Afstudeeropdracht

Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) staat voor het veilig,
efficiënt en milieuvriendelijk afhandelen van het burgerluchtverkeer in het Nederlandse luchtruim. Op Schiphol
en de regionale luchthavens in ons land zorgen circa 900
professionals er dag en nacht voor dat per jaar miljoenen
passagiers en tonnen vracht veilig op de juiste bestemming
aankomen.
Meer weten? Kijk op www.lvnl.nl
Afstudeeropdracht
De MULTIPASS job-sample als onderdeel van de selectie van
luchtverkeersleiders bij Luchtverkeersleiding Nederland
(LVNL)
LVNL is op zoek naar een Master student Arbeids- & Organisatiepsychologie of Sociale Psychologie
voor een afstudeeropdracht. Daarnaast zijn er mogelijkheden om mee te lopen met de verschillende
selectieonderdelen (o.a. assessment en interview).
Korte omschrijving organisatie:
De afdeling Training, Design & Maintenance (TD&M) van LVNL draagt zorg voor het selecteren en opleiden van nieuwe operationele collega’s en voor het onderhoud van de vakbekwaamheid.
Probleembeschrijving:
Selecteren en opleiden van verkeersleiders bij LVNL is een continue proces. Jaarlijks stromen er tussen de 1000 en 2000 sollicitanten de selectie in, in de hoop dat ze luchtverkeersleider zullen
worden. Op dit moment bestaat de selectie voor luchtverkeerleiders bij LVNL uit capaciteitentests
(FEAST), een digitale job-sample genaamd de Dynamic ATC Radar Test (DART), een (groeps)assessment, een tweede job-sample uitgevoerd door luchtverkeersleiders en een interview gecombineerd
met persoonlijkheids vragenlijsten. Na iedere ‘selectieronde’ kunnen kandidaten afvallen en jaarlijks
worden er ongeveer 40 mensen uitgenodigd om deel te nemen aan het eerste deel van de opleiding.
Eurocontrol (de maker van de DART en de FEAST) heeft een nieuwe digitale job-sample uitgebracht
als aanvulling op de DART. Deze test, de zogenaamde MULTIPASS, wordt vanaf juli 2014 beschikbaar
gesteld. Alvorens deze op te nemen in de selectie willen we graag een analyse doen van de toegevoegde waarde van MULTIPASS en het effect op het huidige selectiesysteem.
Doel van het onderzoek: Het onderzoeken van de toegevoegde waarde van de MULTIPASS op de
huidige selectie van verkeersleiders en op basis hiervan een advies opstellen over het wel of niet opnemen van de test in de selectie.
Mogelijke deelvragen:
• Welk effect heeft MULTIPASS op het huidige selectiesysteem?
• Welke overeenkomsten heeft de MULTIPASS met andere selectieonderdelen?
• Kan de test eventueel andere delen van de huidige selectie vervangen?
• Wat is de meest efficiënte cut-off score?
Stagevergoeding: €493,42 op basis van 38 uur
Contactpersonen:
Jenny Eaglestone: [email protected] / 020-4062831
Annemieke van Kamp: [email protected] / 020-4062957

Download Report