Ontdek de PDF documentatie van deze campagne

nagemen
RT
SMA ty©
Safe
by
on
icati
mun
ty com
Safe
dS
Be
ha
afety
Ma
t
Safety
Safety communication
vio u r B a se
EEN EXCLUSIEVE METHODE OM
VEILIGHEIDSGEDRAG TE VERBETEREN
BINNEN UW BEDRIJF
Waarom kiezen voor de
SMART-Safety© methode van Fullmark?
• Al 30 jaar lang hebben ruim 2500 klanten wereldwijd ons hun vertrouwen gegeven.
• U geniet van een unieke knowhow en een ongeëvenaarde kwalitatieve dienstverlening.
• De SMART-Safety© methode werkt op meetbare wijze in op houding en gedrag.
• Directie, leidinggevenden, werknemers, arbeiders… ons aanbod (dat bestaat uit campagnes, tools, tips, veiligheidsopleidingen, coaching,…) berust
op de betrokkenheid en de verantwoordelijkheid van elke medewerker binnen het bedrijf.
Wilt u geld besparen?
Ongevallen zijn kosten…en is zeker geen investering…
Geen enkel bedrijf wenst dat een medewerker het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval. De
eerste kosten bij een ongeval zijn wel de humane kosten Ze zijn echter niet becijferbaar.
Toch kan investeren in vermindering van het aantal ongevallen heel rendabel zijn! De gemiddelde
kostprijs van een arbeidsongeval ligt namelijk tussen 10.000 en 20.000 EUR. En dan heeft men
het nog niet eens over een heel ernstig ongeval met juridische gevolgen!
Een andere benadering is die van het verzuim als gevolg van een ongeval. Wist u dat men een
gemiddelde kostprijs rekent van 150 EUR per verloren dag? Reken dat maar eens uit…
Dankzij en met de samenwerking
van Fullmark hebben we zojuist
de top bereikt van 1000 dagen
zonder arbeidsongevallen met
arbeidsongeschiktheid.
Tarik CHAOUKI
L’OREAL
AANTAL ONGEVALLEN
Van INFORMEREN naar bewust maken
• BEWUSTMAKING maakt gedragsveranderingen
mogelijk
IN
FO
(Ve RM
ERE
rpl
N
icht
• BEWUSTMAKING is eerst en vooral betrekken
en de juiste vragen stellen
en)
• BEWUSTMAKING is verantwoording vragen
en niet verplichten
BE
WU
(D STM
eel
nem AKEN
Indirecte kosten:
5.000 tot 10.000 EUR
Directe kosten: 5.000 tot 10.000 EUR
10.000 tot 20.000 EUR
• BEWUSTMAKING is aanzetten tot nadenken
en laten deelnemen
en)
Investeren
in preventie,
dat loont!
Het concept van Fullmark heeft
ons in staat gesteld om efficiënt
te communiceren, door beelden
en woorden op een relevante en
krachtige manier te combineren
en alle werknemers van de
organisatie aan te spreken.
Edward ALLAN
Holcim
vi
Gedragsverandering
Safety
commun
ication
ty
by
fe
Beha
Te veel informatie
SMAR
Safety ©T
ou
Vrijblijvend
M a n ag
e
nt
≠
BEWUSTMAKEN
y
fet
me
INFORMEREN
Sa
TIJD (t)
r B ase d Sa
Gedrag en bewustwording zijn
sterk veranderd, in positieve zin,
en dat resulteerde in 75% minder
ongevallen.
Marcel VAN DUFFELEN
ThyssenKrupp Accessibility
Eenmalig /
Korte termijn
DIRECTIE
Nadenken
aanvaarden/ deelnemen
SMART-Safety aanpak
AANDACHT
Betrekken
LEIDINGGEVENDEN
ea
ek
Kla
ss
i
an
pa
k
MEDEWERKERS
Actie
Tijd (t)
Betrokkenheid van iedereen
in het bedrijf
Vragen stellen om aan te zetten
tot nadenken
Elke maand een thema voor een aanvaarding
op lange termijn
Dankzij de Fullmark tools zijn
we erin geslaagd om een duidelijk
“beeld” te geven van onze EHSaanpak. De communicatie aan de
hand van de verschillende dragers
van Fullmark heeft de opkomst
van de EHS-cultuur op onze sites
sterk bevorderd.
Julien MAREELS
PPG AC France
«Kennis wordt verworven door ervaring, al de rest is slechts informatie»
Albert EINSTEIN
2
3
Hoe kunnen we de GOUDEN REGELS voor de veiligheid in de praktijk waarmaken
door middel van de SMART-Safety© methode?
Gestructureerde
aanpak
Eenvoudige en
snelle uitvoering
Operationele
uitmuntendheid
Continue
verbetering
Een methode die voor langere termijn is
gestructureerd zodat veiligheid in daden kan
worden omgezet door alle medewerkers.
Elke dag opnieuw!
Een kant en klare manier van bewustmaken.
Vertrouw op onze professionaliteit.
We stellen alles in het werk om uw campagne
te laten slagen.
Onze aanpak past binnen uw “business
excellence” strategie en onze instrumenten
zijn “performance tools” die wereldwijd worden
erkend.
Veiligheid die niet wordt gezien, wordt niet
beleefd. Om de waarde VEILIGHEID elke dag
opnieuw waar te maken, is onze strategie
gericht op de visuele begeleiding van uw bedrijf
op weg naar nieuwe verbeteringen.
SMART Safety
Onze aanpak past binnen uw
“business excellence” strategie en onze instrumenten
zijn “performance tools” die
wereldwijd worden erkend.
Wij geven niet alleen advies,
wij bieden ook hulp en
ondersteuning om kwalitatief
hoogwaardige tools, die met
zorg werden ontwikkeld
door onze specialisten, in de
praktijk in te zetten.
SMART trainings©
SMART tools©
Een externe en constructieve
blik op het gedrag. De opzet
van onze SMART-Audit is
heel anders dan de gekende
audit in het kader van een
certificering.
SMART consult©
SMART Audits©
©
Opleiding, coaching en begeleiding van uw leidinggevenden en teams voor een
geslaagde bewustmaking.
Continue verbetering
Veiligheidscultuur
en nul ongevallen
Om uw veiligheidscultuur te versterken is het
belangrijk om alle medewerkers (herhaaldelijk
en met regelmaat) te bereiken…op een correcte
en gepaste manier.
4
Ik heb oprecht genoten van jullie
samenwerking. Bedankt voor jullie geduld,
strijdlust en vriendelijkheid in alle
omstandigheden.
Frank BONNIOT
Sanof i-Aventis
Meetbare
resultaten
De kracht van onze aanpak zit in de
gedragsveranderingen die heel snel merkbaar
zijn en dat er op meetbare wijze een daling
van het aantal ongevallen en incidenten wordt
vastgesteld.
Vóór de Fullmark-campagne hadden wij 18
arbeidsongevallen met arbeidsongeschiktheid.
Dit jaar hebben we nog geen enkel ongeval
genoteerd, met een uitstekend rendement
van de veiligheidskwartiertjes !
Richard EECKHOUT
ArcelorMittal
5
SMART-Trainings©
smart-tools©
Onze “SMART-Trainings” zijn heel originele opleidingen! We kunnen “out of the box” denken en een heel innovatieve opleiding aanbieden die uw teams
ook daadwerkelijk zal aanspreken en die een merkbare gedragsverandering teweeg zal brengen.
• Ontdek op onze website de enthousiaste reacties van onze klanten.
• Neem contact met ons op om onze volledige documentatie over onze SMART-Trainings te ontvangen.
Collectieve bewustmaking:
De visuele campagne «GOUDEN REGELS»
• Veiligheid die niet wordt gezien, wordt niet waargemaakt. Daarom hebben
we een goed gestructureerde campagne opgesteld waarbij periodiek één
GOUDEN REGEL wordt verspreid naar alle strategische plaatsen binnen
uw bedrijf.
• We bieden u verschillende methodes voor de verspreiding van deze
informatie:
- Visuele bewustmaking door affiches of digitale media - Televisieschermen in combinatie met ons exclusieve Safety-channel.net
Opleiding / Coaching /
Betrokkenheid van de Directie
Een nieuwe en originele aanpak om de betrokkenheid van de volledige Directie
met betrekking tot veiligheid te versterken waardoor ze haar EHS-visie kan
overbrengen.
Waaruit bestaat het EHS-beleid van het bedrijf? Wat zijn de doelstellingen?
Hebben we hier de middelen voor? Welke weg moeten we afleggen?
Hebben we een veiligheidscultuur? Is deze cultuur voor verbetering vatbaar? Is
iedereen bekend met deze cultuur? En in de praktijk?
Opleiding / Coaching /
Betrokkenheid
van de leidinggevenden
Safety-Channel.net
De allereerste “televisiezender” die zich voor 100%
richt op veiligheid en ongevallenpreventie op het werk.
Elke periode opnieuw een pakket vol informatie over
veiligheid:
• Één groot thema over veiligheid
• Talrijke beelden en slogans
• Praktische tips
• Denkvragen
• De risico’s thuis
• Een videoclip over het thema.
Individuele bewustmaking
Een ervaren coach versterkt de betrokkenheid van uw teamleiders. Onze
aanpak is zeer interactief. Er wordt gewerkt in groepen van 10 tot 15
leidinggevenden voor een optimale deelname en effectiviteit, maar individueel
kan ook.
Maar al te vaak doen leidinggevenden aan veiligheid omdat ze ertoe worden
verplicht, omdat ze “moeten” gehoorzamen… En dat heeft natuurlijk zijn
weerslag op motivatie en betrokkenheid… Het doel van onze aanpak is
echter om hen aan te zetten tot nadenken en beredeneren... zodat ze zelf
tot het besef komen dat veiligheid een “must” is en dat ze besluiten om hun
managementtechnieken en hun betrokkenheid bij de veiligheid te versterken!
Opleiding / Workshop Veiligheid
/ Betrokkenheid
van medewerkers
De workshop “SMART-Safety voor medewerkers” is uniek en verschilt volledig
van alle andere opleidingen! Wij garanderen u een overtuigde en gemotiveerde
medewerker aan het eind van de opleiding!
Ons geheim: geen beroemde professor, slideshow of complexe theorie maar
alleen workshops. Dankzij deze workshops is elke deelnemer zelf een actieve
speler tijdens de volledige opleiding. Dit is volgens ons de beste weg naar
bewustwording van risicogedrag en naar meetbare verbetering van dat
gedrag.
6
Kaarten en « Quiz »
• Om de persoonlijke impact van de campagne “Gouden Regels” te versterken
worden de 12 thema’s geleverd in de vorm van individuele kaarten.
• Op de kaarten staan praktische tips die iedereen onmiddellijk op zijn eigen
werkplek, maar ook thuis, kan toepassen.
• De bedoeling van de kaarten is om elke medewerker persoonlijk
te betrekken bij veiligheid.
• De Quiz (wedstrijdspel over veiligheid) die aan de kaarten is gekoppeld,
versterkt deze impact nog verder.
Bewustmaking in teamverband :
DE WORKSHOPKAARTEN EN «TOOLBOX VIDEO»
• De kaarten die samengaan met de 12 gouden regels zijn praktisch, direct
en krachtig.
• Deze kaarten maken een levendige en effectieve discussie over veiligheid
mogelijk.
• Dankzij de videofilms komt de vergadering op een innovatieve manier op
gang. Resultaat: meer dynamiek en meer interactie.
7
De 12 Gouden Regels
fundamenteel voor de veiligheid binnen uw bedrijf
De coaching-sessies die
op onze verschillende
sites in Frankrijk werden
georganiseerd, waren een
groot succes!
1. Ik zet mij in voor mijn eigen veiligheid en die van anderen.
2. Ik meld onmiddellijk onregelmatigheden en bijna-ongevallen.
3. Ik denk na voordat ik iets doe.
4. Ik bereid mij altijd voor op mogelijke risico’s bij al mijn verplaatsingen.
5. Ik zet mij steeds in voor mijn eigen veiligheid en draag altijd mijn persoonlijke
beschermingsmiddelen.
6. Ik neem altijd een goede werkhouding aan.
7. Ik beheers de risico’s.
8. Ik ken de risico’s van de producten waarmee ik werk.
9. Ik kijk vooruit en voorkom gevaren uit mijn omgeving.
10. Ik gebruik het geschikte gereedschap en hou het in goede staat.
11. Ik zorg voor een vrije toegang en een schone en opgeruimde werkplek.
12. Ik toon altijd het goede voorbeeld op het gebied van veiligheid.
01
02
03
04
Raphaël DUFEU
Daher
05
06
Onze managers die een
coaching-sessie hebben
gevolgd over het thema
veiligheidsbeheer hebben
hun tevredenheid geuit
over de kwaliteit van de
opleiders die door Fullmark
werden gestuurd.
Nicolas LELEUX
GEG Gaz Electricité de Grenoble
07
08
09
10
1 1
12
Hartelijk dank voor jullie
werk. Ik ben erg tevreden
over de “E-learning”module. Uitstekend werk.
Nogmaals proficiat met
het resultaat.
Raynald BARDOT
Prof il +
S
Safety
DAY /
WEEK
safety day / Safety week
Het communiceren van veiligheid biedt u “kant-en-klare” oplossingen
voor het succes van uw Safety-evenement!
Hartelijk dank voor de uitstekende coaches tijdens
de Safety Day. Iedereen was hierover unaniem! Ik
denk dat de meesten onder ons deze dag niet snel
zullen vergeten.
De resultaten inzake
veiligheid zijn sterk
verbeterd sinds onze
samenwerking met
Fullmark!
Didier BRUYR
3M Abrasive Systems Division
FULLMARK NV
Drukpersstraat, 4 - B-1000 Brussel - België - Tel.: +32 2 353 15 12 - Fax: +32 2 353 14 55
[email protected] - www.fullmark.eu
Tom VANHOUTVEN
Pringles

Download Report