s d m c ______

development
management
consultancy
s
_______
d
m
c
Wij komen graag in contact met een Medior Tester
Doel van de functie:
Het volgens planning voorbereiden, specificeren en uitvoeren van testen.
1. Het functieprofiel
1.1 Resultaat
Resultaatgebied Kernactiviteit Resultaat
Klant
Adviseert de opdrachtgever en andere partijen ten aanzien van acceptatie criteria en acceptatie kaders.
Legt deze vast.
Resultaat
Een vastgelegd advies ten aanzien van acceptatie criteria en acceptatie kaders.
Productie
1. Voert reviews uit op requirements, functioneel ontwerpen en/of use cases.
2. Reviewverslagen.
1. Plant een testtraject en legt dit vast in een testplan.
2. Testplan
1. Stelt testgevallen op, op basis van requirements, functioneel ontwerpen en/of use cases.
2. Voorbereide testgevallen1
1. Beoordeelt de oplevering van software van leverancier(s).
2. Een al dan niet geaccepteerde oplevering.
1. Voert (keten)testen uit.
2. Uitgevoerde (keten)testen2
1. Rapporteert over de testen, geconstateerde bevindingen.
2. Voortgangsrapportage.
1. Draagt bij aan oplossingsrichtingen voor het herstellen van testbevindingen.
2. Aantoonbare bijdrage aan oplossingsrichtingen voor het herstellen van testbevindingen.
1. Stelt een vrijgaveadvies op en levert deze aan alle belanghebbenden.
2. Positief of negatief vrijgaveadvies.
1. Verzorgt de organisatie en begeleiding van de Gebruikersacceptatietest.
2. Gebruikersacceptatietest3
1
Met een testgeval wordt onderzocht of het systeem onder bepaalde omstandigheden het gewenste gedrag
vertoont.
2
Een testtype dat end-to-end functionaliteit van één of meer systemen test met testgevallen die buiten het systeem
beginnen en buiten het systeem eindigen.
1. Participeert in projecten vanuit testperspectief.
2. (Test)projectdeliverables.
Kwaliteit(szorg)
1. Het uitvoeren van TPI – assesments
2. TPI4 – assesmentrapport.
1. Doorvoeren van verbeteracties op basis van Test Proces Improvement (TPI) verbeterplannen.
2. Gerealiseerde verbeteracties. Verhoogde volwassenheid van de testorganisatie volgens de TPI
Methodiek.
Medior Tester
pagina 1 van 4
development
management
consultancy
s
_______
d
m
c
HRM
1. Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.
2. Nagekomen afspraken in de HRM cyclus.
 Werkt aan zijn gezondheid en motivatie.
 Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, de afdeling/divisie
 Is aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren.
Beveiliging & privacy
1. Handelt conform de richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy.
2. Heeft geen misbruik gemaakt van (voor)kennis en houdt zich aan het beleid.
Kaders en speel-/ regelruimte
De Tester handelt conform de kaders en richtlijnen zoals deze gesteld zijn in het inrichtingsplan TSC
(Test Service Center) en conform het vastgestelde testbeleid ICT.
Hij opereert binnen het testteam en stemt daarbij werkwijze af met de Testcoördinator.
Vakinhoudelijke competenties
Opleiding/kennis
- Functioneert op HBO niveau.
- Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten / tools van het vakgebied.
- Gedegen kennis van softwaretestmethoden en technieken (testengineering).
- Gedegen kennis van testinfrastructuur.
- Kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
- Vakinhoudelijke opleiding Testen o.a. Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie
- Technieken en Test Management Methodiek (TMAP).
3
De gebruikersacceptatietest is een door de toekomstige gebruiker(s) in een zoveel mogelijk als-ware-hetproductieomgeving uitgevoerde test, die moet aantonen dat het ontwikkelde systeem aan de wensen/eisen van
de gebruiker voldoet.
4
TPI (Test Process Improvement) is een veelgebruikt model bij het stapsgewijs implementeren en verbeteren van
een testaanpak.Functieprofiel
Ervaring
- Minimaal 1 jaar ervaring met het functioneel testen van informatiesystemen.
Medior Tester
pagina 2 van 4
development
management
consultancy
s
_______
d
m
c
1.4 Gedragscompetenties
Gedragscompetentie Definitie Gedragsvoorbeeld
Samenwerken
Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking
een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
Werkt op eigen initiatief met anderen aan een gezamenlijk resultaat.
Klantgerichtheid
Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten.
Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
Denkt actief mee met de klant en komt op eigen initiatief met passende voorstellen.
Resultaatgerichtheid
Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en heeft de bereidheid om in te grijpen bij
tegenvallende resultaten.
Stelt zelfstandig en op eigen initiatief ambitieuze doelen en realiseert deze.
Leervermogen
Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
Past op eigen initiatief nieuwe informatie en ideeën toe.
Organisatieloyaliteit
Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie.
Brengt het eigen gedrag in lijn met de doelen, prioriteiten en cultuur van eigen organisatie(onderdeel).
Organiseren eigen werk
Effectief het eigen werk organiseren door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten;
beschikbare tijd en energie richten op de hoofdzaken en acute problemen.
Documenteert eigen werk en afspraken zodanig dat niet onnodig tijd en aandacht verloren gaat aan het houden
van overzicht.
Kwaliteitsgerichtheid
Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
Doet op eigen initiatief voorstellen en onderneemt actie om de kwaliteit van producten en diensten te verhogen.
Oordeelsvorming
Definitie
Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
Gedragsvoorbeeld
Weegt op eigen initiatief aspecten van een kwestie af op relevantie en haalbaarheid.
Het TSC (Test Service Center) biedt testdiensten aan interne klanten. De opdracht tot het verlenen van deze
diensten worden geaccepteerd door het management TSC en verdeeld over verschillende testlines. Een testline is
een groep medewerkers die testwerkzaamheden uitvoert voor een cluster van applicaties. Een testline is ingericht
per klantorganisatie-eenheden, expertisegebieden of techniek.
Een testline heeft een gecombineerde kern- en flexcapaciteit van 10 tot 15 medewerkers, bestaand uit testers,
testanalisten en één testcoördinator. Deze medewerkers interacteren met interne opdrachtgevers, Software
ontwikkelaars, Functioneel Ontwerpers, Functioneel Beheerders, Informatie Analisten. De testcoördinator is het
eerste aanspreekpunt voor het management.
Het vakgebied testen is een dynamisch vakgebied, waar veel nieuwe ontwikkelingen in plaatsvinden. TMap is een
methodiek die meegaat in deze ontwikkeling en vormt basis voor het TSC. Middels een vakgroep testen verkent
het TSC nieuwe ontwikkelingen, om daar met gepaste snelheid in mee te gaan.
De testactiviteiten vormen een cruciaal onderdeel binnen de IV-functie, omdat in dit dynamisch vakgebied de
verbinding wordt gemaakt tussen theorie en praktijk. Dit leidt tot continue bewaking van softwarekwaliteit, die
Medior Tester
pagina 3 van 4
development
management
consultancy
s
_______
d
m
c
noodzakelijk is om de kans op productiefouten te minimaliseren. Deze fouten kunnen enorme schade veroorzaken
en betreft zowel productieverlies, onbeschikbaarheid van onze applicaties/portals alsmede imagoschade.
Het TSC (Test Service Center) biedt testdiensten aan interne klanten. De opdracht tot het verlenen van deze
diensten worden geaccepteerd door het management TSC en verdeeld over verschillende testlines. Een testline is
een groep medewerkers die testwerkzaamheden uitvoert voor een cluster van applicaties. Een testline is ingericht
per klantorganisatie-eenheden, expertisegebieden of techniek.
Een testline heeft een gecombineerde kern- en flexcapaciteit van 10 tot 15 medewerkers, bestaand uit testers,
testanalisten en één testcoördinator. Deze medewerkers interacteren met interne opdrachtgevers, Software
ontwikkelaars, Functioneel Ontwerpers, Functioneel Beheerders, Informatie Analisten. De testcoördinator is het
eerste aanspreekpunt voor het management.
Het vakgebied testen is een dynamisch vakgebied, waar veel nieuwe ontwikkelingen in plaatsvinden. TMap is een
methodiek die meegaat in deze ontwikkeling en vormt basis voor het TSC. Middels een vakgroep testen verkent
het TSC nieuwe ontwikkelingen, om daar met gepaste snelheid in mee te gaan.
De testactiviteiten vormen een cruciaal onderdeel binnen de IV-functie, omdat in dit dynamisch vakgebied de
verbinding wordt gemaakt tussen theorie en praktijk. Dit leidt tot continue bewaking van softwarekwaliteit, die
noodzakelijk is om de kans op productiefouten te minimaliseren. Deze fouten kunnen enorme schade veroorzaken
en betreffen zowel productieverlies, onbeschikbaarheid van onze applicaties/portals alsmede imagoschade.
Op dit moment is een van de business speerpunten de voortvarende ontwikkeling van e-dienstverlening;
Opdrachtgever zet hier zwaar op in om de krimpende face-to-face dienstverlening te compenseren met flexibele
en toegankelijke self-service. Dit vereist een basis ICT-dienstverlening, die zich kenmerkt door een hoog niveau van
beschikbaarheid, stabiliteit en performance van zowel de basisinfrastructuur (werkplek, netwerk en
rekencentrumdiensten) als de applicaties.
De tester draagt bij aan dit speerpunt, door dagelijks opgeleverde software kritisch te beoordelen op
functionaliteit, connectiviteit en bruikbaarheid. Hij laat zich hierbij aansturen door zijn testcoördinator, die
verantwoordelijk is voor een testplanning. Binnen deze planning voert de tester zijn eigen testwerk uit. Dit doet hij
door het voorbereiden van testscripts, waarin hij beschrijft hoe de werking, zoals beschreven in functionele
ontwerpen en usecases, wordt getest.
Hij laat zijn testscripts reviewen door testanalisten, en laat zich door hen adviseren over de gekozen teststrategie.
Deze tests voert hij vervolgens uit zodra de software is opgeleverd, en hij rapporteert zijn bevindingen aan zijn
testcoördinator. Hij bewaakt daarna dat zijn bevindingen worden opgelost, en hertest deze zodra dit gebeurt. Ook
hierover rapporteert hij aan zijn testcoördinator.
Tarief all-in ex BTW, zo scherp mogelijk. (€ 52,50)
Gelieve CV exclusief aan te bieden om dubbele aanbesteding te voorkomen.
Sluitingsdatum van uw aanbieding : donderdag 31 juli 15.30 Uur
Uw reactie wordt in behandeling genomen indien uw CV in Word en in het Nederlands wordt aangeboden en
voldoet aan de in de aanvraag gestelde eisen.
Bedrijfsactiviteit
sdmc IT Services is een dienstverlener op het gebied van de Informatie Technologie en dan met name, software
development en gestructureerd testen, management van systemen en infrastructuren en consultancy.
Contact informatie: Piet Sanstra, Mobiel 0654 683 224, E-mail: [email protected]
Medior Tester
pagina 4 van 4

Download Report