de verbinding tussen VNG en gemeenten Het is de ambitie van de VNG om alle werkzaamheden samen met haar leden, de gemeenten, uit te voeren. Door de eigen VNG-medewerkers medewerkers tijdelijk bij gemeenten te laten werken en medewerkers van gemeenten bij de VNG leert de VNG de dagelijkse praktijk van haar leden nog beter kennen en begrijpen. Het Expertisecentrum Fysiek Domein van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten in Den Haag is het volgende werk tijdelijk beschikbaar Beleidsmedewerker leidsmedewerker energie, energie duurzame bedrijven (40 uur/week inclusief ADV) ADV Vacaturenummer 0.787 Salarisindicatie Periode werkzaamheden maximaal € 4.346,-- bij een 36-urige werkweek van 1 juni 2014 tot 31 december 2016 De organisatie De Vereniging De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is de koepelorganisatie van alle gemeenten. Zij behartigt hun belangen bij het kabinet, de Tweede Kamer, overheden en maatschappelijke organisaties. De vereniging levert diensten en e producten en voor gemeentebestuurders en -medewerkers. medewerkers. De afdeling Het Expertisecentrum Fysiek domein behartigt alle taken die op het terrein van de fysieke leefomgeving liggen. Je kunt daarbij denken aan milieu, ruimtelijke ordening, water, wonen en verkeer. verkeer. Werkzaamheden Samenvatting In september 2013 is door een groot aantal partijen het Energieakkoord voor duurzame groei (het SER Energieakkoord) ondertekend. Doel van het akkoord is om gezamenlijk te werken aan besparing van energiegebruik, vergroting van het aandeel duurzame energie en vergroting van de werkgelegenheid. Gemeenten spelen een belangrijk rol bij de realisatie van deze doelen. Om gemeente hierbij te ondersteunen heeft de VNG een ondersteuningsprogramma ontwikkeld. Het ondersteuningsprogramma Energie voor gemeenten bestaat bestaa uit twee delen: - Deelprogramma gebouwde omgeving (particuliere woningeigenaren) - Deelprogramma bedrijven, huur- en vastgoedsector, mobiliteit en duurzame energieproductie Taakomschrijving Door meer prioriteit te geven aan de handhaving van de energiebesparingsverplichting van bedrijven kan een aanzienlijk deel van de besparingsdoelstelling uit het SER Energieakkoord worden gehaald. Je levert een bijdrage aan de ondersteuning van gemeente door: - Het organiseren van bijeenkomsten voor gemeentebestuurders gemeentebest met het thema Energie over hoe meer bestuurlijke prioriteit kan worden gegeven aan de handhaving van de - - - - - energiebesparingsverplichting. Het mede opstellen van een handreiking voor gemeenten naar aanleiding van de bevindingen van bijeenkomsten met gemeentebestuurders over bestuurlijke prioriteit en na afstemming met de Regionale Uitvoeringsdiensten. Het verzamelen van best practices op het gebied van handhaving die gebruikt kunnen worden voor het opzetten of aanpassen van de bestaande gemeentelijke handhavingsplannen. Mede bijdragen aan de totstandkoming van, meedenken over praktische uitvoerbaarheid en het opstellen van een handreiking met betrekking tot erkende maatregelenlijsten samen met gemeenten en/of regionale uitvoeringsdiensten. Actief communiceren met gemeenten over de voortgang en bereikte resultaten van erkende maatregelenlijsten. Mede bijdragen aan een Energie Prestatie Keuring (EPK)-pilot en meedenken over de praktische uitvoerbaarheid van de EPK samen met gemeenten en/of regionale uitvoeringsdiensten. Meewerken aan de evaluatie van de EPK systematiek in 2015 samen met gemeenten en/of regionale uitvoeringsdiensten en hierover communiceren met gemeenten. Wij vragen Functietype Beleid Gevraagde opleiding Ruimtelijke ordening Ervaring met duurzame bedrijven Niveau opleiding WO Werkervaring 5-10 jaar Competenties • • • • • Netwerken, het leggen en onderhouden van contacten Communicatie en representatie Improviseren en onderhandelen, op zoek naar pragmatische oplossingen Het reguleren en in banen leiden van informatie- en communicatiestromen Veelzijdigheid en flexibiliteit bij het opbouwen van een relatienetwerk. Meer informatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lyan Merkx, Programmamanager Energie, telefoonnummer 06-57942013. Spreekt deze functie je aan? Als deze functie je aanspreekt, ontvangen wij graag uiterlijk 5 mei 2014 je sollicitatie met CV onder vermelding van vacaturenummer 0.787. Je kunt je sollicitatie mailen aan [email protected]. De gesprekken vinden plaats in week 20 en 21. Voorwaarden VNG Connect In het kader van VNG Connect wordt deze vacature twee weken tegelijkertijd zowel bij de VNG zelf uitgezet als onder gemeenten. Detachering Mocht er een geschikte kandidaat uit de gemeente gevonden worden dan wordt de functie ingevuld op basis van detachering. Voorwaarde is dat je huidige werkgever bereid is aan een detachering mee te werken. Is dat niet het geval, dan wordt jouw kandidatuur buiten beschouwing gelaten. Wij adviseren je jouw leidinggevende vooraf te informeren over je interesse in de functie. Dit bespoedigt de afhandeling van de detachering. Selectie / 16PF De 16PF® maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De 16PF brengt iemands persoonlijkheid en competenties in kaart aan de hand van 16 persoonlijkheidsfactoren. De kandidaat ontvangt een persoonlijk verklarend rapport. Het Nieuwe Werken De VNG werkt volgens Het Nieuwe Werken-principe: tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dit gebeurt in overleg met de leidinggevende.