Kwartaalmonitor werkgelegenheid Ziekenhuizen - mei

Doel
Het doel van de kwartaalmonitor werkgelegenheid ziekenhuizen is om de (recente)
ontwikkelingen en dynamiek van de werkgelegenheid in de branche ziekenhuizen in
beeld te brengen en ook richting de toekomst te blijven monitoren. Zodoende is er
altijd een accuraat en actueel beeld van wat er zich op dit moment op de
arbeidsmarkt in de branche ziekenhuizen afspeelt.
Methodiek
Voor de gegevens binnen de kwartaalmonitor wordt gebruik gemaakt van de
registratiebestanden van PGGM, de beheerder van het pensioensfonds zorg en
welzijn (PFZW). Bij PFZW zijn verreweg de meeste instellingen binnen zorg en welzijn
aangesloten. PGGM beschikt daarmee over een registratiebestand van werknemers
in zorg en WJK, waarin naast informatie over de omvang van het personeelsbestand
ook informatie over de stromen (instroom in de branche en uitstroom uit de branche)
opgenomen is. Een aandachtspunt hierbij is dat binnen PGGM gegevens over de
academische ziekenhuizen niet voorhanden zijn.
Naast de gegevens van PGGM beschikt het CBS ook over kwartaalgegevens over de
werkgelegenheid in de sector zorg en WJK. Als gevolg van definitieverschillen is het
mogelijk dat er op kwartaalbasis sprake is van verschillen tussen beide bronnen. Op
jaarbasis komen de ontwikkelingen echter goed overeen met elkaar.
Kwartaalmonitor arbeidsmarkt ziekenhuizen, mei 2014
Bevindingen
Binnen de branche ziekenhuizen (excl. academische ziekenhuizen) zijn de volgende werkgelegenheidsontwikkelingen zichtbaar:
1. In het jaar 2013 (k4 2012 - k4 2013) is de werkgelegenheid in de ziekenhuizen in personen en fte met respectievelijk -2,7% en -2,7% afgenomen.
2. De afname in 2013 is minder negatief dan de werkgelegenheidsafname in zorg en welzijn en enigzins vergelijkbaar met het totaal van de langdurige zorg.
3. In de kwartalen k4 2012 en k4 2013 is het saldo van in- en uitstroom negatief. In de overige kwartalen zijn de in- en uistroom redelijk in balans met elkaar.
4. Het grootste aandeel werkzame personen valt in salarisklasse 30.001 t/m 40.000 (36% in k1 2014), gevolgd door 40.001 t/m 50.000 (30% in k1 2014).
5. Naar salarisklasse vindt de grootste in- en uitstroom (dynamiek) plaats van personen in de categorieën 20.001 t/m 3000 en 40.001 t/m 50.000.
6. De dynamiek in de ziekenhuizen is in k1 2014 qua stromen tussen aanbodscategorieën (herkomst/bestemming) ten opzichte van k1 2013 beperkt. In k1 2013 en k1 2014
verlaten relatief veel mensen de branche ziekenhuizen om in een sector buiten zorg en welzijn te gaan werken.
7. Het aantal werknemers per instelling neemt in 2013 in de meeste gevallen af, hetgeen meestal een afname tussen de 0% en 5% betreft.
Werkgelegenheid in personen en fte, ziekenhuizen
absoluut
k3 2012
k4 2012
k1 2013
ontwikkeling***
k2 2013
k3 2013
k4 2013
k1 2014
k4 2012 - k4 2013
absoluut
k1 2013 - k1 2014
% absoluut
k4 2013 - k1 2014
% absoluut
%
Zorg en welzijn*:
personen
-34.510
-3,2%
-36.040
-3,3%
560
0,1%
708.760
694.710
690.370
688.600
686.000
667.970
668.300
-26.740
-3,8%
-22.070
-3,2%
330
0,0%
personen
747.040
732.730
735.610
739.700
736.760
716.710
715.940
-16.020
-2,2%
-19.670
-2,7%
-770
-0,1%
fte
463.010
455.090
453.990
455.140
454.300
442.860
441.750
-12.230
-2,7%
-12.240
-2,7%
-1.110
-0,3%
personen
202.990
200.840
200.650
199.090
199.210
195.350
195.400
-5.490
-2,7%
-5.250
-2,6%
50
0,0%
fte
149.190
147.760
147.130
146.230
146.700
144.110
144.490
-3.650
-2,5%
-2.640
-1,8%
380
0,3%
fte
1.097.410 1.074.180 1.076.270 1.075.890 1.069.610 1.039.670 1.040.230
Langdurige zorg**:
Ziekenhuizen:
bron: PGGM
* exclusief academische ziekenhuizen
** langdurige zorg incl. gehele sector GGZ *** Bij ontwikkeling(en) is niet gecorrigeerd voor seizoenseffecten
Werkgelegenheidsontwikkeling ziekenhuizen, in personen en fte, index (k3 2012 = 100)
102
100
98
96
94
92
90
88
86
84
82
80
personen (index)
fte (index)
k3 2012 k4 2012 k1 2013 k2 2013 k3 2013 k4 2013 k1 2014
bron: PGGM
Ontwikkeling instroom, uitstroom en saldo ziekenhuizen, als % van werkgelegenheid
10,0%
8,0%
6,0%
4,0%
2,0%
0,0%
-2,0%
-4,0%
-6,0%
-8,0%
instroom %
uitstroom %
saldo %
k3 2012 k4 2012 k1 2013 k2 2013 k3 2013 k4 2013 k1 2014
bron: PGGM
Werkgelegenheidsamensteling naar salarisklasse, in personen (k1 2014)
Instroom, uitstroom en saldo naar salarisklasse (k1 2014)
2.500
1%
6%
13%
2.000
20.000 of minder
14%
20.001 t/m 30.000
30.001 t/m 40.000
30%
36%
1.500
40.001 t/m 50.000
500
50.001 t/m 60.000
0
60.001 of meer
instroom
1.000
uitstroom
saldo
-500
20.000 of 20.001 t/m 30.001 t/m 40.001 t/m 50.001 t/m 60.001 of
minder
30.000
40.000
50.000
60.000
meer
bron: PGGM
bron: PGGM
Instroom (dynamiek) in ziekenhuizen naar herkomstcategorie, in personen
Uitstroom (dynamiek) uit ziekenhuizen naar type bestemming, in personen
2.500
2.500
2.000
binnen ziekenhuizen
1.500
binnen zorg en welzijn
buiten zorg en welzijn
1.000
herintreder
500
2.000
binnen ziekenhuizen
1.500
buiten zorg en welzijn
1.000
overig
pensioen
500
0
k1 2013
binnen zorg en welzijn
overig
0
k1 2014
k1 2013
bron: PGGM
k1 2014
bron: PGGM
Ontwikkeling aantal werknemers per ziekenhuis instelling, naar grootte instelling in werknemers, in % (k4 2012 - k4 2013)
25
20
15
10
5
0
minder dan -10%
-10% tot -5%
-5% tot 0%
250-500
bron: PGGM
500-1.000
0% tot 5%
1.000-2.000
Meer dan 2.000
5% tot 10%
meer dan 10%

Download Report