Notulen MR 11-02-2014

datum
van
aanwezig
datum bespreking
Mariëlle Heesters
Personeelsgeleding:
Monic van Boesschoten
Mariëlle Heesters
Jeroen van der Ploeg
Dinsdag 11 februari 2014
bespreking MR-vergadering De Wegwijzer
Oudergeleding:
Natasja Kwaaitaal
Richard van Trier
Dio van de Ruit
Directie:
Michel Berkelmans
afwezig
1.
Opening
Monic heet iedereen welkom
2.
Vaststellen agenda Versnaperingen tijdens pauze wordt ingevoegd na de notulen in de
agenda met de directeur.
3.
Agenda met de directie
3.1 Mededelingen t.a.v. de Wegwijzer
Er is bericht van de verkeerscommissie. Er komt een markering. De schoolzone wordt
duidelijk aangegeven.
Het MR magazine wordt door iedereen gelezen. Het is zinvol om het abonnement te
behouden.
3.1.1. uitleg beleid formatie/ zorg
De voorzitter vraagt hoeveel mensen er vast zijn. Hoeveel mensen worden er opgeplust. Is
daar beleid op? Mensen met een vast contract mogen opgeplust worden maar krijgen geen
vast contract voor de ‘opgepluste’ uren. Er kunnen ook mensen vanuit de vrijwillige mobiliteit
vanuit Inos instromen. Het team heeft ongeveer voor de helft vaste krachten. De vraag is of
Inos bereid is om nieuwe vaste benoemingen te formeren. Er komen vacatures. Er wordt
gekeken of er toch vaste benoemingen kunnen komen. Medio april wordt dit duidelijk. Er is
geen vast statuut waarin staat hoeveel vaste/tijdelijke benoemingen er zijn. Flexwet gaat
eraan komen per 1 augustus, waarin een half jaar een tijdelijke benoeming is. Dan wordt het
nog gecompliceerder
3.1.2. zorg vanuit team behoud van constant team (keuze pensioen en tijdelijke
benoemingen
Kan de MR nog iets betekenen richting. Inos geeft geen garanties. Er wordt geprobeerd om
naar constante te zoeken. De vervangers kunnen blijven. Er is een nieuwe groep bijgekomen.
De klassen stromen vol. De vierde kleutergroep blijft die. Blijft de juf die ervoor staat. Dat
kan niet per definitie worden gegarandeerd, maar er wordt wel naar gestreeft. CvB is op de
hoogte en voelt de situatie goed aan.
3.1.3. uitleg seniorenbeleid
datum 26 september 2013
pagina 2 van 2
Er is een regeling vanuit Inos om eerder met FPU te gaan. Meestal zijn dit full-time
leerkrachten. Er is geen seniorenbeleid bij Inos. In bepaalde situaties hebben we op de
Wegwijzer seniorenbeleid toegepast. Per geval en per situaties wordt het bekeken. Er is geen
vast beleid op. De nieuwkomers participeren gelijk het eerste jaar in de commissies. De
senioren behouden indien mogelijk tot het laatste jaar hun commissies.
3.1.4. vraag uit de notulen t.a.v. kinderdagverblijf
Er was sprake van dat Kober hier zou blijven en dat er ‘Bloem’, kinderdagverblijf bij zou
komen. Voor Kober zou dat concurrentie betekenen. Bloem is naar Noorderlicht gegaan, hier
was geen kinderdagverblijf. Er staat een gedeelte van het kinderdagverblijf in de Mandt te
huur.
3.2 Mededelingen INOS
Grenzeloos leren: ICT diensverlener is geselecteerd (wat nu Scool is). Als alles doorgaat
wordt Heutink ICT, voor de Hardware Scholte Awater. Scool gaat weg. Netwerk gaat
draadloos. Dit wordt operationeel gemaakt. In de toekomst gaat 1 op 3 leerlingen een
computer/I-pad. Nu is dat 1 op 6.
Communicatie
Contract van Kober voor de tussenschoolse opvang. Het is pro-forma opgezegd. Extern
iemand wordt aangetrokken om te bekijken wat het beste is voor de Inos scholen. Kober zelf
is ook niet gelukkig hoe het gaat. De prijs is hoog en men is niet tevreden over de kwaliteit.
Kober kijkt ook naar een andere manier van werken.
Er zijn een aantal MLE-ers die afstuderen. De meeste gaan in opleiding als directeur in
opleiding. Er zijn wat directiewisselingen.
Website: Scholen op de kaart. Wordt door Inos aangestuurd. Algemene zaken en
schoolspecifieke zaken komt op de website te staa
Inos vakantierooster is er al. Losse dagen moeten nog ingeroosterd worden.
3.3 Vergaderdata aanpassen
27 maart zou Michel er niet zijn.
3.4 Definitieve begroting
Verloop in aantal FTE. Laatste twee drie jaar is dit groeiend. Bijna alles is leerkracht.
Onderwijsassistent stopt per juli. In heel Nederland is terugloop en stabilisatie. Inos groeit
ook nog licht. Op de Wegwijzer is ook groei. Vanuit Inos is een samenvatting hoe men de
begroting kan lezen.
In 2013 heeft het ministerie extra geld gestort door het herfstakkoord. Inos heeft de
begrotingsdoeleinden aangepast. In 2013 moet dit begroot worden. In 2014 mag dit worden
uitgegeven. Het gaat om 183.90 euro per leerling. Er gaat wordt een gedeelte structureel
ingezet op de schoolbegroting, dus ook voor de toekomst. In 2014 wordt er incidenteel een
stuk per leerling ingezet. Teven een bedrag per leerling toegevoegd aan begrotingsbeleid, dat
staat apart ten behoeve van ICT en het grenzeloos leren. Ook gaat er een bedrag naar
bestuurlijke innovatie.
Sinds januari geldt ook eigen risico voor Inos. Als school dragen we daar af aan het
participatiefonds.
Trainingen, cursussen voor personeel is laag op de begroting. Kwaliteit is speerpunt van ons
onderwijs. Oudergeleding wil dit een keer apart op de agenda. Tijdelijke leerkrachten worden
buiten school geschoold.
In de begroting van 2014 zijn de vier tijdelijke contracten opgenomen.
Afdrachtspercentages staan vast, maar de begroting wordt per school individueel gemaakt.
Door het herfstakkoord is de begroting later.
3.5 Ontwikkeling Meerjaren Strategisch Beleidsplan
Het MSB wordt binnen het MT besproken, maar is nog niet binnen Inos besproken. De
wijzigingen wat we volgend jaar gaan doen. Initiatief tot schakelklas
datum 26 september 2013
pagina 3 van 3
3.6 Versnaperingen tijdens pauze
De oudergeleding vroeg zich af hoe het komt dat dit in de nieuwsbrief komt. Is het de juiste
aanpak. De meeste kinderen hebben fruit bij zich. Het staat ook op de kalender. Het nu al
gezoend. Na de carnavalsvakantie gaat de koek mee naar huis. In de brief is gepromoot voor
water.
3.7 Veiligheid
Er wordt door de school alles gedaan om de veiligheid in de klas te waarborgen.
3.7 Notulen vorige vergadering
Verkeerscommissie stuurt de agenda naar de MR. Er wordt gestreeft naar het BVL label. Twee
leden van de MR zijn teruggetreden. In de MR vergadering van 11 februari zijn drie nieuwe
MR leden begonnen.
3.8 Rondvraag met de directie
De airco wordt door de gemeente bekostigd. Is er nog geld voor screens aan de Noordzijde
van de Mandt. Dat is er niet. Volgende jaar kan dit begroot worden.
Als ramen kapot zijn van de school, kan dat niet tijdens vakantie en niet tijdens onderwijstijd.
De gemeente regelt een nieuwe ruit.
Is er een planning wanneer Michel gaat beginnen aan beoordelingsgesprekken. Dit komt in
maart.
4.
Mededelingen van de voorzitter

Nieuwjaarsborrel INOS

Kerstattentie vanuit INOS

Veel activiteiten in maanden januari en februari: januari cito, iedere week
vergadering, educatief diner
5.
In- en uitgaande post
In:

MR magazine nr. 8 (december), nr. 1 januari

GMR: uitnodiging MR cursus 17 februari 2014, notulen 88 e vergadering vergadering,
26-11-2013, Agenda 89e vergadering 15-01-2014, 90 vergadering 10-02-2014,
uitnodiging contactavond GMR –MR, 31 maart 2014-02-11.

Brief teamlid cc. Aan MR over formatie

Mail teamlid reactie op spelletjesmiddag en engels

Stembrief verkiezing ondersteuningsplanraad

Verkiezingsuitslag ondersteuningsplanraad

NKO accent 2013 editie 11

NKO extra december 2013
Uit:

6.
RSV Kiesgerechtigden MR de Wegwijzer ondersteuningsplanraad
Huishoudelijk Reglement.
De besproken punten worden aangepast. Natasja Kwaaitaal zal optreden als vice-voorzitter
als Monic afwezig is
7.Uitleg bronnenboek wordt doorgeschoven naar de volgende vergadering
8. PR Nieuwsbrief
Begroting, vakantierooster bovenschools, uitleg over formatiebeleid.huishoudelijk reglement.
1.
Rondvraag Er staat een vraag open of de klasseouders alle ouders benaderen voor de acti
viteiten in de klas. Schriften inloop waarom is daar voor gekozen. Korte tijd.
2.
Actiepunten
datum 26 september 2013
pagina 4 van 4
Kleine aanpassingen Huishoudelijk Reglement en doorsturen
Uitnodigen rekencoördinator (maart)
PR school–website volgen (maart)
Pasfoto’s opsturen
Vergroten MR bekendheid
Contactavonden GMR/MR 31-03-2014
Goedgekeurde notulen naar Claudia mailen
Vergaderdata bekijken en misschien verplaatsen: agendapunt
Engels vanaf groep 5 op de agenda zetten
Navragen cao mbt normjaartaak
Volgende vergadering
om 19.30 uur.
Marielle
MR
MR
MR
Oudergeleding
MR
Notulist
Monic
Monic
Monic/Marielle
Inos, GMR, Arbo, PR, Nieuwsbrief
WSNS/Passend onderwijs
Vakantie-rooster
Begroting
Verkiezingen
Formatie-plan
Zorgplan
Schoolgids
Meerjaren beleidsplan
Jaarverslag MR
Huishou-delijk
reglement
Onderwijs-kundig (bv coöperatief
leren)
Integraal Personeels-beleid (bv. rol
teamcoördinator
Huisvesting/bv.
Tussenschoolseopvang
Jaarrekening
Evaluatie functioneren MR/Mr
reglement
Evaluatie ontruimingsplan
Schoolondersteu-ningsprofiel
Iedere vergadering
X
x
GMR
X
x
Conc.
X
Advies
x
GMR
x
INOS
X
1 mei
Mei/juni
WW
Conc.
Instem
ming
x
Tweejaarlijks
(oneven)
Na verkiezing bijlage
Kan iedere vergadering terugkomen
Kan iedere vergadering terugkomen
Kan iedere vergadering terugkomen
Rapport
x
Juli
Juni
Mei
x
x
x
x
inos
Conc.
Toetsing
Inst.
WW
Opzet
2011- 2015
Apr
Mrt
Febr
Jan
Dec
Nov
Okt
Sept
Aug
Datum
Onderwerp
Bijlage: JAARPLANNER SCHOOLJAAR 2013-2014
Medezeggenschapsraad basisschool ‘de Wegwijzer’
Conc.
Rapport
x
x
Ieder jaar, Tweejaarlijks (oneven)
x
x

Download Report