vacaturetekst - Vereniging van Nederlandse Gemeenten

De verbinding tussen VNG en gemeenten
Het is de ambitie van de VNG om alle werkzaamheden samen met haar leden, de gemeenten, uit te
voeren. Door de eigen VNG-medewerkers tijdelijk bij gemeenten te laten werken en medewerkers van
gemeenten bij de VNG leert de VNG de dagelijkse praktijk van haar leden nog beter kennen en
begrijpen.
De Vereniging van Nederlandse gemeenten in Den Haag afdeling Expertise centrum sociaal domein
is op zoek naar een accountmanager voor het onderdeel ondersteuning van het programma ISD
(Informatievoorziening Sociaal Domein).
Accountmanager Utrecht – Brabant West
(ca. 32 uren/week incl. ADV, 28,8 uren/week excl. ADV )
Vacaturenummer 0.819
Salarisindicatie maximaal
Periode werkzaamheden
€ 3.940,80 bij een 28,8-urige werkweek (schaal 12)
per direct tot 30 juni 2015 met optie tot verlenging tot 1/1/2016
De organisatie
De Vereniging
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is de koepelorganisatie van
alle gemeenten. Zij behartigt hun belangen bij het kabinet, de Tweede
Kamer, overheden en maatschappelijke organisaties. De vereniging
levert diensten en producten voor gemeentebestuurders
en -medewerkers.
afdeling
Het expertisecentrum Sociaal Domein (ECSD) van de VNG houdt zich
bezig met belangenbehartiging, dienstverlening en platformfunctie op
brede terrein van sociaal beleid onder meer arbeidsmarkt, zorg, jeughulp,
onderwijs- (huisvesting), leerlingenvervoer, cultuur en sport.
Programma
ISD
Gemeenten zijn vanaf 1 januari 2015 verantwoordelijk voor zorg en
ondersteuning. (Jeugdzorg, Wmo en Participatie) Zij kunnen de zorg
effectiever, met minder bureaucratie en goedkoper uitvoeren, maar
hebben daar wel goed en betrouwbaar informatiekundig gereedschap
voor nodig. In 2014 heeft de VNG samen met de Living Labs en andere
gemeenten in het kader van het programma VISD, Informatievoorziening
Sociaal Domein, producten ontwikkeld.
Vanaf januari 2015 gaan gemeenten deze producten in de praktijk
inzetten:
•
Instrumenten om privacy te waarborgen in het sociaal domein
•
Indicatoren voor de gemeentelijke beleidsmonitor sociaal domein
•
Het Gemeentelijk Gegevensknooppunt, aansluiten op CORV, PGB
trekkingsrecht
•
Producten om informatieveiligheid van de systemen te toetsen en
te verbeteren
•
Checklist met benodigde functionaliteiten voor het sociaal domein
(programma van eisen voor een regiesysteem van de gemeente)
Werkzaamheden
Samenvatting
Voor veel van bovenstaande taken hebben gemeenten afspraken
gemaakt met zorgaanbieders. Gemeenten hebben de opgave regie te
voeren op al deze afspraken. In dit jaar staan gemeenten voor de taak
deze contractafspraken te vertalen naar een praktisch, werkbaar geheel.
Naast deze taken staan gemeenten voor de uitdaging om in 2015 de
transformatie-opgaven (verder) vorm te geven. Deze opgave wordt o.a.
zichtbaar in de inkoop voor 2016 en het inrichten van de processen die
nodig zijn voor een goede uitvoering van de nieuwe taken.
Een belangrijk onderdeel van het programma is om gemeenten inzicht te
bieden en te ondersteunen in het vertalen van beleidsmatige afspraken
naar administratieve afspraken. Een goed voorbeeld hiervan is het
vertalen van zorgcontracten naar de administratie. Daarnaast is het
ondersteunen van gemeenten bij de transformatieopgaven een
belangrijke taak.
VNG en KING ondersteunen gemeenten vanuit het programma middels
een zestal accountmanagers. De accountmanager is de verbinder
tussen het programma, de verschillende deelnemende gemeenten in
zijn regio en de ketenpartners (het ministerie van BZK, ministerie van
VWS, het Inlichtingenbureau en het Ondersteuningsteam
Decentralisaties (OTD).
Taakomschrijving
De taken van de accountmanager zijn de volgende:
 De accountmanager is de ‘ogen’ en ‘oren’ van het programma
informatievoorziening Sociaal Domein.
 De accountmanager is aanspreekpunt en aanjager van elk van
gemeenten uit zijn regio. Hij/zij doet dit vanuit een regierol.
 De accountmanager is in staat verbinding te leggen tussen de
business (uitvoerenden werkbaar binnen het sociaal domein), de
uitvoerenden dienstverlening en de informatiemanagers van een
gemeente.
 De accountmanager werkt nauw samen met het projectteam
ISD en de ketenpartners.
 De accountmanager neemt informatie van het programma en
ketenpartners tot zich en destilleert hier de belangrijkste punten
voor zijn contactpersonen uit.
Gewenst profiel
Het vormgeven van de informatievoorziening in het sociaal domein
vraagt veel. Zowel van gemeenten en ketenpartners, als dus ook van de
accountmanager. Daarom zijn wij op zoek naar een persoon die
beschikt over een breed profiel waarin onderstaande
karaktereigenschappen terugkomen:
1. Je bent goed in het leggen van een verbinding met verschillende
organisaties (gemeenten en ketenpartners) en verschillende
personen binnen organisaties.
2. Je bent iemand die op het juiste niveau issues weet te adresseren en
mensen weet te mobiliseren.
3. Door deze verbindende rol ben je in staat een ‘partner’ voor de
deelnemende gemeenten te zijn/worden.
4. Je beschikt over een groot inlevingsvermogen.
5. Je hebt lef en bent in staat, waar dit nodig is, dit lef te tonen.
6. Je beschikt over de capaciteit om goed door te vragen.
7. Je bent in staat om in korte tijd veel (nieuwe) informatie tot je te
nemen en door te dringen tot de kern van de zaak.
Hiernaast heb je aantoonbare ervaring in het werken bij een gemeente in
het sociale domein.
Daarnaast geven wij de voorkeur aan kandidaten die beschikken over:
8. Praktijkervaring met bedrijfsvoering en sociaal domein bij gemeenten
op uitvoerend en bestuurlijk niveau.
9. Een groot gemeentelijk netwerk.
Wij vragen
Functietype

Relatiemanagement
Gevraagde opleiding


Documentatie en informatievoorziening
Sociaal/maatschappelijk/welzijn
Niveau opleiding

WO
Werkervaring/
Vaardigheden

3-5 jaar
Competenties

Kan anderen stimuleren en helpen met het nemen van acties en
het opstarten van ‘gedurfde’ taken;
Bezit een grote dosis naar buitengerichte energie. Heeft een
hoog werktempo en gevoel voor richting;
Is in staat aan een breed scala aan activiteiten deel te nemen en
kan in een levendige sociale omgeving werken;
Is nieuwsgierig en onderzoekend. Is zowel breed van oriëntatie
als diepgaand;
Kan ageren en reageren, kan uitlokken en uitdagen om net iets
meer te bereiken dan het gestelde doel. Is succesgericht en kan
prestaties afdwingen aan zichzelf en aan anderen;
Een energieke aanhouder en doorzetter die een zeker charisma
kan afdwingen.





Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Josien de Reuver,
[email protected] (06-55345427)
Spreekt deze functie je aan?
Als deze functie je aanspreekt, ontvangen wij graag uiterlijk 20 februari 2015 je sollicitatie met CV
onder vermelding van vacaturenummer 0.819. Je kunt je sollicitatie mailen aan [email protected].
De gesprekken zullen in week 9 (23 t/m 27 februari) plaatsvinden.
Voorwaarden
VNG Connect
In het kader van VNG Connect wordt deze vacature twee weken
tegelijkertijd zowel bij de VNG zelf uitgezet als onder gemeenten.
Detachering
Mocht er een geschikte kandidaat uit de gemeente gevonden worden
dan wordt de functie ingevuld op basis van detachering. Voorwaarde is
dat je huidige werkgever bereid is aan een detachering mee te werken.
Is dat niet het geval, dan wordt jouw kandidatuur buiten beschouwing
gelaten.
Wij adviseren je jouw leidinggevende vooraf te informeren over je
interesse in de functie. Dit bespoedigt de afhandeling van de
detachering.
Het Nieuwe Werken
De VNG werkt volgens Het Nieuwe Werken-principe: tijd- en
plaatsonafhankelijk werken. Dit gebeurt in overleg met de
leidinggevende.

Download Report