Nieuwsbericht_ppf_splitsing philips

Nieuwsbericht op website
Toekomststrategie Philips
1 oktober 2014 - Op 23 september heeft Philips een belangrijke mededeling gedaan over de
toekomststrategie van de onderneming. Op dit moment is Philips een technologiebedrijf dat actief is in
verschillende sectoren. Aangekondigd is dat nu een proces in gang wordt gezet om te komen tot een
opsplitsing van het huidige Philips in twee zelfstandig opererende ondernemingen. De ene onderneming
zal zich concentreren op HealthTech (gezondheidszorg en consumentenlifestyle). De andere
onderneming op verlichtingsoplossingen. Philips heeft alle voormalige Philips-medewerkers, dus zowel
de ontvangers van een ouderdomspensioen als diegenen die Philips voor hun pensionering hebben
verlaten maar nog wel pensioenaanspraken hebben bij Philips Pensioenfonds (de zogenaamde slapers),
per brief geïnformeerd over deze beslissing.
Pensioenontvangers en slapers
Philips Pensioenfonds kan zich voorstellen dat deze mededeling bij de ontvangers van de brief de vraag
oproept wat dit alles betekent voor hun pensioenrechten of –aanspraken. Hierover kunnen wij kort zijn:
de pensioenrechten van pensioenontvangers en de pensioenaanspraken van slapers wijzigen hierdoor
niet.
Huidige Philips-medewerkers
Hetzelfde geldt overigens voor de opgebouwde pensioenaanspraken van de huidige werknemers van
Philips in Nederland, de pensioenopbouwers. Ook hun opgebouwde pensioenaanspraken wijzigen door
de opsplitsing niet. Verder blijven alle werknemers vooralsnog gewoon hun pensioen opbouwen bij
Philips Pensioenfonds. Het proces om te komen tot een splitsing is door de onderneming in gang gezet.
Een van de punten die daarbij voor elk van de beide ondernemingen aan de orde zal komen, is of het
mogelijk en gewenst is om de pensioentoezeggingen van de betreffende onderneming ook na de
splitsing uit te laten blijven voeren door Philips Pensioenfonds.

Download Report