CV dd 5-9-2014 van Hans van der Hek, (project-)manager en coach Van der Hek, H.A., 7 oktober 1958, 06 - 25 101 443 Bessel van Butselerlaan 6 3871 WE Hoevelaken Te vinden op: Linked In, Twitter, APP vdh-managers en Coachenmeteenknipoog 2014 2000 1991 1986 1977 Post HBO gecertificeerd coach Mastergraad Veranderkunde (SIOO) Gemeentelijk Bedrijfsmatig Management Hoger Bestuursambtenaar Atheneum A (project-)manager [email protected] www.vdh-managers.nl Visie het algemeen belang staat in dienst van burger en bedrijfsleven Missie bij overheid en scholen maak ik beleid toepasbaar Periode 09-2014 09-2014 10-2011 04-2014 01-2014 10-2011 11-2010 03-2012 10-2009 07-2011 08-2009 08-2009 02-2009 02-2009 12-2008 12-2008 01-2008 12-2007 08-2007 08-2007 01-2004 01-2004 11-2002 11-2002 03-2000 Periode 2000 1992 1992 1978 1 Project Rol Resultaat Zaanstad, Huisvestingsplan [IHP]+decentralisaties 2015 Budget 102 mio VNG, hoorzitting 2e K, motie tav bezuiniging 256 mio Haaksbergen, sector Samenleving Uden, upgrade buurthuis Volkel tot mfa Waddinxveen, herschikking voortgezet/ primair onderwijs Alphen ad Rijn, upgrade buurthuizen tot mfa Woudenberg, sector Samenleving Haaksbergen, Welzijn + Vergunningen/Handhaving Slinge vmbo Zuid Rotterdam Programmamanager / teamleider, 5 fte Ontwikkelen/bouw 36 PO scholen. Bezuin -37 mio Herschikkingsplan Landelijke publicatie, congres, samenwrk PO-raad 50extra uitstroom soza, bezuinWWB/WMO -2 mio Kostendekkende bezetting/ bestuurswissel Afstoten/ nieuwbouw VO, toezicht PO (stg Klasse) Spreiding (boven-) wijkse kostendekkende activiteit Gemaakt en ingevoerd dienstverleningscpt KCC Implementatie WMO en WABO Gemaakt vestigingsplan, samenwrkAlbeda-College Deventer, reorganisatie soza +sector Ruimte,Milieu,Wonen Amersfoort, Communicatie Welzijn, Onderwijs Schooladviesdienst Utrecht en Ede Samenvatting Projecten Amsterdam Rivierenbuurt, Bos & Lommer, Doetinchem, Borne, Naarden Tiel, De Bilt, IJsselstein, Heemstede (ambtenaar) Bestuursadviseur onderwijshuisvesting Sectorhfd welzijn, buza, soza, 40 fte Projectmanager Bestuursadviseur Programmamanager / teamleider,10 fte Sectorhfd wonen,soza,buza,welzijn58 fte Afdelingsmanager, 37 fte Directeur,63 fte Sectorhfd,103 fte Afdelingshfd, 54 fte Directeur,115 fte Rol Afdelingshfd (partner IMEconsult Nijmegen/E&Sgroep) Beleidsmedewerker / afdelingshfd Welzijn / Onderwijs -6 mio uitstroom I-deel extra,-10 mio personeel Herijking jeugdbeleid, gemaakt outcome per wijk Van aanbod-organsatie naar de markt gebracht Resultaat Aansturing afdelingen op politieke dossiers. Schaalvergroting PO Van vakinhoud gegroeid via leiding geven naar ondernemer coach [email protected] www.coachenmeteenknipoog.nl Visie Ik geloof dat mensen sterker zijn, dan zij zelf denken Missie Ik breng bezieling en lichtheid op reis naar jouw oplossing Periode Coachings-opdracht Aanleiding Resultaat Dronten, belevingsonderzoek Publiekszaken, 27mdw Combi-deuren, aansturing directie/bedrijfsleider Capelle ad IJssel, resultaatgerichtheid teamleider Zaanstad,begeleiding 45mdw Ondernemingsraad en WOR-bestuurder Krimp bedrijf, herorientatie directie Verschil in aansturing met chef Reorganisatie KPMG De Meern, senior manager Haaksbergen, ex wethouder en ex gemeentesecretaris Welzijn Amersfoort, directeur KLPD, Dienst Nat Recherche Herijking loopbaan / evt partnerschap Rolvastheid, inleving, imago Structurele gemeentl bezuin -1 mio Storing in onderlinge communicatie Evaluatie Raad van Toezicht Doorlopende leerlijn vmbo naar mbo Omslag van zorgen voor, naar zorgen dat Sturing directie en kernteamleiders Nw visie korpsleiding Rolscheiding, personeel ingezet op kernkwaliteit Ontslag bedrijfsleider, directietaken aangepast Leren confronteren binnen eigen stijl Ogv ontwikkelpunten acties ingezet Oordeelsvrij benaderen gesprekspartners Bewust van belemmering en hulpbronnen Proces laten maken naar afschaffing buurthuizen Herstel dmv Policy Governance (Carver) Prestaties en gedrag samen meetbaar gemaakt Denkers+doeners samen in opstapklas GL/TL Begeleidt bij schrijven ondernemingsplan Acceptatie van visie door kernteamleiders Invoering begeleidt Teamleider VO Schijndel Dysfunctioneren Welstede welzijn Ede, nw management-structuur Functiedifferentiatie 15 VO scholen (schalen10-11-12) Commissaris Politie Eemland Mdw begeleiden bij gevolgen wijkaanpak Gevolgen voor 1e graads bevoegden Optimalisering bedrijfsprocessen Aanleiding Toen eerste onder de inhoudelijkgelijken Praktijkopdrachten Bestuursscholen Studenten leren omgaan met studie 09-2014 nu 09-2014 nu 05-2014 nu 04-2014 09-2014 06-2014 09-2013 03-2013 10-2012 11-2011 09-2011 10-2010 02-2011 06-2010 03-2010 12-2009 10-2009 12-2008 10-2008 04-2008 11-2007 07-2007 07-2006 03-2006 01-2006 01-2005 12-2004 02-2004 11-2013 01-2001 12-2000 03-2000 Periode 2000 1992 1992 1978 1978 1977 Welstede welzijn Ede, samen werking directeur / RvT Cumulus welzijn Utrecht, audit en rol dir/bestuurder LMC/ROC Zadkine R’dam Landelijke Ver Welzijn, uniciteit en visievorming Christl Lyceum Veenendaal Samenvatting Coaching Leidinggevende Coaching leerlingambtenaren Universiteit Utrecht 0-0-0 2 Bewust van/afgesloten effecten uit verleden Benoemd teamrollen en ongeschreven regels Ongelijke kappen voor ongelijke monniken Debriefing en bewustzijn van ongeschreven regels Resultaat Door bevraging mdw laten doen Diploma Hoger Bestuursambtenaar Outdoor-training Leiwen an der Mosel
© Copyright 2024 ExpyDoc
