Artikel toekomst duurzame bedrijfsvoering op de HU

Klimaatneutraal in 2030: het is niet alleen het streven van
gemeente Utrecht, ook Hogeschool Utrecht (HU) heeft dit tot
haar ambitie gemaakt. Wim Kuus, directeur Bedrijfsvoering,
en Sandra Valenbreder, programmamanager Duurzame
Bedrijfsvoering leggen uit wat de hogeschool de komende
jaren gaat doen om dit te realiseren.
Sandra: “Om klimaatneutraal te kunnen zijn in 2030, is het belangrijk om te weten waar we staan. Sinds 2009 laat de HU daarom
jaarlijks haar CO2-footprint berekenen. Hieruit blijkt dat onze
uitstoot voor het grootste deel wordt veroorzaakt door mobiliteit,
energie in de gebouwen, afval, ICT en catering. Op deze punten
valt dus veel te verbeteren.” De HU neemt de verbeterslag
heel serieus. Zo heeft de hogeschool met verschillende partijen
afspraken gemaakt die nauwlettend worden gecontroleerd. Wim:
“We hebben het Energie Convenant Utrecht (ECU) ondertekend.
Dit betekent dat we jaarlijks een energy efficiency plan moeten
overhandigen waarin we aangeven hoeveel we willen besparen en
op welke manier.” Daarnaast neemt de HU deel aan verschillende
overleggen waarin op strategisch, tactisch en operationeel niveau
concrete afspraken worden gemaakt over duurzaamheid. Sandra:
“Een belangrijk overleg is het bestuurlijk overleg Duurzame
Uithof met Universiteit Utrecht en UMCU. In dit overleg komen de
belangrijkste thema’s op het gebied van duurzame bedrijfsvoering
aan bod. Hierbij kijken we zowel naar de quick wins als oplossingen voor de lange termijn.”
Mobiliteit
Naast afspraken met externe partners heeft de HU vanuit het
programma Duurzame Bedrijfsvoering een intern beleid opgezet.
Binnen dit beleid is mobiliteit een belangrijk thema.
Sandra: “Het woon-werkverkeer hangt nauw samen met onze
CO2-uitstoot. Om de uitstoot door mobiliteit terug te brengen,
heeft de HU een Hoofdontwerp integraal mobiliteitsbeleid opgesteld. In dit beleid geven we aan hoe we tot 2020 de niet-duurzame
automobiliteit met vijftig procent terug denken te brengen en de
algehele mobiliteit met twintig procent. Dit laatste zal met name
gebeuren door ‘het Nieuwe Leren en Werken’. Om de juiste
stappen te kunnen zetten, wordt het beleid nu verder uitgewerkt
tot een concreet stappenplan.”
flinke stappen maken door de omvang van de huisvestingsportefeuille drastisch terug te brengen. Wim: “We gaan met de
Utrechtse gebouwen van 160.000 vierkante meter naar 100.000
vierkante meter bruto-vloeroppervlak. We gaan een aantal
panden afstoten en met meer mensen minder vierkante meters
gebruiken. Het resultaat is een enorme reductie van het energieverbruik.” Ook door optimalisatie, renovatie en nieuwbouw wil
de hogeschool het energieverbruik verminderen. Wim: “Door de
installaties in onze bestaande gebouwen te optimaliseren en een
aantal panden op de Uithof duurzaam te verbouwen, hopen we
het gehele verbruik verder terug te dringen. Daarnaast krijgen we
een nieuw gebouw op de Uithof. Uitgangspunt voor de bouw van
dit pand is zoveel mogelijk energieneutraal.” Behalve de maatschappelijke voordelen, zorgt de reductie van het energieverbruik
voor aanzienlijk lagere lasten van de HU. Wim: “We gaan jaarlijks
miljoenen besparen. Dit geld kan geheel in ons onderwijs en
onderzoek gestoken worden.”
'We kijken zowel
naar quick wins als
oplossingen voor
de lange termijn'
Pilots
Wil de HU in 2030 klimaatneutraal zijn, dan is het van groot
belang dat ook docenten en studenten hun steentje bijdragen.
Sandra: “Alle thema’s binnen het programma Duurzame Bedrijfsvoering hebben een belangrijke gedragscomponent. Op het
gebied van mobiliteit of afvalscheiding doen we heel veel dingen
omdat we het gewend zijn. We willen het routinematige gedrag
van onze studenten en docenten zo beïnvloeden dat het gewenst
gedrag wordt.” Dit wil de hogeschool bereiken door de komende
tijd pilots in te zetten op alle belangrijke thema’s.
Huisvesting
Een andere belangrijke pijler van het programma Duurzame
Bedrijfsvoering is huisvesting. De HU gaat de komende jaren
Duurzaamheid
Pagina 32
Duurzaamheid
Pagina 33

Download Report