregeld vergaderingen met het hele webteam om zaken te bespreken. De
voorganger maakt deel uit van het webteam en verzorgt de communicatie richting de
kerkenraad.
De kerkdiensten zijn te volgen via internet of via een speciale (internet)ontvanger. De WAVD
is verantwoordelijk voor de internetverbinding. Voor de internetontvangers is een gemeentelid
aangesteld die de kastjes installeert en beheert namens de kerk.
14.3 Aandachtsbriefje
Wekelijks wordt geïnventariseerd wie er in de gemeente wat extra aandacht verdient,
bijvoorbeeld vanwege ziekte, revalidatie of juist een jubileum. Deze mensen worden vermeld
op het aandachtsbriefje dat bij de uitgangen van de kerk ligt. De voorganger en kerkenraad
verzorgen de inhoud van het aandachtsbriefje en de secretaris verzorgt in de regel dat het
37
briefje gekopieerd bij de uitgangen ligt. Gemeenteleden kunnen helpen door de aandacht van
de kerkenraad op mensen of gezinnen te vestigen.
14.4 Ledenadministratie
De ledenadministratie van de gemeente is ondergebracht in een database. De database wordt in nauw
overleg met de secretaris/secretaresse van de kerkenraad up-to-date gehouden. Middels SQL (Standard
Query Language) kan de database benaderd worden voor ad hoc vragen. Diverse standaard vragen en
rapportages zijn in de loop der jaren reeds vastgelegd en worden bewaard.
Voorbeelden hiervan zijn: ledenlijsten, wijklijsten voor bezorging van de Bethelbode, lijsten per
ouderlingenwijk, lijsten per wijk voor het verjaardagsbusje, lijst verjaardagen 65+ voor de Bethelbode
etc.
Verder wordt bij attestatie naar een andere gemeente een begeleidende brief geprint met de relevante
gegevens van degene die vertrekt. Ook worden de acceptgirokaarten en etiketten rechtstreeks vanuit de
database geprint..
Een overzicht van de gegevens die in de database worden bijgehouden staan in bijlage 2.
14.5 VVEG-Wijzer
De VVEG-Wijzer is gids met een overzicht van alle geledingen, een korte uitleg van elke geleding en
de bijbehorende contactpersonen. Ook is er een lijst met leden van de gemeente in opgenomen. Het
doel van de VVEG-wijzer is om communicatie binnen de gemeente voor de eigen leden sneller te
laten verlopen. Iedereen die in de VVEG-Wijzer genoemd staat, krijgt ook deze gids. De gids is niet
bedoeld voor gebruik buiten de gemeente.
38
Bijlage 1: Stichting voor Zending en Diaconaat (SZD)
Doel/missie
Samen willen we zending doen. Want onze gezamenlijke roeping is Christus bekend maken
aan alle volken in woord en daad, ver weg en dichtbij. Dat hoort tot de kern van het gemeente
zijn. Woord en daad horen daarin principieel bij elkaar. Vrije Evangelische Gemeenten zijn
van oudsher zendingsgemeenten, en zij willen dat ook blijven.
De diaconie, in samenwerking met de WZD, ondersteunt het werk van de SZD zo, dat de
benodigde financiën voor dit landelijke zendingswerk ook daadwerkelijk bijeen worden
gebracht. Tevens geven WZD en diaconie informatie over de verschillende projecten van de
SZD.
Wij zijn ons ervan bewust dat het in zending en diaconaat - missionair diaconaal werk - niet
gaat om eenrichtingsverkeer. Het gaat om veel meer dan om het uitzenden van mensen of het
ondersteunen van projecten. Zending is een proces van geven en ontvangen. Christus bekend
maken in woord en daad is in ons eigen land misschien nog wel een dringender opdracht dan
elders in de wereld.
Wat doet de SZD?
Namens de gemeenten die aangesloten zijn bij de Bond van Vrije Evangelische Gemeenten in
Nederland, voert de SZD een aantal taken uit:
- We stimuleren gemeenten in de bezinning op en de uitvoering van de taak om
zendingsgemeente te zijn.
- We ondersteunen gemeenten om in hun eigen omgeving missionair gemeente te zijn
(evangelisatie en diaconaat).
- We coördineren: namens gemeenten ondersteunen we projecten en werkers, we werken
mee aan het uitzenden van werkers en het geven van noodhulp.
- We motiveren en stimuleren gemeenten om hun verantwoordelijkheid voor het
gezamenlijke werk op zich te nemen.
- Indien nodig organiseren we een noodhulpactie, zoveel mogelijk in samenwerking met
andere (christelijke) organisaties.
- Daarnaast wil SZD ook een kenniscentrum zijn dat op het gebied van missionairdiaconaal werk ten dienste wil staan aan de gehele bondsgemeenschap.
39
Bijlage 2: Database van ledenadministratie van de VEG Goes
Er zijn verschillende databases voor verschillende categorieën in de gemeente, waarvan de
belangrijkste de actuele database is. Bij overlijden, bedanken van het lidmaatschap of bij het vertrek
met attestatie worden de vastgelegde gegevens naar de respectievelijk databases overgezet.
Bijgehouden worden de volgende gegevens:
LIDNUMMER Numeric 6 NAAM Char 25 ADRES Char 25 PC Char 6 WPL Char 14 TEL Char 11 GJR Numeric 4 MND Char 2 DAG Char 2 GEBOORTEDA Date WIJK Char 2 ACHTERNAAM Char 15 DOOPDATUM Date BELIJDDAT Date HUWELIJK Date OVERLEDEN Date GESLACHT Char 1 LABLGEZIN Char 1 RELATIE Char 2 OUD_WIJK Numeric 2 REKNUM Numeric 9 AANMANING Char 1 KWARTAAL Logical WELPENSIOE Logical BEZORGER Char 25 WIJK_BB Numeric 2 B Char 1 O Char 1 ATTEST_IN Date VAN_GEMNTE Char 20 PLTS_IN Char 20 ATTEST_UIT Date NAR_GEMNTE Char 20 PLTS_UIT Char 20 BEDANKT Date VOORNAAM1 Char 13 VOORNAAM2 Char 13 VOORNAAM3 Char 13 VOORNAAM4 Char 13 ROEPNAAM Char 13 40
Bijlage 3: Voorbeeld activiteitenplan 2014
Kerkenraad
- Het welkom heten van bezoekers in de kerkdienst wordt verder uitgewerkt
- Een Bijbelstudiegroep onder de GGG wordt uitgewerkt
- Mogelijkheden tot het openhouden van de kerk tijdens de dienst wordt onderzocht
Werkgroep Liturgie
- Samenspraak met de WZD over de organisatie van de ZiB diensten en Paastour
- Betrekken van meer mensen bij de werkgroep om toekomstplannen te realiseren
- Maken van een begroting voor het aanvragen van een jaarlijks budget
Catechese
- Thema-avond organiseren voor beide jongerengroepen
- Inplannen van overleg tussen leiding van jongste en oudste jongerengroep
Pastoraat
- Maken van een nieuwe wijkindeling met nieuwe kerkenraadsleden
- Voortzetten van tweewekelijkse huisbezoeken met de nieuwe wijkindeling
- Onderlinge feedback onder de aandacht brengen bij pastoraal bezoekers
- Cursussen pastoraat voor het voetlicht brengen bij nieuwe kerkenraadsleden
- Actie ondernemen t.a.v. kinder- en tienerpastoraat
Crèche
- De kinderprogramma’s van de crèche worden op de website gezet
- Er wordt twee keer per jaar vergaderd met de leiding van de crèche
- Meer ouders betrekken die zich vrijwillig inzetten; er is regelmatig een tekort aan oppas
Zondagschool
- Meer aansluiting bij de kerk krijgen
VEJO
- Medewerking verlenen aan jeugd, gezins-, zendings- en evangelisatiediensten
- Scholing jeugdleiders / doorlopende VEJO-lijn opstellen en bewaken
- Inzetten op een VEJO-adoptiekindje
- Thema avond organiseren over seksualiteit & internet
- VEJO-katern opnemen in (digitale) Bethelbode
- Meer contact leggen met andere chr. jeugdgroepen uit de regio om gezamenlijk
evangelische activiteiten uit te voeren
GGG
- Elke groeigroep komt elke drie weken bijeen.
- De bijeenkomsten worden door de gespreksleiders met de predikant elke acht weken
voorbereid.
- De gespreksleiders die dat interessant vinden gaan in september naar de jaarlijkse,
landelijke GGG-dag.
- Aan het begin van het seizoen (september) vindt er een informatieavond plaats voor
mensen die belangstelling hebben om aan een GGG deel te nemen.
- Aan het begin van het seizoen worden adressen van de gastgezinnen/gespreksleiders in het
maandblad opgenomen.
41
-
De verbinding naar het Leger des Heils (maatschappelijk werk) wordt versterkt. We
proberen een ‘klusjesdienst voor minder bedeelden’ op te zetten voor hand-en-span
diensten.
Diaconaat
- Diaconaal werk dichtbij: Inventarisatie Signalering van knelpunten in de samenleving, in
de buurt, en opzetten van een plan met de mogelijkheden om daarbij als gemeente te
helpen. Denk daarbij wat de financieel economische crisis betreft aan gehandicapten,
alleenstaande vrouwen, eenzame ouderen, eenoudergezinnen, asielzoekers. De
terugtredende overheid (AWBZ, WMO) maakt dat steeds meer de buren, de
mantelzorgers, de familie taken moet oppakken die voorheen door de overheid werden
verzorgd.
- Diaconaal werk in en van de gemeente binnen het verband van de kerk: inventarisatie
welke taken van de diakenen overgedragen kunnen worden aan gemeenteleden.
- Motiveren en stimuleren van gemeenteleden door themapreken over diaconaat en de
diaconale gemeente, tevens door thema-avonden te verzorgen door de diaconie in
samenwerking met de WZD voor de hele gemeente.
Koffie-Inn
- 2 x per jaar een vergadering
- Per half jaar een lijst met de geplande activiteiten maken
Commissie van Beheer
- Uitwerken en mogelijk uitvoeren van (deel)plannen voor verbouwing van de kerk
WAVD
- Mogelijkheden onderzoeken voor het streamen van beeld tijdens de dienst.
- Gaandeweg vervangen van afgeschreven apparatuur
- Inzetten van jongeren voor beamteam en geluid
Commissie van beheer
- Uitwerken van deelplannen voor de verruiming van de hal aan de zijde van de
Violenstraat
Financiën
Het ledenaantal is licht groeiend. De financiële situatie is momenteel goed. Gezien de recessie
en de verwachte economische situatie de komende jaren zal de gemeente alle zeilen moeten
bijzetten om de uitgaven en inkomsten met elkaar in evenwicht te houden. Op initiatief van de
kerkenraad is daarom een Bouwfonds opgericht. Dat heeft als opdracht de noodzakelijke
fondsen bij elkaar te brengen voor zowel het groot onderhoud. En in volgende jaren voor
noodzakelijke aanpassingen en moderniseringen van het gebouw.
42

GA STEMMEN OP 19 MAART - Goes

Zie Flyer - Zeeuwse windhonden renvereniging

à la Carte - Colonie Houten

Klik hier - VV GOES

GKv Dordrecht – Kandelaarkerk

Kerkenraad Gereformeerde kerk Ermelo Stationsstraat 135 3851 ND

Meedoen! Wij, zij, u, jij

2221 PR Katwijk aanZee

Uitnodiging