Berekening eindejaarstoelage 2014

BEREKENING
EINDEJAARSTOELAGE
2014
17 november 2014
FOD FINANCIEN – THESAURIE
DIENST BETALINGEN - WEDDEN
KUNSTLAAN 30
1040 BRUSSEL
www.wedden.fgov.be
INHOUDSTAFEL
Inhoudstafel ................................................................................... 2
Berekening eindejaarstoelage 2014.................................................... 3
Voorbeelden berekening eindejaarstoelage.......................................... 7
Federal – Verloven en afwezigheden en hun invloed op de
eindejaarstoelage ........................................................................... 13
Bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage 2014 ............................... 16
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2014
Wettelijke basis
X Omzendbrief 630 van 2 december 2014 – Eindejaarstoelage 2014.
X Koninklijk besluit van 23 oktober 1979 (B.S. van 22.11.1979) houdende
toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste
van de Schatkist bezoldigd ambt.
X Koninklijk besluit van 28 november 2008 tot vervanging, voor het personeel van
sommige overheidsdiensten, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979
houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van
een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt (B.S. 03/12/2008)
X Koninklijk besluit van 18 maart 1993 betreffende de toekenning van sommige
voordelen van het personeel van het BIPT
Referentieperiode
De prestaties van 1 januari tot en met 30 september 2014.
Berekeningswijze eindejaarstoelage
vast gedeelte
+ wijzigbaar gedeelte
= vast + wijzigbaar gedeelte x prestaties
+ supplement 2014 (7%) x prestaties
Bruto - eindejaarstoelage rekening houdend met prestaties
+ (eindejaarstoelage op premie voor competentieontwikkeling
voor contractuelen)
te betalen bruto - eindejaarstoelage
- bijdrage sociale zekerheid
+ (eindejaarstoelage op premie voor competentieontwikkeling
voor statutairen)
belastbaar bruto - eindejaarstoelage
- bedrijfsvoorheffing
Netto - eindejaarstoelage
X Vast gedeelte
Het vast gedeelte van de eindejaarstoelage wordt jaarlijks vastgelegd (verhoging
door indexatie).
Het vast gedeelte is voor iedereen gelijk, dus niet afhankelijk van de jaarwedde
(opgelet: wel vermindering naargelang de prestaties – zie verder).
Voor 2014 bedraagt het vast gedeelte € 707,3880.
Voor de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel
Hoofdstad bedraagt het vast gedeelte € 541,1944.
X Wijzigbaar gedeelte
Het wijzigbaar gedeelte van de eindejaarstoelage is afhankelijk van de jaarwedde
en het jaarbedrag van de haard- of standplaatstoelage van het personeelslid en
wordt als volgt berekend:
= 2,5% x (brutojaarwedde van oktober 2014 + brutojaarbedrag haard- of
standplaatstoelage van oktober 2014)
•
Brutojaarwedde oktober 2014 = jaarwedde oktober 2014 x 1,6084 (*)
•
Brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage oktober 2013 = jaarbedrag
haard- of standplaatstoelage oktober 2014 x 1,6084(*)
(*) indexcoëfficient oktober 2014
X Supplement 2014 (7%) - sectorieel akkoord 2013/2014
Het federale overheidspersoneel heeft in 2014 recht op een supplement
eindejaarstoelage.
Supplement 2014 = 7% x (brutomaandwedde + brutomaandbedrag haardof standplaatstoelage) oktober 2014 bij volledige prestaties
Extra voorwaarden: het supplement bedraagt
y minimum € 100,95 (= € 162,37 op 1-10-2014)
y maximum € 201,90 (= € 324,74 op 1-10-2014)
De Gemeenschappelijke gemeenschapcommissie van Brussel Hoofdstad
ontvangt geen supplement.
X Prestaties
De referentieperiode voor de eindejaarstoelage 2014 loopt van 1 januari 2014
t.e.m. 30 september 2014 inbegrepen. Indien u tijdens deze periode een wedde
ontving, heeft u recht op een eindejaarstoelage.
De eindejaarstoelage wordt pro rata de prestaties berekend: elke maand met
volledige prestaties wordt gelijkgesteld met 30/30ste. De teller wordt pro rata
verminderd bij onvolledige prestaties. Voor de ganse referentieperiode heeft men
dus uiteindelijk een te betalen breuk gelijk aan x/270ste.
Een lijst van verloven en afwezigheden en hun invloed op de eindejaarstoelage
vindt u op pagina 14.
X Eindejaarstoelage op de premie voor competentieontwikkeling:
Indien u een premie voor competentieontwikkeling 2014 krijgt, heeft u ook recht
op eindejaarstoelage op die premie voor competentieontwikkeling. Dit bijkomend
bedrag eindejaarstoelage wordt als volgt berekend:
= 2,5 % x effectief betaalde brutobedrag van de premie voor
competentieontwikkeling 2014
X Bijdrage sociale zekerheid – werknemersbijdrage
Statutaire personeelsleden
Berekeningsbasis
Inhouding
Op het vast en variabel gedeelte van de
eindejaarstoelage
Inhouding van € 13,3182
(pro rata de prestaties)
Op het supplement 2014 van 7%
Inhouding van 3,55%
Op het bruto van de eindejaarstoelage voor de
Inhouding van € 7,4183
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
(pro rata de prestaties)
van Brussel Hoofdstad
Op de eindejaarstoelage berekend op de
Geen inhouding
premie voor competentieontwikkeling
Contractuele personeelsleden
Berekeningsbasis
Inhouding
Op het bruto van de eindejaarstoelage
(= vast + variabel gedeelte + supplement
2014 van 7%)
Op de eindejaarstoelage berekend op de
premie voor competentieontwikkeling
Inhouding van 13,07% op de bruto eindejaarstoelage
Inhouding van 13,07% op de bruto eindejaarstoelage
Managers
Berekeningsbasis
Op het bruto van de eindejaarstoelage
(= vast + variabel gedeelte + supplement
2014 van 7%)
Inhouding
Inhouding van 11,05% op de bruto eindejaarstoelage
X Bedrijfsvoorheffing
De bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage wordt forfaitair berekend, d.w.z.
dat er een bepaald percentage bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (dus geen
berekening van de bedrijfsvoorheffing volgens het barema bedrijfsvoorheffing op
de wedde).
Meer uitleg over de berekeningswijze en de tabel bedrijfsvoorheffing op de
eindejaarstoelage vindt u op pagina’s 16 en 17.
X Netto-eindejaarstoelage
Dit is het bedrag dat op 16 december 2014 betaald wordt.
De eindejaarstoelage wordt altijd betaald in de maand december van het
betreffende jaar.
VOORBEELDEN BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
Voorbeeld 1:
Een statutair personeelslid (niveau D) heeft in oktober 2014
jaarwedde
€ 19 499,68
haardtoelage
geen recht meer
kinderen ten laste
geen
volledige prestaties van 1.1.2014 t/m
30.9.2014
prestaties 2014
premie voor competentieontwikkeling 2014
geen recht
Berekening prestaties 2014
Maand
Prestaties
Aantal 30sten
2014/01
volledige prestaties
30/30
2014/02
volledige prestaties
30/30
2014/03
volledige prestaties
30/30
2014/04
volledige prestaties
30/30
2014/05
volledige prestaties
30/30
2014/06
volledige prestaties
30/30
2014/07
volledige prestaties
30/30
2014/08
volledige prestaties
30/30
2014/09
volledige prestaties
30/30
Totaal aantal 270sten
270/270
Berekening eindejaarstoelage 2014
Vast gedeelte
Wijzigbaar gedeelte
Stap 1: berekening brutojaarwedde oktober 2014
= 19 499,68 x 1,6084 (*) = 31 363,28
Stap 2: berekening wijzigbaar gedeelte
= 2,5 % x (brutojaarwedde oktober 2014 + brutojaarbedrag haardtoelage
oktober 2014)
= 2,5 % x (31 363,28 + 0) = € 784,08
Vast + wijzigbaar gedeelte x prestaties
Prestaties van 1.1.2014 t.e.m. 30.09.2014 = 270/270
(berekening prestaties zie vorige pagina)
= (706,68 + 784,08) x 270/270 = € 1 490,76
Supplement 2014 (7%) x prestaties
Stap 1: berekening brutomaandwedde oktober 2014 bij volledige prestaties
= 19 499,68 x 1,6084 (*) = 2 613,60
12
Heeft geen recht meer op haard-of standplaatstoelage
Stap 2: berekening supplement
= 7 % x (brutomaandwedde + haard- of standplaatstoelage) oktober 2014 bij
volledige prestaties
= 7% x (2 613,60 + 0)
= 182,95
Stap 3 : supplement 2014 (7%) x prestaties
= 182,95 x 270/270
= 182,95
Stap 4: Toepassing minimum- of maximumbedrag ?
•
minimum 164,37 x 270/270 = 164,37 < 179,36
•
maximum 324,74 x 270/270 = 324,74 > 179,36
Î recht op €182,95
Te betalen bruto-eindejaarstoelage rekening houdend met volledige
prestaties
= vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte + supplement 2014
= 707,38 + 784,08 + 182,95
= € 1 674,41
Bijdrage Sociale Zekerheid
• Op het vast en variabel gedeelte
= € 13,32
• Op het supplement 2014 (3,55%)
= supplement 2014 x 3,55%
= 182,95 x 3,55% = € 6,49
• Totaal bijdrage Sociale Zekerheid
= 13,32 + 6,49 = € 19,81
Belastbaar bedrag eindejaarstoelage 2014
Vervolg berekening op de volgende bladzijde
(*) indexcoëfficiënt oktober 2014
€ 707,38
+
€ 784,08
=
€ 1 491,46
+
€ 182,95
=
€ 1 674,41
-
€ 19,81
=
€ 1 654,60
Bedrijfsvoorheffing
Stap 1: Berekening van de belastbare maandwedde van oktober 2014 bij
volledige prestaties
19 499,68 x 1,6084(*)
= 2 613,60
12
•
Brutomaandwedde =
•
•
•
•
Inhouding F.O.P. = 2 613,60 x 7,5% = 196,02
Inhouding ziekteverzekering Z.V. = 2 613,60 x 3,55% = 92,78
Haardtoelage = geen recht meer
Belastbaar = brutomaandwedde – F.O.P. – Z.V. + haardtoelage
= 2 613,60 - 196,02 - 92,78
= € 2 324,80
Stap 2: Berekening van de reële belastbare maandwedde:
= 2 324,80 x 270/270
= € 2 324,80
Stap 3: Berekening bedrijfsvoorheffing (zie pagina 16 en 17)
• Percentage = 46,44% (belastbaar ligt tussen 2 319,18 en 2 353,33)
• Geen vermindering voor kinderen ten laste
• Berekening bedrijfsvoorheffing:
= belastbaar eindejaarstoelage x percentage
= 1 654,61 x 46,44%
= € 768,40
Netto - eindejaarstoelage 2014
* indexcoëfficiënt oktober 2014
-
€ 768,40
=
€ 886,20
Voorbeeld 2:
Een contractueel personeelslid (niveau C) heeft in oktober 2014
jaarwedde
€ 13 000,00
standplaatstoelage
€
premie voor competentieontwikkeling 2014
€ 1 121,57
359,95
kinderen ten laste
2
prestaties aan 50% van 1.1.2014 t/m
30.9.2014
prestaties 2014
Berekening prestaties 2014
Aantal 30sten
Maand
Prestaties
2014/01
50 %
15/30
2014/02
50 %
15/30
2014/03
50 %
15/30
2014/04
50 %
15/30
2014/05
50 %
15/30
2014/06
50 %
15/30
2014/07
50 %
15/30
2014/08
50 %
15/30
50 %
15/30
2014/09
sten
Totaal aantal 270
135/270
Berekening eindejaarstoelage 2014
Vast gedeelte
Wijzigbaar gedeelte
Stap 1: berekening brutojaarwedde oktober 2014
= 13 000,00 x 1,6084 = 20 909,20
berekening brutojaarbedrag standplaatstoelage oktober 2014
= 359,95 x 1,6084 = 578,94
Stap 2: berekening wijzigbaar gedeelte
= 2,5 % x (brutojaarwedde oktober 2014 + brutojaarbedrag standplaatstoelage
oktober 2014)
= 2,5 % x (20 909,20 + 578,94) = € 537,20
Vast + wijzigbaar gedeelte x prestaties
Prestaties van 1.1.2014 t.e.m. 30.09.2014 = 135/270
(berekening prestaties zie vorige pagina)
= (707,38 + 537,20) x 135/270
= € 1 244,58 x 135/270 = € 622,29
Supplement 2014 (7%) x prestaties
Stap 1: berekening van de brutomaandwedde oktober 2014 bij volledige
prestaties
= 13 000,00 x 1,6084 (*) = 1 742,43
12
berekening brutobedrag standplaatstoelage oktober 2014 bij
volledige prestaties
= 359,95 x 1,6084 (*) = € 48,24
12
Stap 2: berekening supplement 2014
= 7 % x (brutomaandwedde + standplaatstoelage) oktober 2014 bij volledige
prestaties
= 7% x (1 742,43 + 48,24)
= 7% x 1 790,67
= 125,34
Stap 3: supplement 2014 (7%) x prestaties
= 125,34 x 135/270
= 62,67
Stap 4: toepassing minimum- of maximumbedrag ?
minimum 162,37 x 135/270 = 81,18 > 61,44
Î recht op € 81,18
Te betalen bruto-eindejaarstoelage rekening houdend met prestaties
= vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte + supplement 2014
= 622,29 + 81,18
= € 703,47
Eindejaarstoelage op de premie voor competentieontwikkeling
= 2,5% x effectief betaald brutobedrag van de premie voor
competentieontwikkeling 2014
= 2,5% x 1121,57
= € 28,03
Bijdrage RSZ (13,07%) op de bruto-eindejaarstoelage + de premie voor
competentieontwikkeling:
= 13,07% (bruto – eindejaarstoelage + premie voor competentieontwikkeling)
= 13,07% x (703,47 + 28,03)
= 13,07% x 731,50
= € 95,60
Belastbaar bedrag eindejaarstoelage 2014
Vervolg berekening op de volgende bladzijde
€ 707,38
+
€ 537,20
=
€ 622,29
+
€ 81,18
=
€ 703,47
+
€ 28,03
-
€ 95,60
=
€ 635,90
Bedrijfsvoorheffing
Stap 1: Berekening van de belastbare maandwedde van oktober 2014 bij
volledige prestaties
13 000,00 x 1,6084
= € 1 742,43
12
359,95 x 1,6084
• Standplaatstoelage =
= € 48,24
12
• Brutomaandwedde =
• Inhouding R.S.Z. = (1 742,43 + 48,24) x 13,07% = € 234,04
• Belastbaar = brutomaandwedde + standplaatstoelage – R.S.Z.
= 1 742,43 + 48,24 – 234,04
= € 1 556,63
Stap 2: Berekening van de reële belastbare maandwedde:
= 1 556,63 x 135/270
= € 778,31
Stap 3: Berekening bedrijfsvoorheffing (zie pagina 16 en 17)
• Percentage = 25,23 % (belastbaar ligt tussen 775,76 en 794,25)
• Verminderingen voor 2 kinderen ten laste
a) De bedrijfsvoorheffing wordt met € 64,67 verminderd.
b) Het bedrag van de voorheffing wordt nog eens extra met 20% verminderd.
• Berekening bedrijfsvoorheffing:
= (belastbare eindejaarstoelage x percentage) – bedrag voor kinderen ten
laste
= (635,90 x 25,23%) – 64,67
= 160,43 – 64,67
= 95,76
Op dit bedrag wordt nog eens 20% extra vermindering voor 2 kinderen ten laste
toegekend.
= 95,76 – (95,76 x 20%)
= 95,76 – 19,15
= € 76,61
Netto - eindejaarstoelage 2014
=
* indexcoëfficiënt oktober 2014
€ 76,61
€ 559,29
FEDERAAL – VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN EN HUN INVLOED OP HET VAKANTIEGELD, DE
EINDEJAARSTOELAGE EN DE PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
VAK
RECHT OP
EJT
EHRM
FG_M13
FG_M14
FG_ALA
FG_DAO
VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN
Adoptieverlof volgens verlofbesluit (openbare sector)
Adoptieverlof volgens wet van de arbeidsovereenkomsten (10 dagen – 3d + 7mut) – CONTR
Afwezigheid van lange duur voor persoonlijke aangelegenheden
Deeltijdse werkhervatting medische redenen (CONTR)
ja
ja
neen
100%
ja
82%
neen
FG_DMA
FG_DMS
FG_HVU
FG_HWV
FG_DLT
FG_OJ1
FG_IMC
FG_VOL
FG_IAM
FG_ICP
FG_ICP
FG_ISP
FG_ISP
FG_DLT
FG_OJ1
FG_IAM
FG_ICP
FG_ICP
FG_ISP
FG_ISP
FG_IMC
FG_DLT
FG_OJ1
FG_IMC
FG_DLT
Disponibiliteit ziekte 100%
Disponibiliteit ziekte 60% of pensioen
Halftijdse uitdiensttreding
Halftijds werken vanaf 55 of 50
Loopbaanonderbreking 1/3 (CONTR)
100%
100%
50%
50%
2/3
100%
60% of %
50%
50%
2/3
100%
100%
50%
50%
2/3
Loopbaanonderbreking 1/3 + 50 jaar
Loopbaanonderbreking 100%
Loopbaanonderbreking 100% - Medische bijstand
Loopbaanonderbreking 100% - Ouderschapsverlof (CONT)
Loopbaanonderbreking 100% - Ouderschapsverlof (STAT)
Loopbaanonderbreking 100% - Palliatieve zorgen (CONTR)
Loopbaanonderbreking 100% - Palliatieve zorgen (STAT)
Loopbaanonderbreking 50%
2/3
neen
neen
neen
neen
neen
neen
50%
2/3
neen
neen
neen
100%
neen
neen
50%
2/3
neen
neen
100%
100%
neen
100%
50%
Loopbaanonderbreking 50% - Medische bijstand
Loopbaanonderbreking 50% - Ouderschapsverlof (CONT)
Loopbaanonderbreking 50% - Ouderschapsverlof (STAT)
Loopbaanonderbreking 50% - Palliatieve zorgen (CONTR)
Loopbaanonderbreking 50% - Palliatieve zorgen (STAT)
Loopbaanonderbreking 50% + 50 jaar
Loopbaanonderbreking 75%
50%
50%
50%
50%
50%
50%
75%
50%
50%
100%
50%
50%
50%
75%
50%
100%
100%
50%
100%
50%
75%
Loopbaanonderbreking 75% + 50 jaar
Loopbaanonderbreking 80%
75%
80%
75%
80%
75%
80%
geprest: 100%
niet-geprest: 60%
COMP
ja
ja
neen
% wedde
13.11.2013
FG_OJ1
FG_IAM
FG_ICP
FG_ICP
FG_ISP
FG_ISP
FG_IMC
FG_M07
FG_M08
FG_M01
FG_M01
FG_M02
FG_M02
FG_M12
FG_M12
FG_ONG
FG_M15
FG_M11
-
Loopbaanonderbreking 80% - Medische bijstand
Loopbaanonderbreking 80% - Ouderschapsverlof (CONT)
Loopbaanonderbreking 80% - Ouderschapsverlof (STAT)
Loopbaanonderbreking 80% - Palliatieve zorgen (CONTR)
Loopbaanonderbreking 80% - Palliatieve zorgen (STAT)
Loopbaanonderbreking 80% + 50 jaar
Moederschap – Bescherming op het werk – Verwijdering van de werkplaats (CONTR)
Moederschapsverlof (STAT)
Moederschapsverlof 15 weken 1ste maand (CONTR)
Moederschapsverlof 15 weken vanaf 2de maand (CONTR)
Moederschapsverlof 17 weken 1ste maand - meerling (CONTR)
Moederschapsverlof 17 weken vanaf 2de maand - meerling (CONTR)
Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (STAT)
Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (CONTR)
Ongewettigde afwezigheid
Opvangverlof adoptie of pleegvoogdij volgens verlofbesluit (openbare sector)
Ouderschapsverlof
Overlijden
80%
80%
80%
80%
80%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
neen
ja
100%
80%
80%
100%
80%
80%
80%
%
100%
82%
75%
82%
75%
100%
75%
neen
ja
100%
80%
100%
100%
80%
100%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
neen
ja
100%
t.e.m.
datum
overlijden
volledige maand
t.e.m.
datum
overlijden
FG_P02
FG_P03
FG_SU4
FG_G01
FG_SUX
FG_C15
FG_C14
FG_M09
FG_M09
FG_M08
FG_M08
FG_M08
FG_M03
FG_M03
Politiek verlof – facultatief
Politiek verlof van ambswege
Schorsing in belang van de dienst – weddevermindering
Staking – georganiseerde werkonderbreking
Te veel genomen rustverlof
Tuchtschorsing (STAT)
Uitzonderlijk verlof voor kandidaatstelling verkiezingen (STAT)
Vaderschapsverlof (10 dagen – 3d + 7 mut) – (CONTR)
Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (STAT)
Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (CONTR)
Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (STAT)
Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder – 1ste maand (CONTR)
Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder vanaf 2de maand (CONTR)
Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONTR)
Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (STAT)
neen
neen
ja
neen
neen
neen
neen
ja
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
neen
neen
%
neen
neen
neen
neen
82%
100%
60%
100%
82%
75%
75%
100%
neen
neen
ja
neen
neen
neen
neen
ja
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
13.11.2013
FG_M04
FG_M05
FG_M16
FG_MI2
FG_MI1
FG_MPT
FG_PPK
FG_CMG
FG_CMB
FG_C16
FG_VPC
FG_RPG
FG_RPS
FG_VWP
FG_VWV
FG_VWZ
FG_SCV
FG_VVD
FG_NAL
FG_VWZ
FG_VWZ
Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONTR)
Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONTR)
Verlof als pleegouder - onthaalouders (CONTR)
Verlof om dwingende redenen (CONTR)
Verlof om dwingende redenen van familiaal belang (STAT)
Verlof opdracht van algemeen belang PHARE/TACIS/MEDA
Verlof parlementair medewerker erkende politieke groep/voorzitter bij de Kamer
Verlof voor erkende opdracht en niet bezoldigd
Verlof voor het uitoefenen van een managementfunctie
Verlof voor niet-erkende opdracht en niet bezoldigd
Verlof voor stage / interim school (STAT)
Verlof wegens onverenigbaarheid (FAVV)
Verminderde prestaties medische redenen – chronische ziekte
Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden
Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden met bonus
Vierdagenweek met premie
Vierdagenweek vanaf 50 of 55
Vierdagenweek zonder premie
Vrijwillige schorsing contract
Vrijwillige vierdagenweek
Weigering loopbaanonderbreking
Ziekteverlof ► 1ste maand van indiensttreding
Ziekteverlof ► 2de week
100%
100%
ja
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
100%
%
% wedde
80%
80%
80%
neen
80%
neen
neen
100%
FG_VWZ
Ziekteverlof ► 3de – 4de week
100%
FG_VWZ
FG_MUT
FG_ZNA
FG_ZVG
Ziekteverlof ► Carensdag
Ziekteverlof ► mutualiteit
Ziekteverlof omgezet in non-activiteit
Ziekteverlof zonder gewaarborgd loon of zonder uitkering mutualiteit (CONTR)
100%
100%
neen
neen
75%
75%
82%
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
% wedde
%
% wedde
80%
80%
80%
neen
80%
neen
neen
arb:85,88%
bed:86,93%
arb:85,88%
bed:86,93%
100%
60%
neen
neen
100%
100%
ja
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
neen
% wedde
%
% wedde
80%
80%
80%
neen
80%
neen
neen
100%
100%
100%
neen
neen
neen
100% = voltijds of % contract
13.11.2013
BEDRIJFSVOORHEFFING OP DE EINDEJAARSTOELAGE 2014
De bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage van 2014 wordt als volgt berekend:
Stap 1:
Berekenen van een fictieve belastbare maandwedde voor oktober 2014 bij volledige prestaties:
Deze fictieve belastbare maandwedde wordt als basis genomen voor de verdere berekening van de
bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage.
De schematische voorstelling van de berekening:
Statutair
Contractueel
Brutomaandwedde
Brutomaandwedde
- bijdrage F.O.P.
+ haard- of standplaatstoelage
- bijdrage Z.V.
- bijdrage R.S.Z.
+ haard- of standplaatstoelage
= belastbare maandwedde
= belastbare maandwedde
Stap 2:
De bekomen belastbare maandwedde wordt vermenigvuldigd met de prestaties gedurende de
referentieperiode 2014, d.w.z. met de breuk die bij de berekening van de eindejaarstoelage wordt
gebruikt (x/270).
Stap 3:
Op basis van dit reële belastbare bedrag moet u in de tabel bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage
het toe te passen percentage bedrijfsvoorheffing opzoeken.
Stap 4:
Indien u kinderen ten laste heeft, wordt de bedrijfsvoorheffing in voorkomend geval verminderd:
1. met het bedrag dat in de kolom met het aantal kinderen ten laste voorkomt,
2. en met het percentage dat u bovenaan de kolom met het aantal kinderen ten laste vindt. Deze
extra vermindering wordt alleen in de grijs gearceerde zone toegepast.
BEDRIJFSVOORHEFFING OP DE PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 1.01.2014
C
Aantal kinderen ten laste
T
Belastbaar bedrag van
A
de normale maandelijkse
X
bezoldiging
Van
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Vermindering wegens kinderlast
%
Percentage extra vermindering wegens kinderlast
tot en met
7,50%
20%
35%
55%
75%
<
0,01
611,25
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
A
611,26
753,75
23,22
42,49
92,61
190,38
297,79
404,51
511,24
617,96
724,68
831,41
938,13
1044,86
1150,26
B
753,76
794,25
25,23
10,22
64,67
170,91
287,62
403,57
519,55
635,50
751,45
867,43
983,38
1099,35
1213,88
C
794,26
932,50
25,23
0,00
54,45
160,69
277,40
393,35
509,33
625,28
741,23
857,21
973,16
1089,13
1203,66
D
932,51
1.010,08
30,28
23,49
150,99
291,06
430,22
569,41
708,57
847,74
986,92
1126,09
1265,27
1402,72
E
1.010,09
1.101,67
30,28
0,00
127,50
267,57
406,73
545,92
685,08
824,25
963,43
1102,59
1241,78
1379,23
F
1.101,68
1.279,58
35,33
116,41
279,84
442,21
604,61
766,98
929,35
1091,75
1254,12
1416,52
1576,89
G
1.279,59
1.431,17
38,36
58,78
236,23
412,52
588,85
765,15
941,45
1117,77
1294,07
1470,40
1644,52
H
1.431,18
1.458,33
38,36
0,00
177,44
353,74
530,07
706,36
882,66
1058,99
1235,28
1411,61
1585,73
I
1.458,34
1.783,75
40,38
175,82
361,40
547,01
732,59
918,17
1103,78
1289,37
1474,98
1658,27
J
1.783,76
1.809,58
40,38
44,41
229,99
415,61
601,19
786,77
972,38
1157,96
1343,57
1526,86
K
1.809,59
1.893,75
43,41
36,53
236,04
435,58
635,08
834,59
1034,13
1233,64
1433,18
1630,22
L
1.893,76
1.962,08
43,41
0,00
199,50
399,04
598,55
798,05
997,59
1197,10
1396,64
1593,69
M
1.962,09
1.988,33
43,41
169,84
369,38
568,88
768,39
967,93
1167,44
1366,98
1564,02
N
1.988,34
2.319,17
46,44
169,50
382,97
596,40
809,83
1023,30
1236,73
1450,20
1661,00
O
2.319,18
2.353,33
46,44
15,86
229,33
442,76
656,19
869,66
1083,09
1296,56
1507,36
P
2.353,34
2.497,50
46,44
0,00
213,47
426,90
640,33
853,79
1067,23
1280,69
1491,49
Q
2.497,51
2.701,25
46,44
146,51
359,94
573,38
786,84
1000,28
1213,74
1424,54
R
2.701,26
2.813,00
51,48
57,52
294,11
530,71
767,34
1003,94
1240,57
1474,25
S
2.813,01
3.272,58
51,48
0,00
236,58
473,18
709,81
946,41
1183,04
1416,72
T
3.272,59
3.593,33
51,48
0,00
236,59
473,22
709,82
946,45
1180,13
U
3.593,34
3.732,17
53,50
74,27
320,19
566,07
811,99
1054,83
V
3.732,18
4.191,83
53,50
0,00
245,91
491,79
737,71
980,55
W
4.191,84
4.651,42
53,50
0,00
245,87
491,79
734,64
X
4.651,43
5.111,08
53,50
0,00
245,91
488,75
Y
5.111,09
5.565,00
53,50
0,00
242,84
Z
5.565,01
53,50
0,00
6.01.2014

Download Report